Revista Bimestral Nº29

Agosto 2013

Histórico Entrevista
a nuevo
vicepresidente
Antamina realizó sus de operaciones
Jorge Ghersi
primeros mil embarques Mejores pistas y
de concentrados veredas a través
de “Obra por
Impuestos”
Carguero Lilja Bulker despachó 27 mil
toneladas de concentrados de cobre y zinc Construcción de
nuevo sistema de
en Puerto Punta Lobitos riego en Huarco
Curan
Forjando Antamina 1
 Contenido
Editorial PÁGINA 6 PÁGINA
10
Estimados Lectores: formando líderes
comunitarios para
Tenemos el agrado de pre- el desarrollo
sentarles una nueva edición
de nuestra revista institucio-
nal Forjando Antamina, con
nuevo rostro, pero conser-
vando el mismo propósito:
PÁGINA 12
compartir con ustedes los
logros de nuestra institución;
Entrevista
su compromiso con el desa-
a Jorge
rrollo de las comunidades; el GhersI, nuevo
cuidado del medioambiente; vicepresidente
y, el especial interés en di- de operaciones
fundir la riqueza cultural de la

4-5
región de Ancash.
PÁGINA
Con esta nueva publicación es-
peramos que ustedes puedan
conocer más sobre la actividad
de nuestra compañía, sobre
todo, en los aspectos que
contribuyen con el desarrollo
de Ancash y todo el Perú. Construcción de
nuevo sistema de
riego en Huarco
curan

antamina alcanza
sus 1,000 primeros
EMBARQUES
PÁGINA
13
pistas y veredas
de concentrados gracias a “obra
por impuestos”

PÁGINA
7 PÁGINA
15
Aprobación de
políticas y guías un descubrimiento
Si quieres compartir información
con nosotros, escríbenos a
del sistema sorprendente
comcorp@antamina.com. anticorrupción
2 Forjando Antamina

listos para
Perumín
Este año el comité organizador de la convención del sector minero
más importante del país será presidido por el Gerente General de
Antamina Abraham Chahuán.
Bajo el lema “Minería, oportunidad
de inclusión social y desarrollo”, se
llevará a cabo la semana del 16 al
20 de setiembre del 2013, la Con-
vención Minera PERUMIN, even-
to organizado por el Instituto de
Ingenieros de Minas del Perú, en
el que Antamina participará con
una comisión de 50 personas y la
presentación de un stand cor-
porativo donde los asistentes
tendrán la oportunidad de
conocer acerca de los
programas sociales,
medioambientales
y los proceso
productivos (poniendo énfasis en
la gestión del agua) que realiza
nuestra compañía.
En el marco de esta convención
se desarrollan diversos eventos;
entre ellos, el “Encuentro de Ope-
radores” que ha sido renombrado
como “Encuentro de Tecnología
e Investigación” en el que se pre-
sentarán trabajos técnicos en
nueve campos: geología, opera-
ciones de minas, gestión minera,
procesos metalúrgicos, seguridad
minera, medio ambiente, relacio-
nes comunitarias, agua y energía;
y educación, en cuyo marco, un
equipo de Antamina encabezado
por David Gilbert presenta-
Sección 1
rá el trabajo técnico realizado en
la playa de la presa de relaves.
De este modo, se dará a conocer el
desarrollo y propósito de la playa de
la presa, cuya finalidad es obtener
un mejor control de la superficie
freática en la presa; una reducción
del volumen de agua del estanque;
y, el mantenimiento geométrico de
la instalación de la presa.
Perumin, que este año se realizará
en Arequipa, es un evento de ca-
rácter mundial que espera recibir
este año, aproximadamen-
te, 70 mil visitantes.
Forjando Antamina 3
 Sección 1

antamina
alcanza sus

1,000
primeros EMBARQUES
de concentrados
Doce años después de iniciar nues-
tras operaciones y gracias al trabajo
El carguero “Lilja Bulker” fue la embarcación conjunto de colaboradores, direc-
tivos, clientes, accionistas, socios
número mil en transportar concentrados de estratégicos y, especialmente, de la
mineral extraídos por Antamina desde el comunidad de Huarmey, se ha mar-
cado un nuevo hito en la historia de
Puerto Punta Lobitos nuestra empresa, la que ha logrado
realizar sus primeros 1,000 embar-
ques de concentrados desde el Puer-
to Punta Lobitos, el cual, además, ha
sido reconocido como el puerto mi-
nero más eficiente del país.

