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Código Sustantivo del Trabajo

Artículo 192: “Durante el período de vacaciones el trabajador recibirá el salario


ordinario que esté devengando el día en que comience a disfrutar de ellas. En
consecuencia, sólo se excluirán para la liquidación de vacaciones el valor del trabajo en
días de descanso obligatorio y el valor del trabajo suplementario en horas extras.”
http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo_pr006.h
tml
Noticia de El tiempo: Deberes y Derechos del Servicio Domestico
“Al igual que todos los trabajadores colombianos, las empleadas domésticas tienen
derecho a 15 días hábiles de vacaciones remuneradas, por cada año laborado. Esto
significa que aunque la persona no trabaja, debe recibir el salario común y
corriente.”
https://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-781133

Derechos del empleado domestico


1. El pago de al menos un salario mínimo mensual vigente
2. El reconocimiento y pago de horas extras.
3. El pago de cesantías (en febrero) e intereses sobre cesantías (en enero)
4. El pago de vacaciones (15 días por cada año laborado)
5. La entrega de dotación (3 veces al año)
6. El pago del auxilio de transporte a empleados que se desplacen a su lugar de
trabajo y no se le provea el servicio (no se paga durante vacaciones, licencias o
incapacidades).
7. La afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral en pensiones, salud y
riesgos profesionales, cotizando por lo menos sobre la base de un salario
mínimo.
8. Pago de aportes a seguridad social incluida la caja de compensación familiar
9. El pago de indemnización en caso de terminar unilateralmente el contrato
laboral.
10. El pago de una prima de servicios (un sueldo adicional dividido en dos pagos,
uno en junio y otro en diciembre).
https://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/a-que-tienen-derecho-
las-empleadas-de-servicio-domestico/65176

Ministerio del Trabajo: Portal Hablemos de Empleadas Domesticas


“Todas las trabajadoras domésticas tienen derecho a 15 días hábiles al año de vacaciones
remuneradas.”
“Después de llevar 3 meses trabajando con tu empleador, tienes derecho a que te dé
un uniforme o prendas de vestir para desarrollar el trabajo doméstico. Estas son:
un par de zapatos y un vestido o ropa apropiada para el trabajo doméstico, y debe
hacerlo cada 4 meses: el 30 de abril, 31 de agosto y el 20 de diciembre. Tienes derecho
al uniforme, siempre y cuando ganes menos de dos salarios mínimos.”
“Si trabajas en una casa todos los días (de lunes a sábado, o de lunes a viernes) pero no
amaneces, sino que vas cada día, te tienen que pagar auxilio de transporte,
correspondiente a $97.032 (para el año 2019)… Tienes derecho al auxilio de
transporte si ganas hasta 2 salarios mínimos, si ganas más, no. ”
http://www.trabajadorasdomesticas.org/la-ley/66-hablemos-de-empleadas-
domesticas/la-ley.feed

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