Las relaciones interpersonales son asociaciones entre dos o más personas.

Estas asociaciones pueden basarse en emociones y sentimientos, como el amor y

el gusto artístico, el interés por los negocios y por las actividades sociales, las
interacciones y formas colaborativas en el hogar, entre otros.

Desarrollar proyecto de vida

Es un gran proyecto de desarrollo personal, donde estableces un plan de metas a

alcanzar y trabajas con orden, determinación, voluntad, disciplina y perseverancia
para cumplirlo.
Un proyecto de vida necesita integrar adecuadamente una considerable cantidad
de elementos para hacerlo funcionar. Estás hablando de algo trascendental para
tu existencia, así que necesitas afinar todos los detalles para que el proyecto sea
exitoso.
Buenos y malos amigos

Buenos amigos Un amigo es una persona con quien se mantiene una amistad.
Una amistad es una relación afectiva entre dos personas, construida sobre la base
de la reciprocidad y el trato asiduo. Valores fundamentales en una amistad son la
lealtad, el amor, la solidaridad, la incondicionalidad, la sinceridad y el compromiso.

Los malos amigos viven en su mundo, no te creas que les importa demasiado
los demás y mucho menos tu vida. Contaminan su vida, están viviendo con sus
propias leyes y creencias que por otra parte suelen ser bastante absurdas y se
suelen contradecir a si mismos

Deshonestidad

Es calidad de deshonesto. También, es dicho o hecho deshonesto.

Asimismo, la deshonestidad es ausencia de integridad al tratar de las cosas que
pertenece a otros. En referencia a este punto, las personas deshonestas engañan
a otros con el fin de conseguir algún beneficio y lograr su objetivo, este tipo de
actitud es muy notable en el campo laboral entre los empleados sobre todo para
poder subir de escalón
Cualidades y defectos mios y de los demás

Cuando nos queremos referir a las cualidades o características más o menos

gratas de otra persona o de nosotros mismos las llamamos virtudes y
defectos respectivamente. Se dice que estos nos definen y clasifican nuestra
manera de comportarnos en listas de adjetivos: es generoso y amable, pero algo
borde.

Las virtudes y defectos pueden ser relativos

Una de las razones por las que nos juntamos con determinadas personas y no con
otras tiene que ver con compartir cualidades que son positivas y rehuir las
negativas. Sin embargo, ¿quién dice que a lo que yo llamo defecto, tú no puedes
llamarlo virtud?
Las virtudes y defectos son muy relativos y varían según la óptica que los analice.

Buena escucha

Posibilita que fluya más y mejor la información que nuestro interlocutor nos da y
nos ayuda, por tanto, a conocer y comprender mejor lo que verdaderamente nos
quiere transmitir.
Ventajas de escuchar

 Relacionar lo que escuchas con lo que sabes.

 Cuestionar lo que se expresa.
 Replantear lo que sabías respecto a lo que estas escuchando.
 Identificar los aspectos que te resultan confusos y ameritan más estudio.

Formas de escuchar

Escucha apreciativa
La escucha apreciativa es aquella mediante la cual escuchamos sin prestar
atención, de manera relajada, buscando placer o inspiración. Oímos por
entretenimiento. No prestamos atención.

Escucha selectiva
La escucha selectiva es aquella que se practica cuando escuchamos
seleccionando la información que nos interesa. Escuchamos algunos puntos del
mensaje del comunicado, dejando el resto de lado. Prestamos atención tan sólo a
una parte del mensaje, aquella que se considera más importante para nosotros.
Escucha discernitiva
La escucha discernitiva es aquella a través de la cual escuchamos el mensaje
completo y determinamos los detalles más relevantes. Nos centramos en el fondo
y no en la forma.

Escucha analítica
La escucha analítica es aquella por la que escuchamos el orden y el sentido de la
información para entender la relación entre las ideas, reflexionando sobre el
mensaje. Buscamos la información concreta en el comunicado del emisor,
separando dicha información de las emociones. Comprendemos el contenido
conceptual y su interrelación. Analizamos la comunicación y examinamos si las
conclusiones son lógicas y correctas. Realizamos preguntas a nuestro interlocutor
para descubrir los motivos subyacentes del mensaje.
Escucha sintetizada

La escucha sintetizada es aquella mediante la cual tomamos la iniciativa de la

comunicación hacia nuestros objetivos. A través de la escucha se dirige la
conversación para lograr la información o un comportamiento de nuestro
interlocutor deseado. Realizamos afirmaciones o preguntas dirigidas para que
conteste con sus ideas.

