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SECRETARIA GENERAL
4
C.C. 1.018.429.308 de Bogotá D.C/
PLAZO: SIETE (7) MESES CONTADOS A PARTIR DE LA FIRMA DEL ACTA DE INICIO SIN EXCEDER EL 31
DE DICIEMBRE DE 2019.
Entre los suscritos a saber FRANCISCO JAVIER RUIZ ORTIZ, identificado con la Cédula de Ciudadanía No.
7.689.009 expedida en Neiva (Huila), en su calidad de Secretario General del Departamento, nombrado mediante el
Decreto Departamental No. 1238 del 11 de julio de 2016 y Acta de Posesión No. 186 del 12 de julio de 2016, y en
ejercicio de la delegación conferida mediante el Decreto Departamental No. 1134 de 2012, actuando en nombre y
representación del DEPARTAMENTO DEL HUILA, con Nit 800.103.913-4, quien para efectos del presente Contrato
se denominará el DEPARTAMENTO, por una parte, y por la otra, EDUAR IGNACIO BELLO CERON tentificado
con la C.C. No. 1.018.429.308/de Bogotá D.C, actuando en nombre propio, quien para efectos del presente Contrato
se denominará el CONTRATISTA, hemos convenido celebrar el presente Contrato de Prestación de Servicios
Profesionaleyrde acuerdo al numeral 3°, artículo 32 de la Ley 80 de 1993; al literal h), numeral 4°, artículo 2° de la
Ley 1150 de 2007; al artículo 2.2.1.2.1.4.9. del Decreto 1082 de 2015, previas las siguientes consideraciones: 1. Que
en virtud del principio de planeación la Oficina de Control interno Disciplinario elaboró el Estudio y Documento Previo
No. 193 del 21 de enero de 2019, el cual fue aprobado por el Comité de Contratación según consta en el Acta No.
005 el día 22 de enero de 2019/2. Que una vez analizada la oferta de servicios presentada por el CONTRATISTA, la
oficina de control interno disciplinario se estableció que cumple con los requisitos establecidos en el estudio y
documento previo. En razón a lo anterior, el contrato se regirá por las siguientes cláusulas: CLÁUSULA PRIMERA.-
OBJETO: PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA BRINDAR SUSTENTO LEGAL CON CRITERIO
ESPECIALIZADO A FIN DE SUSTANCIAR LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS EN LOS ASUNTOS QUE SE
TRAMITAN EN LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO DEL DEPARTAMENTO DEL HUILI.
CLÁUSULA SEGUNDA. OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA: 1. Contribuir con la Oficina de
Control Interno Disciplinario en la entrega del plan de trabajo dentro de los primeros cinco (5) días calendario de
cada mes de ejecución del contrato, para revisión y aprobación del jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario,
con base en el listado de procesos disciplinarios que vaya asignando el Jefe de dicha Oficina, garantizando la
reserva y confiabilidad de la información, conforme al cual el contratista, se compromete a guardar y mantener la
debida discreción frente a la temática tratada y conocida dentro del desarrollo y la ejecución del contrato. 2. Brindar
apoyo para recibir los documentos físicos en las instalaciones de la Oficina de Control Interno Disciplinario ubicada
en la Gobernación del Huila, de los asuntos y/o expedientes entregados por el Jefe de la Oficina de Control Interno
Disciplinario del Departamento del Huila, para estudio o proyección de decisiones que en derecho corresponda. En
caso de ser necesaria la revisión o consulta del expediente y/o documentos en general, fuera de la oficina, deberá
ser portado en forma digitalizada en formato PDF. 3. Brindar soporte profesional en la revisión de los expedientes
disciplinarios, que le sean entregados por el jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario, e identificar y advertir
respecto de la documentación que hace falta para el desarrollo normal de proceso y la toma de decisiones en
Derecho. 4. Reforzar los comités, reuniones y/o mesas de trabajo que sean necesarias, con el Jefe de la Oficin
_-_ 1;• CO V5 O .24—Ici
EL CAMINO ES LA EDUCACIÓN
Carrera 4 con Calle 8 Esquina, piso 2. Neiva - Huila - Colombia; PBX: 8671300; Código Postal 410010
www.huila.gov.co; twitter: @HuilaGob; Facebook: www.facebook.com/huilagob; YouTube:www.youtube.com/huilagob .
Confficado
GOBERNACIÓN DEL HUILA
SECRETARIA GENERAL
Cortkficario
Carrera 4 con Calle 8 Esquina, piso 2. Neiva — Huila - Colombia; PBX: 8671300; Código Postal 410010
www.huila.gov.co; twitter: @HuilaGob; Facebook: www.facebook.com/huilagob; YouTube:www.youtube.com/huilagob e l"
9.52111L.A
GOBERNACIÓN DEL HUILA
SECRETARIA GENERAL
EL CAMIN) ES LA EDUCACIÓN
Carrera 4 con Calle 8 Esquina, piso 2. Neiva — Huila - Colombia; PBX: 8671300; Código Postal 410010
www.huila.gov.co; twitter: @HuilaGob; Facebook: www.facebook.com/huilagob; YouTube:www.youtube.com/huilagob
Codificado
GOBERNACIÓN DEL HUILA - NIT: 800,103,913-4
CERTIFICA
Que en el Sistema de Información Financiera y Administrativa - SIFA©, vigencia fiscal 2019, se efectuó el
siguiente Compromiso Presupuestal:
OBJETO: Contrato No. 0220 de 2019 - Prestación de Servicios Profesionales para Brindar Sustento
Legal con Criterio Especializado a Fin de Sustanciar las Actuaciones Administrativas en los
Asuntos que se Tramitan en la Oficina de Control Interno Disciplinario del Departamento del
Huila.
VALOR: $24,500,000.00
RECURSO: Departamento ( 10 )
FUENTE: Ingresos Corrientes de Libre Destino ( 10 )
Que el valor total del Compromiso es de $24,500,000.00, el cual esta identificado con el número 460, vigente
a partir del 29 de enero de 2019, fundamentado en el Certificado de Disponibilidad Presupuestal número 478
de 2019.
El presente Registro Presupuestal fue creado por el funcionario MARTHA MATILDE ARIZA PÉREZ a solicitud de DR. FRANCISCO
JAVIER RUIZ ORTIZ, SECRETARIO GENERAL - PROVIENE OFICINA CONTRATACIÓN.
.-7
RESPONSABLE DE PRESUPUESTO
SISTEMA DE GESTION INTEGRADO Código: DAC-0055-F36
Versión: 3
GOBERNACION
DEL HUILA
G-AotATTINcm fr Página 1 de 2
EXISTENCIA DISPONIBILIDAD
17
PRESUPUESTAL
CERTIFICADO EXAMEN MÉDICO SALUD
18
OCUPACIONAL ,s'- 9
VERIFICACIÓN COHERENCIA Y EXISTENCIA
19
CODIGO PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 3- I
El responsable designado por la Secretaria , certifica la verificación y existencia de todos los documentos
enlistados, que se anexan al Estudio Previo.
Firma:
pom J
REVISÓ
NOMBRE Y FIRMA
CARGO
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO Código: DAC-0055- # or 2‘
.)\, Fecha Aprobació RE SISADO
01 de Diciembre 20
1‹. ' 10,5,«‘-'
. FORMATO:
Versión: 7 0
ESTUDIOS PREVIOS
GOBERNACIÓN DEL
HUILA
Página 1 de 11
CONCEPTO DEL
SERVICIOS TÉCNICOS
GASTO:
ANTICIPO SI NO X Porcentaje%
El valor del contrato se cancelará en pagos Tensuales vencidos, por la suma de TRES MILLONES
QUINIENTOS MIL PESOS ($3.500.000.00) M/cte<cada uno o fracción de mes, de acuerdo con el número de
días ejecutados, según corresponda, previa presentación de la certificación suscrita por el supervisor del
contrato, en la que conste el cumplimiento a satisfacción de las obligaciones a cargo del contratista../
Para efectos del primer pago, se debe acreditar por parte del CONTRATISTA la actualización de la hoja de vida
FORMA DE PAGO
del SIGEP aprobada por el Departamento al supervisor del Contrato.
