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Comentó que es necesario realizar un análisis correcto en la distribución y las estrategias
de la administración del recurso humano tomando en cuenta las potencialidades de la
mujer y los hombres.
Explicó las diferencias del funcionamiento científico del cerebro y las hormonas en el
desempeño de los hombres y mujeres, enfocado en el campo de la seguridad pública.
Se dieron cita mujeres y hombres de la Policía Estatal de Seguridad Pública, Procesal, C5i,
C3, Medidas Cautelares, Instituto Superior de Seguridad Pública del Estado (Isspe),
Sistema Estatal Penitenciario (SIEP), Instituto de Tratamiento y de Aplicación de Medidas
para Adolescentes (Itama), Centro Estatal de Prevención del Delito y Participación
Ciudadana, Jurídico y Administrativo.
Blanca Luz Saldaña López, coordinadora ejecutiva del Instituto Sonorense de las Mujeres
(ISM), reconoció el papel de la SSP y agradeció por ser aliados en el esfuerzo transversal,
primero desde el C5i donde el ISM tiene representatividad en la línea de emergencia 9-1-
1, además de la creación del Comité Transversal para el Estudio e Implementación de las
Llamadas de Emergencia de Violencia Familiar y de Género (ALVI), seguido del Banco
Estatal de Casos de Violencia contra las Mujeres (Baesvim Sonora), este último retomado
por el gobierno de Nuevo León.
Presentes: Margarita Ibarra Platt, directora general del Sistema Integral para la Familia
(DIF); Magdalena Souza Sorovilla, vice fiscal de Feminicidios y Delitos por Razones de
Género de Sonora; Cassandra López Manzano, directora general de Seguimiento
Interinstitucional a Programas con Perspectiva de Género; Irma Dolores Romo Salazar,
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colaboradora en Proyectos de Genero, integrantes del Voluntariado de la SSP, así como
mujeres trabajadoras de las diferentes dependencias de la SSP, Fiscalía General de
Justicia y Policía Municipal de Hermosillo.
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