Plan Del SGSST

OBJETIVO ESTRATÉGICO Convertir a COLCIENCIAS en Ágil, Transparente y Moderna - ATM
Establecer las actividades que se ejecutaran durante el 2018 en la entidad en Marco del sistema de Gestión de S
OBJETIVO DEL PLAN
salud en el Trabajo.
Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo
INDICADOR DE CUMPLIMIENTO
Nº actividades programadas en plan de
trabajo *100
FASE
CICLO PROGRAMA ACTIVIDAD
PHVA
Pág. 1 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
FASE
PHVA
PLANEAR
IMPLEMENTACION IMPLEMENTACION DEL SG-

DEL SG--SST SST
Pág. 2 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
FASE
PHVA
PLANEAR

DEL SG--SST SST
Pág. 3 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
PLANEAR

IMPLEMENTACION IMPLEMENTACION trabajo *100 DEL SG-
DEL SG--SST SST
FASE
PHVA
Pág. 4 de 170
PLANEAR
OBJETIVO DEL PLAN

DEL SG--SST SST
trabajo *100
FASE
PHVA
Pág. 5 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
FASE
PHVA
PROGRAMA ATENCION Y
RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
Pág. 6 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
FASE
PHVA
PROGRAMA ATENCION Y
RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS
Pág. 7 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
PROGRAMA ATENCION Y
FASE RESPUESTA ANTE
PHVA
EMERGENCIAS
SUBPROGRAMA
DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
Pág. 8 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
FASE
PHVA
SUBPROGRAMA
DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
PROGRAMA DE
INSPECCIONES PLANEADAS
Pág. 9 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
SUBPROGRAMA
FASE DE HIGIENE Y
CICLO SEGURIDAD
PROGRAMA ACTIVIDAD
PHVA INDUSTRIAL
PROGRAMA DE
INSPECCIONES PLANEADAS
Pág. 10 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
SUBPROGRAMA
DE HIGIENE Y Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo
SEGURIDAD
INDUSTRIAL Nº actividades programadas en plan de
trabajo *100
FASE
PHVA
PLAN ESTRATEGICO DE
SEGURIDAD VIAL
Pág. 11 de 170
OBJETIVO ESTRATÉGICO
SUBPROGRAMA Convertir a COLCIENCIAS en Ágil, Transparente y Moderna - ATM
DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
INDUSTRIAL Establecer las actividades que se ejecutaran durante el 2018 en la entidad en Marco del sistema de Gestión de S
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
FASE
PHVA
ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
HACER
Pág. 12 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
FASE
PHVA
HACER
DIAGNOSTICO DE
CONDICIONES DE SALUD
Pág. 13 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
HACER
FASE
PHVA
EVALUACIONES MEDICAS
OCUPACIONALES
Pág. 14 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
HACER
trabajo *100
FASE
PHVA
AUSENTISMO LABORAL
SUBPROGRAMA
DE MEDICINA Pág. 15 de 170
PREVENTIVA Y DEL
HACER
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
FASE
PHVA
AUSENTISMO LABORAL
SUBPROGRAMA
DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO
Pág. 16 de 170
HACER
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
FASE
PHVA SUBPROGRAMA
DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO
PVE PARA EL RIESGO
CARDIOVASCULAR
Pág. 17 de 170
HACER
OBJETIVO DEL PLAN
INDICADORSUBPROGRAMA
DE CUMPLIMIENTO
DE MEDICINA Nº actividades programadas en plan de
trabajo *100
PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO
FASE
PHVA
PVE DE DESORDENES
MUSCULOESQUELETICOS
Pág. 18 de 170
SUBPROGRAMA Establecer las actividades que se ejecutaran durante el 2018 en la entidad en Marco del sistema de Gestión de S
OBJETIVO DEL PLAN
DE MEDICINA salud en el Trabajo.
PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO
trabajo *100
FASE
PHVA
PVE RIESGO PSICOSOCIAL
Pág. 19 de 170
SUBPROGRAMA
DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO Convertir a COLCIENCIAS en Ágil, Transparente y Moderna - ATM
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
FASE
PHVA
PVE VISUAL
Pág. 20 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
FASE
PHVA
INVESTIGACIÓN DE
INCIDENTES Y ACCIDENTES
RIFICAR
Pág. 21 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
FASE
PHVA
REVISION POR LA ALTA