Para efectos de los pagos, EL CONTRATISTA deberá acreditar el cumplimiento de sus obligaciones con el
Sistema de Seguridad Social, de conformidad con los artículos 15 y 18 de la Ley 100 de 1993, la Ley 789 de
2002, las Leyes 797 y 828 de 2003 y la Ley 1753 de 2015, el Decreto 510 de 2003 y el Decreto 1273 de 201r
so pena de hacerse acreedor de las sanciones establecidas en las mismas.
MODO DE
SEGUIMIENTO O INTERVENTORÍA SUPERVISIÓN X
CONTROL
1. DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD:
La Constitución Política de 1991 señala que corresponde a los Departamentos ejercer funciones administrativas, de coordinación,
complementariedad de la acción municipal, intermediación entre la Nación y los Municipios y de prestación de los servicios que
determinen la Constitución y las leyes, gestionar y promover el desarrollo integral de su territorio, de conformidad con la Constitución y
las leyes.
Por su parte, la Ley 715 de 2001 asignó a los Departamentos, la competencia para planificar y orientar las políticas de desarrollo y
prestación de servicios públicos y coordinar su ejecución con los municipios; promover, financiar o cofinanciar proyectos nacionales,
departamentales o municipales de interés departamental; promover la armonización de las actividades de los Municipios entre sí, con el
Departamento y con la Nación; administrar los recursos cedidos por la Nación, atendiendo su destinación legal cuando la tengan;
asesorar y prestar asistencia técnica, administrativa y financiera a los Municipios y a las instituciones de prestación de servicios para el
ejercicio de las competencias asignadas por la ley, cuando a ello haya lugar.
Que dentro de la estructura orgánica de la administración departamental se encuentra la Oficina de Control Interno Disciplinario,
dependencia asesora del Despacho del Gobernador que tienen por misión asistir, aconsejar y asesorar directamente, para cumplimiento
de lo dispuesto en el artículo 76 de la Ley 734 de 2002.
Que en la actualidad la Oficina de Control Interno Disciplinario presenta gran volumen de trabajo en lo relacionado a:
La Oficina de Control Interno Disciplinario tiene a cargo funciones estrictamente relacionadas con la aplicación de la Ley 734 de 2002,
que en su gran mayoría son de carácter jurídico, por tal motivo es necesario que las mismas sean desarrolladas por profesionales del
derecho que cuenten con idoneidad y experiencia.
Adicionalmente, al día se reciben más de una queja ele generan nuevos trámites, sumados los procesos en curso; hechos que hacen
más difícil la rápida y oportuna respuesta de lo rec;Jer_;o en oficina.
En este momento la Oficina de Control Interno Disciplinario cuenta con tan solo un profesional universitario, recurso humano que se
hace insuficiente para atender el tramite diario de las actividades propias, debido a los numerosos expedientes que se han rezagado al
trascurrir de los años y que perentoriamente deben ser tramitados para cumplir con los términos procesales establecidos en la Ley.
La Oficina de Control Interno Disciplinario, solicitó constancia que fue expedida por el profesional universitario asignado a la Secretaria
General de la Gobernación del Huila, en la cual se determina que: "Revisada la información que reposa a la fecha sobre personal de
planta al servicio de la Administración Central del Departamento del Huila, en la planta de personal existen 22 funcionarios con título
profesional Abogados, de los cuales 16 son funcionarios especializados, que al momento de expedir esta constancia no pueden suplir
las necesidades solicitadas por usted, en razón a que están desarrollando funciones específicas atinentes a sus cargos que ocupan todo
su tiempo laboral.
Esta obligación que nos nace del deber de cumplir a cabalidad lo dispuesto con la Ley 734 de 2002, lo cual nos obliga a requerir del
servicio de más profesionales del derecho especialistas para apoyar profesionalmente en la dependencia y así dar cumplimento eficaz y
veraz de todos los términos y procedimientos, que se nan impuesto como causas ineludibles.
Para efectos de fortalecer la capacidad de gestión y de atención de la Oficina de Control Interno Disciplinario, se hace necesario contar
con un grupo de abogados que apoyen el trámite de estos, que a la fecha corresponden aproximadamente 829 peticiones,
correspondiendo el 20% a quejas recibidas y radicadas, y el 8L;70 restante de peticiones, también debieron ser analizadas y contestadas
de fe • : : lmente se encuentran 238 expedientes pendientes por analizar y definir la actuación a seguir en apro te,
rri-1
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO Código: DAC-0055-F
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Fecha Aprobació
01 de Diciembre 201!,
FORMATO:
\.
ESTUDIOS PREVIOS Versión: 7
GOBERNACIÓN DEL
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HUILA
además de apoyar el fomento de la conducta ática y la prevención de faltas disciplinarias, para el desarrollo eficiente de las funciones,
correspondiendo estas actividades al desarrollo de los propósitos definidos para la Oficina de Control Interno Disciplinario del
Departamento del Huila ...,
Teniendo en cuenta que se trata de actividades relacionadas con la administración o funcionamiento de la entidad que requieren
conocimientos jurídicos especializados, los cuales según la certificación expedida por la Secretaría General no pueden suplirse con
personal de planta, de conformidad con lo establecido en el numeral 3 del artículo 32 de la Ley 80 de 1993, la alternativa para satisfacer
la necesidad es la celebración de un contrato de prestación de servicios profesionales especializados con un abogado especialista, con
experiencia profesional mínima de un (01) año en entidades públicas o privadas, contado a partir de la terminación y aprobación de los
requisitos exigidos reglamentarios y legales del pensum académico de pregrado. 7
No se considera necesario contratar una persona jurídica, toda vez, que el conocimiento y la pericia del perfil exigido son suficientes y
no requiere de una estructura administrativa.
En consecuencia, se requiere adelantar un proceso de contratación directa de conformidad con lo establecido en el artículo 32 Núm. 3
de la Ley 80 de 1993, Ley 1150 del 2007, Ley 1474 del 2011 y el Decreto 1082 del 2015, para contratar la prestación de servicios con la
persona que acredite la idoneidad y experiencia requerida para ejecutar el objetivo del contrato.
Objeto: Prestación de servicios profesionales para brindar sustento legal con criterio especializado a fin de sustanciar las actuaciones
administrativas en los asuntos que se tramitan en la Oficina de Control Interno Disciplinario del Departamento del Huila/.
CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS:
a. Del Contratista
Obligaciones Específicas Del Contratista: Todas las actividades que a continuación se relacionan deben surtirse con la aprobación y
conocimiento y para el apoyo del Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario:
1. /Contribuir con la Oficina de Control Interno Disciplinario en la entrega del plan de trabajo dentro de los primeros cinco (5) días
calendario de cada mes de ejecución del contrato, para revisión y aprobación del jefe de la Oficina de Control Interno
Disciplinario, con base en el listado de procesos disciplinarios que vaya asignando el Jefe de dicha Oficina, garantizando la
reserva y confiabilidad de la información, conforme al cual el contratista, se compromete a guardar y mantener la debida
/discreción frente a la temática tratada y conocida dentro del desarrollo y la ejecución del contrato.
2. / Brindar apoyo para recibir los documentos físicos en las instalaciones de la Oficina de Control Interno D.sciplinario ubicada en la
Gobernación del Huila, de los asuntos ylo expedientes entregados por el Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario del
Departamento del Huila, para estudio o proyección de decisiones que en derecho corresponda. En caso de ser necesaria la
revisión o consulta del expediente y/o documentos en general, fuera de la oficina, deberá ser portado en forma digitalizada en
/formato PDF.
3. Brindar soporte profesional en la revisión de los expedientes disciplinarios, que le sean entregados por el jefe de la Oficina de
Control Interno Disciplinario, e identificar y advertir respecto de la documentación que hace falta para el desarrollo normal de
/ proceso y la toma de decisiones en Derecho.
4. >I Reforzar los comités, reuniones y/o mesas de trabajo que sean necesarias, con el Jefe de la Oficina, Supervisor y/o personal de
la Oficina de Control interno Disciplinario, con el fin de dar cuenta del avance y/o dificultades encontradas en los asuntos
asignados y plantear las soluciones para cada caso.