4 Forjando Antamina

La embarcación número mil fue de 27
mil toneladas de concentrados de mi-
neral (16 mil de cobre y 11 mil de zinc)
en el carguero “Lilja Bulker”, buque char-
1,000
embarques
teado por la empresa “Horizon”. Con que representan
esta última operación, Antamina logró más de
registrar 22 millones, 877 mil toneladas
despachadas desde este puerto. 2,500
descargas
El Superintendente General del Puerto en diferentes puertos
del mundo
0 incidentes
Punta Lobitos, Iván Menacho, en repre-
sentación de la empresa, hizo entrega
de un reconocimiento al capitán de la de seguridad
nave, Marcos Anino, de nacionalidad
filipina, y señaló que: “Sin duda para
nosotros es importante haber alcanza-
0 incidentes
do este nuevo récord y esperamos seguir AMBIENTALES
trabajando de manera eficiente en bene-
Sección 1
ficio de nuestro país, de la región Ancash
y de la comunidad de Huarmey”.
Anino, junto a su tripulación recibió a
una delegación del equipo de Anta-
mina encargado de las maniobras de
atraque a bordo de su nave y reconoció
la calidad y seguridad con que realizan
sus operaciones, destacando el buen
manejo en materia ambiental de cada
uno sus procesos.
Antamina felicita y brinda un caluroso re-
conocimiento a todo su equipo por este
nuevo logro, en especial al equipo del
Puerto Punta Lobitos, que es el que tiene a
su cargo la importante tarea de embarcar
el concentrado a sus diferentes destinos.
Forjando Antamina 5
 Sección 1

Entrevista a Jorge GhersI Parodi,

nuevo Vicepresidente de
operaciones
¿Cómo cree usted que Antamina ha
venido desarrollando este vínculo a
Ingeniero de Minas y Máster en Administración lo largo del tiempo?
y Dirección de Personas, con más de 30 años Nuestra empresa ha sido reconocida
como la empresa con mayor impac-
de experiencia profesional en el sector minero, to social positivo en relación con las
Jorge Ghersi, conversó con nosotros acerca de comunidades. Asimismo, somos muy
respetuosos de nuestro medio am-
los desafíos a superar en esta nueva etapa de su biente y nos preocupamos por cum-
carrera. Nuestras más sinceras felicitaciones por su plir al 100% con todos los estándares
medioambientales.
nombramiento.
Respecto a nuestro equipo humano,
todos los días incidimos en el tema
de la seguridad y en la necesidad de
¿Cuáles considera van a ser los prin- Mantenimiento. ¿Cómo espera lo- ir bajando los índices de frecuencia y
cipales desafíos que deberá afrontar grar que confluyan estas 3 áreas? de severidad.
desde su nuevo puesto? Dentro de mis obligaciones se encuen-
El tema de la seguridad de nuestros tra el coordinar con los Gerentes de Otro punto muy importante para mí y
colaboradores y el bienestar de las Minas, de Planta y de Mantenimiento, en el cual, debemos seguir trabajando
comunidades, así como el respeto y con quienes ya he conversado sobre dándole soporte y sostenimiento a lo
cuidado del medio ambiente cons- su trabajo y los objetivos que tenemos largo del tiempo es nuestro recurso
tituirán los pilares sobre los cuales trazados para los próximos 5 años. humano. Siempre se obtendrán me-
tome decisiones en esta nueva eta- jores resultados cuando la gente está
pa. Mi principal interés Me gusta conocer a la gente con capacitada y sobre todo motivada.
serán siempre las per- la que trabajo y que ella sepa
sonas. la manera en que pienso y En estos 6 años que viene trabajando
cómo afrontaré estos nue- en Antamina, ¿cuál es el proyecto que
vos retos. Pienso que el mayores satisfacciones le ha causado?
Usted está asu- éxito o fracaso de una
miendo el lide- empresa no es el de una Hemos trabajado en varios proyectos,
razgo de tres sola persona sino el de un pero los más significativos para mí,
gerencias, la de equipo de trabajo. han sido todos aquellos relacionados
Operaciones de con el tema de la seguridad. En estos
Mina, Concen- El motor principal de toda últimos 6 años hemos estado por de-
tradoras empresa son las personas bajo del índice de frecuencia corpora-
y y además en el tivo. Esto constituye un logro bastante
caso de la importante.
minería, es
la colabo- Otra meta que con gran orgullo he-
ración con mos venido alcanzando es la del pro-
las comu- grama de expansión iniciado. Se ha
nida- incorporado nuevos equipos, nuevas
des. maquinarias y entre el 2011 y el 2012
han ingresado a la empresa, aproxi-
madamente, 540 personas al área de
operaciones.

