Вы находитесь на странице: 1из 66

Our Code of

Business Conduct
Русский
Мы все ответственны
Наша стратегическая цель заключается в
том, чтобы повысить производительность
мировой энергетической отрасли, при этом
то, как мы ведем бизнес, настолько же важно,
как и то, почему мы занимаемся бизнесом. Мы
действуем в соответствии с нормами этики,
законодательства, а также нашими основными
ценностями и основными принципами во всех
сферах нашей деятельности.
Мы никогда не идем на компромиссы, когда
речь идет о безопасности, добросовестности,
качестве, уважении и устойчивом развитии,
принимая деловые решения, а наш Кодекс
деловой этики построен на таких основных
принципах.
Наш Кодекс предоставляет нам общий язык
и является справочником для принятия
решений и действий, которые помогают нам
воплощать наши основные ценности в жизни.
Кодекс действует в отношении каждого из нас,
независимо от должности и места работы.
Каждый из нас несет ответственность за
следование принципам Кодекса, чтобы
реализовать наши стремления, преуспеть
сегодня и в будущем. 

Дуглас Пфердехирт
Главный исполнительный директор
Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

Содержание

2
Введение
Что такое Кодекс деловой этики TechnipFMC? 4
Какова наша роль? 5
Каковы наши основные ценности? 6
Что делать, если что-то вызывает у вас опасение? 8
Может ли сообщение о нарушении повлечь за собой неприятности? 9
Наша реакция на опасения 10
Пройдите обучение по нашему Кодексу деловой этики 11

Защита людей и окружающей среды

Поведение на работе 14
Справедливая практика найма и равные возможности 15
Охрана труда, промышленная безопасность и 17
охрана окружающей среды (ОТ, ПБ и ООС)
Права человека 18
Участие в жизни сообществ 19
Соблюдение миграционного законодательства 19
Безопасность 20

Защита активов и информации

Защита интеллектуальной собственности 24


Достоверная финансовая отчетность 26
Информационная безопасность 30
Неприкосновенность частной жизни и защита персональных данных 35
Торговля внутренней информацией, осуществление сделок на основе 36
конфиденциальной информации

Защита бизнеса и бренда

Борьба с коррупцией 40
Подарки, организация развлекательных 46
мероприятий и гостеприимство
Пожертвования и благотворительные взносы 49
Конфликт интересов 50
Отмывание денег 53
Контроль экспорта и соблюдение торговых норм 54
Конкуренция и антимонопольное законодательство 56
Лидерство в обеспечении качества 58
Политическая деятельность 59
Корпоративный имидж и бренд 60
Внешние коммуникации 61
Социальные сети 62

Содержание | 3
Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

Что такое Кодекс деловой


этики TechnipFMC?
Настоящий Кодекс деловой этики (наш Кодекс)
разработан на основе наших главных ценностей
и основополагающих убеждений.
В Кодексе описан порядок принятия решений и нормы
поведения которые ожидаются от вас и от компании при
взаимодействии друг с другом и с третьими сторонами.
Он призван предоставить вам дополнительное
руководство по ведению бизнеса и поведению
в соответствии с корпоративными стандартами
TechnipFMC.
Настоящий Кодекс следует рассматривать в сочетании
с нашими политиками и процедурами, опубликованными
на нашем корпоративном портале. С ними вы можете
ознакомиться, чтобы получить более подробное
представление о принципах TechnipFMC.

4
Какова наша роль?

Каждый из нас играет роль в поддержании


репутации компании, а вместе мы создаем
культуру TechnipFMC.

Наш Кодекс действует в отношении каждого из нас:

всех директоров, должностных лиц и сотрудников;


всех сотрудников наших подразделений и аффилированных компаний;
любых лиц, которые представляют TechnipFMC или действуют от нашего
имени, включая временных работников, партнеров, субподрядчиков,
поставщиков, подрядчиков, агентов и агентов по продажам.

Мы все обязаны:

Применять Вести за собой Оказывать поддержку


Прочтите и примите к сведению Помогите другим членам команды Создайте среду, которая стимулирует
правила, установленные в настоящем выполнять требования нашего Кодекса, других членов команды сразу же
Кодексе деловой этики и наших подавая пример и проводя обучение по сообщать о любых проблемах в области
политиках, и применяйте их каждый вопросам, с которыми вы чаще всего деловой этики.
день на практике. сталкиваетесь в вашей деятельности.

Уведомлять Останавливать
Сообщайте о действиях, которые, Не задумываясь, вмешивайтесь и
возможно, нарушают правила, останавливайте любые действия,
установленные в нашем Кодексе и которые противоречат нашей политике
наших политиках. или нашему Кодексу.

Поделитесь нашим Кодексом с другими:

Мы стремимся развивать деловые отношения с заказчиками, субподрядчиками,


поставщиками и деловыми партнерами, которые являются нашими
единомышленниками и руководствуются сходными принципами ведения бизнеса.

Поделитесь нашим Кодексом с заказчиками, поставщиками и нашими деловыми


партнерами и обсудите его с ними, чтобы лучше объяснить наши правила
поведения и укрепить нашу культуру ответственности.

Введение | 5
Каковы наши основные
ценности?
Наши ценности отражают порядок ведения бизнеса и
наше повседневное поведение. Они определяют наши
стремления и компанию, которой мы хотим быть. Они
являются движущей силой в создании глобального,
коллективного чувства идентичности.
Ценности определяют, как мы ведем себя по отношению
к самим себе, друг к другу, нашим заказчикам, партнерам
и третьим сторонам, утверждая методы работы
TechnipFMC.
У нас есть ценности, потому что наше собственное
поведение и действия имеют значение. Применение
наших ценностей каждый день помогает нам реализовать
наши стремления и преуспеть сегодня и в будущем,
одновременно повышая производительность мировой
энергетической отрасли.

6
Наши основные ценности

Наши основные ценности — это движущая сила, которая определяет порядок


наших действий в соответствии с методами TechnipFMC и позволяет выполнить
нашу задачу и реализовать наше видение. Мы воплощаем наши ценности в
жизнь через наше поведение — конкретные, реальные и измеримые действия.

Осознавать возможности Достигать результатов Завоевывать доверие


Мы неуклонно идем вперед и вместе Мы сотрудничаем прозрачно, чтобы
постоянно находимся в поиске новых, решать действительно важные задачи
Мы работаем, как единая команда,
инновационных решений, изучая все и всегда выполнять наши обещания
сотрудничаем и делимся знаниями,
возможности для расширения нашего
чтобы достигнуть наилучшего
потенциала
результата

Мы всегда стремимся к лучшему Мы работаем как одна команда Мы слушаем, чтобы становиться
Мы постоянно внедряем инновации Мы уделяем приоритетное внимание лучше
и совершенствуем методы нашей коллективному успеху и вместе Мы внимательно слушаем, чтобы
работы и ее результаты работаем над достижением общих выделить самый важный вопрос, и
целей сосредоточить усилия на том, как его
Мы проявляем инициативу
решить
Мы действуем на опережение, Мы делимся знаниями
работая над достижением нашего Мы общаемся открыто и передаем Мы сотрудничаем на конструктивной
наивысшего потенциала во всем, наши знания и идеи, чтобы помочь основе
что мы делаем другим достичь лучших результатов Мы тесно и открыто сотрудничаем,
подходя к решению проблем позитивно
Мы учимся на успехах и неудачах Мы учитываем разные точки
Мы учимся на каждом этапе, зрения Мы стремимся превзойти ожидания
который мы проходим, и постоянно Мы приветствуем новые идеи, Мы стараемся делать работу правильно
продвигаемся вперед в поиске которые помогут раскрыть наш и стремимся превзойти ожидания
лучших путей общий потенциал — один не может
знать больше, чем все

Наши основные принципы

Наши основные принципы являются краеугольным камнем наших


ценностей, которые служат нам руководством при ведении бизнеса и не
позволяют нам идти на компромиссы, независимо от обстоятельств.

Безопасность Добросовестность Качество


Мы не идем на компромисс, когда речь Мы придерживаемся самых высоких Мы обеспечиваем высочайшее
идет об охране труда, промышленной моральных и этических принципов качество во всем, что делаем
и общей безопасности

Уважение Устойчивое развитие


Мы относимся ко всем честно, Мы действуем ответственно, всегда
справедливо и вежливо учитывая наше воздействие на планету,
людей и сообщества, в которых мы
работаем

Когда вы ознакомитесь с нашим Кодексом, вы увидите, что основные принципы


интегрированы в каждую главу.

Введение | 7
Что делать, если что-то
вызывает у вас опасение ?
Если вы не знаете, как разрешить ситуацию, Являются ли действия законными?
задайте себе следующие вопросы:

Согласуются ли действия с основными


принципами и ценностями TechnipFMC?
Являются ли действия хорошим
примером для подражания?
Смогу ли я свободно говорить о моих
действиях с моими коллегами, семьей
и друзьями?
Чтобы мое решение было
обоснованным, спрашивал ли я
совета у тех, кто обладает знаниями по
данной теме?

Ответ «нет» на какой-либо вопрос свидетельствует


о том, что произошло или может произойти
нарушение нашего Кодекса или политик, и вы
обязаны сообщить об этом.

Важно не оставлять проблемные вопросы нерешенными.

Вы можете выразить свою обеспокоенность по Ваш непосредственный руководитель


любому из следующих каналов:
или кто-либо из ваших руководителей.
Независимо от того, какой канал для уведомления
вы используете, Директор по вопросам
нормативно-правового контроля получит жалобу и
Директор по вопросам
проследит за тем, чтобы информация была собрана нормативно-правового контроля или
и надежно хранилась.
любой другой сотрудник отдела
нормативно-правового контроля.
Любое должностное лицо компании.
Сотрудник отдела персонала.
Ваш региональный юридический отдел.
Независимая третья сторона по
специальной горячей линии.