5. Aportar en el análisis de las quejas e informes entregados por el Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario, y proponer
respecto de cada uno de ellos, para la aprobación del Jefe de la Oficina, la improcedencia o inicio en etapa de indagación
,preliminar o investigación disciplinaria, de la acción disciplinaria. 1 ,___
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO Código: DAC-0055-F02
Fecha Aprobación: o
01 de Diciembre 201
FORMATO:
FSTUDIOS PREVIOS Versión: 7
°R1GINAL
REVISADO
GOBERNACIÓN DEL
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HUILA
6. / Prestar refuerzo profesional para garantizar la oportunidad y eficiencia de las diferentes actuaciones administrativas requeálá
en las diferentes etapas procesales ce los asuntos disciplinarios que le hayan sido encomendados para su impulso y
sustanciación.
7. / Prestar su apoyo jurídico en cada etapa procesal a fin de lograr la certeza de la falta y de la responsabilidad del disciplinado, así
como la garantía del debido proceso y demás principios constitucionales y Legales, a fin de evitar nulidades e irregularidades
procesales.
8. Aportar con el estudio, conceptualización y proyección de documentos, para la aprobación y firma del Jefe de la Oficina, las
respuestas a los asuntos que le hayan sido entregados, observando siempre la normatividad vigente sobre la materia, la
y la doctrina en materia de proceso disciplinario.
9. /Realizar las correcciones, ampliaciones, modificaciones y/o ajustes que sean requeridos por el Jefe de la Oficina, sobre los
actos y decisiones proyectadas y/o sustanciadas por el contratista.
10. / Realizar el acompañamiento profesional en la proyección que se requiera, en cada uno de los procesos disciplinarios
( entregados, la decisión que en derecho di-aa'aario corresponda, ajustada al acervo probatorio obrante en el proceso
disciplinario, a las normas vigentes en la matee;:: y cumpliendo con altos estándares de calidad, para la revisión y aprobación del
/ Jefe de la Oficina.
11. / Apoyar el diseño, elaboración y desarrollo de planes de capacitación a cargo del Jefe de la Oficina de Control Interno
Disciplinario y orientadas al servidor púb' en materia disciplinaria.
12. / Proponer ajustes a las minutas del proa - io diaeiplinario de conformidad con los formatos adoptado.: por esta entidad en el
Sistema de Calidad del Departamento del Huila, para revisión y aprobación del Jefe de la Of.aina de Control Interno
Disciplinario.
1./Presentar informes mensuales de las actividades y gestiones realizadas durante el periodo de ejecución con los soportes
correspondientes al supervisor del Contrato.
2.c/A reditar el cumplimiento de sus obligaciones con el C;stema de Seguridad Social presentando mensualmente el comprobante
de pago de los respectivos aportes en salud, pensión y riesgos laborales de conformidad con la ciase de riesgo según las
,ctividades a desarrollar.
3.,Actualizar su hoja de vida en el S. 2•EP durante la ejecución del contrato.
4./ Asumir la responsabilidad de todas las actividades relativas a la ejecución de las obligaciones establecidas en este estudio.
5./'Colaborar con la Oficina de Control Interno Disciplinario en el suministro de información y proyección de la respuesta
correspondiente a los requerimientos que requieran las autoridades administrativas y órganos de control.
6/ Devolver a la Oficina de Control Interno Disciplinario los documentos y archivos que en desarrollo del contrato se le hayan
entregado, y a la misma los bienes devolutivos que le fueron asignados para su custodia, en caso que los haya.
/
7./ Disponer de los medios necesarios para el mantenimiento, cuidado y custodia de la documentación objeto del presente
contrato.
8. /Brindar soporte en los conceptos relacionados con el objeto contractual a solicitud del supervisor del contrato.
9. /Garantizar la disponibilidad de tiempo y dedicación necesaria para el cumplimiento de sus obligaciones como contratista.
10.,Hacer todas las recomendaciones que considere necesarias en relación con el desarrollo y ejecución del contrato.
11./Mantener indemne a la entidad frente a reclamaciones judiciales y extrajudiciales por los daños y perjuicios que se deriven de
I9s actos, omisiones o hechos OCaSk.n.. : ;s por las personas que sean subcontratistas o dependan del adjudicatario.
12./No efectuar acuerdos, o realizar a.:tos o conductas q:.: tengan por objeto o como efecto la colusión ( . el presente proceso de
contratación.
13. "No ofrecer ni dar sobornos ni ninguna otra forma de halago a ningún funcionario público, en relación con su propuesta, con el
proceso de contratación, ni con la ejecución del contrato que pueda celebrarse como resultado de su cropuesta.
14/9brar con lealtad, responsabilidad y buena fe durante la ejecución del contrato.
15. Pagar los impuestos si a ello diere lugar.
1V Participar y apoyar a la Oficina de Conuol Interno E 'abano en todas las reuniones a las que éste lo convoque relacionadas
j/c n la ejecución del contrato.
17/ eproducir en medio magnético los documentos que requieran retirar para el cumplimiento del objeto contracaial.
18. atisfacer las demás obligaciones a su cargo que se deriven de la naturaleza del contrato y de las exigencias iegales.
19. tilizar la imagen de la Oficina de Control Interno Disciplinario de acuerdo con los lineamientos establecidos por éste. Salvo
autorización expresa y escrita de las pa: tes, ningún funcionario, podrá utilizar el nombre, emblema o sello oficial de la otra
arte para fines pub:,aitarios o de cuelo.. :r otra índole.
ro(
20/Las demás contenidas en la Ley 80 de 1993, Ley 1150 de 2007, y normas concordantes vigentes que sean aplicables, y
apdellas obligaciones que se desprendan de la naturaleza contractual.
21. .Cumplir con la normatividad legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo
22/Proyectar de manera oportuna y de fondo, las respuestas de las comunicaciones oficiales asignadas a través del Sistema de
Comunicaciones Oficiales de la Gobernación del Huila, en cumplimiento del procedimiento establecido por la entidad y
requisitos legales.
b. De la entidad.
Mediante el Decreto 1134 de 2012 el Gobernador del Departamento del Huila delegó en el Secretario General, el ejercicio y la facultad
tramitar la escogencia de contratistas, adjudicar, celebrar terminar, liquidar, adicionar, resolver, suspender y modificar convenios y
contratos con personas de derecho público o privado que requiera el Departamento del Huila, cuyos objetos y cuantías correspondan al
ejercicio propio de sus funciones o delegaciones y su pagos se efectúen con cargo al presupuesto de gastos de funcionamiento del
Departamento; en la presente contratación la Oficina de Control Interno Disciplinario actúa como generadora de la necesidad requerida
y la Secretaría General como ordenador del gasto de funcionamiento.
y
5.MODALIDAD DE SELECCIÓN, SU JUSTIFICACIÓN Y FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA.
Considerando que se pretende celebrar un contrato de prestación de servicios profesionales de na uraleza intelectual diferentes a los de
consultoría que se requiere para apoyar las actividades que se deriven del cumplimiento de funciones de la entidad, con la persona
natural que esté en capacidad de ejecutar el objeto del contrato, que posea la idoneidad y experiencia requerida, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley 80 de 1993 artículo 32, numeral 3°, Ley 1150 de 2007, art. 2°, numeral 4 Literal h), reglamentado por el Art.
2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, resulta procedente aplicar la modalidad de selección de contratación directa, sin que para ello
sea necesario la obtención de varias ofertas.
En razón a la necesidad planteada, a la fundamentación anterior y a la naturaleza del contrato de prestación de servicios profesionales,
la Entidad no se encuentra obligada a la obtención de varias ofertas, sin embargo, ha establecido condicionamientos de idoneidad y
experiencia necesarios para garantizar la selección objetiva.
Para garantizar la selección objetiva, la entidad (Secretaria General verificará el cumplimiento de la idoneidad y experiencia requeridas
para la ejecución del objeto del contrato.
Para establecer el valor del contrato se tuvo en cuenta, la naturaleza intelectual de los servicios requeridos, que demanda conocimientos
especializados por la multiplicidad y complejidad de las actividades a realizar, el alto nivel de responsabilidad, las obligaciones y
dedicación que se requiere del profesional, así como los costos de legalización contractual, impuestos y aportes al Sistema d
Seguridad Social, se estimó que el valor del contrato hasta por la suma de VEINTICUATRO MILLONES QUINIENTOS MIL PES S
($24.500.000.00) M/CTE. El cual incluye todos los costos requeridos para la ejecución del objeto del contrato.
e.1
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO Código: DAC-0055-F0/27--7. :. IRA Tii,Z>,
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• Fecha Aprobación:/ R9
01 de Diciembre 201P
FORMATO: OP
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ESTUDIOS PREVIOS Versión: 7 Lie
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HUILA Página 6 de 11 \,,.
