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CASO DE ESTUDIO 4-1PERSONAL DE CONSERVACIÓN DE RECURSOS NATURALES EN

PLAYA TAMBOR, COSTA RICA

Alumno: Angel Isaac Carranza Amaya


Universidad Jesus de Nazareth
2/17/2019
Catedratica: Lic. Georgina Rodriguez
Asignatura: Gestion del Talento Humano
CASO DE ESTUDIO 4-1
PERSONAL DE CONSERVACIÓN DE RECURSOS NATURALES EN PLAYA
TAMBOR, COSTA RICA
Costa Rica cuenta entre sus atractivos con una hermosa zona selvática, de vegetación
tropical bien conservada, que se extiende por gran parte de su litoral sobre el Océano
Pacífico. Por desgracia, la zona de Playa Tambor sufrió incursiones de depredadores en años
pasados y las autoridades “ticas” han decidido lanzar una campaña de restauración
ecológica.
Contando con la asesoría de expertos en materia de ecología tropical, se ha determinado
que la labor más urgente es volver a plantar ciertas especies de árboles tropicales en una
zona de cerca de veinte kilómetros cuadrados. Las autoridades y los científicos que las
asesoran han determinado que se deben formar brigadas de un máximo de siete personas,
porque la presencia de más seres humanos en el área podría generar tensiones entre las
distintas especies animales que pueblan el lugar.
Estos equipos se integran mediante voluntarios, a los cuales las autoridades les
proporcionan los alimentos que consumen durante el día, y les dan los instrumentos
necesarios para su labor. Los voluntarios deben transportar en sus espaldas los arbolitos de
un promedio de diez kilogramos cada uno al lugar que se les designa, excavar un pequeño
hoyo y plantar, abonar y regar cada arbolito con un mínimo de cuatro litros de agua.
Después de plantar los arbolitos, cada brigada dedica una hora a tomar un alimento y a
descansar, y pasa el resto de la tarde limpiando el bosque antes de regresar a la base de
Playa Tambor. El Departamento de Conservación de Recursos Naturales de Playa Tambor le
ha solicitado que elabore:
1. Una descripción de la estructura funcional más adecuada de cada brigada.

Jefe de Brigada

Coordinador de
Coordinador de
Equipamiento y
Abono y Riego
Excavacion

Brigadista 1 Brigadista 2 Brigadista 3 Brigadista 4


2. Una descripción de los puestos que se deben comprender en cada brigada.

BRIGADA PLAYA TAMBOR COD: JB01


NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Brigada Fecha: 17/02/19

OTRAS DENOMINACIONES: _______________________________________________

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Dirigir a su brigada en situación de ataque ampliado de acuerdo a plan de acción definido,


procedimientos y normas de seguridad asociadas.
Gestionar la administración de la base de la brigada y de su personal asociado, de acuerdo a
procedimientos definidos, necesidades, normas legales y de seguridad asociadas.
Dirigir a su brigada en la ejecución de actividades de prevención de incendios forestales, de
acuerdo a procedimientos y programación de actividades de prevención.
Gestionar los procedimientos de seguridad y salud ocupacional de la brigada, según
procedimientos definidos y normas legales y de seguridad vigentes.
Gestionar información y documentación relacionada con la administración y operación de la
brigada, según procedimientos de reporte establecidos.

FUNCIONES GENÉRICAS

Organizar y dirigir al personal en la aplicación del Plan de Acción instruido, de acuerdo a


procedimientos técnicos, normas de seguridad ý prácticas ergonómicas establecidas para la
implementación de los arbolitos en el área afectada.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Nombrar conjuntamente con el jefe de emergencias los reemplazantes de la brigada y el


suyo propio.
 Controla los costos de operación y mantenimiento de los materiales, manteniendo los
estándares de calidad.
 Asegura el abastecimiento de agua potable a los habitantes de la Región.
 Acudir a los llamados de reunión del jefe de emergencias.
 Deberá efectuar una rápida evaluación de la situación de emergencia que exista e
informará al jefe de emergencia.
 Mantener a los equipos de excavación, riego y cuidado de los arboles en perfecto estado
de uso, comunicando al jefe de emergencias cualquier anomalía que se observe en estos.
 Velar por la capacitación entrenamiento y dotación del equipamiento de seguridad del
personal de brigada.
 Conducir e informar a Bomberos sobre cualquier área afectada.
BRIGADA PLAYA TAMBOR COD: CEE01
NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Equipamiento y Excavación Fecha: 17/02/19

OTRAS DENOMINACIONES: Asesor

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Su responsabilidad primordial es dirigir las acciones designadas de las excavaciones en las zonas
previstas para la plantación de los arbolitos, cabe resaltar que sus actividades tienen que ser
dirigidas a designar las labores a cada voluntario o también llamado brigadista voluntario, todo
esto con el plan de trabajo realizado por su jefe de brigada, todas esas asignaciones las hará con
el objetivo de maximizar el rendimiento de trabajo y de tiempo para evitar fatigas entre los
brigadistas.