6 Forjando Antamina

Promoviendo
una gestión
transparente
Las recientemente aprobadas
guías del Sistema Anticorrupción
y Soborno ya están en vigencia y
son de cumplimiento obligatorio
para todos los empleados y
colaboradores de Antamina
Como elementos claves para una ges-
tión eficiente y transparente, Antamina
ha incorporado un sistema de políticas
que consoliden su compromiso con las
buenas prácticas de gobierno corpo-
rativo. Para ello, ha implementado una
serie de mecanismos que garanticen el
cumplimiento de los valores corporati-
vos de la compañía durante el día a día.
En consonancia con ello, se cuenta con
un Código de Conducta que rige a to-
dos nuestros colaboradores y socios es-
tratégicos, cuya finalidad es incorporar
un comportamiento ético y equitativo
entre los miembros de la corporación.
De acuerdo a este Código de Conducta,
se ha procedido a establecer las políti-
cas y guías del Sistema Anticorrupción
y Soborno, de cumplimiento obligatorio
para los empleados y colaboradores.
Sección 1
Asimismo, con la finalidad de preve-
nir cualquier acto que se aleje de las
normas de conducta establecidas, se
ha creado una Línea de Atención de
SE HA CREADO Denuncias en la que cualquier perso-
na, sea o no de la compañía, puede
UNA LINEA DE llamar de manera anónima y denun-
ciar cualquier clase de incumplimien-
ATENCION A LA to al Código de Conducta. Dichas de-
QUE CUALQUIER nuncias serán recibidas y registradas
a través de una empresa externa, ga-
PERSONA PUEDE rantizando así la total transparencia
ACCEDER PARA de este proceso.
REPORTAR Lo anterior reafirma una vez más el
ALGUNA CLASE DE compromiso de Antamina por conti-
nuar con sus buenas prácticas de Go-
INCUMPLIMIENTO A bierno Corporativo, en estricto cumpli-
miento de las normas peruanas y los
NUESTRO CODIGO más altos estándares internacionales
DE CONDUCTA en cuanto a políticas anti-corrupción y
anti-soborno se refiere.
Forjando Antamina 7
 Sección 2

Gracias al convenio interinstitucional entre el Ministerio de

CONSTRUCCION Agricultura (MINAG), la Mancomunidad Municipal del Valle
Fortaleza y del Santa, y Antamina se ha logrado la evalua-
DE NUEVO SISTEMA ción y aprobación inicial de 11 proyectos para mejorar la
producción agrícola, que incluirán la modernización de la

DE RIEGO tecnología de riego, acopio en reservorios y traslado del

agua en modernos canales. Estos proyectos serán finan-
ciados por el programa “Mi Riego” del MINAG, mientras que
Antamina se hará cargo de los estudios de pre-inversión e
inversión de los expedientes técnicos.