8
Может ли сообщение
о нарушении повлечь
за собой неприятности?
В компании TechnipFMC принята политика
абсолютной нетерпимости к преследованию
сотрудников, сообщивших о подозрении
в нарушении наших политик или Кодекса
деловой этики.
Мы призываем сотрудников и других
участников нашей деятельности задавать
вопросы и сообщать о проблемах, когда нужно
убедиться в том, что подаем пример для
подражания.
Преследование сотрудника, который
добросовестно сообщает о потенциальных
нарушениях нашего Кодекса или политик или
оказывает поддержку в расследовании, строго
запрещено.
Сообщайте подробную информацию о
преследовании вашему Региональному
советнику по вопросам нормативно-
правового контроля, любому сотруднику
отдела нормативно-правового контроля
или Директору по вопросам нормативно-
правового контроля.

Введение | 9
Наша реакция на опасения
Мы обеспечиваем конфиденциальность всех сообщений о
предполагаемых нарушениях нашего Кодекса и передаем
информацию только тем, кто «обязан знать», чтобы провести
расследование и надлежащим образом решить проблему.
Если вас просят принять участие в расследовании, вы
обязаны честно и открыто помочь. При определенных
обстоятельствах и в соответствии с применимым
законодательством при расследовании вопросов TechnipFMC
имеет право осуществлять доступ, просматривать и
раскрывать информацию, обрабатываемую или хранящуюся на
оборудовании, устройствах или компьютерах компании.
Мы быстро расследуем все сообщения и предпримем
необходимые действия, в том числе применяем
дисциплинарные меры, если необходимо

Ситуации, которые могут привести к применению дисциплинарных мер, включают:

Нарушение Кодекса, Побуждение других к Умалчивание об известном или


стандартов или политик. нарушению нашего Кодекса, предполагаемом нарушении
стандартов или политик. нашего Кодекса, стандартов
или политик.

Отказ честно и открыто Преследование сотрудника, Намеренное ложное уведомление


сотрудничать с расследованием который добросовестно сообщает о потенциальном нарушении
возможного нарушения нашего о потенциальных нарушениях нашего Кодекса, стандартов или
Кодекса, стандартов или политик. нашего Кодекса или политик. политик.

Любой, кто несет ответственность за ненадлежащее поведение


или ответные меры, будет подвержен дисциплинарным санкциям
в соответствии с действующими правилами и положениями,
вплоть до увольнения.

10
Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

Пройдите обучение по
нашему Кодексу деловой
этики
Мы проведем ряд курсов обучения по Кодексу деловой
этики. Наши обучающие программы имеют ключевое
значение для укрепления этики, соответствия и
компетентности в нашей компании. Мы ожидаем,
что вы примете приглашение на участие в обучении
по Кодексу деловой этики. Обсудите с вашим
руководителем в каком обучающем мероприятии вы
хотите принять участие.

Введение | 11
Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

Наш Кодекс деловой этики

Защита людей и
окружающей среды

Поведение на работе 14
Справедливая практика найма и равные возможности 15
Охрана труда, промышленная безопасность и 17
охрана окружающей среды (ОТ, ПБ и ООС)
Права человека 18
Участие в жизни сообществ 19
Соблюдение миграционного законодательства 19
Безопасность 20
Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability
Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Поведение на работе

Мы считаем, что все наши сотрудники имеют


право на справедливое обращение, вежливость
и уважение, где бы они ни работали — в офисе, на
судах, на промышленных и строительных площадках
или в офисах заказчиков.

Как себя вести Всегда

Доверяйте команде и не позволяйте коллегам вас унижать. Будьте откровенны, делитесь знаниями и информацией,
Каждое достижение и каждую неудачу необходимо делить если необходимо, соблюдайте правила TechnipFMC по
на всех. обеспечению конфиденциальности.

Мы будем поддерживать культуру доверия и взаимного Создавайте положительную рабочую среду и сообщайте
уважения и вести диалог в бизнесе. Мы слушаем, о любых преследованиях.
мотивируем и поддерживаем коллег для достижения
Стимулируйте объективный подход, основанный на
общих целей и ценим вклад других.
взаимном уважении к признанию вкладов друг друга.
Мы не терпим каких-либо форм притеснения или
Поощряйте свою команду сообщать о любых случаях
преследования и не потерпим никакого унижающего,
преследования, например, о физической или социальной
запугивающего или враждебного поведения или действий.
изоляции (бойкот) или непристойных предложениях для
получения преимуществ в работе.

Не молчите и выскажите человеку, если его или ее действия


или поведение расстраивает вас. Объясните, в чем
проблема, и попросите прекратить такие действия.

Никогда

Не принимайте участия в физическом или словесном


действии, которое можно охарактеризовать как
оскорбительное, запугивающее или злонамеренное.

Не делайте нежелательных сексуальных предложений


или намеков.

Не отпускайте шуток и не оскорбляйте на расовой,


этнической, религиозной, возрастной или сексуальной
почве. Если вы не уверены в уместности, лучше
предположите, что такое действие будет неуместным.

Не распространяйте оскорбительные материалы, в том


числе неуместные картинки, шутки или карикатуры.

Не раскрывайте личную информацию и не распространяйте


злонамеренные слухи.

14
Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Справедливая практика
найма и равные
возможности
Мы принимаем справедливые и объективные
решения относительно найма и развития сотрудников.
Поэтому решения о найме основываются только на
квалификации, эффективности, навыках и опыте.

Как себя вести Всегда

Поскольку мы стремимся создать благоприятную рабочую Ваши решения о найме, отборе, оценке, вознаграждении,
среду, мы нередко привлекаем к работе членов одной семьи. развитии и т. д. не должны зависеть от расы, цвета кожи,
религии, пола, возраста, этнического происхождения,
Мы гарантируем, что решения относительно найма основаны
национальности, сексуальной ориентации, семейного
на квалификации, продемонстрированных навыках,
положения или трудоспособности.
эффективности и других, связанных с работой факторах.

Мы гарантируем, что наши поставщики, заказчики и деловые


партнеры будут осведомлены о нашей цели привлекать к Никогда
труду культурно-личностно разнообразную и толерантную
Не терпите незаконную дискриминацию, связанную
рабочую силу.
с занятостью.

Чтобы избежать даже видимости потенциального конфликта


интересов, не следует:

Допускать прямых или косвенных отношений


подчиненности между членами одной семьи.

Вмешиваться в какие-либо аспекты занятости ваших


родственников (прием на работу, отбор, оценка,
вознаграждение, развитие) в компании.

Защита людей и окружающей среды | 15


Мы стремимся внедрять
самые эффективные и
экологичные решения,
одновременно защищая
наших людей и уменьшая
неблагоприятное
воздействие нашей
деятельности.

16
Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Охрана труда, промышленная


безопасность и охрана
окружающей среды (ОТ, ПБ и ООС)
В компании TechnipFMC мы стремимся внедрять самые эффективные и
экологичные решения, одновременно защищая наших людей и уменьшая
влияние нашей деятельности. Мы не станем идти на компромисс, когда
речь идет о промышленной и общей безопасности, охране труда или
экологической устойчивости для достижения результатов.
Мы стремимся к созданию безаварийной окружающей среды во всем
мире, исходя из того, что все происшествия можно предотвратить. Наши
заказчики, акционеры, поставщики, подрядчики, партнеры и сотрудники
имеют право требовать от нас высоких показателей в области ОТ, ПБ и ООС.

Как себя вести Вмешивайтесь, если вы стали свидетелем нарушения


правил охраны труда, техники безопасности или охраны
Ключом к успеху в сфере ОТ, ПБ и ООС является
окружающей среды, остановите небезопасное действие
эффективная культура, в которой все сотрудники
или состояние.
работают вместе над предотвращением происшествий
и берут на себя ответственность за ОТ, ПБ и ООС, Как руководитель, вы несете дополнительную
независимо от должности. Развитая культура ОТ, ответственность за то, чтобы всегда:
ПБ и ООС основана на видимом и эффективном
Подавать пример для подражания, демонстрируя
лидерстве и передаче информации о процедурах,
позитивное поведение в области ОТ, ПБ и ООС
которые направлены на активное управление рисками,
возникающими при выполнении наших проектов. Предлагать сотрудникам, подрядчикам и поставщикам
Это обеспечивает высокую осведомленность о наших ознакомиться с действующими правилами, процедурами и
процедурах и позволяет нашим людям принять личное требованиями относительно ОТ, ПБ и ООС, а также о их роли
участие в случае риска в области ОТ, ПБ и ООС. в культуре ОТ, ПБ и ООС, независимо от места работы.
Мы требуем от всех сотрудников ознакомиться со своей Обеспечивать применение и работу эффективных систем
ролью в нашей культуре и процедурах ОТ, ПБ и ООС и с и процедур по управлению охраной труда, промышленной
информацией о том, почему они существуют. Мы также безопасностью и охраной окружающей среды в каждой
требуем от них взять на себя роль лидеров в части ОТ, области, а также наличие положительной культуры ОТ, ПБ
ПБ и ООС и предпринимать конкретные и эффективные и ООС.
действия, направленные на защиту здоровья,
обеспечение безопасности наших сотрудников и Обеспечивать, чтобы подчиненные сотрудники прошли
минимизацию воздействия нашей деятельности на необходимую подготовку по ОТ, ПБ и ООС, включая тренинг
окружающую среду. по программе изменения культуры ОТ, ПБ и ООС TechnipFMC
( «Пульс»).
Всегда
Выполнять последующий контроль и устранять проблемы
Знайте и соблюдайте действующие правила и по ОТ, ПБ и ООС, о которых вам сообщили.
положения по охране труда, технике безопасности
Поощрять сотрудников прекращать работу в случае
и охране окружающей среды.
опасности и приветствовать вмешательство.
Ознакомьтесь с рисками, связанными с работой, и
Хвалить надлежащие методы работы в сфере ОТ, ПБ и ООС
внедряйте необходимые меры по обеспечению охраны
и ставить под вопрос ненадлежащие.
труда, техники безопасности и охраны окружающей
среды и предотвращения происшествий до начала работ.

