¿QUÉ SON LOS VALORES?

Los valores son los conductores energéticos de nuestras aspiraciones e

intenciones.

Nuestros valores reflejan lo que es importante para nosotros. Son una

forma abreviada de describir nuestras motivaciones individuales y
colectivas. Junto con las creencias, que son los factores causales que
impulsan nuestra toma de decisiones.

Lo que eres, lo que apreciamos, lo que molesta y lo que

subyace en sus decisiones están todos conectados a sus
valores.

Los valores que son importantes para usted en cualquier momento en

el tiempo son un reflejo de sus necesidades actuales y sus
necesidades no satisfechas del pasado. Algunos de nuestros valores
de cambio de prioridad a medida que avanzamos a través de las
diferentes etapas del desarrollo psicológico; otros valores siguen
siendo los mismos. Los valores pueden ser positivos o potencialmente
limitante (basada en el miedo-).

LOS VALORES POSITIVOS

Los valores positivos, a menudo referida como virtudes, nos permiten

vivir con autenticidad, la conectividad de crianza, y contribuyen al bien
común.
Cuando dejamos que nuestros valores positivos en coche nuestra
toma de decisiones, construimos conexión, permite la unión y crear
lealtad y confianza. Nos sentimos a gusto con nosotros mismos y los
demás, y nos sentimos cómodos en nuestro entorno físico y
social. Los valores positivos promueven el crecimiento personal y
crear cohesión interna.

POTENCIALMENTE VALORES LÍMITE

Potencialmente surgen valores límite de los temores y ansiedades que

tenemos por no ser capaz de satisfacer nuestras necesidades.
Cuando dejamos que nuestros valores potencialmente limitantes en
coche nuestra toma de decisiones, creamos la separación, la duda y la
desconfianza. Nos sentimos incómodos y rápidamente se
estresan. Potencialmente valores límite impiden el crecimiento
personal y promueven el aislamiento.

DOMINIO PERSONAL

El dominio personal implica dejar de lado sus valores y creencias

limitantes, y reemplazándolos con valores positivos y creencias. Con
el fin de dejar de lado sus valores potencialmente limitantes, debe
aprender a manejar, maestría o eliminar sus creencias basadas en el
miedo. Cuando las creencias de su ego están fuera de alineación con
los valores del alma, que carecen de autenticidad. Cuando las
creencias de su ego están en alineación con los valores de su alma,
usted experimentará la alineación interna y una profunda sensación de
alegría y satisfacción.
¿PORQUE LOS VALORES SON IMPORTANTES?
Nuestros valores informan nuestros pensamientos, palabras y acciones

Nuestros valores son importantes porque nos ayudan a crecer y

desarrollarse. Ellos nos ayudan a crear el futuro que queremos
experimentar.

Cada organización y cada individuo está involucrado en la fabricación

de cientos de decisiones todos los días. Las decisiones que tomamos
son un reflejo de nuestros valores y creencias, y siempre se dirigen
hacia un propósito específico. Ese objetivo es la satisfacción de
nuestras necesidades colectivas (de organización) individuales o.

Cuando usamos nuestros valores para tomar decisiones,

hacemos una elección deliberada para centrarse en lo
que es importante para nosotros. Cuando los valores son
compartidos, que construyen la cohesión interna en un
grupo.
Hay cuatro tipos de valores que encontramos en un entorno
organizacional: valores individuales, valores de relación, los valores
organizacionales y los valores sociales.

Los valores individuales

Los valores individuales reflejan la forma en que se presenta en su

vida y sus necesidades específicas: los principios que vivir de acuerdo
y lo que se considera importante para su propio interés. Los valores
individuales son: el entusiasmo , la creatividad , la humildad y la
realización personal .

valores relación
Valores Relación reflejan cómo se relaciona con otras personas en su
vida, ya sean amigos, familiares o colegas en su organización. Los
valores de relación son: apertura , la confianza , la generosidad y el
cuidado .

Los valores organizacionales

Los valores organizacionales reflejan cómo su organización se

presenta y opera en el mundo. Los valores organizacionales son: el
crecimiento económico , el trabajo en equipo , la
productividad y alianzas estratégicas .

Los valores sociales

Los valores sociales reflejan cómo usted o su organización se

relaciona con la sociedad. Los valores sociales incluyen: las
generaciones futuras , la conciencia ambiental , la ecología y la
sostenibilidad .

VALORES CREENCIAS VS.

Los valores se unen, creencias dividen.

