ESTATUTO DEL EQUIPO DE MISIONEROS

“EN LAS HUELLAS DE EDMUNDO”

2018
 TÍTULO I
DENOMINACIÓN, OBJETO Y FINES

Artículo 1°: Tras las Huellas de Edmundo es un equipo juvenil que estamos llamados a fortalecer el
espíritu misionero con un compromiso solidario y voluntario a un sector de la población vulnerable, a
través de una ayuda social y espiritual con un espíritu de alegría siguiendo el ejemplo de Edmundo Rice.
Tiene como sede la ciudad de Chimbote y el plazo de duración es por tiempo indefinido.

Artículo 2°: El equipo tiene como visión ser un equipo juvenil dinámico que fomente la fraternidad, el
crecimiento y el compartir entre sus miembros y con sus semejantes con una formación humana –
espiritual y pastoral bajo la inspiración del Beato Edmundo Rice.

Artículo 3°: El equipo tiene como objetivos:

3.1. Fomentar el espíritu misionero y el liderazgo juvenil a través de las distintas actividades a desarrollar
para anunciar el mensaje de la Buena Noticia de Jesucristo en el carisma de los Hermanos Cristianos.
3.2. Ofrecer una formación a los miembros del equipo para un mejor desempeño pastoral y personal a
través de formación catequética, bíblico, moral y de una orientación vocacional para anunciar la Buena
Noticia en el carisma de los Hermanos Cristianos.
3.3. Desarrollar diversas actividades que promuevan la formación de líderes que estén al servicio eclesial
y social para anunciar la Buena Noticia en el carisma de los Hermanos Cristianos.

Artículo 4°: Para el logro de los objetivos, el equipo podrá:

4.1. Promover una formación humana – espiritual, retiros y jornadas de integración en donde los jóvenes
tengan un encuentro personal con Cristo.
4.2. Crear un cronograma de jornadas de formación según la necesidad del equipo a base de talleres.
4.3. Celebrar las festividades relativas a la congregación y del equipo para fomentar los lazos de
fraternidad y el mejor conocimiento de los integrantes.

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 TÍTULO II
MIEMBROS

Artículo 5°: El ingreso al equipo es un acto voluntario y personal e indelegable, en consecuencia, nadie
podrá ser obligado a pertenecer a él ni impedido de retirarse de la misma.

Artículo 6°: Son requisitos de los miembros del equipo:

6.1. Haber participado en la Misión Educativa Edmundo Rice – Monsefú u otra misión organizada por la
RED, la Congregación de Hermanos Cristianos o el Colegio Mundo Mejor.
6.2. Tener espíritu de servicio.
6.3. Tener un buen desempeño en la pastoral externa del Colegio Mundo.
6.4. Firmar el compromiso de pertenencia al equipo.
6.5. Asistir como mínimo una vez al mes a la celebración litúrgica de su parroquia.

Artículo 7°: Son derechos de los miembros:

7.1. Los miembros del equipo tienen como derecho participar en las asambleas generales que se lleven a
efecto, con derecho a voz y voto.
7.2. El voto será unipersonal e indelegable.
7.3. Elegir y poder ser elegido en los cargos representativos del equipo.
7.4. Solicitar información a los órganos directivos sobre la marcha del equipo.

Artículo 8°: Son obligaciones de los miembros:

8.1. Acatar los acuerdos del consejo directivo y las asambleas generales.
8.2. Participar del trabajo pastoral que el equipo elige como parte de su identidad.
8.3. Asistir a las asambleas generales.
8.4. Tener un buen desempeño académico, de pastoral externa y una buena conducta.
8.5. Respetar y cumplir el presente estatuto.

Artículo 9°: El procedimiento de exclusión de un miembro inicia con una amonestación verbal, luego una
amonestación escrita. En caso de persistir la inconducta, se le suspenderá y finalmente se le excluirá
definitivamente.

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Artículo 10°: Son causales de exclusión:
10.1. El incumplimiento reiterado de las obligaciones establecidas en el presente Estatuto.
10.2. Los actos contrarios a la ética, la moral y las buenas costumbres.
10.3. Actuar públicamente en contra de los fines del equipo.
10.4. Utilizar el equipo con fines de lucro.

Artículo 11°: Las sanciones serán interpuestas a decisión del Consejo Directivo, debiendo ser acordadas
por los dos tercios de sus miembros. El miembro sancionado podrá apelar ante la Asamblea General.

Artículo 12°: Los miembros que renuncien al equipo lo harán por escrito ante el Consejo Directivo.