VERIFICAR
DIRECCION
VERIFICACION Y
SEGUIMIENTO
Pág. 22 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
FASE
VERIFICAR

PHVA
VERIFICACION Y AUDITORIA INTERNA SGSST

SEGUIMIENTO
Pág. 23 de 170
OBJETIVO DEL PLAN

VERIFICAR
trabajo *100
FASE
VERIFICACION Y
PHVA SEGUIMIENTO
INDICADORES DEL SGSST
Pág. 24 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
INDICADORVERIFICACION
DE CUMPLIMIENTOY
SEGUIMIENTO Nº actividades programadas en plan de
trabajo *100
FASE
PHVA
CONTINUA
MEJORA
MEJORA CONTINUA
Pág. 25 de 170
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
FASE
PHVA
GRAFICO: ACTIVIDADES PLANEADAS VS

Pág. 26 de 170
ACTIVIDADES EJECUTADAS
OBJETIVO DEL PLAN
trabajo *100
FASE
PHVA

20
18
18
16
14
14
13
12 12
12
Pág. 11
27 de 170 11
10
OBJETIVO DEL PLAN

INDICADOR DE CUMPLIMIENTO ACTIVIDADES EJECUTADAS
20 trabajo *100
18
18
FASE
CICLO 16
PROGRAMA ACTIVIDAD
PHVA 14
14
13
12 12
12
11 11
10
8
7 7 7
6
5
4
4
3 3
2
2
0 Pág. 28 de 170
0 0 0
20
18
18
OBJETIVO DEL PLAN
16 salud en el Trabajo.
14
14
13
Nº actividades ejecutadas
12 en plan de trabajo 12
12
11 11
10 Nº actividades programadas en plan de
trabajo *100
8
7 7 7
6
FASE 5
CICLO PROGRAMA 4 ACTIVIDAD
4
PHVA 3 3
2
2
0
0 0 0
Row 33 ACTIVIDADES EJECUTADAS
Pág. 29 de 170
20
18
18
16
14
14
13
12 12
12
11 11
10 Convertir a COLCIENCIAS en Ágil, Transparente y Moderna - ATM
8
7 7 7
6 Establecer las actividades que se ejecutaran durante el 2018 en la entidad en Marco del sistema de Gestión de S
OBJETIVO DEL PLAN 5
salud en
4 el Trabajo.
4
3 3
2
2 Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo
0
INDICADOR DE CUMPLIMIENTO 0 0 0
trabajo *100
FASE
CICLO PROGRAMA ACTIVIDAD Row 33 ACTIVIDADES EJECUTADAS
PHVA
Pág. 30 de 170
, Transparente y Moderna - ATM
ejecutaran durante el 2018 en la entidad en Marco del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo dando cumplimiento a la resolución 1111 de 20
CONVENCIONES
META DE CUMPLIMIENTO : XXXX
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES
CUMPLIMIENTO
Actualización y/o elaboración de la gestión documental que

comprende el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
Talento humano / Seguridad y
el trabajo en la entidad, con el fin de dar cumplimiento al plan
salud en el trabajo/ ARL Positiva
de acción establecido de acuerdo a la resolución 1111 de 2017
y la demás normatividad vigente sobre el SGSST.
Pág. 31 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Participación en las sesiones del Comité Paritario de

Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST), presentación de
avances e informes del sistema.
Pág. 32 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Diseñar el programa de capacitación , inducción y

reentrenamiento para los colaboradores de Colciencias en las
temáticas relacionadas con el sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo. . Revisión y aprobación del cronograma
de formación por parte de COPASST de la entidad.
Pág. 33 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Diseñar metodología para realizar la revisión por la alta Talento humano / Seguridad y
dirección del SGSST de Colciencias salud en el trabajo/ ARL Positiva
Pág. 34 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO

Lanzamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo en la entidad.
Pág. 35 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Preparación , ejecución y evaluación del simulacro de Talento humano / Seguridad y

evacuación de emergencias en la entidad. salud en el trabajo/ ARL Positiva
Pág. 36 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Ejecución de inspección de todos los equipos relacionados

con la prevención y atención de emergencias (Inspeccionar Talento humano / Seguridad y
señales de alerta, señalización, alarmas, camillas, sistemas de salud en el trabajo
extinción, Botiquines)
Pág. 37 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO

Diseñar y desarrollar el plan de ayuda mutua.
salud en el trabajo
Pág. 38 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO

Elaboración del programa de inspecciones de la entidad.
salud en el trabajo
Pág. 39 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Seguimiento y cierre de planes de acción de los hallazgos

encontrados en la ejecución de las inspecciones planeadas
salud en el trabajo
realizadas .
Pág. 40 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Revisión y actualización plan estratégico de seguridad Vial y Talento humano / Seguridad y

radicación del documento ante el ministerio de transporte. salud en el trabajo
Pág. 41 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Elaboración Matriz de Elementos de protección personal y

elaboración de procedimiento de entrega e inspección de
salud en el trabajo
Elementos de protección personal
Pág. 42 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Actualizar el perfil sociodemográfico de la población

trabajadora de la entidad incluyendo contratistas de
salud en el trabajo
Colciencias.
Pág. 43 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Ejecución de las evaluaciones medicas ocupacionales Talento humano / Seguridad y

( Ingreso , periódicas , Egreso, Post Incapacidad ) salud en el trabajo
Pág. 44 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Ingreso de ausentismos laborales a software y matriz de Talento humano / Seguridad y

ausentismos salud en el trabajo
Pág. 45 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Generación de informe Trimestral con análisis de indicadores Talento humano / Seguridad y

de ausentismo laboral salud en el trabajo
Pág. 46 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Ejecución de las actividades proyectadas en el PVE Riesgo

cardiovascular con base en el informe de condiciones de
salud.
Pág. 47 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Ejecución de las actividades proyectadas en el PVE Riesgo Talento humano / Seguridad y

Biomecánico con base en el informe de condiciones de salud. salud en el trabajo/ ARL Positiva
Pág. 48 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Ejecución de las actividades proyectadas en el PVE Riesgo Talento humano / Seguridad y

Psicosocial con base en el informe de condiciones de salud. salud en el trabajo/ ARL Positiva
Pág. 49 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Ejecución de las actividades proyectadas en el PVE

conservación visual con base en el informe de condiciones de
salud.
Pág. 50 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO

Mantener disponibles registros, indicadores, y análisis salud en el trabajo
estadísticos de los incidentes y accidentes de trabajo
ocurridos .
Pág. 51 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Realizar la revisión por la dirección de los hallazgos obtenidos

Director General
por la auditoria.
Pág. 52 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO

Ejecución de la auditoria interna del SG SST .
salud en el trabajo/Control interno
Pág. 53 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Análisis de indicadores al SG-SST (Estructura , proceso y Talento humano / Seguridad y

resultado) salud en el trabajo
Pág. 54 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Seguimiento a los planes de acción y mejora derivados de los

resultados de inspecciones , planes de acción de investigación Talento humano / Seguridad y
de AT , reporte de incidentes , diagnósticos de condiciones de salud en el trabajo
salud ,etc.
TOTAL ACTIVIDADES PO
Pág. 55 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
ACTIVIDADES PLANIFIC
ACTIVIDADES EJECUT
PORCENTAJE DE CUMPLIMIEN
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENT
GRAFICO: ACTIVIDADES PLANEADAS VS Pág. 56 de 170

CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO

18
14
13
12 12
11 11 11
Pág. 57 de 170
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
18
RESPONSABLE DEL
14 CUMPLIMIENTO
13
12 12
11 11 11
7 7
Pág. 58 de 170
0 0 0 0 0 0
18
14
13
12 12 CONVENCIONES
11 11 11
PLANEADA (P)
7 7
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
3 CUMPLIMIENTO
0 0 0 0 0 0
Pág. 59 de 170
18
14
13
12 12
11 11 11
7 7
CONVENCIONES
META DE CUMPLIMIENTO
0 0 : XXXX 0 0 0 0
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RESPONSABLE DEL
CUMPLIMIENTO
Pág. 60 de 170
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CIENCIA TECNOLO
PLAN DE ACCIÓN SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
PROGRAMA ESTRATÉGICO
mplimiento a la resolución 1111 de 2017 y a la normatividad legal vigente en Seguridad y