Hay una diferencia significativa entre los valores y creencias.

CREENCIAS

Las creencias son suposiciones que tenemos para ser

verdad. Cuando usamos nuestras creencias para tomar decisiones,
estamos asumiendo las relaciones causales del pasado, lo que
condujo a la creencia, también se aplicará en el futuro. En un mundo
rápidamente cambiante donde la complejidad aumenta día a día,
utilizando información del pasado para tomar decisiones sobre el
futuro pueden no ser la mejor manera de apoyarnos en el
cumplimiento de nuestras necesidades.

Las creencias son contextuales: Surgen de las experiencias

aprendidas, como consecuencia de las situaciones culturales y
ambientales que nos hemos enfrentado.

VALORES

Los valores no se basan en la información del pasado y que no son

contextuales. Los valores son universales. Los valores trascienden los
contextos ya que se basan en lo que es importante para nosotros:
Surgen de la experiencia de ser humano.

Los valores están íntimamente relacionados con nuestras

necesidades: Lo que necesitamos, todo lo que es importante para
nosotros o lo que falta en nuestras vidas, es lo que valoramos. A
medida que cambian las condiciones de nuestra vida, y al madurar y
crecer en nuestro desarrollo psicológico, nuestras prioridades cambian
de valor. Cuando usamos nuestros valores para tomar decisiones que nos
centramos en lo que es importante para nosotros, lo que tenemos que
sentir una sensación de bienestar.

BASADO EN LOS VALORES DE

LA TOMA DE DECISIONES
Cada decisión que tomamos es o bien un intento consciente o inconsciente
para satisfacer nuestras necesidades.
Con el tiempo, los seres humanos han desarrollado seis maneras de
tomar decisiones instintos, creencias subconscientes, creencias
conscientes, los valores, la intuición y la inspiración. Hoy en día, es
normal que los seres humanos crezcan con la capacidad de utilizar los
tres primeros modos de toma de decisiones. Desde una perspectiva
evolutiva, basada en valores, toma de decisiones, la toma de
decisiones basadas en la intuición y la inspiración son todavía
relativamente nuevo, pero cada vez más se están utilizando a medida
que más y más personas evolucionan a niveles superiores de
conciencia.

Las razones por las que los valores basados en la toma de decisiones
es tan importante en este momento de nuestra historia humana son de
tres tipos:

 La toma de decisiones basada en valores es necesaria para

la individuación y la auto-realización . Los valores nos permiten
trascender las estructuras de creencias de nuestro
condicionamiento paterno y cultural, por lo que pueden llegar a
ser más plenamente lo que somos, y vivir una vida más
auténtica.
 La toma de decisiones basada en los valores es necesario para
la institucionalización y desarrollo de la democracia en todo el
mundo. Los valores nos permiten trascender nuestras
estructuras de creencias étnicas / culturales por unirnos en torno
a principios humanos básicos compartidos. En los cultivos de
grupos humanos, los valores se unen y separan creencias.
 La toma de decisiones basada en los valores nos permite
tiramos nuestros libros de reglas. Cuando un grupo de personas
que defienden un conjunto acordado de valores y entender
cuáles son los comportamientos apoyar esos valores, pues, ya
 no tiene que depender de los procedimientos burocráticos que
establece lo que las personas deben o no deben hacer en
situaciones específicas. Todas las reglas se reducen a uno vivir
los valores . La gente puede trabajar por sí mismos lo que tienen
que hacer, y al hacerlo, ser responsables y responsables de sus
comportamientos.

BASADO EN LOS VALORES DE

LA TOMA DE DECISIONES
Cada decisión que tomamos es o bien un intento consciente o inconsciente
para satisfacer nuestras necesidades.
Con el tiempo, los seres humanos han desarrollado seis maneras de
tomar decisiones instintos, creencias subconscientes, creencias
conscientes, los valores, la intuición y la inspiración. Hoy en día, es
normal que los seres humanos crezcan con la capacidad de utilizar los
tres primeros modos de toma de decisiones. Desde una perspectiva
evolutiva, basada en valores, toma de decisiones, la toma de
decisiones basadas en la intuición y la inspiración son todavía
relativamente nuevo, pero cada vez más se están utilizando a medida
que más y más personas evolucionan a niveles superiores de
conciencia.