Защита людей и окружающей среды | 17


Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Права человека

Мы принимаем на себя обязательство признавать права


человека во всем мире. Мы запрещаем использование детского,
принудительного, кабального или другого недобровольного
труда, независимо от места ведения бизнеса.
Мы не работаем с поставщиками, которые добывают полезные
ископаемые в зонах конфликта. Мы сотрудничаем только
с теми, кто уважает права человека и соблюдает трудовое
законодательство.

Как себя вести Всегда

Репутация компании TechnipFMC построена на личном Относитесь к людям с уважением их достоинства.


поведении наших сотрудников по всему миру. Все мы должны
Не допускайте дискриминации или предрассудков в своих
понимать и следовать этим принципам:
действиях.

Создавайте среду, свободную от притеснений.

Следите за тем, чтобы наши деловые партнеры и


поставщики не применяли ненадлежащих методов в рамках
трудовой деятельности, в том числе использование детского
или кабального труда.

Стимулируйте равенство на рабочем месте — оклады


должны соответствовать заслугам.

Сотрудничайте с плановыми проверками и аудитами, чтобы


убедиться в том, что наши ценности внедрены во всей
компании.

18
Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Участие в жизни сообществ

Сообщества, в которых мы работаем, являются


важными партнерами для TechnipFMC, и мы стремимся
быть социально-ответственной компанией.
Как себя вести Предвосхищайте и минимизируйте потенциальные сбои во
взаимодействии с сообществом.
Мы поощряем наших сотрудников обеспечить социальную
ответственность TechnipFMC в наших сообществах. Смягчайте любые негативные последствия нашей
деятельности для местных сообществ.
Всегда
Вносите свой вклад в рост занятости на местном рынке
Разрабатывайте инициативы в области устойчивого
путем поощрения обучения и передачи навыков и
развития, уделяя особое внимание конкретной
технологий.
практической пользе в долгосрочной перспективе.
Уважайте местные культуры и будьте в курсе местных
Взаимодействуйте с местными сообществами в рамках
практик и традиций, законодательства и культурных
нашей деятельности в тесной координации с нашими
факторов, которые могут повлиять на поведение и решения.
заказчиками и оказывайте содействие социальной и
экономической самостоятельности.

Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Соблюдение миграционного
законодательства
Мы обязуемся обеспечить соответствие приема на работу,
деловых поездок, кадровых переводов и проживания сотрудников
действующему миграционному и трудовому законодательству.

Как себя вести Всегда

Мы не принимаем на работу лиц, у которых нет законных прав Проверяйте наличие соответствующих виз и другой
на работу в стране занятости. разрешительной документации перед поездкой в страну.

Каждый из нас несет ответственность за поддержание нашего Проверяйте наличие соответствующих разрешений на
миграционного статуса в соответствии с законами стран, в работу, которые требуются от сотрудников TechnipFMC.
которых мы работаем.
Никогда

Не путешествуйте без паспорта или другого документа,


принимаемого для идентификации личности.

Не выдавайте себя за другого человека или не скрывайте


информацию, касающуюся вашего миграционного статуса
или занятости.

Защита людей и окружающей среды | 19


Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Безопасность

Наша цель — обеспечить безопасность сотрудников


TechnipFMC, наших заказчиков и деловых партнеров на
рабочих местах, независимо от места работы.
Наши сотрудники совершают поездки по всему миру. Мы
стремимся обеспечить их защиту во время транзита и в
конечных пунктах назначения.
Как себя вести

Безопасность требует, чтобы каждый стремился обеспечить


защиту всех остальных. Вы сами несете ответственность за
вашу безопасность. Вот почему вам важно знать и соблюдать
меры безопасности на рабочем месте, будь то в офисе, на
производстве или на строительной площадке.

Всегда

Следуйте рекомендациям по безопасности и организации Немедленно сообщите менеджеру по безопасности:


деловых поездок TechnipFMC, которые действуют в стране,
Если вы стали жертвой кражи в офисе, на объекте или во
в которой вы работаете.
время деловой поездки.
Когда вы получаете сообщение об изменении требований
Если вы стали свидетелем нарушения безопасности.
безопасности в вашей рабочей среде, вы обязаны
выполнять новые требования по безопасности и Если вы получили пакет или письмо подозрительного
проследить, чтобы ваши коллеги ознакомились с данной происхождения. Не открывайте его и не пытайтесь
информацией. идентифицировать содержимое.

Вы обязаны быть в курсе порядка действий в чрезвычайных Если вы видите подозрительное или постороннее лицо
ситуациях на вашем рабочем месте, чтобы знать, что делать в офисе или в зоне ограниченного доступа.
в случае происшествия, включая местонахождение пункта
Если вы видите что-нибудь подозрительное.
сбора.

Соблюдайте общие меры предосторожности, чтобы снизить Во время поездки:


риски во время деловых поездок.
Убедитесь, что у вас есть средство связи, которое работает
Если вы получаете пакет или письмо подозрительного в стране, в которую вы направляетесь.
происхождения, не открывайте его и не пытайтесь
Ознакомьтесь с последней информацией о безопасности
идентифицировать содержимое. Немедленно обратитесь к
перед поездкой в другую страну.
менеджеру по безопасности.
Следите за личными вещами в местах с большим
Если вы видите подозрительное или постороннее лицо
скоплением людей и общественных местах.
в офисе или зоне ограниченного доступа, немедленно
обратитесь к менеджеру по безопасности. Остерегайтесь сомнительных предложений, например,
поменять валюту по выгодному обменному курсу, экскурсий,
Убедитесь, что у вас есть номер телефона дежурного
организованных туров и бесплатных услуг.
местного менеджера на случай нарушения безопасности.
Проявляйте бдительность в отношении культурных
Убедитесь, во время вашего пребывания в офисе или на
и религиозных особенностей в другой стране.
площадке проекта ваш бейдж размещен на видном месте.

Сопровождайте всех посетителей в офисе или на площадке


проекта.

20
Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

Безопасность
требует, чтобы
каждый стремился
обеспечить защиту
всех.

Защита людей и окружающей среды | 21


Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

Наш Кодекс деловой этики

Защита активов и
информации

Защита интеллектуальной собственности 24


Достоверная финансовая отчетность 26
Информационная безопасность 30
Неприкосновенность частной жизни и защита персональных данных 35
Торговля внутренней информацией, осуществление сделок на основе 36
конфиденциальной информации
Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability
Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Защита интеллектуальной
собственности
Наши преимущества — это наши ноу-хау,
технологии и их исполнение. Это результат наших
идей, методов и процессов. В совокупности это
называется интеллектуальной собственностью или
конфиденциальной информацией TechnipFMC. Наша
интеллектуальная собственность реализована в
предлагаемых нами продуктах и становится основой
для решений, которые удовлетворяют все более
сложные требования наших заказчиков.

Мы все обязаны защищать


патенты, авторские
права, торговые марки,
коммерческую тайну и
другую конфиденциальную
информацию TechnipFMC.

24
Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Kак себя вести Всегда

Мы все обязаны защищать патенты, авторские Уважайте патентные права других сторон при разработке
права, торговые марки, коммерческую тайну и другую наших продуктов или услуг.
конфиденциальную информацию TechnipFMC и быть крайне
Защищайте конфиденциальную информацию, доверенную
бдительными, чтобы не раскрыть нашу интеллектуальную
нам нашими заказчиками, субподрядчиками и поставщиками
собственность непреднамеренно или ненадлежащим
так же тщательно, как и конфиденциальную информацию
образом.
TechnipFMC.
В то же время компания TechnipFMC обязуется обеспечить
Следуйте нашим процедурам идентификации, сбора и
соблюдение прав интеллектуальной собственности других
публикации информации о наших технических новинках.
лиц. Мы обязаны выполнять требования всех законов,
Раскрытие новых идей на раннем этапе может поставить под
положений и договорных обязательств относительно
угрозу возможность обеспечить патентную защиту для наших
прав интеллектуальной собственности других лиц. Мы
инноваций.
несем ответственность за защиту интеллектуальной
собственности третьих лиц, которую нам разрешено Своевременно раскрывайте описания изобретений к
использовать, следовательно при работе с интеллектуальной патентам, подавайте патентные заявки и выпускайте
собственностью наших заказчиков, субподрядчиков и документы о переуступке прав, необходимые для защиты
поставщиков мы обязаны обращаться с ней с такой же нашей интеллектуальной собственности.
осторожностью, как и с нашей собственной интеллектуальной
Сотрудничайте осторожно. Передача информации о наших
собственностью.
технологиях и инновациях другим лицам, даже нашим
Чтобы избежать этих рисков и защитить нашу заказчикам, может подорвать нашу способность защищать
интеллектуальную собственность, мы обязаны проверять эти инновации.
новые продукты, программное обеспечение, процессы и
Помните, что ваши обязательства по обеспечению
услуги на предмет наличия новых изобретений, секретов
конфиденциальности сохраняют силу даже после увольнения
производства или нарушения прав интеллектуальной
из TechnipFMC.
собственности других лиц.
Обсудите использование интеллектуальной собственности
или конфиденциальной информации третьей стороны с
юридическим отделом.