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7. CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL CONTRATISTA.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley 80 de 1993, literal h) del numeral 4 del artículo 2 de la Ley 1150 de 2007
reglamentado en el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 de 2015, por tratarse de un contrato para la prestación de servicios
profesionales, la Entidad verificará que la persona que se contrate este en capacidad de ejecutar el objeto del contrato, para lo cual se
requiere que acredite idoneidad y experiencia exigidas.
Para los efectos de esta contratación, la entidad (Secretaria General) verificará las condiciones del contratista a través de los siguientes
documentos, que deberá ser aportados junto con su propuesta:
1. Oferta de servicios.
2. Fotocopia legible del documento de identificación
3. Hoja de vida del oferente en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público — SIGEP.
4. Fotocopia legible del Registro Único Tributario -RUT- expedido por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales -
DIAN- actualizado.
5. Constancia de afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral (salud y pensión), y comprobante de pago soportado con
la planilla integrada de liquidación de aportes (PILA) a través de los cuales acredite estar al día en el pago de los aportes
al Sistema de Seguridad Social Integral.
6. Fotocopia legible del diploma, acta de grado o documento que soporte los estudios cursados y títulos obtenidos.
7. Fotocopia legible de las certificaciones de la experiencia profesional y específica.
8. Fotocopia legible de la tarjeta profesional (si aplica).
9. Fotocopia del certificado de vigencia de la tarjeta profesional y antecedentes profesionales expedida por el órgano
competente (si aplica).
10. Verificar la definición de la situación militar cuando se trate de varón menor de 50 años (si aplica).
11. Certificado de antecedentes Disciplinarios expedido por la Procuraduría General de la Nación.
12. Certificado del Boletín Responsables Fiscales expedido por la Contraloría General de la República.
13. Verificar los Antecedentes Judiciales del futuro contratista expedidos por la Policía Nacional de Colombia.
14. Verificación Sistema Registro Nacional de Medidas Correctivas RNMC
15. Examen pre - ocupacional.
16. Certificación expedida por la Secretaría General sobre la no disponibilidad de personal de planta para satisfacer la
necesidad.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.2.1.1.1.6.1 del Decreto 1082 del 2015 y siguiendo los lineamientos establecidos por la
Agencia Nacional de Contratación para la Elaboración de Estudios del Sector contenidos en la Guía G-EES-02, en los procesos de
contratación directa , el análisis del sector debe tener en cuenta el objeto del Proceso de Contratación, particularmente las condiciones
del Contrato, como los plazos y formas de entrega y de pago; así como permitir a la entidad estatal sustentar su decisión de hacer una
contratación directa, la elección del proveedor y la forma en que se pacta el contrato desde el punto de vista de la eficiencia, eficacia y
economía, sin que sea necesario que la entidad estatal haga un estudio de la oferta y la demanda del sector con particularidades sobre
tipos, precios, calidades y cantidades de la oferta y la demanda.
Teniendo en cuenta que el objeto del proceso de contratación es la prestación de servicios profesionales, que permita a la entidad
disponer del servicio por parte de un profesional idóneo para satisfacer la necesidad de apoyo de la Oficina de Control Interno
Disciplinario, de conformidad con lo establecido en el numeral 3 , articulo 32 de la ley 80 de 1993; literal h) , numeral 4, articulo 2 de la
ley 1150 de 2007; artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 del 2015, resulta procedente aplicar la modalidad de contratación directa, con
la persona natural que está en la capacidad de ejecutar el objeto del contrato, que posea la idoneidad y experiencia requerida.
Lo anterior, permite a la entidad contar con un profesional idóneo y satisfacer la necesidad requerida, ya que de acuerdo a la
certijicación_Bzpedida por la Secretaria General la Administración no dispone de personal de planta suficiente para ejecutar,einb1eta\del
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO Código: DAC-0055-F02 ...4
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01 de Diciembre 201 z C
FORMATO: ili
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ESTUDIOS PREVIOS Versión: 7 REVISADO
GOBERNACIÓN DEL
Página 7 de 11 °3_
HUILA ,„,
contrato.
La celebración del contrato de prestación de servicios se rige por el numeral 3, artículo 32 de la Ley 80 de 1993; literal h), numeral 4,
artículo 2 de la Ley 1150 de 2007; artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 del 2015. La contratación directa faculta a la dependencia
para contratar con una persona natural que este en la capacidad de ejecutar el objeto del contrato, que tenga la idoneidad y experiencia
exigida, la cual se verificara de acuerdo a los documentos señalados en los criterios de selección del contratista.
El plazo del contrato se fijó en siete (7) meses contados a partir de la legalización y firma del acta de inicio del mismo sin que sobre
pase el 31 de diciembre de 2019 9a forma de p5g0, mediante pagos mensuales vencidos, hasta por la suma de TRES MILLONES
QUINIENTOS MIL PESOS ($3.500,000.00) M/c, cada uno o fracción de mes, de acuerdo con el número de días ejecutados, según
corresponda previa presentación de la certificación suscrita por el supervisor del contrato, en la que conste el cumplimiento a
satisfacción de las obligaciones a cargo del contratista.
En los años anteriores, la entidad solventó esta necesidad mediante la celebración directa de contratos de prestación de servicios
profesionales especializados con un plazo de seis (6) meses por valor de VEINTE MILLONES CUATROCIENTOS MIL PESOS
($20.400.000.00) M/CTE, así:
Teniendo en cuenta el valor de loa contratos suscritos en la vigencia 2017 y 2018, el objeto de la contratación y las obligaciones que se
derivan del mismo, los conocimientos especializados que se requieren para ejecutarlas, el alto nivel de responsabilidad y dedicación
temporal que se requiere del profesional, así como los costos de legalización contractual, impuestos y de seguridad .social, se estimó
hasta por el valor del contrato en VEINTICUATRO MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS ($24.500.000.00) M/cte.,,
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.2.1.2.1.4.9 del Decreto 1082 del 2015, se deja constancia que en la presente
contratación no es necesario que la entidad estatal haya obtenido previamente varias ofertas.
En consecuencia, para la ejecución del objeto del contrato la entidad requiere contratar los servicios de un profesional especializado
que este en capacidad de ejecutar el objeto del contrato.
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Impacto
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Operacional
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Moderado
Moderado
Ejecución
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Interno
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del proceso disciplinario. (7) :- 5
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Operacional
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Monitoreo y Revisión
se completa el tratamiento
Persona responsable por
¿Afecta la ejecución del
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se inicia el tratamiento
Impacto después
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ser implementados
Periodicidad
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Supervisión a las
conforme a las
por el supervisión de inicio
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Contratista
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De acuerdo con las exclusiones o excepciones establecidos en el Manual Explicativo de los capítulos de contratación pública de los
acuerdos comercial negociados por Colombia para entidades contratantes, adoptado por el Ministerio de Comercio Industria y
Turismo y el De rtamento Nacional de Planeación y el manual para manejo de Acuerdos Comerciales en Procesos de Contratación
M-MACPC-13 xpedido por Colombia, las contrataciones directas no están cobijadas por acuerdos internacionales o Tratados de Libre
Comercio.
11.Necesidad de Supervisión
De conformidad con lo establecido en los artículos 83 y 84 de la Ley 1474 de 2011, con el fin de proteger la moralidad administrativa,
de prevenir la ocurrencia de actos de corrupción y de tutelar la transparencia de la actividad contractual, se establece que el contrato
que se derive del presente proceso de selección, será vigilado a través de un supervisor.
La supervisión consiste en el seguimiento técnico, administrativo, financiero, contable y jurídico a la ejecución del contrato ejercida por
la misma entidad, para lo cual no se requiere de un conocimiento especializado.
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HUILA
La supervisión contractual implica el seguimiento al ejercicio del cumplimiento obligacional por la entidad contratante sobre las
obligaciones a cargo del contratista; los supervisores están facultados para solicitar informes, aclaraciones y explicaciones sobre el
desarrollo de la ejecución contractual y serán responsables de mantener formada a la entidad de los hechos o circunstancias que
pueda constituir actos de corrupción tipificados como conductas punibles, o que puedan poner o pongan en riesgo el cumplimiento del
contrato, o cuando tal incumplimiento se presente.
