BONO DE ANTIGÜEDAD

El bono de antigüedad se lo calcula basándose en la siguiente fórmula:

B.A. = Porcentaje x 3 veces el Salario Mínimo Nacional

HORAS EXTRA

Veamos lo que dice la Ley General del Trabajo:

Art. 55.- Las horas extraordinarias y los días feriados se pagarán con el 100 por
ciento de recargo; y el trabajo nocturno realizado en las mismas condiciones
que el diurno con el 25 al 50 por ciento, según los casos.

Además, el Reglamento de la Ley General del Trabajo indica lo siguiente:

Art.31. Los trabajadores que hubiesen trabajado en días feriados, por estar
comprendidos sus servicios en algunas de las excepciones indicadas en
artículo 30, tendrán derecho, a elección del patrono, a una compensación
descanso con otro día de la semana en curso o para ser pagados con un 100
por ciento de recargo sobre el salario normal.

Esto significa que, si laboras en un día de feriado nacional, aparte del pago
doble, se te debe dar un día de descanso como compensación. De lo contrario,
se te deberá pagar triple.
¿Cómo calcular el pago?

Para averiguar a cuánto corresponde tu pago, ya sea doble o triple, lo único

que debes conocer es tu salario diario.

La forma de calcularlo es muy simple. Solo debes dividir tu salario entre 30 días
del mes.

Por ejemplo, si tu salario mensual es de Bs8.500:

Bs8.500 / 30 = Bs283,33

Este es el salario que percibes por día de trabajo de forma ordinaria.

Ahora, multiplicas por 2 o por 3, dependiendo de si te dieron o no el día

compensatorio. Por último, multiplicas por la cantidad de feriados laborados.

Supón que trabajaste 2 días feriados, de los cuales uno se compensó con un
día de descanso y el otro no. Significa que uno te lo deben pagar doble y el
otro, triple.

Primero determinamos el día con doble pago:

Bs283,33 x 2 = Bs566,67

Esto es el pago doble por día laborado si te dan otro en compensación. Como
solo es 1 día, al multiplicar por 1 dará el mismo resultado.

Luego vamos con el día de pago triple:

Bs283,33 x 3 = Bs850

HORAS DE TRABAJO PARA HOMBRES Y MUJERES

En nuestra Ley General del Trabajo. Su artículo 46 establece la jornada laboral

no mayor a ocho (8) horas de trabajo por día, así como no se puede trabajar
más de cuarenta y ocho (48) horas por semana para los varones y no más de
cuarenta (0) horas por semana para las compañeras mujeres.
APORTE SOLIDARIO

Dentro de los aportes laborales, aquellos que paga el empleado y son

descontados por el empleador cada mes, tenemos un porcentaje que suma
12,71% (Fondo de capitalización individual 12,21% + Aporte Laboral solidario
0.5%). Sin embargo para personas que ganan por encima de 13.000 bs deben
pagar el Aporte Nacional Solidario, que es diferente al Aporte Solidario del
0.5%.

Los porcentajes a aplicar son: del rango entre 13.000 a 24.999, total ganado
menos 13.000 se aplica el 1 % a esa diferencia. Y del rango entre entre 25.000
Bs hacia arriba, se va a aplicar el porcentaje del 5%, o sea, el total ganado
menos 25.000 por el 5%. Para el segundo caso se sumarían ambos
porcentajes: el total ganado menos 25.000 por el 5% + total ganado menos
13.000 bs por el 1%.

En resumen:

* 10% de la diferencia del total ganado solidario menos Bs. 35.000 de

diferencia positiva
* 5% de la diferencia del total ganado solidario menos Bs. 25.000 de diferencia
positiva
* 1% de la diferencia del total ganado solidario menos Bs. 13.000 de diferencia
positiva

¿Qué complicado no?

Ejemplo:

Pongamos el ejemplo para una persona que que gana 20.000 bs otra que gana
32.100 bs. Se vería como en la imagen