Más pobladores
comunicados
Los pobladores de Ayash Huaripampa y Santa Cruz de Pi-
chiu ahora podrán comunicarse gracias a la nueva cober-
tura telefónica con una tecnología 3G, de la que disfrutan
después de la instalación de antenas telefónicas a más de
200 kilómetros de Huaraz, sobre los 3800 msnm.

Este proyecto fue posible gracias al concurso de ambas

comunidades en la cesión de los terrenos para la instala-
ción de las antenas, las licencias entregadas por el Estado,
el servicio técnico de Movistar y el financiamiento de An-
tamina, lo que demuestra que con un trabajo conjunto se
puede llegar a conseguir grandes e importantes metas.

desarrollando
conciencia medioambiental
Con la finalidad de concientizar a los más jóvenes sobre
el cuidado y conservación del medio ambiente, se con-
formaron brigadas ambientales escolares en el Valle For-
taleza, integradas por alumnos del tercer, cuarto y quinto
grado de educación secundaria.

En una ceremonia organizada en la loza multideportiva

de la ciudad de Chasquitambo, provincia de Bolognesi,
juramentaron las brigadas ambientales de ocho institu-
ciones educativas de las jurisdicciones de Huaricanga
(Paramonga), Rinconada (Pararín), Chasquitambo, Chau-
cayán (Llacllín), Raquia, Cajacay, Mayorarca (Pampas Chi-
co) y Santa Rosa (Cajacay).

8 Forjando Antamina
 Sección 2

Presentes en el 156°
Aniversario de Huaraz
En el marco de la celebración por el 156° aniversario de la creación
política Huaraz, Antamina, en coordinación con la Municipalidad
de Huaraz, apoyó con la presentación musical de Lucho Queque-
zana, cuyo talento y carisma fue reconocido por el público huara-
cino. Esta presentación se suma a la incansable labor que venimos
realizando, para la revaloración del patrimonio cultural de nuestra
región y del país.

Monitoreo
ambiental
transparente
En la búsqueda por mejorar la transpa-
rencia y calidad del monitoreo partici-
pativo ambiental se ha instalado una
nueva solución tecnológica para la me-
dición del agua subterránea en el Bos-
que de Huarmey. Se trata del sistema
Diver Netz, una solución tecnológica
que consiste en un nuevo sistema au-
tomatizado de medición de la calidad
del agua subterránea. Es la primera vez
que esta nueva tecnología se instala en
una mina del Perú, la cual nos permite
realizar nuestras operaciones en con-
formidad con los más altos estándares
medioambientales.

Proyecto educativo en
Huambo sigue adelante
Una vez más como resultado del trabajo conjunto entre las autoridades,
la población y la empresa privada se está llevando a cabo la construcción
de la institución educativa inicial de Huambo. En el marco de un diálogo
constante, representantes de nuestra empresa, se reunieron con el agen-
te municipal de Conococha, y la directora de la I.E.I. de la misma ciudad
con la finalidad de evaluar los avances del proyecto. Así, Antamina de-
muestra que se encuentra honrando los compromisos adquiridos con la
Comunidad Campesina de Huambo el pasado mes de marzo.