Escucha empática
La escucha empática es aquella por la que escuchamos poniéndonos en el lugar
de nuestro interlocutor. Asimilamos las palabras y llegamos a lo que hay detrás de
ellas. Oímos con la intención de comprender sus sentimientos. Apreciamos el
punto de vista de la otra persona. Mediante la escucha empática interpretamos el
mensaje a través del mundo del emisor.

Escucha activa
La escucha activa es aquella que representa un esfuerzo físico y mental para
obtener con atención la totalidad del mensaje, interpretando el significado correcto
del mismo, a través del comunicado verbal, el tono de la voz y el lenguaje
corporal, indicándole a quien nos habla, mediante la retroalimentación, lo que
creemos que hemos comprendido. Significa escuchar con atención y
concentración, centrar toda nuestra energía en las palabras e ideas del
comunicado, entender el mensaje y demostrarle a nuestro interlocutor que se
siente bien interpretado.
La escucha activa es la más completa e importante. Incorpora todos los elementos
de la escucha empática y analítica, así como variables de la escucha sintetizada y
discernitiva.
Toma de decisiones Cada uno tenemos nuestras ideas sobre qué es lo más
conveniente hacer en una determinada situación.

Autenticidad La Autenticidad es aceptar lo que eres y atreverte a ser quien

quieres ser

Participación refiere a la acción y efecto de participar, es decir, podrá implicar la

toma o recepción de parte de algo, compartir algo, dar noticia a alguien de algo.
Escucha activa y liderazgo van de la mano. Del líder se dice que es una persona
que influye en la forma de ser de las personas y en sus acciones.

Solución de Conflictos
LA NEGOCIACIÓN
Sea cual sea la temática implícita en una negociación, ésta es siempre un proceso
de interacción y comunicación entre personas que defienden unos intereses
determinados que se perciben como incompatibles. El que sean siempre personas
quienes tengan que negociar, representen o no a instituciones, concede al
proceso de negociación unas características específicas, tremendamente
dinámicas, en la medida que abre un extenso campo de posibilidades a la
variación de actitudes respecto al adversario, al mismo proceso negociador o al
tema sujeto a negociación
Diálogo es la herramienta más concreta, a la mano y efectiva que tenemos todos
los seres humanos para resolver las naturales divergencias que surgen en la
convivencia, porque en principio no hay nada de lo que no se pueda conversar en
algún momento.

LA MEDIACIÓN
En gran parte de los procesos negociadores resulta imprescindible la figura de un
intermediario, normalmente una persona o una organización, que es aceptada por
todas las partes y que actúa de forma imparcial y neutra, y que les que ayuda a
superar sus diferencias y a encontrar los suficientes puntos en común o nuevas
perspectivas que permitan avanzar hacia la consecución de compromisos y
acuerdos satisfactorios. La mediación, por tanto, es una extensión del proceso
negociador que busca una cooperación entre las partes para obtener, en la
medida de lo posible, un resultado donde todos ganan y nadie pierde, y lo hace
mediante unas técnicas que permiten abrir el proceso a nuevos planteamientos, a
nuevas formas de encarar los temas, con la activa participación de las partes(

Reconciliación es el «restablecimiento de la concordia y la amistad entre dos o

más partes enemistadas
El reciclaje es un proceso cuyo objetivo es convertir desechos en nuevos
productos o en materia para su posterior utilización.

reforestación es una operación en el ámbito de la silvicultura destinada a repoblar

zonas que en el pasado histórico reciente (se suelen contabilizar 50 años) estaban
cubiertas de bosques que han sido eliminados por diversos motivos, como pueden
ser:

 Explotación de la madera para fines industriales o para consumo como

plantas.
 Ampliación de la frontera agrícola o ganadera.
 Ampliación de áreas urbanas.
 Incendios forestales (intencionales, accidentales o naturales).


Cuidado del medio ambiente

Representa a todas aquellas conductas que los seres vivos deben tomar en pro a
la salud de la naturaleza, con el fin de hacerlo un medio con más oportunidades y
más provechos que satisfacen la vida de todas las generaciones.