Artículo 13°: La calidad de miembro se pierde por:

13.1. Renuncia voluntaria conforme a lo regulado por el artículo 12° del presente Estatuto.
13.2. No renovación del compromiso de pertenencia al equipo.
13.3. Disolución del equipo “En las Huellas de Edmundo”.
13.4. Exclusión, de conformidad con el artículo 10° de este Estatuto.

TÍTULO III
ÓRGANOS DEL EQUIPO

Artículo 14°: El equipo tiene los siguientes órganos:

14.1. Asamblea General
14.2. El Consejo Directivo
14.3. Asesor.

TÍTULO IV
ASAMBLEA GENERAL

Artículo 15°: La Asamblea General es el máximo órgano del equipo, se encuentra compuesta por todos
los miembros y representa a la universalidad de los mismos. Los acuerdos tomados por la Asamblea
General debidamente convocada obligan a todos los miembros, incluso a los que estén en desacuerdo y
a los que no hayan participado en la reunión.

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Artículo 16°: Las citaciones para Asamblea General deberán indicar: día, hora de la reunión, lugar, la
agenda. La comunicación de las citas a las reuniones será mediante el grupo cerrado de Facebook “En las
Huellas de Edmundo”.
La Asamblea General Ordinaria será convocada una vez al mes y será presidida por el coordinador del
Consejo Directivo. El secretario del Consejo Directivo hará las veces de secretario de la Asamblea. En
caso de ausencia del coordinador, el secretario asumirá sus funciones. En caso de ausencia, la Asamblea
elegirá entre sus miembros presentes a quien hará de secretario para la determinada sesión.

La Asamblea General Extraordinaria será convocada siempre que el Consejo Directivo lo estime
necesario o cuando lo soliciten por escrito un tercio de los miembros del equipo, indicándose siempre el
motivo de la convocatoria.

Artículo 17°: Para la validez de las Asambleas se requiere como mínimo, los dos tercios de los miembros
del equipo. Los acuerdos se tomarán por la mayoría de los asistentes.

Artículo 18°: Son atribuciones de la Asamblea:

18.1. Aprobar o desaprobar la gestión directiva y el balance anual que será presentado por el Consejo
Directivo.
18.2. Elegir y remover a los miembros del Consejo Directivo.
18.3. Modificar e interpretar el estatuto.
18.4. Velar por el cumplimiento de los fines del equipo.
18.5. Tomar conocimiento de las decisiones que, sobre separación de miembros, adopte el Consejo
Directivo.
18.6. Disolver el equipo.
18.7. Las demás que se le asigne el presente Estatuto y las que puedan corresponderle dado su carácter
de máximo órgano del equipo.

Artículo 19°: Para modificar el estatuto o para disolver el equipo, se requerirá la asistencia de al menos
dos tercios de los miembros del equipo. Los acuerdos se adoptan con el voto favorable de la mayoría
absoluta de los miembros presentes.

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Artículo 20°: Las deliberaciones y acuerdos adoptados en las Asambleas deben constar en el libro de
actas. Las actas serán firmadas por el coordinador, por el secretario del Consejo Directivo y dos (2)
asistentes designados por cada asamblea. En dichas actas, los miembros asistentes podrán dejar
constancia de sus reclamos.

TÍTULO V
CONSEJO DIRECTIVO

Artículo 21°: El equipo será dirigido y administrado por un Consejo Directivo, compuesto por tres
miembros, quienes desempeñan los siguientes cargos:
a) Coordinador
b) Secretario
c) Ecónomo

El mandato de los mismos durará un año, con la posibilidad de reelección de un solo año en el mismo
cargo.

El Consejo Directivo, a su vez, cuenta con órganos de apoyo:

- Coordinador de Actividades pro fondos, con su respectivo Asistente de Logística de Actividades.
- Coordinador de Proyectos Misionales
- Coordinador de Comunicaciones, con su respectivo Asistente de Comunicaciones.
La elección y duración en el cargo de los órganos de apoyo, queda a discreción del Consejo Directivo
vigente.

Artículo 22°: Son funciones del Consejo Directivo:

22.1. Cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto y acuerdos que se celebre en la Asamblea General.
22.2. Rendir cuenta a la Asamblea General sobre la marcha administrativa y financiera del equipo.
22.3. Dictar los reglamentos y normas que sean necesarios para el buen funcionamiento del equipo.
22.4. Convocar a Asamblea General.
22.5. Establecer contacto con personas e instituciones nacionales o extranjeras para el mejor logro de
sus fines.
22.6. Programar actividades autofinanciadas en observancia de los objetivos y fines del equipo.