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PRESUPUESTO REQUERIDOS
PLANIFICADO
H F T P E P E P E P E
Con cargo a funcionamiento x x x P
Pág. 61 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Con cargo a funcionamiento x x P P E P E P E
Pág. 62 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Con cargo a funcionamiento x x x P
Pág. 63 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Con cargo a funcionamiento x x
Pág. 64 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Pág. 65 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Pág. 66 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Con cargo a funcionamiento x x x
Pág. 67 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Pág. 68 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Con cargo a funcionamiento x x P
Pág. 69 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Con cargo a funcionamiento x x x P E P E
Pág. 70 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Con cargo a funcionamiento x x P E
Pág. 71 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Pág. 72 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Pág. 73 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
$ 16,461,040 P E
Pág. 74 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Con cargo a funcionamiento x x P E P E P E P E
Pág. 75 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Con cargo a funcionamiento x x P E
Pág. 76 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
$ 14,193,491 x x x P E P E
Pág. 77 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Con cargo a funcionamiento x x x P E P E
Pág. 78 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
$ 14,193,490 x x x P P
Pág. 79 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Con cargo a funcionamiento
Pág. 80 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Pág. 81 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Pág. 82 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Pág. 83 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Con cargo a funcionamiento x x P P
Pág. 84 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Con cargo a funcionamiento x x x P E P E P E P E
TOTAL ACTIVIDADES POR MES 3 2 5 4 12 7 11 7
Pág. 85 de 170

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
ACTIVIDADES PLANIFICADAS 3 5 12 11
ACTIVIDADES EJECUTADAS 2 4 7 7
RCENTAJE DE CUMPLIMIENTO POR MES 67% 80% 58% 64%
CENTAJE DE CUMPLIMIENTO TRIMESTRAL 68% 48%
Pág. 86 de 170
GRAFICO: PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO POR MES DE LAS ACT

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P)
EJECUTADA (E)
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO

90%
0.8
80%
70%0.6666666667
0.6363636364
60% 0.5833333333 0.5833333333

Pág. 87 de 170
50%
le

ALCANCE
CONVENCIONES
PLANEADA (P) GRAFICO: PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO POR MES DE LAS ACT

90%
EJECUTADA (E)
0.8
80% RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
70% 0.6666666667
H F T
0.6363636364
P E P E P E P E
60% 0.5833333333 0.5833333333
50%
Axis Title
40%
30%
0.2142857143
20%
Pág. 88 de 170
10%
GRAFICO: PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO

PROGRAMA POR MES DE LAS ACT
ESTRATÉGICO
90%
0.8
mplimiento a la resolución
80% 1111 de 2017 y a la normatividad legal vigente en Seguridad y ALCANCE
70%0.6666666667
0.6363636364
CONVENCIONES 0.5833333333 0.5833333333
60%
PLANEADA (P)
50%
Axis Title
EJECUTADA (E)
40%
RECURSOS
ENE FEB MAR ABR
30%
PLANIFICADO
H F T P E P E0.2142857143
P E P E
20%
10%
0% 0 0
Axis Title
Pág. 89 de 170
90%
80%
0.8 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE CIENCIA TECNOLO
70%0.6666666667 PLAN DE ACCIÓN SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

0.6363636364
60% 0.5833333333 0.5833333333
50% PROGRAMA ESTRATÉGICO

Axis Title
40%
ALCANCE
30%
0.2142857143
20%
CONVENCIONES
10%
PLANEADA (P)
EJECUTADA
0% (E) 0 0
RECURSOS Axis Title

ENE FEB MAR ABR
PLANIFICADO
Pág. 90 de 170
TECNOLOGIA E INNOVACION- COLCIENCIAS
URIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST 2018
Talento humano competente, innovador y motivado
El presente plan de trabajo tendrá alcance sobre las instalaciones físicas, procedimientos de trabajo, los
MESES 20XX
MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
P E P E P E P E P E P E P E P E
P P P P P
Pág. 91 de 170
MESES 20XX
P E P P P P P P P
Pág. 92 de 170
MESES 20XX
Pág. 93 de 170
MESES 20XX
Pág. 94 de 170
MESES 20XX
P E
Pág. 95 de 170
MESES 20XX
P P
Pág. 96 de 170
MESES 20XX
P E P
Pág. 97 de 170
MESES 20XX
Pág. 98 de 170
MESES 20XX
Pág. 99 de 170
MESES 20XX
P E P P P P P P P
Pág. 100 de 170