Forjando Antamina 9
 Sección 2
Formando
Líderes
comunitarios
para el
desarrollo
15 pobladores del distrito de Antonio Raymondi – Raquia recibieron
capacitación con la finalidad de formar mayor cantidad de líderes
responsables y comprometidos.
Con el propósito de que los poblado-
res del distrito de Antonio Raymondi
– Raquia (Provincia de Bolognesi) asu-
man un liderazgo integral en beneficio
de su comunidad y asegurar el futuro
de sus poblaciones, 15 líderes comu-
nitarios participaron en el Programa
de Formación de Líderes Responsa-
10 Forjando Antamina
bles y Empoderados, organizado por
Antamina en coordinación con la Mu-
nicipalidad de Antonio Raymondi.
Durante tres semanas, los líderes co-
munitarios del distrito de Antonio Ra-
ymondi – Raquia, poblados y anexos
de San José de Apac, Mallao, Raquia,
Yamor y Pampomas recibieron
esta capacitación a car-
go del Instituto de
Asuntos Cultu-
rales (ICA
Perú).
El propósito de esta iniciativa es
formar líderes que asuman el com-
promiso de conducir en armonía el
desarrollo de sus comunidades. Para
ello, se les encargó la sencilla labor
de demostrar su capacidad de ser un
ejemplo y guía para su población, así
como los agentes de un efecto mul-
tiplicador en sus poblaciones, para
continuar con este importante pro-
ceso de liderazgo.
En este proceso, los líderes también
recibieron información sobre riego
tecnificado, desarrollo sostenible,
siembra y cosecha de melocotón,
prácticas de elaboración de néctar
y mermeladas, fortalecimiento de la
gastronomía local, entre otros temas.
Cabe resaltar que al finalizar el cur-
so, los participantes agradecieron
a Antamina por el apoyo brin-
dado, así como al Instituto de
Asuntos Culturales (ICA Perú) y
sus facilitadores por los cono-
cimientos recibidos, los cuales
serán aplicados, con el apoyo y
seguimiento de los integrantes
de ICA Perú.
 Sección 2

“Corazón minero”
Prestigiosa revista dedica su edición de julio a
Antamina con una entrevista a su Gerente General y
Presidente, Abraham Chahuán

Con el título de “Corazón Minero”, se pu-
blicó una extensa entrevista realizada al
Gerente General y Presidente de Anta-
mina, Abraham Chahuán, en la que se
destacó su importante trayectoria pro-
fesional en el sector minero, al cual ha
dedicado más de 30 años de su vida.
En dicha entrevista expresó su fiel creen-
cia en las oportunidades que brinda la
minería, teniendo en cuenta que desde
este sector se pueden impulsar cam-
bios sociales y económicos, así
como promover y alentar otro tipo de
industrias y negocios que nos permitan
a los peruanos diversificarnos a futuro.
Respecto a su estilo de liderazgo nues-
tro CEO, dijo preferir tomar decisiones
en equipo, conversando y escuchando
las opiniones de los otros, y dotándose
gran cantidad de información.
En cuanto a la forma en que escoge su
equipo, manifestó: “Hay dos tenden-
cias en el mundo moderno. Primero,
la altísima preparación (…). Segundo,
los valores (…). Yo busco una mezcla,
lo principal es tener a un personal con
los valores necesarios y, sobre todo,
que tenga la verdad por delante. Si esta
persona tiene algo que aprender para
completar su formación, se le enseña.”

Antamina recibe
distinción
durante congreso
internacional
Antamina, representada por Enrique Zárate, miembro del Enrique Zarate ( al medio) acompañado con altos
ejecutivos de la empresa Russel Minerals Equipment.
equipo de mantenimiento, recibió una distinción a la Mejor
presentación de la Gestión de Mantenimiento de Plantas Con-
centradoras durante el IV Congreso de Revestimientos de Mo- Tras recibir este importante galardón, Enrique manifestó lo
linos 2013 / Remevol Perú 2013, organizado por la empresa orgulloso que se siente de ser parte del equipo de Manteni-
Edoctum-Chile, el cual contó con 14 presentaciones de exper- miento de Antamina y resaltó la filosofía de trabajo que se
tos provenientes de las más importantes compañías mineras, practica en la compañía la cual incluso constituye un ejemplo
empresas de ingeniería, universidades y proveedores. a seguir en otras latitudes.