Выполняйте требования по использованию бренда


TechnipFMC. Дополнительную информацию см. в разделе
«Корпоративный имидж и бренд».

Никогда

Не разглашайте конфиденциальную информацию


предыдущего работодателя.

Не предоставляйте информацию о новой услуге или


продукте до подачи патентной заявки или до принятия
решения Департаментом интеллектуальной собственности о
неприменении патента.

Не обсуждайте конфиденциальную информацию


TechnipFMC с третьими лицами, за исключением случаев,
когда такое обсуждение сопровождается надлежащим
образом утвержденным и оформленным соглашением о
конфиденциальности.

Не раскрывайте конфиденциальную информацию третьей


стороны, если компания TechnipFMC обязана хранить ее
в тайне.

Защита активов и информации | 25


Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Достоверность финансовой
отчетности
Достоверность финансовой отчетности относится
ко всей финансовой и нефинансовой бизнес-
информации, которую мы регистрируем и сообщаем.
Это необходимо делать честно, точно, исчерпывающе
и объективно, чтобы защищать наш авторитет и
репутацию, соблюдать законодательные требования и
нормы, обязательства перед акционерами и другими
участниками совместной деятельности, а также чтобы
предоставлять информацию и поддержку нашим
бизнес-решениям и действиям.
Хотя наша работа по обеспечению достоверной
отчетности наиболее заметна в финансовом отделе,
отделах казначейства, бухгалтерского учета, расчета
заработной платы, налогов и других отделов с
контролирующими функциями, все сотрудники играют
свою роль в обеспечении точности и полноты нашей
финансовой информации.

Как себя вести

При заявке на осуществление платежа, создании заказов на


поставку, заполнении табеля учета рабочего времени или
авансового отчета вы создаете финансовую отчетность, которая
должна соответствовать настоящим рекомендациям. Мы не
терпим мошенничества.

26
Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Всегда Достоверная финансовая отчетность предполагает:

Принимайте решения в сфере бухгалтерского учета Ведение актуальных, точных, надежных, поддающихся
на основании финансовых стандартов TechnipFMC проверке записей в соответствии с правилами, законами и
и признанных стандартов бухгалтерского учета. политиками компании.

Поговорите с вашим Контролером, если вы не уверены, Представление честных, полных, точных, своевременных
как правильно зарегистрировать сделку или отчитаться и понятных отчетов для внутренних и внешних
о ней. пользователей.

Сообщите своему руководителю, если вы считаете, что Защиту активов компании для минимизации риска
отчет не точно отражает основную сделку. финансовых потерь.

Сообщайте о каких-либо проблемах или нарушениях в Разработку и поддержание надежных систем расчета
аудите или внутренних элементах управления сначала стоимости, которые обеспечивают высококачественную
вашему непосредственному руководителю. Если вы финансовую информацию и поддержку стратегических
считаете, что это не решит проблему, рассмотрите управленческих инициатив компании.
возможность воспользоваться другим информационным
каналом.
Никогда
Вы обязаны понимать конфиденциальный характер
финансовой информации, которую вы обрабатываете. Не фальсифицируйте отчет, документ или запись и
Не предоставляйте доступ к конфиденциальной не вносите в них заведомо ложную или вводящую в
информации посторонним лицам и не используйте ее заблуждение информацию.
для личной выгоды. Если вы сомневаетесь, спросите
Не регистрируйте недействительные сделки; особенно если
своего руководителя, прежде чем распространять
они могут обмануть кого-либо, лишив денег, имущества или
информацию.
честных услуг.
Ознакомьтесь со стандартами внешней и внутренней
Не открывайте счета, не создавайте компании и не
отчетности и обеспечьте выполнение их требований.
заключайте соглашения, чтобы обойти или нарушить
Убедитесь, что все транзакции надлежащим образом контроль, политику или процедуры TechnipFMC.
согласованы и зарегистрированы точно и полностью.
Не воздействуйте на других с целью побудить их сделать
Представляйте, регистрируйте и авторизуйте только что-либо, что может поставить под угрозу добросовестность
подтвержденные транзакции. финансовой отчетности TechnipFMC.

Регистрируйте транзакции своевременно, чтобы свести Не принимайте договорные или другие финансовые
к минимуму ошибки, вызванные запаздыванием между обязательства от имени TechnipFMC, если вы не
транзакциями и их регистрацией. уполномочены делать это.

Убедитесь, что все контрагенты надлежащим образом Не обрабатывайте сделки без надлежащей проверки.
внесены в системы компании. К ним относятся заказчики,
поставщики, агенты, профессиональные консультанты, Не продавайте, не передавайте и не распоряжайтесь
активами компании без надлежащей документации и
партнеры по совместным предприятиям и любые другие
разрешения.
деловые партнеры.
Не препятствуйте и не пытайтесь воздействовать на
Проследите за отсутствием нераскрытых или
полноправные действия регулирующего органа. Такие
незарегистрированных сумм, фондов или активов в
действия могут включать в себя сокрытие, изменение,
отчетности.
уничтожение или фальсификацию информации.
Отслеживайте несанкционированные платежи или счета-
фактуры в порядке, который описан в разделе «Борьба с
коррупцией» настоящего Кодекса.

Убедитесь, что вся отчетность сопровождается


документацией, которая необходима для регистрации
сделки, подлежащей аудиторской проверке.

В полной мере сотрудничайте при проведении всех


рассмотрений, включая внутренние и внешние аудиты.

Сообщайте о каких-либо проблемах или нарушениях,


которые касаются бухгалтерского учета, аудита и
внутренних элементов управления.

Защита активов и информации | 27


Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

Тревожные знаки

«Отчет о расходах
включает неполные и
неточные расходы».

28
Проявляйте бдительность в отношении любых
действий, которые нарушают следующие
принципы:
 вторизация. Записанная вами сделка или
А
информация, которую вы распространяете,
авторизована надлежащим лицом (лицами).
 ействительность и ясность. Наша финансовая
Д
отчетность должна отражать только те события,
которые действительно произошли, или те
события, о которых нам известно, что они
произойдут с высокой степенью вероятности.
 оответствующие методы бухгалтерского
С
учета. Отчетность ведется в соответствии
с применимыми правилами, которые
последовательно применяются.
 олнота и точность. Информация, включенная
П
в наши финансовые (и нефинансовые) системы,
включая бизнес-расходы, должна быть полной
и точной.
 аспространение информации. Обменивайтесь
Р
со своими коллегами из всех соответствующих
организаций, местоположений и отделов
информацией о событиях и сделках, которые вы
регистрируете, соблюдая при этом требование
о конфиденциальности.
 воевременность. Каждый руководитель обязан
С
устанавливать твердые, но реалистичные сроки
обработки финансовых отчетов и устанавливать
предельные сроки для подготовки финансовой
отчетности, а сотрудники обязаны стремиться
к их выполнению.

Защита активов и информации | 29


Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Информационная
безопасность
Информационная безопасность направлена на
сохранение конфиденциальности, целостности и
доступности информации для снижения риска и
воздействия потенциальных угроз на наш бизнес
и деятельность.
Защита ноу-хау TechnipFMC имеет решающее
значение для сохранения нашего бизнеса и
конкурентоспособности на ежедневной основе.
Информационная безопасность направлена на защиту
этого ноу-хау и снижение риска сбоев в работе ИТ.

Хотя кибератаки сложны,


они всегда начинаются с
неосторожного поступка
или недостаточной
осведомленности.

30
Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Как себя вести Никогда

Соблюдайте стандарты безопасности и правила, Не открывайте ссылки или вложения в подозрительных
связанные с использованием наших информационных электронных письмах.
систем. Узнайте о процедурах внутреннего контроля и
Не отправляйте любые данные, связанные с работой, на ваш
договорных условиях конфиденциальности, особенно
личный адрес электронной почты.
по проектам. Читайте информационные сообщения и
предупреждения о безопасности, поступающие от отделов Не осуществляйте доступ к почтовому ящику TechnipFMC
безопасности и ИТ. с общедоступного компьютера.

Хотя кибератаки сложны, они всегда начинаются Не используйте сайты обмена информацией для передачи
с неосторожного поступка или недостаточной рабочих документов.
осведомленности. Поэтому, самое главное, что вы
Не вводите конфиденциальную информацию в инструменты
можете сделать, это ознакомиться с информацией и
для онлайн-перевода.
всегда сохранять бдительность, особенно при работе с
электронной почтой, сайтами или когда разговариваете по Не используйте свой адрес электронной почты TechnipFMC,
телефону с внешними абонентами. чтобы зарегистрироваться на сайте для личного
пользования.

Не используйте один и тот же пароль для всех сайтов.


Всегда
Не раскрывайте свои планы служебных поездок в
Остерегайтесь подозрительных электронных писем
социальных сетях.
и телефонных звонков, особенно от неизвестных лиц.
Не оставляйте свой ноутбук или смартфон без присмотра в
Остерегайтесь сообщений, которые содержат ссылки.
общественных местах.
Сохраняйте бдительность и сообщайте о любом
Не предоставляйте какую-либо информацию о TechnipFMC
потенциальном происшествии, связанном с
неизвестным по телефону.
конфиденциальной или секретной информацией.
Не используйте активы компании для личной выгоды.
Будьте бдительны при любых обстоятельствах.
Не храните личную информацию на устройствах компании,
Выполняйте обязательство по обеспечению
ожидая, что информация останется конфиденциальной.
конфиденциальности информации.

Информация TechnipFMC должна оставаться в ИТ-


системах TechnipFMC.

Защитите свой ноутбук паролем запуска в дополнение


к паролю Windows. Если ваш ноутбук не поддерживает
такую возможность, обратитесь в ИТ-службу поддержки.

