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2. Cuáles fueron los sujetos básicos en el Derecho laboral a nivel mundial en la revolución industrial.
30. Que diferencia existe entre un contrato de carácter laboral y un contrato de prestación de servicios.
42. Que se entiende por cesantías y por intereses de cesantías, como se pactan
43. En que consiste el régimen de transición de cesantías.
47. Cuando se termina un contrato de trabajo por justas causas por parte del empleador.
48. A que tiene derecho un trabajador que es despedido sin justa causa.
49. Diferencia entre una jornada de 36 y una jornada laboral máxima legal.
55. Cuál es la edad legal para trabajar y cuáles son las excepciones.
66. Quienes están amparados por el fuero sindical y en que consiste esta figura.
La negociación colectiva es aquella que se realiza entre los trabajadores de una empresa, normalmente (aunque no
siempre) reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos y la empresa o representantes de empresas del sector.
La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de
los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación (contrato o colectivo de trabajo)
En ocasiones, como medida de presión para la negociación y para hacer cumplir los acuerdos cuando consideran que no
han sido cumplidos, los trabajadores pueden acudir a la huelga.
Características:
2. Aplicación: El pacto colectivo; Son aplicables a quienes lo suscriban y a quienes se adhieran posteriormente a él, La
convención Colectiva solamente son aplicables a los miembros del sindicato que las hayan celebrado, y a quienes
adhieran a ellas o ingresen posteriormente al sindicato.
3. Disolución y/o Prorroga: El pacto colectivo; con la Finalización del contrato laboral, La convención Colectiva Si es
disuelto el sindicato que hubiere celebrado una convención, ésta continuará rigiendo los derechos y obligaciones del
empleador y los trabajadores
Si es disuelto el sindicato que hubiere celebrado una convención, ésta continuará rigiendo los derechos y obligaciones del
empleador y los trabajadores.
Prórroga automática. Artículo 478 del C.S.T. A menos que se hayan pactado normas diferentes en la convención colectiva
“La diferencia entre los pactos y las convenciones estriba en que aquéllos se celebran entre los patronos y los trabajadores
no sindicalizados, mientras éstas se negocian "entre uno o varios patronos o asociaciones patronales, por una parte, y uno
o varios sindicatos o federaciones sindicales por la otra".”
70. Que diferencia existe entre un pacto y una convención colectiva. Repetida?
Art. 467. Es la que se celebra entre uno o varios patronos o asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios
sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regían los contratos de
trabajo durante su vigencia.
Es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, del cual dispone una persona y la comunidad para mejorar la
calidad de vida mediante los planes y programas que el estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura
integral de las contingencias.
Son tres:
1. Pensión de vejez
2. Pensión de Invalides
3. Pensión de sobreviviente.
Las EPS, son las Entidades Promotoras de Salud, que reciben las afiliaciones de los cotizantes y sus pagos. Estas administran
el riesgo de salud de los afiliados, organizan y garantizan la prestación de los servicios de previstos en el Plan Obligatorio
de Salud (POS). Las IPS son las Instituciones Prestadoras de Servicios, entre ellas se cuentan los hospitales, clínicas, centros
de servicios de salud y de emergencias, entre otros. Cabe anotar que una EPS puede contratar con varias IPS la prestación
de los servicios a sus afiliados.
Es toda circunstancia capaz de causar un peligro en el contexto del desarrollo de una actividad laboral. Es todo aquello
que puede producir un accidente o siniestro con resultado de heridas o daños físicos y/o psicológicos. El efecto siempre
será negativo sobre la persona que lo sufre. Los factores de riesgo en los diversos tipos de trabajo son diferentes y los
daños causados son de diferente gravedad.
78. Cuáles son los requisitos para obtener la pensión de vejez en Colombia.
Para tener el derecho a la pensión de vejez, el afiliado deberá reunir las siguientes condiciones:
79. Cuáles son los regímenes en seguridad social y en que consiste cada uno de ellos.
Es un programa dirigido a los ancianos indigentes que son acreedores de un auxilio de cumplir una serie de requisitos tales
como:
FOSYGA Significa Fondo de Solidaridad y Garantía. Fue creado como una cuenta adscrita al ministerio de protección social
que se manejará por encargo del fiduciario, sin personería jurídica ni planta de personal propia. Su función es garantizar
que la solidaridad del sistema funcione. ADRES significa Administradora de los Recursos del Sistema General de
Seguridad Social en Salud.
Es un título valor que se emitirá a nombre de la persona que estando afiliada al sistema actual pensional decida trasladarse
al nuevo sistema de ahorro pensional. Es decir cuando se pasa del fondo público (RPMPD) al privado (RAIS).
1. Principio de universalidad: Es la garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna discriminación, en
todas las etapas de la vida.
2. Principio de solidaridad: Es la práctica de mutua ayuda entre las personas, las generaciones, los sectores
económicos, las regiones y las comunidades bajo el principio del más fuerte hacia el más débil.
3. Integralidad: Consiste en ampliar la cobertura del sistema a todas las contingencias que afectan la salud, la
capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población. Para esto cada quien contribuirá
según su capacidad y recibirá lo necesario para atender sus contingencias amparadas.
4. Principio de unidad: Es la articulación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para
alcanzar los fines de la seguridad social.
5. Principio de participación: Es la intervención de la comunidad a través de los beneficiarios de la seguridad social
en la organización, control gestión y fiscalización de las instituciones y el sistema en su conjunto.
Es una garantía que tiene como finalidad respetar algunos derechos a cierto grupo de trabajadores, que por estar cerca
del cumplimiento de los requisitos para acceder a la pensión, se les siguen aplicando ciertos aspectos de la normatividad
anterior. Así mismo es un mecanismo especial que suelen establecer las leyes para regular tránsito de una legislación a
otra, con respecto a los derechos que se adquieren en el transcurso del tiempo.
