FORMATO DE ENTREVISTA

FECHA:
NOMBRE DEL ENTREVISTADOR:

I. DATOS PERSONALES E INFORMACIÓN FAMILIAR

NOMBRE DEL ENTREVISTADO:
CARGO QUE SOLICITA:
CON QUE VIVE:
QUE RESPONSABILIDADES TIENE EN SU HOGAR:

II. INFORMACIÓN LABORAL

EMPRESA DONDE HA LABORADO TIEMPO LABORADO CARGO MOTIVO DEL R

TIEMPO DE DESEMPLEO ACTIVIDADES DESAROLLADAS

HA TENIDO PERSONAL A CARGO?

SI ___ NO__ CUANTAS PERSONAS? ___________________

III. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

¿CONOCE LA EMPRESA?, ¿QUE INFORMACIÓN TIENE DE ELLA?

¿POR QUÉ CREE QUE CALIFICA PARA EL CARGO?

¿CUÁLES SON SUS MAYORES FORTALEZAS?

 ¿QUÉ ASPECTOS DE SU PERSONALIDAD CONSIDERA QUE PODRÍA
MEJORAR?
¿CÓMO SE VISUALIZA EN UN AÑO ?¿QUE PROYECTOS TIENE?
CUÁL ES SU ESTADO DE SALUD ACTUAL ?
MALA DESCUIDADA
CONFUSO NO SE EXPLICA
BIEN
FALTA DE ENTRENAMIENTO
BÁSICO PARA EL PUESTO
NO TIENE NINGUNO PUEDE
TRABAJAR EN CUALQUIER
COSA
NO TIENE NINGUNA NO HA
TRABAJADO
IV. FACTORES
1. APARIENCIA PERSONAL
ALGO DESCUIDADA EN EL MUY CUIDADOSO EN SU
EN GENERAL LIMPIO Y DE
VESTIR Y EN APARIENCIA ASPECTO, VESTIDO O
BUENA APARIENCIA
GENERAL PERSONA
2.. FORMA DE EXPRESIÓN
EXPRESIÓN POBRE, ALGO BUENA EXPRESIÓN
SE DA A ENTENDER SIN
DISPERSO EN SUS LOGICA, CLARA, HABLA
GRAN FLUIDEZ
EXPLICACIONES CON FLUIDEZ
3. EDUCACIÓN
POSEE LOS
NO POSEE LA EDUCACIÓN
POSEE LA EDUCACIÓN CONOCIMIENTOS
NECESARIA, PUEDE
NECESARIA PARA EL NECESARIOS Y ESTA
MEJORARLA DENTRO DE LA
PUESTO MEJORANDOLOS CON
EMPRESA
MÁS ESTUDIO
4. INTERES OCUPACIONAL
HACE HINCAPIE POR
DESEA TRABAJAR EN UN
TIENE POCO INTERES POR COLOCARSE DENTRO
PUESTO PROPIO DE SU
DETERMINADA ACTIVIDAD DE SUS
EXPERIENCIA
CONOCIMIENTOS
5. EXPERIENCIA
TIENE CIERTA
EXPERIENCIA, NO SE HA DEDICADO A UN
TIENE EXPERIENCIA
ESPECIFICA HA MISMO TRABAJO, LO
MÍNIMA, CASI NULA
DESEMPEÑADO CONOCE BIEN
DISTINTOS TRABAJOS
 EXPERIENCIA, NO SE HA DEDICADO A UN
NO TIENE NINGUNA NO HA TIENE EXPERIENCIA
ESPECIFICA HA MISMO TRABAJO, LO
TRABAJADO MÍNIMA, CASI NULA
DESEMPEÑADO CONOCE BIEN
DISTINTOS TRABAJOS

6. ESTABILIDAD EN TRABAJOS ANTERIORES

CAMBIO VARIAS VECES DE NO CAMBIA DE EMPLEO

CAMBIOS CONSTANTES DE
EMPLEO, DEJANDOSE HA CAMBIADO PARA SIN MOTIVO,
TRABAJO SIN MOTIVO
LLEVAR POR OFERTAS MEJORAR PERMANENCIA
APARENTE
INSEGURAS PROMEDIO 2 AÑOS

7. ACTITUD EN ENTREVISTA

PROPORCIONA DATOS AMISTOSO, FACILIDAD

UN POCO TIMIDO Y
RETRAIDO, ASOCIAL NECESARIOS PERO NO PARA ESTABLECER
RESERVADO
EXCESIVO AMISTAD

8. POTENCIAL

BUENO QUIERE
REGULAR, DESEA SUPERIOR, FUERTES
BAJO, ES SUMISO Y NO SE PROGRESAR Y SE
PROGRESAR SIN HACER ASPIRACIONES PARA
ESFUERZA ESFUERZA, NECESITA
MUCHO ESFUERZO TODO SU DESEMPEÑO
ENTRENAMIENTO

ASPIRACIÓN SALARIAL:

OBSERVACIONES

CONCEPTO FINAL : SE ADAPTA AL PERFIL NO SE ADAPTA AL PERFIL

Firma del Firma del Entrevistador

Entrevistador 1 2
 FECHA DE EMISIÓN: 13
DE MAYO 2014

VERSIÓN: 2

DOCUMENTO CONTROLADO

MOTIVO DEL RETIRO

ll

SAROLLADAS DURANTE ESTE TIEMPO

IMPECABLE EN EL
VESTIR, PERSONA
ELEGANTE

HABILIDAD PARA
EXPRESARSE,
DINÁMICO
CONVINCENTE

CONOCIMIENTOS
EXCEPCIONALES
PARA EL PUESTO

DEFINE CLARAMENTE
LO QUE PREFIERE DE
ACUERDO A SU
ESPECIALIDAD

ES UN VERDADERO
ESPECIALISTA
 ES UN VERDADERO
ESPECIALISTA

HA CAMBIADO POR
BENEFICIO
ECONÓMICO Y
DESARROLLO,
PERMANENCIA 3
AÑOS

SOCIABLE, TRATA A
NUEVOS CONOCIDOS
COMO SI FUERA
VIEJOS AMIGOS

EXCELENTE, BUSCA
AUTOREALIZARSE,SU
PERACIÓN
CONSTANTE.

ERFIL