El supervisor será responsable de aceptar los servicios prestados, autorizar los pagos y responderá por los hechos y omisiones que le
fueren imputados en los términos previstos en el artículo 84 de la ley 1474 y de las demás normas legales y reglamentarias que
regulan el ejercicio de la supervisión de los contratos.
Por lo anterior, y atendiendo el objeto del contrato, el perfil del supervisor debe ser un funcionario de planta, que cumpla con las
calidades y conocimientos propios de la labor a desarrollar, que será asignado por el Secretario General y la realizará el Jefe de la
Oficina de Control Interno Disciplinario.
12.GARANTÍAS
Teniendo en cuenta el objeto del contrato, plazo y la forma de pago así como la inexistencia de antecedentes sustanciales respecto a la
declaratoria de siniestros por incumplimiento del contrato en contratación de prestación de servicios, de conformidad con lo dispuesto en
el Art. 7 de la Ley 1150 de 2007 y el Art. 2.2.1.2.1.4.5 del Decreto 1082 de 2015, no se exigirá la constitución de garantía alguna, ya que
se trata de servicios profesionales, por valor mensual fijo, cuyo pago deberá ser autorizado por el supervisor asignado previa verificación
del cumplimiento de la prestación de servicios, es decir contra entrega a recibo y satisfacción del servicio.
-......
—.
Estabilidad y calidad Póliza de 20% Término no inferior a cinco (5) X
de la obra seguros años contados a partir de la
• fecha en la cual la entidad
estatal recibe a satisfacción la
obra
Calidad de los bienes. Póliza de 20% Término de duración del X
Seguros contrato y 1 año más.
Relacione los municipios beneficiados con la actividad contractual y su respectivo valor asignado:
Se deja constancia que los bienes y servicios u obras que se pretenden contratar serán incorporados en el Plan Anual de Adquisiciones
con el UNSPSC COD. 80121601.
OBSERVACIONES:
Neiva,
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MONICA, ARIA ¡ VANEGAS GONZALEZ FRANCIS O AVIER,R IZ ORTIZ
Jefe OfiCina Control Interno Disciplinario Secretario Geher I Depa amental
/
A- &cc poyo
El Secretario General da fe que en el Comité de Contratación,jueron aprobados los estudios previos según el
texto que antecede,Aue consta en Acta No. (9C) de la reunión realizada en Fecha:
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Firma
- . ..... 1'
GOBERNACIÓN DEL HUILA - NIT: 800,103,913-4
CERTIFICA
Que revisados los registros de Control Presupuestal de la Dependencia, en la vigencia fiscal del 2,019 existe
la siguiente Disponibilidad Presupuestal:
DESTINO: Prestación de Servicios Profesionales para Brindar Sustento Legal con Criterio
Especializado a Fin de Sustanciar las Actuaciones Administrativas en los Asuntos que se/
Tramitan en la Oficina de Control Interno Disciplinario del Departamento del Huila.
VALOR: $24,500,000.00 /.
RECURSO: Departamento ( 10 )
FUENTE: Ingresos Corrientes de Libre Destino ( 10 )
Que el valor total de la Disponibilidad es de $24,500,000.00, la cual esta identificada con el númer• que
tiene una vigencia de 90 días calendario a partir del 17 de enero de 2,019.
La presente certificación es solicitada por Dr. Francisco Javier Ruiz Ortiz, Consecutivo No. 113.
RESPONSABLE DE PRESUPUESTO
Neiva, 15 de enero de 2019
Doctor
FRANCISCO JAVIER RUIZ ORTIZ
Secretario General Departamental
Gobernación del Huila
Ciudad.
EDUAR IGNACIO BELLO CERON, mayor de edad e identificado con cédula de ciudadanía No. 1.018.429.308 de
Bogotá D.C. y T.P. No. 241.637 del C.S.J., Con el respeto que me caracteriza, concurro ante usted para
exponerle la propuesta de las funciones que en la eventualidad desempeñare con el fin de
suscribir contrato de Prestación de Servicios, cuyo objeto es "PRESTACIÓN DE SERVICIOS
PROFESIONALES PARA BRINDAR SUSTENTO LEGAL CON CRITERIO ESPECIALIZADO A
FIN DE SUSTANCIAR LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVA EN LOS ASUNTOS QUE SE
TRAMITAN EN LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO DEL DEPARTAMENTO
DEL HUILA." de acuerdos a los siguientes lineamientos:
ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
1. Contribuir con la Oficina de Control Interno Disciplinario en la entrega del plan de trabajo dentro de los
primeros cinco (5) días calendario de cada mes de ejecución del contrato, para revisión y aprobación del jefe
de la Oficina de Control Interno Disciplinario, con base en el listado de procesos disciplinarios que vaya
asignando el Jefe de dicha Oficina, garantizando la reserva y confiabilidad de la información, conforme al cual
el contratista, se compromete a guardar y mantener la debida discreción frente a la temática tratada y conocida
dentro del desarrollo y la ejecución del contrato.
2. Brindar apoyo para recibir los documentos físicos en las instalaciones de la Oficina de Control Interno
Disciplinario ubicada en la Gobernación del Huila, de los asuntos y/o expedientes entregados por el Jefe de
la Oficina de Control Interno Disciplinario del Departamento del Huila, para estudio o proyección de decisiones
que en derecho corresponda. En caso de ser necesaria la revisión o consulta del expediente y/o documentos
en general, fuera de la oficina, deberá ser portado en forma digitalizada en formato PDF,
3. Brindar soporte profesional en la revisión de los expedientes disciplinarios, que le sean entregados por el jefe
de la Oficina de Control Interno Disciplinario, e identificar y advertir respecto de la documentación que hace
falta para el desarrollo normal de proceso y la toma de decisiones en Derecho.
4, Reforzar los comités, reuniones y/o mesas de trabajo que sean necesarias, con el Jefe de la Oficina,
Supervisor y/o personal de la Oficina de Control Interno Disciplinario, con el fin de dar cuenta del avance y/o
dificultades encontradas en los asuntos asignados y plantear las soluciones para cada caso.
5. Aportar en el análisis de las quejas e informes entregados por el Jefe de la Oficina de Control Interno
Disciplinario, y proponer respecto de cada uno de ellos, para la aprobación del Jefe de la Oficina, la
improcedencia o inicio en etapa de indagación preliminar o investigación disciplinaria, de la acción
disciplinaria.
6. Prestar refuerzo profesional para garantizar la oportunidad y eficiencia de las diferentes actuaciones
administrativas requeridas en las diferentes etapas procesales de los asuntos disciplinarios que le hayan sido
encomendados para su impulso y sustanciación.
1
16.Participar y apoyar a la Oficina de Control Interno Disciplinario en todas las reuniones a las que éste lo
convoque relacionadas con la ejecución del contrato.
17.Reproducir en medio magnético los documentos que requieran retirar para el cumplimiento del objeto
contractual.
18. Satisfacer las demás obligaciones a su cargo que se deriven de la naturaleza del contrato y de las exigencias
legales.
19. Utilizar la imagen de la Oficina de Control Interno Disciplinario de acuerdo con los lineamientos establecidos
por éste. Salvo autorización expresa y escrita de las partes, ningún funcionario, podrá utilizar el nombre,
emblema o sello oficial de la otra parte para fines publicitarios o de cualquier otra índole.
20. Las demás contenidas en la Ley 80 de 1993, Ley 1150 de 2007, y normas concordantes vigentes que sean
aplicables, y aquellas obligaciones que se desprendan de la naturaleza contractual.
21. Cumplir con la normatividad legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo
22. Proyectar de manera oportuna y de fondo, las respuestas de las comunicaciones oficiales asignadas a través
del Sistema de Comunicaciones Oficiales de la Gobernación del Huila, en cumplimiento del procedimiento
establecido por la entidad y requisitos legales.
PLAZO DE EJECUCIÓN: siete (7) meses contados a partir de la firma del acta de inicio, sin
exceder el 31 de Diciembre de 2019.