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22.7. Nombrar las Comisiones de Trabajo que considere necesarias.

Artículo 23°: El Consejo Directivo se reunirá en forma ordinaria dos (2) veces al mes y en forma
extraordinaria cada vez que lo convoque su coordinador o a solicitud de dos (2) de sus miembros.

Artículo 24°: Los cargos del Consejo Directivo cesarán:

24.1. Por el cumplimiento del período para el cual fueron elegidos.
24.2. Por renuncia presentada por escrito a la asamblea, cesando en sus funciones y responsabilidades.
24.3. Por censura acordada por los dos tercios de los miembros presentes en asamblea general
especialmente convocada al efecto.
24.4. Por pérdida de la calidad de miembro del equipo.

Artículo 25°: En caso de renuncia o remoción de algún miembro del Consejo Directivo, la Asamblea
General nombrará a un reemplazante, quien permanecerá en sus funciones solo por el tiempo que
faltase hasta el término del periodo del reemplazado.

Artículo 26°: Son funciones del Coordinador:

26.1. Ostentar la representación del equipo ante cualquier organismo público o privado, así como asumir
la dirección y gestión del mismo.
26.2. Convocar y presidir las Asambleas Generales Ordinarias, Extraordinarias y las sesiones del Consejo
Directivo.
26.3. Ejecutar fielmente los acuerdos de la asamblea general y velar por la buena marcha del equipo.
26.4. Rendir cuenta anualmente a la Asamblea del funcionamiento general del equipo durante el año.
26.5. Firmar solo o conjuntamente con el Secretario, las normas y documentos del equipo.

Artículo 27°: Son funciones del Secretario:

27.1. Ejercer la función de ministro de fe en todos los actos del equipo y de la directiva levantando y
transcribiendo los acuerdos en un acta conforme el artículo 20°.
27.2. Recibir y despachar la correspondencia.
27.3. Llevar actualizados los libros de actas del equipo y el registro de miembros.
27.4. Conservar en su poder el acervo documentario del equipo.

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27.5. Realizar las demás gestiones relacionadas con sus funciones que la asamblea o el coordinador le
encomiende.

Artículo 28°: Son funciones del Ecónomo:

28.1. Custodiar el patrimonio del equipo.
28.2. Llevar la contabilidad de ingreso y egreso del equipo.
28.3. Mantener actualizada la documentación financiera del equipo, especialmente el archivo de
facturas, recibos y demás comprobantes de ingresos y egresos.
28.4. Elaborar el presupuesto de ingresos y gastos, los estados de caja que se publicarán en las
Asambleas y el balance o cuenta de resultados del fin de año.
28.5. Realizar las demás gestiones relacionadas con sus funciones que la asamblea o el coordinador le
encomiende.

Artículo 29°: El asesor del equipo deberá contar con las siguientes características:
29.1. Es una persona adulta, abierta, capaz de escuchar y dialogar con los jóvenes y de valorar lo positivo
y lo negativo de sus vidas y de sus situaciones. Saber tener una mirada de conjunto sobre la realidad y no
quedarse solamente en los elementos que la componen.
29.2. Es una persona de fe y es un enviado de la comunidad para anunciar y testimoniar el amor de Dios
en medio de los jóvenes. Por su propia naturaleza, la asesoría es un ministerio de apoyo: exige conocer,
respetar, acompañar y promover los procesos de educación en la fe de los jóvenes.
29.3. Hace alianza con los jóvenes, escucha sus clamores, camina con ellos y deja que vayan haciendo su
camino con libertad. Tiene una propuesta educativa clara y concreta para los jóvenes, que no impone,
sino que propone y sabe cómo llevarla a la práctica y hacerla realidad.
29.4. Se ubica entre los jóvenes como amigo maduro y orientador que educa desde la vida y para la vida
acompañando los procesos personales y grupales de los jóvenes integrando acción, reflexión,
convivencia y oración en una propuesta de cambio que da nuevo sentido a sus vidas.

TÍTULO VI
MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS Y DISOLUCIÓN DEL EQUIPO

Artículo 30°: Para modificar el Estatuto o para disolver el equipo se requerirá del quórum y mayorías
establecidas en el artículo 19° contenido en el Título IV del presente Estatuto.

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Artículo 31°: El equipo se disolverá por las causales siguientes:
31.1. Por acuerdo adoptado por la Asamblea General.
31.2. Por no funcionar de acuerdo al Estatuto.

TÍTULO VII
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA

Única: En todo lo no previsto en el presente Estatuto, el Consejo Directivo será el encargo de resolver,
con cargo a dar cuenta a la Asamblea General.

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