Обеспечьте безопасность ИТ-инструментов, технологий


и инвентаря, чтобы предотвратить их потерю.

Регулярно проводите инвентаризацию ИТ-инструментов,


технологий и инвентаря.

Защита активов и информации | 31


Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

Тревожные знаки

«В письме указано, что


его отправитель —
уважаемая компания, но
оно отправлено с личного
адреса электронной
почты».

32
Большинство кибератак осуществляется через
один из трех каналов:

Электронная почта
Вредоносная электронная почта, как правило,
имеет следующие характеристики:
 на содержит вложение и/или ссылку на
О
внешний сайт.
 на отправлена с внешнего адреса электронной
О
почты.
 на выглядит, как будто отправитель —
О
известная компания (в том числе TechnipFMC).

Сайты
Будьте бдительны при просмотре веб-страниц.
 е нажимайте на ссылку, которая кажется
Н
подозрительной, и не загружайте какие-либо
файлы из ненадежных источников.

Телефонные звонки
Внешние мошенники могут использовать их,
чтобы попытаться получить информацию о
TechnipFMC. Проявите бдительность, если:
Вам звонят с внешнего номера.
 вонящий представляется кем-либо из
З
TechnipFMC или одним из его партнеров.
Чтобы убедиться в том, что телефонный звонок
был от существующего сотрудника TechnipFMC,
попробуйте связаться с сотрудником, именем
которого представился звонящий, по телефону
или электронной почте.
Защита активов и информации | 33
Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

Все мы обязаны уважать


право на частную жизнь
и конфиденциальность
личных данных других
сотрудников.

34
Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Неприкосновенность
частной жизни и защита
персональных данных
Персональные данные — это информация, которая касается
физического лица, личность которого установлена или может
быть установлена.
TechnipFMC стремится обеспечить защиту персональных данных,
хранящихся в информационных системах, путем разработки и
реализации соответствующих мер безопасности и доступа. Мы
обязуемся ответственно подходить к обработке персональных
данных.
Доступ к персональным данным предоставляется только
тем сотрудникам, которые имеют соответствующие права и
производственную необходимость обладать такой информацией.
Kак себя вести Обеспечить, чтобы информация не была передана лицам
вне TechnipFMC без соответствующих разрешений.
Мы уважаем частную жизнь сотрудников и не следим за
их поведением вне работы, если только такое поведение Хранить информацию столько, сколько необходимо для
не оказывает отрицательное влияние на эффективность достижения тех служебных целей, для которых были
сотрудника или репутацию или законный бизнес-интерес предоставлены права доступа.
TechnipFMC.
Уведомить отдел персонала или Регионального cоветника
Все мы обязаны уважать право на частную жизнь и по вопросам нормативно-правового контроля, если вы
конфиденциальность персональных данных других обнаружили незащищенные персональные данные.
сотрудников.
Собирать только такую информацию, которая необходима
для выполнения вашей работы.

Всегда Сохранять только необходимые персональные данные.

Если вы имеете право на доступ к персональным данным, Осуществлять трансграничную передачу персональных
вы обязаны: данных в соответствии с законами по обеспечению
конфиденциальности стран приема и отправки. Обратитесь
Осуществлять доступ к таким данным только при
в юридический отдел и убедитесь, что вы знаете эти
наличии фактической производственной необходимости
требования.
использовать их только для этой цели. Выполнять
требования строгих стандартов обеспечения Никогда
конфиденциальности при использовании персональных
Не храните данные дольше, чем это необходимо для
данных.
выполнения служебных целей, для которых они были
собраны.

Защита активов и информации | 35


Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Торговля внутренней
информацией,
осуществление сделок на
основе конфиденциальной
информации
Иногда в ходе нашей работы мы получаем информацию
о TechnipFMC, наших заказчиках, субподрядчиках
или поставщиках, которая не доступна широкой
общественности. Если бы мы провели сделку с ценными
бумагами на основании такой существенной информации
до ее раскрытия всем инвесторам, мы получили бы
несправедливое преимущество.
Использование непубличной существенной информации
для извлечения личной выгоды (в том числе на фондовом
рынке) называются «инсайдерской торговлей». Передача
непубличной существенной информации кому-либо, даже
членам семьи, для использования ими такой информации
для извлечения личной выгоды называется «наводка».
Такие методы подрывают доверие инвесторов и нарушают
наши основные ценности, этот Кодекс и закон.

Всегда Никогда

Соблюдайте конфиденциальность всей непубличной Не проводите биржевых сделок на основании непубличной
существенной информации о TechnipFMC. существенной информации.

Обеспечивайте всей непубличной существенной Не передавайте другим непубличную существенную


информации о наших заказчиках и поставщиках такую же информацию.
степень конфиденциальности, как если бы эта информация
Не приобретайте опционы на ценные бумаги TechnipFMC.
принадлежала TechnipFMC.

Уважайте все «уведомления о запрете на участие в торгах»,


которые запрещают покупать или продавать акции
TechnipFMC в определенные периоды.

36
Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

Хорошо знать

Откуда мне знать, что


информация является
существенной?

Информация считается существенной, если


инвестор счел бы эту информацию важной
при принятии решения о покупке, удержании
или продаже акций. Примерами существенной
информации являются прогнозы в отношении
будущих доходов, незаключение договора на
значимый проект или другие секретные бизнес-
планы или стратегии. Любая информация, которая
может с большой долей вероятности положительно
или отрицательно повлиять на цену акций
TechnipFMC, считается существенной и не подлежит
передаче кому-либо.

Защита активов и информации | 37


Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

Наш Кодекс деловой этики

Защита бизнеса
и бренда

Борьба с коррупцией 40
Подарки, организация развлекательных 46
мероприятий и гостеприимство
Пожертвования и благотворительные взносы 49
Конфликт интересов 50
Отмывание денег 53
Контроль экспорта и соблюдение торговых норм 54
Конкуренция и антимонопольное законодательство 56
Лидерство в обеспечении качества 58
Политическая деятельность 59
Корпоративный имидж и бренд 60
Внешние коммуникации 61
Социальные сети 62
Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability
Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Борьба с коррупцией
В TechnipFMC все акты коррупции (в том числе взятки, откаты
и собственный интерес в сделках) строго запрещены. Мы
честно конкурируем только за счет наших технологий,
сервиса и операционного совершенства. Мы не приемлем
какие-либо формы коррупции, не делаем и не принимаем
ненадлежащие платежи в целях получения или сохранения
бизнеса в государственном или частном секторе или в качестве
вознаграждения за заключение договоров с субподрядчиками
или поставщиками. Мы стремимся соблюдать все требования
действительного международного и национального
законодательства в отношении незаконных платежей, включая
запреты на платежи по упрощению формальностей (ускорение
рутинных и административных государственных действий), за
исключением чрезвычайных обстоятельств, когда под угрозой
находится безопасность сотрудника или сотрудник находится
в непосредственной опасности.

Мы честно конкурируем
только за счет наших
технологий, сервиса
и операционного
совершенства.

40
Как себя вести Всегда

Для того, чтобы гарантировать, что наши партнеры разделяют Обращайтесь к Региональному советнику по вопросам
нашу приверженность к этической деловой практике и нормативно-правового контроля за инструкциями, если вы
обеспечить, чтобы другие отношения наших партнеров (в том не уверены, какую процедуру следует применить.
числе семейные) не создавали видимость потенциального
Обеспечивайте точное отражение характера сделки
конфликта интересов, мы проводим комплексную
в отчетности.
юридическую проверку всех потенциальных деловых
партнеров перед началом отношений. Выбирайте деловые развлечения и мероприятия, которые
отражают наши ценности.
В компании TechnipFMC приняты политики и процедуры по
борьбе с коррупцией, которые помогают нам предотвращать, Проводите соответствующую комплексную юридическую
выявлять и реагировать на ненадлежащие сделки. Мы проверку всех консультантов, поставщиков, деловых
обязаны обеспечить выполнение этих правил и процедур, партнеров и агентов, а также проследите, чтобы третьи
а также исключить участие в коррупционных действиях, стороны ознакомились с политикой абсолютной
которые связаны с государственными или частными лицами нетерпимости к коррупции TechnipFMC.
или организациями.
Оплачивайте гонорары всех консультантов, агентов и
деловых партнеров в стране, в которой они выполняли
работу.

Используйте каналы отчетности, чтобы сообщать о


каких-либо актах коррупции или любой попытке скрыть
коррупцию.

Обращайтесь за советом к своему руководителю или


Региональному юрисконсульту по вопросам нормативно-
правового соответствия в случае каких-либо сомнений по
поводу запрошенных платежей.

Никогда

Не совершайте платежи и не предоставляйте другие


ценные предметы, например, подарки, займы, скидки и не
оказывайте чрезмерное гостеприимство, также запрещено
использовать средства или активы компании, чтобы
ненадлежащим образом повлиять на решение при любых
обстоятельствах.

Не предлагайте, не давайте, не обещайте или не


запрашивайте непосредственно либо через третью сторону
какой-либо платеж или услугу, подарок или развлечение,
чтобы получить или сохранить рынок или конкурентное
преимущество. Это правило действует в отношении сделок
с государственными должностными лицами, компаниями
и частными лицами.

Не действуйте с нарушением местных законов или


собственных правил заказчика и инструкций по служебно-
деловой этике.

Не предоставляйте что-либо ценное, если при этом


создается видимость некорректности.

Не предоставляйте что-либо ценное, чтобы получить или


сохранить несправедливое преимущество.

Защита бизнеса и бренда | 41


Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

Тревожные знаки

«Я не понимаю,
зачем мой заказчик
привлек своего брата,
государственное
должностное лицо,
к участию в нашем
проекте».
При работе с деловыми партнерами мы
можем столкнуться с тревожными знаками,
предупреждающими о том, что деловой партнер
может выполнять ненадлежащие платежи или
иным образом оказывать чрезмерное влияние на
решение о присуждении или сохранении бизнеса.