FORMA DE PAGO:
El valor del contrato se cancelará en pagos mensuales vencidos, por la suma de TRES
MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS ($3.500.000.00) M/cte., cada uno, o fracción de mes, de
acuerdo con el número de días ejecutados, según corresponda, previa presentación de la
certificación suscrita por el supervisor del contrato, en la que conste el cumplimiento a satisfacción
de las obligaciones a cargo del contratista.
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Esta copia ha sido impresa por el servidor pA°blico y puede contener informaciA3n no validada.
EXPERIENCIA LABORAL
RELACIONE SU EXPERIENCIA LABORAL O DE PRESTACIÁ"N DE SERVICIOS EN ESTRICTO ORDEN CRONOLÁ"GICO COMENZANDO POR EL ACTUAL.
CARGO O CONTRATO
DEPENDENCIA DIRECCIÓN
PRESTACION DE SERVICIOS PROFES COORDINADOR DE calle 18N° 5a -15
ASESORÍAS Y ASISTENCIA TÉCNICA
ASESORÍAS
EMPLEO O CONTRATO ANTERIOR
CARGO O CONTRATO
DEPENDENCIA DIRECCIÓN
Profesional Especializado PRESTACION DE SERVICIOS 0106-
Oficina Control Interno Disci Carrera 4 con calle 4 esquina
2016
EMPLEO O CONTRATO ANTERIOR
EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA PRIVADA PAÍS
ALCALDÍA DE NEIVA X Colombia
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DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD
Huila NEIVA webmaster@alcaldianeiva.edu.co
MANIFIESTO BAJO LA GRAVEDAD DEL JURAMENTO QUE SI NO ME ENCUENTRO DENTRO DE LAS CAUSALES DE INHABILIDAD E INCOMPATIBILIDAD DEL ORDEN CONSTITUCIONAL O LEGAL,
PARA EJERCER CARGOS EMPLEOS PÁ4BI ICOS O PARA CEI ERRAR CONTRATOS DF PRESTACIÁ"N DE SERVICIOS CON LA ADMINISTRACIÁ"N PÁIBLICA.
PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES, CERTIFICO QUE LOS DATOS P R MI ANOTADOS EN EL PRESENTE FORMATO Á4NICO DE HOJA DE VIDA, SON VERACES, (ARTÁCULO 5o. DE LA LEY 190/95).
Ciudad y fecha de diligenciamiento rEVOLIZO/Cf
Esta copia ha sido impresa por el servidor pA°blico y puede contener informaciA3n no validada.
CERTIFICO QUE LA INFORMACIÓN AQUI SUMINISTRADA HA SIDO CONSTATADA FRENTE A LOS DOCUMENTOS QUE HAN SIDO PRESENTADOS COMO SOPORTE.
Esta copia ha sido impresa por el servidor pÁoblico y puede contener informaciÁ,n no validada.
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CERTIFICA
Que la(s) persona(s) relacionada(s) a continuación esta(n) o ha(n) estado afiliada(s) a EPS Sanitas S.A.: -
REGIMEN Contributivo „/
La presente se expide a nombre de Bello Ceron,Eduar Ignacio, a los 09 días del mes de enero del año 2019.
NOTA: Esta certificación no constituye aprobación de traslado, ni es documento válido para solicitar
servicios médicos.
CERTIFICA QUE:
La presente certificación se expide a solicitud del interesado a los 09 días del mes de Enero de 2019.
Gerente de Clientes
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CERTIFICA
Que el señor EDUAR IGNACIO BELLO CERON, identificado con cédula de ciudadanía N° 1.018.429.308 de
Bogotá, Suscribió con el Departamento del Huila Nit, 800.103.913-4, los Contrato de Prestación do Servicios
Profesionales, conforme a la siguiente relación:
OBJETO DEL. CONTRATO: Prestación de Servicios profesionales para brindar sustento legar con
alieno especializado a fin de sustanciar las actuaciones
administrativas en los asuntos que se tramitan en la oficina de control
interno disciplinario del Departamento del Huila.
PLAZO. Seis (6) meses contados a partir de la legalización del mismo sin que
sobrepase 0131 de diciembre de 2016, lo que primero ocurra
OBJETO DEL CONTRATO: prestación de servicios profesionales para brindar sustento legal con
criterio especializado a fin de sustanciar las actuaciones
administrativas en los asuntos que se tramitan en la oficina de control
interno disciplinario del departamento del Huila.
OBJETO DEL CONTRATO: Prestación de servicios profesionales para brindar sustento legal con
los criterios espeCializados a fin de sustanciar las actuaciones
administrativas en los asuntas que so tramitan en le oficina de control
interno disciplinario del departamento del Huila..
Edificio Gobernación Calle 8 Cra 4 esquina • Neiva — Huila — Colombia • PBX: (57+8) 8671300
www.huila.gov.co • Twitter @HuilaGob • Facebook Gobernación del Huila — El Camino es la Educación
LI camino
'EDUCACIÓN
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025 SON.C344-PC.1
OBJETO DEL CONTRATO: prestación de servicios profesionales para brindar sustento legal con
criterio especializado a fin de sustanciar las actuaciones
administrativas en los asuntos que se tramitan en la oficina do control
interno disciplinario del departamento del Huila
PLAZO: Cuatro (4) meses contados a partir de la firma del acta de inicio sin
exceder el 31 de diciembre de 2017,
OBJETO DEL CONTRATO: Prestar los servicios profesionales para brindar sustento legal con
criterio especializado a fin de sustanciar las actuaciones
administrativa en los asuntos que se tramitan en la oficina de control
interno disciplinario en departamento del Huila .
PLAZO: Seis (6) Meses contados a partir de la suscripción del acta de-inicio,
sin exceder el 31 do - diciembre de 2018,
El presente certificado se expide a solicitud del interesado - los seis (6) días del 'es dé Septiembre de 2018
Edificio Gobernación Calle 8 Cra 4 esquina • Neiva - Huila - Colombia • PBX: (57+8) 8671300
www.huila.gov.co • Twitter @HuilaGob • Facebook Gobernación del Huila - El Camino es la Educación
) GOBIERNO DE COLOMBIA
NIT 813006956-2
D.T 15.2.400
CERTIFICA:
)t.ie e! señor EDUAR IGNACIO BELLO CERÓN, identificado con cédula de ciudadanía No.
1.018.429.308 de Bogotá D. C, suscribió y ejecutó con la Escuela Superior de Administración Pública
ESAP, el contrato No. 016 de 2017 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES de
la Territorial Huila Caquetá y bajo Putumayo, con las siguientes especificaciones:
OBJETO: "Prestar sus servicios Profesionales para apoyar las actividades relacionadas con la
subdirección de proyección institucional, mediante el liderazgo del proceso de Asesorías, de la
Territorial Huila, Caquetá, para desarrollar las acciones encaminadas al cumplimiento del deber
misional en concordancia al plan de acción y los lineamientos del sistema de gestión de calidad SGC."
ACTIVIDADES:
Obligaciones Especificas:
VALOR TOTAL. DEL CONTRATO: TREINTA Y SIETE MILLONES QUINIENTOS OCHENTA Y OCHO MIL
NOVECIENTOS NOVENTA Y OCHO PESOS M/C ( 37.588.998)
TÉRMINO DE EJECUCIÓN: El plato de ejecución del contrato será de Diez (10) meses y diez (10) días,
cantados a partir de la suscripción del acta de inicio, previo registro presupuestal, sin exceder el 15
de Diciembre del año 2017.
FECHA INICIACIÓN: 06 de Febrero de 2017
FECHA DE TERMINACIÓN: 15 de Diciembre de 2017
Se expide en la ciudad de Neiva (H), a los Cuatro (II) días del mes de Septiembre del 2018.
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,
JUAN CA QUIFIOGA
Coordinador Adnilnistrativo y Oinanciero
NIT. 813006956-2
HACE CONSTAR
Objeto: "Prestar servicios profesionales para apoyar las actividades relacionadas con la
subdirección de proyección institucional, mediante el liderazgo del proceso de Asesorías de la
Territorial Huila-Caquetá, para desarrollar las acciones encaminadas al cumplimiento del deber
misional en concordancia con el plan de acción y los lineamientos del sistema de gestión de
calidad SGC"
Tiempo de Ejecución: Diez (10) meses y quince (10) días, a partir de la suscripción del
acta de inicio.
Dada en Neiva, a los Diecinueve (19) días del mes de Diciembre de 2017.