Las razones por las que los valores basados en la toma de decisiones
es tan importante en este momento de nuestra historia humana son de
tres tipos:

 La toma de decisiones basada en valores es necesaria para

la individuación y la auto-realización . Los valores nos permiten
trascender las estructuras de creencias de nuestro
condicionamiento paterno y cultural, por lo que pueden llegar a
ser más plenamente lo que somos, y vivir una vida más
auténtica.
 La toma de decisiones basada en los valores es necesario para
la institucionalización y desarrollo de la democracia en todo el
mundo. Los valores nos permiten trascender nuestras
estructuras de creencias étnicas / culturales por unirnos en torno
a principios humanos básicos compartidos. En los cultivos de
grupos humanos, los valores se unen y separan creencias.
 La toma de decisiones basada en los valores nos permite
tiramos nuestros libros de reglas. Cuando un grupo de personas
que defienden un conjunto acordado de valores y entender
cuáles son los comportamientos apoyar esos valores, pues, ya
no tiene que depender de los procedimientos burocráticos que
establece lo que las personas deben o no deben hacer en
situaciones específicas. Todas las reglas se reducen a uno vivir
los valores . La gente puede trabajar por sí mismos lo que tienen
que hacer, y al hacerlo, ser responsables y responsables de sus
comportamientos.

Artículo: Seis Modos de toma de decisiones

http://www.livestrong.com/article/1007053-causes-teenagers-lack-moral-values-
selfdiscipline/

¿Cuáles son las causas de la falta de valores morales y la autodisciplina,

adolescencia?

Incluso los padres más de principios y dedicados a veces encuentran que sus
adolescentes no se muestran los valores morales apropiados y autodisciplina. Estos
comportamientos indisciplinados y amorales pueden provenir de varias causas, tanto
biológicas como ambientales. crianza atento y en casos más graves, la intervención
profesional, pueden ayudar a los adolescentes a alcanzar su máximo potencial, sin
embargo.

Influencias del desarrollo

El cerebro humano sigue desarrollándose hasta los adolescentes llegan a los 20 años.
Por lo tanto, los adolescentes no tienen la misma capacidad para tomar decisiones
razonadas y la autodisciplina como adultos. Del mismo modo, el desarrollo moral es un
proceso que dura toda la adolescencia. Adolescentes y, en particular, los
adolescentes, no son de desarrollo y biológicamente capaces de ejercer el
razonamiento moral como un adulto o adolescente mayor. Por lo tanto, algunos pobres
habilidades de toma de decisiones y el comportamiento amoral de grado es un
desarrollo normal.

Las influencias de los padres

Aunque los adolescentes pueden no tener la misma capacidad de toma de decisiones

como adultos, influencias de los padres puede afectar la forma en que un adolescente
se comporta y toma decisiones. En particular, el comportamiento de los padres juega
un papel importante en cómo los adolescentes a tomar decisiones. Por ejemplo, si un
adolescente ve a sus padres actuar impulsivamente o tomar malas decisiones, tales
como dejar de lado las responsabilidades del hogar o faltar al trabajo, el adolescente
pueda creer que tiene derecho a tomar decisiones similares. Del mismo modo, los
padres o cuidadores abusan o descuidan a los niños, pueden desarrollar
comportamientos inmorales o impulsivas, explica la Child Welfare Information
Gateway.

La sociedad, los medios y los Pares

Durante los años de la adolescencia, influencia de los compañeros juegan un papel
importante en la elección de los adolescentes. Debido a la aceptación de pares es una
parte crucial de la mayoría de los adolescentes sentido de sí mismo y la creciente
necesidad de separar del sistema de la familia, los adolescentes a veces basan sus
decisiones en sus amigos dictámenes, en lugar de lo que es moralmente correcto o
responsables, de acuerdo con la Asociación Americana de Psicología . En general, los
adolescentes superar este tipo de comportamiento a medida que alcanzan la edad
adulta. Además, las influencias de los medios, como la televisión y el comportamiento
de celebridades pueden afectar el comportamiento de un adolescente, sobre todo si no
tienen modelos fuertes.

Problemas de salud mental

Los adolescentes con problemas de salud mental más graves también pueden mostrar
pobres valores morales y la falta de autodisciplina. Por ejemplo, los adolescentes con
trastorno de conducta, trastorno de oposición desafiante o adolescentes que fueron
abusados cuando niños pueden mostrar poca empatía por los demás y tomar
decisiones pobres y tienen dificultad para controlar sus impulsos, explica la Academia
Americana de Psiquiatría Infantil y Adolescente. Sólo un profesional de salud mental
calificado o pediatra pueden determinar si las opciones del adolescente y el
autocontrol son de desarrollo normal o requieren intervención profesional.