UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA
CEI: Liceo Antigüeño
Nombre de la Carrera: Licenciatura en Tecnología y Administración de
Empresas
Curso: Empresa 2
Horario: 7:00 am
Tutor: Ana Lucrecia Güitz Quiran

NOMBRE DE LA TAREA

TAREA 7, LA GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS

Apellidos, Nombres del Alumno: Gutiérrez

Morales, Byron Estuardo

Carné: 13158041
Fecha de entrega:09/03/2019
Semana a la que corresponde Semana 7
TABLA DE CONTENIDO

Contenido
INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 2
A. ¿Cuáles son las prestaciones de servicios del IGSS?............................................. 3
a) Servicios para los afiliados ................................................................................................. 3
b) Prestaciones para los afiliados .......................................................................................... 3
B. ¿Cuáles son los trámites para la inscripción al IGSS de una micro, pequeña o
mediana empresa?......................................................................................................................... 4
a) Requisitos comunes pequeña o mediana empresa ...................................................... 4
b) Requisitos de inscripción .................................................................................................... 4
c) Requisitos persona individual ............................................................................................ 5
d) Persona jurídica ...................................................................................................................... 5
C. Coloque un ejemplo de nómina. ............................................................................................... 6
CONCLUSIONES............................................................................................................................. 7
RECOMENDACIONES ............................................................................................................... 7
BIBLIOGRAFIA ................................................................................................................................ 7

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 INTRODUCCIÓN

La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran
una empresa apoyen al logro de los objetivos. y es una de las principales funciones
de la empresa y es por eso que la manera en que los empresarios pretenden
encontrar a los empleados más adecuados para cada puesto y para cada momento,
que tengan la formación suficiente para desempeñar las tareas que le son
encomendadas y desarrollen su trabajo de manera eficiente para alcanzar los fines
de la organización.

La importancia de la gestión de los recursos humanos radica en que actualmente la

empresa debe dar respuestas a los cambios experimentados en la sociedad en
general.

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 A. ¿Cuáles son las prestaciones de servicios del IGSS?

a) Servicios para los afiliados

Todo aquel trabajador que pague sus cuotas al instituto es considerado «afiliado»
al mismo. En 2014, el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social contaba con
aproximadamente un millón doscientos mil trabajadores afiliados, de los seis
millones de ciudadanos económicamente activos en el país.

 Atención médica en las Unidades Asistenciales del IGSS, tanto en consulta

externa como en hospitalización.
 Asistencia en medicina general quirúrgica y especializada.
 Medicina que el médico tratante del IGSS indique.
 Laboratorio clínico, rayos X, electroencefalogramas y otros que contempla la
institución en caso de que el médico tratante del IGSS lo indique.
 Resolución de problemas en el trabajo relacionadas a la enfermedad.
 Transporte en caso de ser necesario para ser tratado con urgencia en un
centro asistencial del IGSS.
 En casos de recuperación, por asuntos de distancia, el IGSS proporciona a
sus afiliados hospedaje, alimentación y pasaje.
 Se orientará y educará sobre enfermedades y accidentes a través de
diferentes medios de comunicación.
 Rehabilitación.
 Tratamiento psicológico y social.
 En caso de recuperación, por asuntos de distancia, el IGSS proporciona a
sus afiliados hospedaje, alimentación y pasaje.
 Atención por maternidad a la esposa o conviviente, si está inscrita en el
programa.
 Atención a hijos menores de cinco años.
 Se proporcionará aparatos ortopédicos.
 Suspensión de labores por problemas de salud

b) Prestaciones para los afiliados

Las prestaciones en dinero por los cuales el IGSS se responsabiliza son:

Dos terceras partes del salario diario por incapacidad debido a enfermedad o a un
accidente.
A las trabajadoras en caso de maternidad, el cien por ciento de salario durante su
descanso.

