Obrigações do Empregadores
SEGURANÇA E SAÚDE
Para que o posto de trabalho com EDV
contrarie estes fatores de risco
necessita:
 Ter uma dimensão que permita mudanças
de posição e movimentos de trabalho;
 Os sistemas devem ter uma iluminação
correta, com contraste adequado entre o
ecrã e o ambiente,atendendo às
características do trabalho e às necessidades
visuais do utilizador;
 Estar instalado de forma que as fontes de luz
não provoquem reflexos encandeantes
diretos, nem reflexos no visor;
 Respeitar os limites fixados para os valores
de ruído, calor, radiações e humidade;
 As janelas devem estar equipadas com
dispositivo ajustável que atenue a luz do dia;
 O software deve ser adaptado à tarefa a
executar;
 O software deve ser de fácil utilização e
atender aos conhecimentos do utilizador
com indicações sobre o seu funcionamento;
 Os sistemas devem apresentar a informação
num formato e a um ritmo adaptados aos
operadores;
NO TRABALHO
O empregador deve:
• Avaliar cuidadosamente as condições de
segurança e saúde nos postos de trabalho, Conceção ergonómica do
nomeadamente as que respeitam aos riscos Posto de trabalho
para a visão, às afeções físicas e à tensão mental.
• Os riscos devem ser minimizados ou, se
c/equipamentos dotados
possível, suprimidos. de visor- EDV
• Dar informação e formação aos trabalhadores,
sobre tudo o que diga respeito às questões da
segurança e saúde relativas ao posto
detrabalho.
• Organizar a atividade do trabalhador de forma
que o trabalho diário seja periodicamente
interrompido por pausas ou mudanças
deatividade.
• Os trabalhadores devem ser sujeitos a um
exame médico adequado dos olhos e da visão,
antes de ocuparem pela primeira vez um posto
de trabalho dotado de visor. Este exame deve
ser repetido periodicamente e quando os
operadores apresentem perturbações visuais.
O trabalhador deve:
• Zelar pela sua segurança e saúde ou de
terceiros.
Recomendações e
• Cumprir as prescrições de segurança, higiene e
saúde no trabalho. legislação aplicável
• Participar em formação adaptada ao seu
trabalho. Esta deve ser retomada sempre que Decreto-Lei n.º 243/86, de 20 de Agosto.
houver modificações na organização do trabalho. Portaria n.º 987/93
• Participar qualquer avaria ou deficiência detetada Decreto-Lei n.º 349/93, de 01 de Outubro
no equipamento.
 Introdução
Atualmente, o trabalho
Administrativo é desenvolvido quase
exclusivamente com o rescurso a
equipamentos dotados de
visor/computador.
Esta condição comporta alguns
riscos para os trabalhadores e
empregadores. O trabalho com EDV
pode originar situações de
incomodidade e desconforto por
parte do trabalhador.tendo estas
origem, na maioria dos casos, nos
seguintes fatores de Risco .
 Fatores ambientais
(iluminação, clima, ruído);
 Fatores organizacionais
(monotonia, pressão do tempo,
complexidade da tarefa);
 Fatores ergonómicos (ex:
mobiliário inadequado);
 Fatores pessoais (visão deficiente,
dimensões corporais)
Mesa
Dimensões adequadas, de arestas boleadas e
tampo baço, permitindo uma disposição flexível
do visor, do teclado, dos documentos e material
acessório.
Cadeira
Estável, altura regulável e espaldar regulável em
altura e inclinação.
Software
Adaptado à tarefa a executar.
De fácil utilização e adequado aos conhecimentos
do utilizador.
Os programas devem apresentar informações
sobre o seu funcionamento, num formato
adequado e com um ritmo adaptado ao operador.
Os operadores devem receber formação sobre os
princípios ergonómicos aplicáveis.
POSTURAS ADEQUADAS
Visor
Atendendo às condições ambientais, possibilitar a regulação da
iluminância e do contraste entre os carateres eo fundo.
Orientação e inclinação reguláveis. Se necessário colocar o visor
sobre suporte separado ou mesa regulável.
Teclado
Inclinação regulável, dissociado do visor e possibilitando o
apoio das mãos e dos braços do utilizador na
mesa.Superfície baça, evitando reflexos.As teclas devem
possuir símbolos Contrastados.
Suporte de documentos
Estável e regulável, evitando movimentos
desconfortáveis dacabeçaedos olhos.