42
Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

Такие тревожные знаки (иногда называемые


«красные флаги») включают в себя:
 апрос коммерческого консультанта о выплате
З
комиссии до объявления решения
о присуждении.
 ежелание третьей стороны
Н
продемонстрировать структуру собственности с
указанием конечного владельца.
 апрос вознаграждения, которое не
З
соответствует предоставленным услугам.
 тсутствие подтверждающей документации
О
в отношении услуг, неясно описанных в
отчетности, или невозможность предоставить
подробную информацию о мерах, принятых от
имени TechnipFMC.
 апросы на выполнение оплаты в стране,
З
отличной от страны предоставления услуги.
 овлечение государственных должностных
В
лиц, в том числе членов семьи или других
родственников государственных должностных
лиц.
При обнаружении каких-либо тревожных знаков,
незамедлительно обратитесь к Региональному
советнику по вопросам нормативно-правового
контроля или в отдел нормативно-правового
контроля для получения помощи в решении этой
проблемы.

Защита бизнеса и бренда | 43


Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

Хорошо знать

Кто считается
государственным
служащим или
общественным
представителем?

Эти термины имеют широкую интерпретацию


и включают в себя любых лиц, работающих
в государственном органе, кандидатов
политических партий, и любой бизнес, который
находится в собственности и/или управляется
государственным должностным лицом. Кроме
того, «государство» включает в себя все ветви,
уровни и подразделения любого государства.

44
Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

К государственным служащим относятся,


в частности:
 юбое избранное или назначенное
Л
государственное должностное лицо или
представитель.
 ынешний или бывший сотрудник, должностное
Н
лицо, подрядчик, консультант или представитель
органов государственной власти или любого
департамента, агентства, или предприятия,
которое принадлежит государству или находится
под его контролем.
 юбой нынешний или бывший работник
Л
или лицо, действующее от имени или по
поручению государственного должностного лица,
агентства или предприятия, осуществляющего
государственную функцию, например, агент по
лицензированию или налоговый агент.
 юбая политическая партия, должностное лицо,
Л
сотрудник или лицо, действующее от имени
или по поручению политической партии или
кандидата на выборную должность.
 ицо, находящееся на государственной службе,
Л
в том числе военнослужащие, полицейские или
гражданские служащие.
 лены семьи и родственники любого из
Ч
вышеперечисленных лиц.

Защита бизнеса и бренда | 45


Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Подарки, организация
развлекательных мероприятий
и гостеприимство
Хотя подходящее развлечение может предоставить возможность
построить или закрепить отношения с заказчиками или получить
более полное представление о ключевых субподрядчиках и
поставщиках, существуют некоторые формы подарков, которые
могут считаться неприемлемыми и такими, которые могут
представлять собой коррупцию.

Как себя вести Никогда

Если вам дарят подарок, предлагают оказать гостеприимство Не предлагайте каких-либо чрезмерных подарков или
или развлечение, или если вы предлагаете кому-то подарок, развлечений, в денежной или неденежной форме, прямо
гостеприимство или развлечение, вы обязаны оценить вашу или косвенно, какому-либо государственному должностному
возможность принять или предоставлять такие подарки в лицу, заказчику, поставщику, продавцу, субподрядчику или
соответствии с требованиями политики и процедур компании. любой другой третьей стороне, а также не принимайте такие
подарки или развлечения от указанных выше лиц.

Не позволяйте, чтобы подарки или развлечения влияли


Всегда
на решения или давали повод думать, что они влияют на
Сообщайте вашему руководителю о любом подарке или решения тех, кто их получает.
приглашении, которые вам предложили или которое вы
Не запрашивайте подарки или приглашения.
приняли, независимо от стоимости.
Не предлагайте и не принимайте подарки, равно как и не
Информируйте делового партнера о политике TechnipFMC в
оказывайте услуги, которые вам было бы тяжело объяснить
отношении подарков и развлечений в начале каждых новых
своим коллегам, членам семьи или в средствах массовой
деловых отношений.
информации.
Сообщайте вашему руководителю, если поставщик или
Не предлагайте подарков и не оказывайте гостеприимство,
субподрядчик предложил вам подарок или пригласил на
даже минимальной стоимости, с частотой, которая может
мероприятие существенной стоимости.
создать видимость некорректности в совокупности.
Запрашивайте подтверждение своего руководителя, прежде
Не предлагайте подарки, развлечения или
чем предлагать подарки или приглашения представителям
поездки государственным должностным лицам без
государственного должностного лица.
предварительного разрешения.
Принимайте или приглашайте в ресторан только в целях,
Не предлагайте подарки и не предоставляйте
связанных с бизнесом.
гостеприимство в виде наличных.
Ознакомьтесь с местными обычаями и законами, прежде
Не принимайте подарки или гостеприимство от
чем предлагать или получать подарки, развлечение или
потенциальных поставщиков, которые могли бы этим
другие выгоды.
обязать вас, особенно в критических фазах принятия
Учитывайте политику компании лица, получающего подарок решений или процесса принятия решения о присуждении
или приглашение. контракта.

Убедитесь, в том, что все подарки, предлагаются и Не принимайте предложение, которое превышает то,
принимаются с точной подтверждающей документацией, что считается приемлемым в TechnipFMC.
в том числе счета-фактуры и квитанции, если применимо.

Обращайтесь за советом к своему руководителю или


Региональному советнику по вопросам нормативно-
правового контроля, если необходимо.

46
Тревожные знаки

«Мой поставщик
хочет подарить моей
жене билеты в театр и
пригласить нас на ужин
за свой счет».
Некоторые подарки и знаки гостеприимства
незаконны по своей природе и, следовательно,
запрещены в TechnipFMC. К ним относятся
платежи наличными, персональные услуги,
займы, подарки, приглашения ненадлежащего
характера или в неподходящие места или
на события, ужин или обед, в котором
коммерческий партнер не участвует, а также
подарки или приглашения в период принятия
важных коммерческих решений.

Защита бизнеса и бренда | 47


Если вы оказываете помощь
местным сообществам от
имени TechnipFMC, убедитесь,
что такой вклад соответствует
нашим основным ценностям
и принципам.

48
Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Пожертвования и
благотворительные взносы
Социальными пожертвованиями и взносами считаются подарки,
которые предоставлены в благотворительных целях или в поддержку
конкретного дела. Пожертвование или благотворительный взнос могут
иметь вид денежных средств, услуг и новых или бывших в употреблении
товаров. Они также включают в себя экстренную или гуманитарную
помощь, поддержку в целях развития и медицинскую помощь.
Как социально ответственная компания TechnipFMC считает
необходимым оказывать помощь сообществам, в которых она ведет
деятельность, поддерживая достойные инициативы, организации и виды
деятельности.
Однако, при определенных обстоятельствах, пожертвования могут
счесть замаскированными незаконными платежами. Чтобы избежать
этих рисков, компания TechnipFMC финансирует только те ассоциации
и фонды или спонсорские проекты, деятельность которых является
юридически приемлемой и соответствует ценностям и приоритетам
компании. Любое пожертвование или взнос от имени TechnipFMC
подлежит утверждению в соответствии с соответствующей политикой в
отношении социальных пожертвований и благотворительных взносов.

Kак себя вести Всегда

Если вы оказываете помощь местным сообществам Оказывайте содействие развитию местных сообществ через
от имени TechnipFMC, убедитесь, что такая помощь благотворительные пожертвования, которые соответствуют
соответствует нашим корпоративным ценностям, уставам, нашим ценностям, политикам и процедурам.
политикам и процедурам. В случае наличия местной
Следите за тем, чтобы благотворительные организации не
благотворительной или социальной программы, которая,
использовали пожертвование в незаконных целях.
по вашему мнению, разделяет ценности компании,
сообщите Региональному советнику по вопросам Делайте все пожертвования в духе доброй воли и
нормативно-правового контроля. Все утвержденные обязательно проследите за получением соответствующих
пожертвования подлежат надлежащему учету и точному согласований в соответствии с политикой и процедурами
отражению в отчетности компании. компании.

Никогда

Не делайте пожертвования неоправданно большой


стоимости.

Не делайте каких-либо пожертвований, если они незаконны


в соответствии с местными законами и правилами.

Защита бизнеса и бренда | 49


Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Конфликт интересов
Конфликт интересов может возникнуть, когда
сотрудник имеет финансовый, деловой или личный
интерес или деятельность, которая препятствует или
противоречит интересам TechnipFMC. Существует
много ситуаций, которые являются или могут быть
восприняты как конфликт интересов.

Как себя вести Всегда

Вы обязаны принимать обоснованные бизнес-решения Действуйте только в интересах TechnipFMC в рамках


в интересах компании. Любых ситуаций, в которых ваши профессиональной деятельности. Воздерживайтесь
персональные интересы или интересы ваших близких от соблазна воспользоваться любой ситуацией
вступают в конфликт с интересами TechnipFMC, следует непосредственно или через третью сторону для извлечения
избегать. собственной выгоды или для того, чтобы позволить извлечь
выгоду другим лицам.
Финансовая помощь
Раскрывайте в письменной форме своему
Близкий родственник является собственником или непосредственному руководителю и юрисконсульту все
инвестором в частной компании заказчика TechnipFMC. ваши внешние интересы, которые создают или могут
создать конфликт интересов.
Вы принимаете дорогие билеты на мероприятия или
подарки от поставщика или заказчика. Получайте согласование прежде чем занять должность
в стороннем бизнесе, работая в TechnipFMC.
Вы узнаете о бизнес-возможности на работе и принимаете
решение воспользоваться ей в собственных целях. Ознакомьтесь с концепцией конфликта интересов.

