Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

Elaboración de protocolo con una breve descripción de la estructura

organizacional de las empresas, su naturaleza, su clasificación y los requisitos de
los comerciantes.

Todas las empresas tienen una estructura organizacional que las define. Los
objetivos y metas a conseguir determinan cómo están organizadas las compañías
en niveles jerárquicos, departamentales, funcionales, entre muchas otras unidades
de negocio.

 Toda estructura organizacional formal tiene paralelamente una estructura

informal de relaciones entre las personas de los equipos de trabajo. Es lo
que se denomina estructura organizacional real.
Cada empresa sigue un sistema organizacional adecuado a sus funciones y
objetivos. Según la misión y visión de la misma se define una estructura
organizacional a seguir. Por eso, hay organizaciones cuyo modelo dispone de más
niveles jerárquicos, otras establecen un sistema matricial

Las organizaciones siempre están conformadas por personas que cumplen una
tarea determinada y la coordinación de estas tareas conduce al logro efectivo del
objetivo común. El ser humano puede realizar algunas actividades concretas de
manera individual pero, para el logro de actividades complejas, debemos unirnos
para reunir esfuerzos, en pro de lograr objetivos comunes, tanto individuales como
colectivos, ya que el hecho de trabajar coordinados entre sí para lograr objetivos
comunes no impide que las personas, dentro de una organización, también
buscan la satisfacción de sus objetivos individuales.

Las empresas se pueden clasificar por: el tipo de sociedad, su ámbito geográfico,

su sector de negocio o, su estructura y organización.
En una empresa pueden llegar a convivir gran cantidad de trabajadores, cada uno
de ellos con funciones y objetivos determinados.

En la estructura organizativa de la empresa repercute en las infraestructuras,

procesos y procedimientos necesarios para alcanzar los objetivos, y por tanto
deben estar optimizados para maximizar beneficios y reducir los costes.

Existen muchas maneras de organizar una empresa:

Empresas jerárquicas o verticales: Es la más utilizada. Se denomina estructura

vertical porque está ordenada por escalafones.

Empresas funcionales: Son aquellas en las que la organización se realiza en

base a la capacitación profesional de los trabajadores.

Empresas mixtas: Son empresa que mezclan partes de otras estructuras para
adoptar su organización lo mejor posible a su operativa

Empresas descentralizadas:está descentralizada en diferentes departamentos o

sedes, cada una de las cuáles cuenta con un representante.

Empresas monofuncionales se trata de empresas que están formadas por una

sola persona o un pequeño un grupo de personas, , sin existir diferencias entre el
escalafón jerárquico entre ellas

Para obtener la licencia de funcionamiento, los comerciantes deben presentar los

siguientes documentos, expedidos por la entidad correspondiente al domicilio de la
empresa:

 Copia del Registro Mercantil expedido por la Cámara de Comercio.

 Paz y salvo de la Tesorería Municipal por el pago de impuestos de industria y
comercio.
 Patente de sanidad expedida por el Servicio de Salud Pública.
 Certificado del Cuerpo de Bomberos y Certificados expedidos por las Oficinas
de Planeación Municipal y de Obras Públicas, de acuerdo con la actividad u
objeto social del comerciante.
Paz y salvo de Sayco y Acinpro