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CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO EFETIVO DE CARGOS VAGOS ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL-CIENCIAS CONTÁBEIS,
DE 23 DE FEVEREIRO DE 2019
((TEXTO))O Secretário Municipal de Gestão, no uso de suas atribuições legais, nos termos do Capítulo 7, Capítulo 8, subitens 8.2 (8.2.1 a 8.2.10) e 8.3 (8.3.1 a 8.3.6), Capítulo 9, Capítulo 10, Capítulo 11,
Capítulo 12 e Capítulo 13 do Edital de Abertura de Inscrições do Concurso Público para provimento de cargos vagos de ((NG))ANALISTA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
ORGANIZACIONAL – CIÊNCIAS CONTÁBEIS((CL)) , publicado no Diário Oficial da Cidade de São Paulo – DOC de 09.10.2018 e retificações posteriores DIVULGA o que segue:
DESPACHO: Conheço do recurso e ((NG))nego-lhe((CL)) provimento, uma vez que procedida a revisão solicitada, a situação do candidato permanece a mesma.
DESPACHO: Conheço do recurso e ((NG))nego-lhe ((CL))provimento, uma vez que procedida a revisão solicitada, a situação do candidato permanece a mesma.
DESPACHO: Conheço do recurso e ((NG))nego-lhe((CL)) provimento, uma vez que procedida a revisão solicitada, a situação do candidato permanece a mesma.
LEGENDA
Código Descrição((CL))
RF Registro Funcional
Class. Classificação Definitiva
((NG))LISTA ESPECÍFICA EM ORDEM ALFABÉTICA – NEGRO, NEGRA OU AFRODESCENDENTE (LEI 15.939/2013 E DECRETO MUNICIPAL Nº 57.557 DE 21 DE DEZEMBRO DE 2016 E
ALTERAÇÕES)
((NG))LISTA ESPECÍFICA EM ORDEM DE CLASSIFICAÇÃO – NEGRO, NEGRA OU AFRODESCENDENTE (LEI 15.939/2013 E DECRETO MUNICIPAL Nº 57.557 DE 21 DE DEZEMBRO DE 2016 E
ALTERAÇÕES)
((NG))5-DEMAIS COMUNICADOS((CL))
5) Informamos aos candidatos classificados e habilitados na lista de Negros, Negras e Afrodescendente-NNA, que será publicado comunicado na data de (NG)) 26/02/2019((CL)) no Diário Oficial
da Cidade e no site da Fundação Vunesp, com informações sobre a entrega de cópia de documento, foto 5x7 (cinco por sete) e autodeclaração, para a Comissão de Acompanhamento da Politica
de Cotas - CAPPC analisar a correspondência entre a autodeclaração e as características fenótipos do candidato, conforme Decreto nº 57.557/2016 e alterações posteriores