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CONSTRUCCION DEL PERFIL PROFESIONAL

EL nuevo perfil profesional, en el que el sujeto tiene capacidad de adaptación de distintos temas concretos. De los
cuales, bastantes su especialización no requiere demasiado tiempo de inversión. Ese nuevo profesional adaptable tiene
como ventaja curricular el de las habilidades y recursos técnicos en la ejecución de distintas tareas. También tiene como
ventaja psicológica la capacidad en desenvolverse en distintos ambientes de interacción social. Y tiene como desventaja
notoria los límites para desarrollar en profundidad cualquiera de los campos en los que se mueve, el profesional de perfil
múltiple el que podría ofrecer más servicios a la comunidad y por lo tanto estar en mas condiciones para trabajar a full
time.

Se concibe al perfil profesional del egresado como el conjunto de rasgos y capacidades que, certificadas
apropiadamente, permiten que alguien sea reconocido por la sociedad como profesional, pudiéndosele encomendar
tareas para las que se le supone capacitado y competente. Relevancia del perfil profesional:

Disponer de una descripción del perfil profesional tiene relevancia en cuanto a promoción y reclutamiento de estudiantes,
al diseño y evaluación curriculares y en cuanto su respuesta a necesidades del mercado laboral

Componentes del perfil

La estructura del perfil profesional puede traducirse en términos de competencias de diverso tipo organizadas en
dominios de ejercicio profesional y de formación, y capacidades y tareas que emplean y desarrollan en el ejercicio de su
respectiva profesión. Los Dominios o Áreas de Competencias, representan grandes conjuntos de competencias
agrupadas en función de grandes áreas sectoriales en que ejercen las profesiones, tales como: gestión informática,
ingeniería de software, tecnologías de información y comunicación.

ÉTICA
La ética estudia las acciones humanas, sus efectos y el valor de dichas acciones. De igual manera determina que es lo
correcto y lo incorrecto.

Quien es un profesional en Enfermería?


Es aquel que presta un servicio a la sociedad en coordinación con los otros profesionistas del área de la salud, a través
de la prevención y tratamiento de las enfermedades, así como de la rehabilitación de las personas que las padecen,
basándose en la identificación y tratamiento de las respuestas humanas reales o potenciales que los sujetos sanos o
enfermos presentan, con el propósito de conservar y fomentar la salud.

LA PROFESIÓN

 VOCACIÓN: la enfermera (o) debe tener capacidad de servicio en la atención de los individuos que necesitan de sus
cuidados.
 DISCIPLINA: la enfermera (o) debe cumplir y hacer cumplir las normas establecidas por la profesión en el ejercicio
profesional.

ÉTICA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA


La ética de enfermería estudia las razones de los comportamientos en la práctica de la profesión, los principios que
regulan dichas conductas, las motivaciones, los valores del ejercicio profesional, los cambios y las transformaciones a
través del tiempo.

FUENTES DE LA ÉTICA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA


Las fuentes de la ética profesional son las normas destinadas exclusivamente para la prestación de servicio a
la sociedad, teniendo como base las más elementales normas sociales. Entre ellas tenemos:
 Normas Jurídicas
 Normas Morales
 Normas de Trato Social

NORMAS JURÍDICAS: Se basan en el cumplimiento del conjunto de normas o reglas de conducta de carácter
obligatorio que regulan las actividades de los individuos en su convivencia social
NORMAS MORALES: La enfermera (o) como profesional debe aceptar la responsabilidad de tomar decisiones y realizar
acciones en sociedad, su comportamiento profesional afecta o beneficia a otros miembros de la comunidad, por ello debe
ajustarse a las normas de la ética profesional
NORMAS DE TRATO SOCIAL: Las enfermeras (os) deben coordinar sus acciones con otros miembros del equipo de
salud en la atención al individuo, cumpliendo las normas establecidas por la sociedad