NIT: 813006956-2
CERTIFICA
Que el señor EDUAR IGNACIO BELLO CERÓN, identificado con cédula de ciudadania No. 1.018.429 308
de Bogotá D.C, suscribió ejecuto a satisfacción con la Escuela Superior de Administración Pública ESAP.
contrato de prestación de Servicios profesionales No. 036 de 2016 como Profesional de Apoyo de la
Territorial Huila Caquetá y bajo Putumayo, con las siguientes especificaciones:
OBJETO: Prestar sus Servicios Profesionales de apoyo en el seguimiento y ejecución de los programas y
proyectos de inversión, asi como en el competente curricular del Departamento de capacitación de la Sutxiirección
de Alto Gobierno de la Dirección Territorial Huila, Cagueta y bajo putumayo".
ACTIVIDADES:
Apoyar a la subdirección de Atto Gobierno en la planeación, ejecución y desarrollo de eventos relacionados con
los temas de Gestión Publica e inherentes a Alto Gobierno.
Contestar oportunamente los requerimientos solicitados por la subdirección de Atto Gobierno Sede Central.
3. Entregar oportunamente los documentos que se requieran para la conformación de expedientes o carpetas a su
cargo, realizando el control que corresponde a las actividades a su cargo y formular las acciones de mejora
cuando corresponda.
5. Suministrar la información requerida para la actualización periódica del sistema de información, Gestión,
indicadores y Estadísticas Básicas de la ESAP - SIGEB.
6. Registro y actualización de la tabla ale control de servicio de los eventos de capacitación de Alto Gobierno.
8. Verificar el cumplimiento por parte de los docentes de Alto gobierno en su obligación de legalizar las
comisiones de servicios otorgadas.
9. Elaborar y hacer entrega periódica de los informes de gestión. así como un informe final de actividades en
el marco de la ejecución del contrato.
10. Realizar el control y seguimiento al plan de acción y estrategia de implementación de actividades del proceso
de capacitacion.
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TODOS POR UN
NUEVO PAIS
NIT: 813006956-2
11. Participar en las actividades de planeación ejecución, evaluación y seguimiento relacionada con el normal
desarrollo del proceso de capacitación tanto nivel territorial como nacional.
12. Gestionar la provisión oportuna de los recursos y servicios académicos y de los servicios de apoyo tecnico
y logístico requeridos para la implementación del plan de acción de capacitación.
13. Apoyar trknicarnente en la preparación de la información requerida para atender los requerimientos de
auditorias de calidad, internas y de contraloría que se adelanten en el departamento de capacitación de la
subdirección de Alto Gobierno.
14. Promover y conducir de manera satisfactoria las acciones de coordinación y articulación de los programas y
eventos de capacitación y la correlación con la labor de los docentes capacitadores, expertos temáticos, el
profesional de apoyo pedagógico, y demás personal administrativo y técnico
15. Velar por la adecuada organización y control de la gestión documental del proceso de capacitación, de acuerdo
con el SGC, garantizando que todos los registros del proceso cumplan con la validación de las firmas
establecidas.
16. Garantizar optima atención de los usuarios del servicio, manteniendo constante actualización de los canales de
información establecidos por la ESAP, en el marco de las actividades del proceso de capacitación la
retroalimentación de nuestros servicios y la atención a peticiones. quejas y reclamos.
17. Legalizar en los términos establecidas por la ESAP, las comisiones de servicios que sean realizadas para ele
cumplimiento del objeto contractual fuera del domicilio seriado en el contrato
Se expide en la ciudad de Neiva (H), a los dieciséis (16) días del mes de Enero del 2017.
j/l1
FIRMA
Dada en Neiva (ti), a los tres (lías d os de enero de dos mil diecisiete
(2017)
CERTIFICA QUE:
,#
NLit.
MIGUE 1.7NACIO AYA GARCIA
Coordinador Adn\inistiativo y Financiero SEM.
Supervisor
CERTIFICA:
Atentamente,
WMAR O MU Z
PRESIDENTE
41 CERTIFICA QUE:
MittNIMA S.A.S,
KIT 903.38.934-6
Corriera 5 # 1501
Teléfono 8722570 - 3124435629
CERIIFICA:
Duo el señor LIDUAR IGNACIO BELLO CbRON. idertilicaric, con nodirla de cruriar!;.-Disil
numero 1 cilB 429.308 de Bogo10 O C . presto sus servicios e: la realuacion de funciones
!sindicas de tal manera que pudo colaborar con el desaíro' o de fas actividades de la
Oficina de Control Interno Dtscipirnano de la Gobernacron CX1i Huila. para lograr el buen
tuncionamiento de la misma desde el 12 de noviembre do 7D12 al 14 de diciembre do
7013. ejerciendo las siguientes (unciones
ti
La presente cerlificación se expide en Npiva, el 2 de diciembre de 201:3. a
0,
stilicillid de ya interesa,i1r
i r .) / \\N
.,.
t t1.1..t_ FtUZ:k- i..,-\_
(_EDÑA RO 10 CHI CHILLA ARDILA NN\
..i.ek.: Oficia- Centre ipleling0
....isciplinario
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1
.7(7..)11:J1 CO9d1224E72727
.1 CAL :314 itisqj
..•V. e
..
REPUBLICA DE COLOMBIA
1 .
16.jok hIC4r4ACtl)
P M/4:15:X,J11115.1 11, '1,1.11_2.
BELLO CERON
CERTIFICA
Que de conformidad con el Decreto 196 de 1971 y el numeral 20 del artículo 85 de la Ley
270 de 1996, Estatutaria de la Administración de Justicia, le corresponde al Consejo
Superior de la Judicatura regular, organizar y llevar el Registro Nacional de Abogados y
expedir la correspondiente Tarjeta Profesional, previa verificación de los requisitos
señalados por la Ley.
En atención a las citadas disposiciones legales y una vez revisado los registros que
contienen nuestra base de datos se constató que el (la) señor(a) EDUAR IGNACIO
BELLO CERON, identificado(a) con la Cédula de ciudadanía. No. 1018429308.,
registra la siguiente información.
VIGENCIA
uperior
Notas 1- Si el número de cédula, los nombres y/o apellidos presentan errores favor dirigirse al Registro Nacional de Abogados.
2- El anterior certificado no suple la tarjeta profesional de abogado ni el documento para ejercer un cargo.
3- La veracidad del documento se puede verificar en la página de la Rama Judicial www.ramaiudicial.00v.co a través del número de
certificado y fecha expedición.
4- Esta certificación revela el estado de vigencia de las calidades de abogado con tarjeta profesional y/o Licencia temporal y Juez, y de
las cuales esta Unidad tiene la competencia de informar.
11 F/
Carrera 8 No.12B -82 Piso 5. PBX 3817200 Ext. 7519 — Fax 2842127
, SO 9001 — '<Met —
Cipp u o
Cop
NTCGP
www.ramajudicial.gov.co 1000
40,)!99,R9..
República de Colombia
Rama Judicial
Q1/4 rj,
c»,
<1-1).
: `41
o< , o
-A o E. C,
Sala Jurisdiccional
Disciplinaria
CERTIFICA
Que revisados los archivos de Antecedentes de esta Corporación, así como los del Tribunal
Disciplinario; no aparece sanción disciplinaria alguna contra el (la) doctor(a) EDUAR IGNACIO
BELLO CERON identificado(a) con la cédula de ciudadanía No.1018429308 y la tarjeta profesional
No. 241637
NOTA: Si el No. de la Cédula, el de la Tarjeta Profesional ó los nombres y/o apellidos, presentan
errores, favor dirigirse al Registro Nacional de Abogados.
La veracidad de este antecedente puede ser consultado en la página de la Rama Judicial
www.ramajudicial.gov.co en el link Certificado de Antecedentes Disciplinarios.
Bogotá, D.C., DADO A LOS DIECIOCHO (18) DIAS DEL MES DE ENERO DE DOS MIL DIECINUEVE
(2019)
• It •
117 WAlf ve' 14 It trif
BELLO CgRON
CIIVAR IGNACIO
CONTRALORÍA
GENERAL DE LA REPÚBLICA
CERTIFICA:
Que una vez consultado el Sistema de Información del Boletín de Responsables Fiscales 'SIBOR', hoy miércoles 09 de
enero de 2019, a las 10:19:16, el número de identificación, relacionado a continuación, NO SE ENCUENTRA
REPORTADO COMO RESPONSABLE FISCAL.