MESES 20XX
Pág. 101 de 170

MESES 20XX
Pág. 102 de 170

MESES 20XX
Pág. 103 de 170

MESES 20XX
Pág. 104 de 170

MESES 20XX
P E P P P P P P P
Pág. 105 de 170

MESES 20XX
P P P
Pág. 106 de 170

MESES 20XX
P E P E P P P P P P
Pág. 107 de 170

MESES 20XX
P E P E P P P P P P
Pág. 108 de 170

MESES 20XX
P P P P P P P P
Pág. 109 de 170

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12 7 14 3 18 0 11 0 14 0 12 0 12 0 13 0
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12 14 18 11 14 12 12 13
7 3 0 0 0 0 0 0
58% 21% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
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MESES 20XX
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MESES PROGRAMAS
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DE LAS ACTIVIDADESTalento
PROGRAMAS
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INICIATIVA ESTRATÉGICA La motivación nos hace más productivo
alaciones físicas, procedimientos de trabajo, los funcionarios , contratistas del Departamento Administrativo de ciencia , Tecnología e Innovación -COLCIENC
SEGUIMIENTO AL PLAN DE ACCIÓN A XX DE XXXX DE 201X
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OBJETIVO ESTRATÉGICO Convertir a COLCIENCIAS en Ágil, Transparente y Moderna - ATM

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

IMPLEMENTACION IMPLEMENTACION DEL SG-

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

IMPLEMENTACION IMPLEMENTACION DEL SG-

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

Nº actividades programadas en plan de

OBJETIVO DEL PLAN

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

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Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

OBJETIVO ESTRATÉGICO Convertir a COLCIENCIAS en Ágil, Transparente y Moderna - ATM

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

OBJETIVO ESTRATÉGICO Convertir a COLCIENCIAS en Ágil, Transparente y Moderna - ATM

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

PVE RIESGO PSICOSOCIAL

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

REVISION POR LA ALTA

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

CICLO PROGRAMA ACTIVIDAD

VERIFICACION Y AUDITORIA INTERNA SGSST

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

INDICADORES DEL SGSST

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

GRAFICO: ACTIVIDADES PLANEADAS VS

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

GRAFICO: ACTIVIDADES PLANEADAS VS

Nº actividades ejecutadas en plan de trabajo

Row 33 ACTIVIDADES EJECUTADAS

Actualización y/o elaboración de la gestión documental que

Participación en las sesiones del Comité Paritario de

Diseñar el programa de capacitación , inducción y

Talento humano / Seguridad y

Preparación , ejecución y evaluación del simulacro de Talento humano / Seguridad y

Ejecución de inspección de todos los equipos relacionados

Talento humano / Seguridad y

Talento humano / Seguridad y

Seguimiento y cierre de planes de acción de los hallazgos

Revisión y actualización plan estratégico de seguridad Vial y Talento humano / Seguridad y

Elaboración Matriz de Elementos de protección personal y

Actualizar el perfil sociodemográfico de la población

Ejecución de las evaluaciones medicas ocupacionales Talento humano / Seguridad y

Ingreso de ausentismos laborales a software y matriz de Talento humano / Seguridad y

Generación de informe Trimestral con análisis de indicadores Talento humano / Seguridad y

Ejecución de las actividades proyectadas en el PVE Riesgo

Ejecución de las actividades proyectadas en el PVE Riesgo Talento humano / Seguridad y

Ejecución de las actividades proyectadas en el PVE Riesgo Talento humano / Seguridad y

Ejecución de las actividades proyectadas en el PVE

Talento humano / Seguridad y

Realizar la revisión por la dirección de los hallazgos obtenidos

Talento humano / Seguridad y

Análisis de indicadores al SG-SST (Estructura , proceso y Talento humano / Seguridad y

Seguimiento a los planes de acción y mejora derivados de los