Soy Antamina 11
 Sección 2

UN SUEÑO
HECHO REALIDAD
Convenio entre la comunidad, el Estado y la
empresa privada permitirá la construcción del
“Sistema de riego Cushurococha -Huarco Curan”

Como parte del programa “Mi Riego”, el
Ministerio de Agricultura, la municipali-
dad del distrito de Cajacay, la Comuni-
dad Campesina de esa zona y Antamina
suscribieron un convenio de coopera-
ción para la construcción del “Sistema
de riego Cushurococha -Huarco Curan”,
que beneficiará a 1500 habitantes de 12
caseríos del distrito ancashino de Caja-
cay en la provincia de Bolognesi.
Con la firma del acuerdo, este proyecto
se convierte en un sueño hecho reali-
dad para el distrito de Cajacay, luego
de más de 12 años de gestiones.
El proyecto a ejecutar contempla la
construcción de una represa en la zona
de Unionpampa con una capacidad
de almacenamiento de 1.55 millones
de m3 de agua; la construcción de un
canal entubado de 16.4 kilómetros de
longitud; y, la construcción de una serie
de obras complementarias.
Estos trabajos permitirán la incorpo-
del riego de otras 200 hectáreas, que
beneficiarán el desarrollo de diversos
cultivos, priorizando aquellos produc-
tos para exportación.
Los trabajos demandarán una inver-
sión de poco más de S/. 34 millones
con aportes del Ministerio de Agricul-
tura (MINAG) y Antamina.
Este es un ejemplo de trabajo concerta-
do, con visión de futuro, sostenibilidad
e inclusión social; en el que se busca la
participación del Estado, la sociedad ci-

1,500 pobladores ración de 500 hectáreas para cultivos

agrícolas, así como el mejoramiento
vil y la empresa privada en el marco de
la instalación de Mesas de Desarrollo.

beneficiados
500 hectáreas
incorporadas
200 hectáreas
mejoradas
1.5 millones
de m3 de agua
almacenada

12 Forjando Antamina
 Sección 2

Se inicia
primer proyecto de
“Obras por impuestos”
Mejores pistas y veredas
para la ciudad de Huarmey,
gracias al trabajo conjunto
del gobierno local y el
sector privado

Con una inversión de más de 9 millones
de soles, esta obra incluirá, entre otros,
el asfaltado de, aproximadamente, 68
mil m2 de pistas y la construcción de
casi 13 mil m2 de veredas que benefi-
ciarán, sustancialmente, la calidad de
vida; además de, por supuesto, mejorar
el ornato de la ciudad.
Dentro del marco de la Ley 29230 que
promueve el programa de “obras por
impuestos” para impulsar la inversión
pública regional y local con participa-
ción del sector privado, los pobladores
de Huarmey se verán beneficiados con la
ejecución del Proyecto de Mejoramiento
de Pistas y Veredas,
A finales de julio, se realizó la ceremonia
de entrega de terrenos y la colocación
de la primera piedra del Proyecto, el cual
busca recuperar las calles de las zonas
Dos y Oeste del distrito de Huarmey,
las que se han visto deterioradas por el
paso del tiempo y los recientes trabajos
realizados para la construcción del nuevo
sistema de agua potable y alcantarillado.
Este es un claro ejemplo de que el desa-
rrollo de proyectos de inversión pública
de impacto regional y local, contando
con la participación del sector privado,
mediante la suscripción de convenios
con los gobiernos regionales y/o locales,
es posible.