Будьте в курсе каких-либо фактических или явных


Личные отношения
конфликтов.
Вы контролируете деятельность или ваша деятельность
Знайте, как устраниться или защитить себя от опасности
находится под контролем близкого родственника или
конфликта интересов, например, покинуть должность,
партнера.
которая создает конфликт, путем делегирования
Вы рассматриваете наем близкого родственника или соответствующих обязанностей кому-либо.
партнера в качестве сотрудника или подрядчика.
Раскрывайте информацию о любых конфликтах своему
У вас есть отношения с поставщиком, которые руководителю и обращайтесь за советом о том, как избежать
неадекватно влияют на ваши деловые решения. конфликта, самоустраниться или защитить себя и компанию
от последствий конфликта.
У вас есть романтические отношения с подчиненным.

Политическая деятельность
Никогда
Вы работаете над политической кампанией в рабочее
Не используйте ресурсы TechnipFMC для личной выгоды.
время.
К ним относятся офисное оборудование TechnipFMC, время
Вы выражаете свои политические взгляды в обстановке, и интеллектуальная собственность. Любая информация,
в которой ваша аудитория может подумать, что вы которую вы получаете в ходе работы в вашей должности
выступаете от имени TechnipFMC. в компании TechnipFMC, не подлежит использованию для
извлечения личной выгоды.

Не предполагайте, что конфликт не имеет значения, потому


что сумма слишком мала.

Не позволяйте конфликту продолжаться в течение


длительного времени, прежде чем принять меры.

50
Safety | Integrity | Quality | Respect | Sustainability

Тревожные знаки

«Он использует ноутбук


компании для работы на
стороне».

В нашей работе мы можем столкнуться с


ситуацией, которая может создать конфликт
интересов. Тревожные знаки (иногда
называемые «красные флаги») включают
в себя следующее:
Б
 лизкий родственник работает у поставщика
или заказчика.
В
 ы ведете бизнес на стороне для личной
выгоды (не для компании), используя ноутбук
компании.
В
 ас просят занять должность в совете
директоров конкурента, поставщика или
компании заказчика.

Защита бизнеса и бренда | 51


Проведите соответствующую
комплексную юридическую
проверку всех субподрядчиков,
поставщиков, консультантов и
агентов.
52
Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Отмывание денег

Отмывание денег происходит, когда кто-то участвует в преступной


деятельности, связанной, например, с терроризмом, наркотиками,
взяточничеством или мошенничеством, «отмывает» доходы от
преступной деятельности, чтобы предотвратить обнаружение и
создать видимость законности.
В рамках обеспечения точности, полноты и прозрачности нашей
финансовой отчетности нам также необходимо проводить
соответствующую комплексную юридическую проверку
субподрядчиков, поставщиков и других продавцов в целях
предотвращения отмывания денег.
Надлежащая комплексная юридическая проверка также
предотвращает «обратное отмывание денег», при котором
законные средства могут быть использованы сознательно
или бессознательно для финансирования террористической
деятельности.

Всегда Никогда

Проводите соответствующую комплексную юридическую Не пытайтесь самостоятельно расследовать случаи


проверку всех субподрядчиков, поставщиков, консультантов отмывания денег.
и агентов.
Не раскрывайте ваши подозрения по отмыванию
Убедитесь в том, что все платежи субподрядчикам, денег другой стороне сделки, а посоветуйтесь с вашим
поставщикам, консультантам и агентам производятся руководителем или Региональным советником по вопросам
в соответствии с нашими стандартами финансовой нормативно-правового контроля.
отчетности, в том числе в соответствии с требованием о том,
чтобы платеж был осуществлен в стране, в которой была
выполнена работа.

Задавайте вопросы, если агент или консультант предлагает


структуру сделки, которая кажется нестандартной и сложной.

Наводите тщательные справки о происхождении любых


денег, которые мы получаем или приобретаем.

Проверяйте законность назначения любого платежа,


который мы делаем.

Обращайтесь за советом к своему руководителю или


региональному советнику по вопросам нормативно-
правового контроля в случае каких-либо сомнений по
поводу запрошенных платежей, в том числе платежей по
упрощению формальностей.

Защита бизнеса и бренда | 53


Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Экспортный контроль и
соблюдение торговых норм
Мы предлагаем продукты и услуги для компаний по
всему миру. В большинстве стран приняты таможенные
законы и внешняя политика контроля торговли, включая
экономические санкции и эмбарго, регулирующие импорт
или экспорт товаров или услуг, которые мы предлагаем. В
некоторых странах существуют законы, требующие бойкота
других стран, при этом в некоторых других странах приняты
законы, которые запрещают принимать участие в бойкоте.
Торговые нормы могут быть ориентированы на страны,
бизнес-секторы внутри стран или отдельных лиц или
организаций, иногда именуемых спонсорами терроризма
или лица особых категорий и запрещённые лица.

Как себя вести

Мы обязаны строго соблюдать все таможенные законы и


нормы торговли, которые регламентируют нашу работу.

Всегда

Обеспечивайте выполнение требований всех применимых Помните, что провоз оборудования или запасных частей
процедур и политик при осуществлении импорта или в вашем багаже («доставка вручную») регулируется теми
экспорта. же нормами торговых ограничений и обязательств по
таможенному оформлению, как и любая другая перевозка
Пользуйтесь услугами только утвержденных таможенных
в страну назначения.
агентов и экспедиторов.

Предоставляйте полную и точную информацию о конечной


цели, конечном пользователе и предназначении всех Никогда
поставок.
Не выполняйте международные перевозки без обращения в
Предоставляйте полный и точный перечень всех позиций, отдел логистики.
включенных в поставку.
Не провозите оборудование или запасные части в багаже
Консультируйтесь с юридическим отделом до передачи без предварительного разрешения, в соответствии с
технологий (технических чертежей, исходного кода и т.д.) из процессами и процедурами TechnipFMC.
одной страны в другую.

Проводите сделки по временному ввозу в соответствии с


лицензиями на ввоз или таможенными документами.

54
Хорошо знать

Верно ли то, что


нормы экспорта и
импорта действуют
только в отношении
физических
объектов?
Нет. Некоторые правила действуют также в
отношении нематериальных активов. Ввиду
рассредоточенности наших трудовых ресурсов
мы должны быть осведомлены о понятии
«предполагаемого экспорта», и относиться
к соответствующим операциям так же, как
к экспорту физических предметов.
Предполагаемым экспортом является ситуация,
когда обсуждение технологии с гражданином
страны, которая подпадает под действие торговых
ограничений, приравнивается к экспорту такой
технологии в эту запрещенную страну.

Защита бизнеса и бренда | 55


Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Конкуренция и
антимонопольное
законодательство

Мы стремимся конкурировать справедливо и в


соответствии с применимым законодательством,
регулирующим конкуренцию и антимонопольную
деятельность. Эти законы направлены на защиту рынков
путем стимуляции справедливой и здоровой конкуренции.
В частности, эти законы направлены на предотвращение
сговора среди конкурентов и предотвращения
злоупотребления рыночной властью компаний,
занимающих доминирующее положение на рынке.
Они также требуют предварительного рассмотрения и
утверждения некоторых сделок, например, слияния и
поглощения, которые могли бы существенно снизить
или негативно повлиять на конкуренцию на рынке.
Цель компании TechnipFMC заключается в том,
чтобы вести бизнес-деятельность в соответствии со
строгими стандартами честности, добросовестности
и справедливости, и предлагать возможности для
достижения успеха всем нашим поставщикам, партнерам
и субподрядчикам в духе честной конкуренции и
взаимовыгодного сотрудничества.
Иногда возникает необходимость в проведении встреч
с нашими конкурентами. Тем не менее, следует крайне
осторожно определять цели и масштабы таких дискуссий,
чтобы избежать даже видимости ненадлежащего
сотрудничества.

56
Всегда Никогда

Ознакомьтесь с законом о конкуренции в вашем бизнесе и Не договаривайтесь с конкурентами:


юрисдикции. Обращайтесь за юридической консультацией в
- Об обмене информацией о ценах, объемах продаж,
случае необходимости.
условиях продаж (в том числе условиях договора),
Тщательно отмечайте происхождение любой информации о доле рынка, производственных мощностях или
конкурентах, которую вы можете собрать на рынке. структуре затрат, в том числе по телефону или во время
неофициальных встреч.
Рассматривайте законность оснований для заключения
договора с конкурентом. - Об обсуждении коммерческой или промышленной
политики TechnipFMC.
Ведите записи встреч с конкурентами.
- О принятии участия в коллективных действиях,
Обращайте особое внимание на эксклюзивные соглашения
направленных или имеющих влияние на стимулирование
и другие подобные соглашения.
или устранение конкурента, предоставление ему
Обращайте особое внимание на существование и преференциального режима или оказания давления
функционирование групп по закупке, в которых компания или принятие карательных мер или бойкотирование
желает принять участие. заказчика.

Обращайтесь за инструкциями в юридический отдел, если - О злоупотреблении покупательной способностью, в том


вы заключаете соглашения об исследованиях и разработках числе запретами на работу или иной дискриминации
или по передаче технологий. конкретных поставщиков или заказчиков, за исключением
наличия законных оснований.
Обращайтесь за инструкциями в юридический отдел и
получайте утверждение руководства надлежащего уровня Не сообщайте и не передавайте информацию
перед вступлением в какие-либо торговые ассоциации. конкурирующим покупателям в отношении нашей политики
закупок.

Не предоставляйте какую-либо конфиденциальную


информацию о поставщике его конкурентам.