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  Por incapacidad permanente por un daño físico.
 Pensión por vejez.
 Por fallecimiento de un trabajador y para gastos de entierro.
 A familiares por incapacidad del afiliado.
 En caso de desaparición física.
 En caso de incapacidad permanente

B. ¿Cuáles son los trámites para la inscripción al IGSS de una micro,

pequeña o mediana empresa?

a) Requisitos comunes pequeña o mediana empresa

En cualquier inscripción patronal deberá presentarse una constancia extendida por

un Perito Contador, en la cual debe constar lo siguiente:
Fecha completa en la que se ocupó el mínimo (o más) de trabajadores que se
establece como obligatorio para inscribirse como Patrono. Total, de trabajadores
con los cuales se dio la obligación señalada en la fecha anterior, monto devengado
en salarios por el total de trabajadores indicados en la nómina de empleados de la
empresa.

Están obligadas a la inscripción al Régimen de Seguridad Social las siguientes

empresas

Empresas ubicadas en la República de Guatemala: "todo patrono, persona

individual o jurídica, que ocupe tres o más trabajadores, está obligado a inscribirse
en el Régimen de Seguridad Social. Los patronos que se dediquen a la actividad
económica del transporte terrestre de carga, de pasajeros o mixtos (carga y
pasajeros, utilizando para el efecto vehículos motorizados, están obligados
inscribirse cuando ocupen los servicios de uno (1) o más trabajadores.)" a nivel
nacional.

b) Requisitos de inscripción

 ¿Dónde se puede inscribir un patrono?

El patrono o su representante, deberán acudir a la Sección de Inscripciones en la

división de registro de patronos y trabajadores, en el primer nivel, en el Centro de
atención empresarial del IGSS (CATEMI) de Oficinas Centrales". O bien en las cajas
o delegaciones Departamentales que les corresponda (Delegaciones).

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Se les entregará un formulario DRTP‐001 el cual deberá ser debidamente llenado.

c) Requisitos persona individual

Una persona como Patrono y/o Contrato de Negocios en participación:

 Fotocopia de DPI.
 Si es extranjero, fotocopia de pasaporte.
 Fotocopia de la constancia del Número de Identificación Tributaria – NIT

Más de una persona como Patrono y/o Contrato de Negocios en participación:

 Fotocopia de DPI del Gestor.
 Si es extranjero, fotocopia del pasaporte.
 Fotocopia de Patente de Comercio (si es empresa)
 Fotocopia de DPI de Copropietarios.
 Si son extranjeros, fotocopia de pasaporte.
 Fotocopia de la constancia del Número de Identificación Tributaria – NIT.

d) Persona jurídica

Instituciones creadas por el Estado

 Fotocopia del Decreto Legislativo que les otorga personería jurídica; tomado
del diario oficial.
 Fotocopia del documento de nombramiento del Representante legal de la
institución
 Fotocopia de DPI completa del Representante Legal.

Sociedades Mercantiles

 Fotocopia de Patente de Comercio de la Sociedad;

 Fotocopia de Escritura Pública de Constitución de Sociedad;
 Fotocopia de Acta Notarial de nombramiento del Representante Legal, con la
anotación en el registro mercantil
 Fotocopia de DPI completa del Representante Legal;
 Fotocopia de la constancia del Número de Identificación Tributaria – NIT.

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C. Coloque un ejemplo de nómina.

6
CONCLUSIONES

La gestión de los recursos humanos busca mejorar el rendimiento del trabajo, ofrecer
bienestar a los empleados y explicar claramente las tareas a desempeñarse. Conquistar
y mantener a las personas, miembros de una organización, en un ambiente de trabajo
armonioso y positivo. En este caso para los trabajadores en una organización es un
beneficio al fina estar inscrito en el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social ya que
por medio de esa entidad pueden obtener un beneficio.

RECOMENDACIONES

Motivar a los empleados para que estos adquieran un compromiso con la empresa y se
involucren en ella, dándoles beneficios como lo puede ser la inscripción en el Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social.

BIBLIOGRAFIA
Wikipedia, Instituto Guatemalteco de Seguridad Social

Gestión de los recursos humanos.

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