FUNCIONES GENÉRICAS

Organizar y dirigir al personal voluntario en la aplicación del plan de trabajo de acuerdo a


procedimientos establecidos para la excavación de cada árbol, todo esto con el equipamiento
adecuado para realizar el trabajo mencionado.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Supervisión de las excavaciones en el área designada.


 Nombrar conjuntamente con el jefe de Brigada los reemplazantes de la brigada y el suyo
propio.
 Acudir a los llamados de reunión del jefe de Brigada.
 Mantener a los equipos de excavación en perfecto estado de uso, comunicando al jefe de
Brigada cualquier anomalía que se observe en estos.
 Mantener el equipamiento adecuado para cada brigadista.
 Encargarse de dar los alimentos necesarios en proporciones para cada brigadista.
 Supervisión constante en cada trabajo asignado.
BRIGADA PLAYA TAMBOR COD: CAR01
NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Abono y Riego Fecha: 17/02/19

OTRAS DENOMINACIONES: Coordinador Apoyo

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Su responsabilidad primordial es dirigir las acciones designadas de los abonos y riegos en las zonas
previstas y mencionadas por el coordinador de excavación para la plantación y cuidado de los
arbolitos. La mayoría de esas actividades se hace en las zonas dañadas de la playa Tambor con
periodos permanentes de supervisión para regular la calidad de los arbolitos.

FUNCIONES GENÉRICAS

Organizar y dirigir al personal voluntario en la aplicación del plan de trabajo de acuerdo a


procedimientos establecidos para la verificar el abono y riego de cada árbol, todo esto con el
equipamiento y cantidades adecuadas para realizar el trabajo mencionado.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Nombrar conjuntamente con el jefe de Brigada los reemplazantes de la brigada y el suyo


propio.
 Acudir a los llamados de reunión del jefe de Brigada.
 Mantener el abono en perfecto estado asegurándose de la caducidad del mismo y a su vez
la calidad, comunicando al jefe de Brigada cualquier anomalía que se observe en estos.
 Distribución correcta de abono y materiales de riego para cada árbol plantado.
 Registro de materiales asignados a cada brigadista voluntario.
 Supervisión constante de cada trabajo elaborado.
 Encargarse de dar los alimentos necesarios en proporciones para cada brigadista.
BRIGADA PLAYA TAMBOR COD: BR01
NOMBRE DEL PUESTO: Brigadista Fecha: 17/02/19

OTRAS DENOMINACIONES: Voluntario

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Puesto de mucha voluntad propia para hacer las cosas de la mejor manera con respeto,
responsabilidad y honradez. Tener autoestima y espíritu emprendedor para realizar el proyecto de
la playa tambor y tener conciencia que todo lo que se hace no es por obligación. Se trabajarán
continuamente en las áreas mencionadas con un limite de tiempo impuesto por cada coordinador.
Su labor principal serán excavar, plantar, abonar, regar y cuidado de los arboles de la playa Tambor
en Costa Rica.

FUNCIONES GENÉRICAS

Desarrollar las actividades impuestas por el coordinador designado y tener ese valor agregado de
hacer las cosas bien para mejorar el ecosistema de la playa tambor.
Ser responsable en todo momento y hacer las cosas por voluntad propia, por amor y no por
obligación.

FUNCIONES ESPECÍFICAS

 Revisar y desarrollar las tareas asignadas de la mejor manera.


 Cumplir las medidas de seguridad y las acciones determinadas en el plan de cada
coordinador.
 Cuidar de las plantas por plantar y de las pocas existentes en el área.
 Proponer campañas del cuidado medioambiental.
3. Una descripción de los requerimientos para cada puesto.

JEFE DE BRIGADA

REQUERIMIENTOS:

GRADO ACADÉMICO: Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Industrial o carreras afines al


cargo, preferentemente con conocimientos administrativos y agronómicos con
experiencia en cargos similares por lo menos tres años y tener evidencia de éxito.

CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
 Hacen exámenes en todo lo relacionado con los sistemas de siembra, el
cosechamiento de los cultivos, promover y dar todos los cuidados a las semillas,
fertilización y programas agrícolas.
 Uso amplio Microsoft Office Windows.
 Oratoria.
 Bilingue 100%
 Espiritu emprendedor.

HABILIDADES ESPECIALES:
 Coordinación de tiempo.
 Responsable.
 Autodidacta
 Respetuoso
 Trabajo en equipo.

ACTITUD: Con iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión, proactivo, responsable,


discreto y con disposición de trabajar fuera de la jornada de trabajo.
COORDINADOR DE EQUIPAMIENTO Y EXCAVACIÓN

REQUERIMIENTOS:

GRADO ACADÉMICO: Pasante ingeniería Agrónomo, Ingeniero Industrial o carreras


afines al cargo, preferentemente con conocimientos administrativos y/o agronómicos
con o sin experiencia en el área.

CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
 Uso intermedio Microsoft Office Windows.
 Hacer informes.
 Conocimiento lenguaje ingles básico.

HABILIDADES ESPECIALES:
 Trabajo en equipo.
 Voluntarioso.

ACTITUD: Con iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión, proactivo, responsable,


discreto y con disposición de trabajar fuera de la jornada de trabajo.
COORDINADOR DE ABONO Y RIEGO

REQUERIMIENTOS:

GRADO ACADÉMICO: Pasante ingeniería Agrónomo, Ingeniero Industrial o carreras afines al cargo,
preferentemente con conocimientos administrativos y/o agronómicos con o sin experiencia en el área.

CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
 Uso intermedio Microsoft Office Windows.
 Hacer informes.
 Conocimiento lenguaje ingles básico.

HABILIDADES ESPECIALES:
 Trabajo en equipo.
 Voluntarioso.

ACTITUD: Con iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión, proactivo, responsable, discreto y con
disposición de trabajar fuera de la jornada de trabajo.

BRIGADISTA

REQUERIMIENTOS:

GRADO ACADÉMICO: Primaria básica completa, preferiblemente secundaria finalizada.

CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
 Uso mínimo de Microsoft Word.

HABILIDADES ESPECIALES:
 Voluntarioso.
 Deseos de aprender.

ACTITUD: Responsable y puntual.


4. Una sugerencia o dos sobre los parámetros que conviene establecer para estimar la
manera en que cada brigada lleva a cabo su labor. Sabiendo que cada brigada
recorre a pie todos los días una distancia de no menos de ocho kilómetros y teniendo
en cuenta el peso de los arbolitos, el abono, el agua y los alimentos necesarios, ¿qué
parámetros recomienda usted?
¿Qué recursos humanos y qué tiempo necesitarían las autoridades para cubrir el
área con cinco mil nuevos retoños?

R: Podría definir algunas sugerencias para la manera en que la brigada lleve acabo
su labor, pero estructuralmente los puedo dar de esta manera.

 Los coordinadores deben dar un mapa basado en Google Maps o por


fotografías por drones sobre toda el área de plantación de los arbolitos para
que los voluntarios conozcan toda la zona de trabajo.
 Los recursos como la comida y el agua nunca deben de faltar y no falta
mencionar o proponer que usen una ropa adecuada, cómoda y de algodón
junto con una gorra para protección de los rayos del sol, en ocasiones un
repelente solar cuando el sol este muy fuerte.
 Sugiero que los voluntarios no superen de los 35 años para hacerlo de una
manera más eficiente.
 Los brigadistas deberían de pasar por un examen físico que debería ir a cargo
de las autoridades para saber el rendimiento físico de las personas.
 Tendrán que ser personas que les guste trabajar en equipo.
 Las brigadas deben poseer una comunicación fluida para entenderse entre
ellos a lo largo del trabajo que se les encomienda.
Entre los recursos humanos y el tiempo que las autoridades necesitan para cubrir el
área con cinco mil nuevos retoños nos basaremos en las matemáticas y
probabilidades.
Si son cuatro voluntarios y por cada hora se siembran al menos 12 arbolitos ya con
el abono y riego incluido, entonces quiere decir que se sembraran 72 arbolitos
diarios tomando solo seis horas al día para trabajo y promedio como dos horas para
descanso promedio. Entonces los 5000 nuevos retoños tomaran 70 días para
completar por cada brigada de 7 personas, en todo caso existen dos brigadas esto
se reduce automáticamente a 35 días.