Мы стремимся конкурировать
справедливо и в соответствии с
применимым законодательством,
регулирующим конкуренцию и
антимонопольную деятельность.

Защита бизнеса и бренда | 57


Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Лидерство в обеспечении
качества
Лидерство в обеспечении качества означает ценность
результатов нашей работы, которые мы поставляем нашим
внутренним и внешним заказчикам. Продукция, услуги и
проекты должны вносить свой вклад в оптимальные, надежные
и безопасные результаты, которые отвечают требованиям.
Цель TechnipFMC заключается в том, чтобы быть лидером в
своей отрасли, обеспечивать отличное качество всего, что мы
делаем, и поддерживать жизненный цикл надежных продуктов,
целостность активов и услуг и проектов.

Всегда

Будьте в курсе и выполняйте требования нашей Политики Стремитесь выполнять работу лучше, быстрее и
в отношении качества. экономически более эффективно, при этом всегда соблюдая
применимые стандарты и требования.
Стимулируйте культуру лидерства в обеспечении
качества путем сознательного выполнения требований, Вмешивайтесь в случае несоответствия качества работы
непрерывного обучения и совершенствования с помощью и поведения сотрудников
уполномоченных сотрудников.
Берите на себя ответственность за выполнение и улучшение
Стимулируйте ответственность за предотвращение работы за счет лидерских компетенций, которые позволяют
нарушений на всех уровнях организации. улучшить бизнес-результаты.

Несите ответственность за участие в совершенствовании


процессов, которые вы осуществляете.

При взаимодействии с базой поставок проследите, чтобы


наши поставщики постоянно отвечали требованиям, и
стимулируйте культуру непрерывного совершенствования
и профилактики.

Выполняйте требования задокументированных процессов


при выполнении работ.

Отслеживайте соответствие и выявляйте проблемы по мере


их поступления.

Решайте все вопросы, связанные с несоответствием, с


помощью анализа первопричин и профилактических мер.

58
Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Политическая деятельность

Компания TechnipFMC соблюдает строгий политический,


религиозный и философский нейтралитет. Таким
образом, политика TechnipFMC заключается в том, чтобы
не оказывать финансовую поддержку политическим
кандидатам, избираемым представителям, политическим
партиям, религиозным учреждениям.
Компания TechnipFMC также уважает личную
политическую принадлежность своих сотрудников. Тем
не менее, такая принадлежность не должна влиять на
деятельность или имидж TechnipFMC, равно как и на
политический нейтралитет компании.

Всегда Никогда

Принимайте участие в политической деятельности от своего Не используйте помещения, оборудование или любые
имени и вне работы. другие активы TechnipFMC для политической деятельности.

Уважайте верования других. Не делайте политических заявлений от имени TechnipFMC


или связывайте TechnipFMC с личными политическими
Старайтесь избегать процессов принятия политических
взглядами.
решений, которые касаются TechnipFMC.
Не используйте корпоративный имидж TechnipFMC
Проявляйте свободу убеждений и политической
в поддержку собственных политических взглядов.
деятельности вне сферы своей трудовой деятельности,
за свой счет и исключительно от своего имени. Не используйте вашу должность в TechnipFMC, чтобы
призвать кого-либо сделать взнос на политические нужды
Четко разъясняйте, что вы представляете только свои
или поддержать политическую партию.
личные взгляды, участвуя в политической деятельности.
Не используйте и не разрешайте использовать активы или
Получите утверждение вашего руководителя, прежде чем
ресурсы TechnipFMC в рамках политической кампании в
упомянуть название TechnipFMC в обсуждении политических
интересах партии или кандидата.
вопросов с представителями органов государственной
власти. Не используйте добровольные пожертвования в
сообщества, чтобы скрыть политические взносы.
Подумайте о репутации TechnipFMC и о том, как публика
воспримет ваше взаимодействие с представителями
органов государственной власти.

Обращайтесь за советом к своему руководителю или


Региональному советнику по вопросам нормативно-
правового контроля, если к вам обратились с запросом
сделать взнос на политические нужды.

Сообщите своему руководителю, если государственное


должностное лицо связалось с вами вне вашей обычной
деятельности.

Защита бизнеса и бренда | 59


Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Корпоративный имидж
и бренд
Наш бренд является активом, который мы обязаны
защищать. Это то, что делает нас уникальными для
наших партнеров. Это индивидуальность, которую
мы выражаем не только через наши визуальные
коммуникации, но и через наши коллективные и
личные действия.

Как себя вести Всегда

Вы обязаны играть определенную роль в защите и Действуйте как посол в соответствии с нашими принципами,
сохранении нашего имиджа. Вы являетесь послом описанными в настоящем Кодексе.
компании TechnipFMC и, таким образом, обязаны вести
Поддерживайте и защищайте репутацию TechnipFMC.
себя в соответствии с нашими принципами, описанными
в настоящем Кодексе. Последовательно общайтесь со всеми заинтересованными
лицами.
Каждый сотрудник компании TechnipFMC является
послом бренда, поэтому каждый из нас должен
поддерживать и защищать репутацию TechnipFMC.
Последовательная коммуникация со всеми
заинтересованными сторонами является основой
нашего бренда, нашего корпоративного имиджа и
коммерческого успеха.

60
Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Внешние коммуникации

Учитывая наше глобальное присутствие, правила


отчетности финансового рынка, а также выдающийся
технический опыт, компания TechnipFMC должна
быть особенно бдительной в части внешнего
распространения информации. Любое неправильное
толкование может негативно повлиять на имидж и
финансовые показатели компании.

Как себя вести Всегда

Только следующие лица имеют право распространять С кем бы вы ни встречались, осторожно подходите
информацию внешним получателям: к передаче информации.

Председатель правления, Главный исполнительный Раскрывайте только такую информацию, которая доступна
директор и Главный финансовый директор. широкой общественности, то есть, опубликована на сайте
TechnipFMC.
Посредством делегирования, а также в рамках
внутренних процедур раскрытия правовой и финансовой
информации, менеджеры отделов коммуникации, связей с
Никогда
общественностью или связей с инвесторами.
Не общайтесь с представителями средств массовой
Раскрытие какой-либо информации подлежит
информации. Если вы обязаны контактировать с
санкционированию, по крайней мере, одним из указанных
представителями средств массовой информации, помните
выше лиц. Сотрудники TechnipFMC не уполномочены
о недопустимости комментариев «не для записи».
предоставлять или раскрывать информацию компании
внешним сторонам без получения надлежащего разрешения
от компании.

Мы обязаны проявлять особую


бдительность в отношении внешнего
распространения информации.

Защита бизнеса и бренда | 61


Безопасность Добросовестность, Качество, Уважение, Устойчивое развитие

Социальные сети

Социальные сети меняют наше общение, работу и жизнь.


TechnipFMC уважает право сотрудников на использование
социальных сетей как средства самовыражения.
Однако публикации наших сотрудников о TechnipFMC
могут повлиять на репутацию компании. Любая
информация, опубликованная в сети, сохраняется в
течение очень длительного периода, а в некоторых
случаях ее невозможно удалить вообще. Таким образом,
социальные сети следует использовать ответственно.

Как себя вести

Говорите от своего имени и поддерживайте прозрачность. финансовые и коммерческие данные или любую информацию,
Важно понимать разницу между упоминанием компании связанную с текущими проектами, исследованиями и
и выступлением от ее имени. Только официальные разработками, юридические вопросы или стратегии.
представители пресс-службы TechnipFMC имеют право
выступать в социальном пространстве.
Всегда
Всякий раз, когда вы участвуете в обсуждении вопросов,
связанных с компанией, в социальныхсетях , обязательно Размещайте публикации, которые отражают только ваши
подчеркивайте, что вы выражаете свое собственное мнение, а собственные взгляды.
не позицию компании.
Из соображений безопасности, не разглашайте
Будьте ответственны и почтительны. При общении в информацию, связанную с рабочими поездками и местами
интернете, обращайте особое внимание на вопросы, которые проживания.
касаются деятельности компании TechnipFMC и ее заказчиков,
партнеров и поставщиков, таких, как цены на нефть и газ, Получите письменное разрешение от соответствующего
разливы нефти и другие деликатные вопросы. Во всех руководителя, прежде чем размещать любое фото, видео
дискуссиях используйте факты и ссылки в ваших заявлениях, или логотип TechnipFMC.
если возможно. Если вы не уверены насчет корректности Выполняйте требования законов и правил, регулирующих
публикации, лучше не размещайте ее. Если вы понимаете, что права на интеллектуальную собственность, включая
разместили неточное заявление, признайте свою ошибку и авторские права и товарные знаки.
исправьте ее как можно скорее.

Будьте вежливы и помните, что культурные различия могут


затруднять понимание. Избегайте замечаний, которые Никогда
могут быть истолкованы как оскорбительные, и используйте Не публикуйте онлайн какую-либо информацию, которая не
уважительный тон, даже если вы не согласны с оппонентом. является публично доступной для журналистов, заказчиков
Защищайте информацию, конфиденциальность, и конкурентов.
неприкосновенность частной жизни и интеллектуальную Не публикуйте конфиденциальную, или служебную
собственность. Правила TechnipFMC действуют в отношении информацию.
социальных сетей, а ваши обязанности, как сотрудника
TechnipFMC, не отличаются в цифровом мире от физического. Не размещайте комментарии о лицах или компаниях,
При использовании социальных сетей не разглашайте которые могут быть восприняты как негативные или
конфиденциальную или секретную информацию, например, дискредитирующие.

62
Все публикации
наших сотрудников
о TechnipFMC
могут повлиять на
репутацию компании.

Защита бизнеса и бренда | 63


TechnipFMC.com © TechnipFMC 2018. COBC 18.1

Оценить