Forjando Antamina 13
 Sección 2
Promoviendo la
competitividad de los
empresarios locales
Antamina, en su deseo de difundir
estrategias para promover y concre-
tar la articulación de dichas empre-
sas, ha implementado el programa
“Exportando Ancash”.
El objetivo de este programa, no sólo
es proveer a los empresarios de una
capacitación adecuada, sino, tam-
bién, de crear lazos entre los mismos
14 Forjando Antamina
A través del programa “Exportando Ancash”,
empresarios locales recibieron cursos de
capacitación y pudieron presentar sus
propuestas de negocio a socios estratégicos
empresarios locales y entre Calera Santa tuvieron la oportunidad
estos y potenciales socios de conocer la oferta de nueve empre-
estratégicos, estable- sarios de Ancash, visitando sus ofici-
ciendo una ruta para nas, talleres, centros de producción
alcanzar la competiti- y siendo testigos de los avances en
vidad e inserción en gestión y organización que vienen lo-
mercado local, nacio- grando gracias a su participación en
nal e internacional. los cursos implementados.
Por ello, se ofrecie- Tanto los visitantes como los empresa-
ron diversos servicios rios locales expresaron su satisfacción
como el curso “Buenas con la organización de esta actividad
Prácticas de Gestión que favorecerá la economía local, la
para Proveedores de la cual promueve la generación de un
Región Ancash”, el cual se crecimiento y desarrollo sostenibles.
dictó en convenio con ESAN
en la ciudad de Lima, y el “Ser-
vicio Empresarial Ancash”, el cual
incluye una siguiente etapa a cargo
de profesionales que realizan el se-
guimiento de la implementación de
las herramientas aprendidas durante
el curso en los mismos talleres u ofi-
cinas de los empresarios, en Ancash.
En este sentido, se llevó a cabo el pri-
mer “Tour Empresarial” donde ocho
socios estratégicos: Ransa, Ferreyros,
Renasa, Outotec Perú, Austin Engi-
neering, Transaltisa, Laser S.R.L. y M &
 Sección 2

CASTILLO DE HUARMEY
UN DESCUBRIMIENTO
QUE SORPRENDE
Investigadores peruanos y polacos descubren cámara funeraria con valiosos
datos sobre la decadencia de la cultura mochica y la expansión del imperio Wari.

Después 10 años de investigación antro- Para Antamina, la preservación de la das, que conformarían una corte que a
pológica en la zona denominada “Castillo cultura local es uno de sus principales la muerte de su gran se-
de Huarmey” investigadores peruanos y objetivos y con la participación en este ñor, acompañaron en
polacos han logrado hallar una cámara proyecto se siente gratificada de for- la otra vida. Junto a es-
funeraria de la cultura Wari en perfecto mar parte de esta iniciativa que implica tas fueron encontrados
estado de conservación, en cuyo interior la revalorización de la cultura Huarmey. trabajos de orfebrería,
se encontraba una tumba imperial con Marco Dulanto, Superintendente de la telares, adornos y joyas
más de 1,200 objetos de plata, oro, plo- Unidad de Gestión Territorial (UGT) An- que llaman poderosa-
mo, hueso, madera esculpida, textiles, tamina – Huarmey, quien participó acti- mente la atención.
cerámica y mate, entre otros. vamente de este proyecto, nos comen-
ta que con este
Lo impresionante de estos hallazgos es hallazgo, Huar-
que demostrarían que la cultura Wari mey reescribirá
no sólo tuvo presencia en Cerro Baúl parte de la his-
(Arequipa), sino que según evidencia toria de nuestro
que aún se encuentra en investigación, país, evidenciando
también tuvieron presencia en la costa la presencia de otras
norte. Por esta razón, el equipo de inves- grandes culturas en
tigación en un esfuerzo conjunto con esos territorios
Antamina, el Ministerio de Cultura, el como la Wari y
Museo de Arte de Lima y la Universidad Tiahuanaco.
de Varsovia ha iniciado un arduo trabajo
de difusión de estos invalorables hallaz- Otros hallazgos im-
gos, que podrían modificar la historia tal portantes fueron 63
como la conocemos. momias, mujeres to-

Forjando Antamina 15
Cabeza Clava
Templo Chavín De Huántar
Huari-Ancash

www.antamina.com
16 Forjando Antamina