Kepala bagian memberi informasi kepada Dekan Fakultas Kedokteran UNS dan direktur RSUD

Fakultas Kedokteran dan atau Direktur Rumah Sakit Moewardi akan memberikan pengumuman tentang
tentang jenis dan kualifikasi staf yang dibutuhkan, lowongan penerimaan pegawai sesuai dengan syarat
serta rencana pengembangan bagian THT-KL yang yang dibutuhkan di media seperti web universitas dan
berkaitan dengan penambahan staf akademik media lain yang berkaitan dengan masyarakat
 Peserta membaca dan a.Pelamar mengajukan a.Setelah lolos Tes
memahami berkas lamaran ke Kompetensi Dasar
Peserta mendapatkan
persyaratan, RSUD Dr. Moewardi Selanjutnya akan maka hasil diserahkan
pengumuman dari
ketentuan, dan atau ke Fakultas mengikuti ujian Tes kepada Bagian IK THT-
media cetak dan
mengetahui jadwal Kedokteran UNS untuk Kompetensi Dasar. KL untuk selanjutnya
media elektronik
pengumuman kemudian dilakukan mengikuti seleksi di
perekrutan pegawai. seleksi administratif Bagian IK THT-KL.

a.Bagian IK THT-KL FK UNS akan memanggil dan
melakukan wawancara terhadap calon staf yang
mengajukan lamaran tentang kesanggupan menjalani
tugas dan kewajiban seorang staf.
a.Seluruh Staf Pengajar Tetap akan mengadakan rapat
untuk membahas dan menentukan hasil tes psikologi
serta wawancara dengan calon staf pelamar, dipimpin
oleh Kepala Bagian.
a.Rapat penentuan penerimaan staf pengajar dianggap
sah apabila dihadiri oleh sekurang-kurangnya tiga per
empat dari keseluruhan jumlah dosen IK THT-KL FK
UNS. Apabila rapat penerimaan tidak memenuhi
kuorum, maka harus diadakan kembali rapat
penerimaan staf pengajar. Apabila rapat ulang
penerimaan staf tetap tidak memenuhi kuorum, maka
rapat dianggap sah apabila dihadiri sekurang-
kurangnya separuh dari keseluruhan jumlah dosen.
Apabila kuorum separuh jumlah staf pengajar tidak
terpenuhi, maka harus diadakan rapat kembali dengan
kuorum separuh jumlah staf pengajar tetap.