85. Como son los porcentajes de cotización de los empleadores y trabajadores al sistema de seguridad social
Es un conjunto de servicios de salud que todas las EPS sin excepción alguna deben prestare a todas las personas que estén
afiliadas al sistema de seguridad social en salud mediante el régimen contributivo.
1. Urgencias
2. Consulta médica general y especializada en cualquier área
3. Consulta y tratamientos odontológicos (excepto ortodoncia, periodoncia y rayos x)
4. Hospitalización y cirugía en los casos requeridos.
5. Consulta médica de psicología, optometría, y terapias.
6. Medicamentos esenciales en su denominación genérica
7. Atención integral durante la maternidad, el parto y al recién nacido.
1. Subcuenta de compensación
Se entiende por compensación el proceso mediante el cual se descuentan de las cotizaciones recaudadas íntegramente e
identificadas plenamente por las Entidades Promotoras de Salud, EPS, y demás entidades obligadas a compensar, EOC,
para cada período mensual, los recursos destinados a financiar las actividades de promoción y prevención, los de
solidaridad del régimen de subsidios en salud y los recursos que el sistema reconoce a las EPS y demás EOC por concepto
de unidades de pago por capitación, UPC, así como los reconocidos para financiar el per cápita de las actividades de
promoción y prevención, incapacidades por enfermedad general y licencias de maternidad y paternidad.
Como resultado de lo anterior, los recursos provenientes del superávit de las cotizaciones recaudadas se giran o trasladan
por las EPS y EOC a las respectivas Subcuentas del FOSYGA y éste, a su vez, gira o traslada a las cuentas de las EPS y EOC
las sumas que resulten a su favor.
2. Subcuenta de solidaridad
La operación de la subcuenta tiene como finalidad velar por la integridad y oportunidad del recaudo de los recursos que
deben aportar los actores del sistema con destino al Régimen Subsidiado, validar los derechos de las entidades o personas
beneficiarias de los recursos con base en la información de contratación y afiliación del Régimen Subsidiado y realizar los
pagos establecidos en la operación de la Subcuenta ordenados por el Ministerio de la Protección Social incluyendo los
recobros presentados por la Empresas Promotoras de Salud Régimen Subsidiado – EPSs, por concepto de Medicamentos
No Pos y Fallos de Tutela, de conformidad con las normas legales que enmarcan la ejecución de los recursos públicos con
destino a la salud.
Desde el punto de vista legal, los recursos que administra la Subcuenta tienen por objeto permitir la afiliación de la
población pobre y vulnerable al Régimen Subsidiado del Sistema de Seguridad Social en Salud, a través de la cofinanciación
de los subsidios a la demanda.
3. Subcuenta de promoción
Los recursos previstos en el presente artículo se podrán destinar al pago de las actividades que realicen las Entidades
Promotoras de Salud y que el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud considere son las que mayor impacto tienen
en la prevención de enfermedades.
4. Subcuenta de ECAT
La operación de la Subcuenta de Seguro de Riesgos Catastróficos y Accidentes de Tránsito es garantizar la atención integral
a las víctimas que han sufrido daño en su integridad física como consecuencia directa de accidentes de tránsito, eventos
terroristas y catastróficos, de acuerdo con las siguientes definiciones:
Accidentes de tránsito. Se entiende por accidente de tránsito el suceso ocasionado ó en el que haya intervenido
un vehículo automotor, en una vía pública o privada con acceso al público, destinada al tránsito de vehículos.
personas y/o animales y que como consecuencia de su circulación o tránsito ó que por violación de un precepto
legal ó reglamento de tránsito, causa daño en la integridad física de las personas.
Eventos Terroristas Ocasionados por Bombas o Artefactos Explosivos. Son aquellos eventos producidos con
bombas y artefactos explosivos que provocan pánico a una comunidad y daño físico a las personas y a los bienes
materiales.
Catástrofes de Origen Natural. Se consideran catástrofes de origen natural aquellos cambios en el medio ambiente
físico, identificables en el tiempo y en el espacio, que afectan una comunidad, tales como sismos, maremotos,
erupciones volcánicas, deslizamientos de tierra, inundaciones y avalanchas.
Otros Eventos expresamente aprobados por el Consejo Nacional de Seguridad Social de Salud, que tengan origen
natural ó sean provocados por el hombre en forma accidental o voluntaria, cuya magnitud supera la capacidad de
adaptación de la comunidad en la que aquel se produce y que le afecten en forma masiva e indiscriminada,
generando la necesidad de ayuda externa . Estos eventos deberán ser declarados como tales por el Consejo
Nacional de Seguridad Social en Salud tal como el desplazamiento masivo de población por causa de la violencia.
Atentados terroristas, combates, ataques a municipios y masacres. El artículo 19 de la ley 418 de 1997, estableció
que las instituciones hospitalarias, públicas o privadas del territorio nacional, que prestan servicios de salud,
tienen la obligación de atender de manera inmediata a las víctimas de los atentados terroristas que lo requieran,
con independencia de la capacidad socio‑económica de los demandantes de estos servicios y sin exigir condición
previa para su admisión, en el artículo 20 se determinó los servicios de asistencia médica, quirúrgica y hospitalaria
y en el artículo 21 se estipulo que el reconocimiento y pago de los servicios se hará por conducto del Ministerio
de la Protección Social con cargo a los recursos del Fondo de Solidaridad y Garantía en Salud, FOSYGA.
Apartar del 11 de junio de 2012 los trabajadores que independientes que tengan contrato con vigencia superior a un mes,
deberán incluir dentro de su pago mensual de aportes a seguridad social lo correspondiente por concepto de riesgos
laborales, conforme porcentajes establecidos para su actividad.