Tipo Documento CC
No. Identificación 1018429308
Código de Verificación 1018429308190109101916
Esta Certificación es válida en todo el Territorio Nacional, siempre y cuando el tipo y número consignados en el
respectivo documento de identificación, coincidan con los aquí registrados.
De conformidad con el Decreto 2150 de 1995 y la Resolución 220 del 5 de octubre de 2004, la firma mecánica aquí
plasmada tiene plena validez para todos los efectos legales.
La PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIÓN certifica que una vez consultado el Sistema de Información de Registro de Sanciones e Inhabilidades
(SIRI), el(la) señor(a) EDUAR IGNACIO BELLO CERON identificado(a) con Cédula de ciudadanía número 1018429308:
ADVERTENCIA: La certificación de antecedentes deberá contener las anotaciones de providencias ejecutoriadas dentro de los cinco (5) años
anteriores a su expedición y, en todo caso, aquellas que se refieren a sanciones o inhabilidades que se encuentren vigentes en dicho
momento.Cuando se trate de nombramiento o posesión en cargos que exijan para su desempeño ausencia de antecedentes, se certificarán todas las
anotaciones que figuren en el registro. (Artículo 174 Ley 734 de 2002).
NOTA: El certificado de antecedentes disciplinarios es un documento que contiene las anotaciones e inhabilidades generadas por sanciones penales,
disciplinarias, inhabilidades que se deriven de las relaciones contractuales con el estado, de los fallos con responsabilidad fiscal, de las decisiones de
pérdida de investidura y de las condenas proferidas contra servidores, ex servidores públicos y particulares que desempeñen funciones públicas en
ejercicio de la acción de repetición o llamamiento en garantía. Este documento tiene efectos para acceder al sector público, en los términos que
establezca la ley o demás disposiciones vigentes. Se integran al registro de antecedentes solamente los reportes que hagan las autoridades
nacionales colombianas. En caso de nombramiento o suscripción de contratos con el estado, es responsabilidad de la Entidad, validar la información
que presente el aspirante en la página web: http://www.procuraduria.gov.co/portal/antecedentes.html
kTENCIÓN :
ESTE CERTIFICADO CONSTA DE 01 HOJA(S), SOLO ES VALIDO EN SU TOTALIDAD. VERIFIQUE QUE EL NUMERO DEL CERTIFICADO SEA EL MISMO EN
-ODAS LAS HOJAS.
POLICÍA NACIONAL
DE COLOMBIA
Si tiene alguna duda con el resultado, consulte las preguntas frecuentes o acérquese a las
instalaciones de la Policía Nacional más cercanas.
Carrera 27 N' 18 - 41
(Paloquemao). Bogotá DC
Atención administrativa de lunes
TODOS POR UN a viernes de 8:00 am - 12:00 pm y
2:00 pm - 5:00 pm
NUEVO PAÍS Linea de Atención al Ciudadano -
Bogotá D.C. (571) 5159111 / 9112
Resto del pais: 018000 910 112
Requerimientos ciudadanos 24
bol as
Fax (571) 5159581 - E-mail:
lincadirecta@poiscia.gov.co.
Policía Nacional de Colombia
(Default.aspx)
Portal de
ó _4 Ws•
*ie Aceptar
L Nuevo 1 Validar Funcionario
Veinticuatro (24) funcionarios con título profesional Abogados y desarrollan su actividad laboral,
así:
De los anteriores se deja constancia que existen dieciséis (16) Abogados especializados.
Que al momento de expedir esta constancia no pueden suplir las necesidades solicitadas por
usted, en razón a que están desarrollando funciones específicas atinentes a sus cargos que
ocupan todo su tiempo laboral.
Se expide a solicitud escrita de la doctora Mónica María Vanegas Gonzalez, Jefe Oficina Asesora
Control Interno Disciplinario, en. oficio 2019CSo332-1 del 9 de Enero de 2019.
FRANCISCO ORTIZ
1.JUSTIFICACIÓN
Comedidamente solicito expedir un CERTIFICADO DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL, con cargo al Presupuesto de la SECRETARIA
GENERAL, Sección 210 de la Vigencia 2019, así:
SECTOR A QUE
25 - Gastos de Funcionamiento
PERTENECE:
$24.500.000.00
VALOR:
VEINTICUATRO MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS M/CTE.
2.CÓDIGO PRESUPUESTAL
CONCEPTO PROGRAMA SUB•PROGRAMA PROYECTO SUBPROY. FUENTE VALOR
1 1 3 4 10 $24.500.000.
CONCEPTO: SERVICIOS TÉCNICOS
PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES PARA BRINDAR SUSTENTO LEGAL CON CRITERIO
OBJETO: ESPECIALIZADO A FIN DE SUSTANCIAR LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS EN LOS ASUNTOS QUE SE
TRAMITAN EN LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO DEL DEPARTAMENTO DEL HUILA .
FIRMA: ,
7.-----\ .-
4. PROYECTÓ
NOMBRE: JAIME AYA GAR IA 5. RECIBIDO
CARGO: Profesional Universitario NOMBRE:
CARGO:
FECHA: DD P—MM6AÑOX4 a\( 7,0--.'
FIRMA:
jv
Edificio Gobernación Calle 8 Cra 4 esquina; Neiva — Huila - Colombia; PBX: 8671300
www.huila.qoy.co. twitter: @HuilaGob; Facebook: www.facebook.com/huilaqob; YouTube:www.youtube.com/huilagob Col tp,
,
:IIPSalud CERTIFICADO MEDICO be PREINGRESO OCUPACIONAL -.
Fecha: 2018-01
JFORMACIÓN GENERAL
'esa Usuaria: PARTICULAR Actividad económica: Servicios
bre: EDUAR IGNACIO BELLO CERON Documento: CC 1018429308
a de nacimiento: 1989-09-21 Lugar de nacimiento: Neiva (Huila)
28 años Género: Masculino
lo civil: Union libre No. hijos vivos: 2
ción actual: CARRERA 50 A # 20C - 05 Municipio: NEIVA
0(10: 8772633 Escolaridad: Estudios_posgrado
PROFESIONAL ESPECIALIZADO ¡PROFESIONAL
ación: EPS: NO SABE
ESPECIALIZADO
onsable**: NO REFIERE (NO REFIERE) Teléfono; 8772633
ipañante: El trabajador asiste a la evaluación sin acompañante.
_a información de responsable se encuentra actualizada de acuerdo a la última suministrada por el paciente en la historia para efectos de
Intacto oportuno ante cualquier eventualidad.
EBAS COMPLEMENTARIAS
NO REALIZADA.
etría: NO REALIZADA,
metría computarizada: NO REALIZADA.
ICLUSIONES OCUPACIONALES
cuerdo al examen ocupacional realizado a EDUAR IGNACIO BELLO CERON con documento de identificación No. 1018429308 se
dera no presenta restricciones para desempeñar la ocupación de PROFESIONAL ESPECIALIZADO ¡PROFESIONAL ESPECIALIZA
ector económico Servicios
.ina
ejercicio regular al menos 5 veces a la semana en sesiones de media hora, mejora el estado general, por lo que le recomendar
:iener la practica de actividades deportivas, acorde con su interés, estado físico y condición de salud. Esta recomendación no es
ionada con implicaciones para su trabajo habitual.
le recomienda solicitar en su entidad de salud, evaluación y plan de manejo de su alteraCión del peso por Dietética y nutriciór
recomendación no está relacionada con implicaciones para su trabajo habitual.
;ERVACIONES FINALES
E BAJAR Y CONTROLAR SU PESO.
SIDERACIONES ACERCA DEL ENFASIS EN EL EXAMEN DEL SISTEMA OSTEOMUSCULAR Y COLUMNA: Dentro de la evaluación
ca integral realizada, se hizo un especial énfasis en su estado osteomuscular, para establecer su capacidad para movilizar carg
:ar actividades con movimientos o posturas forzadas, no encontrándose alteraciones significativas que se considere puedan
rar un riesgo aumentado para su salud y seguridad. Este examen es realizado en condiciones de reposo y tiene el carácter de
taje osteomuscular y el hecho de no evidenciarse patología o secuelas de ella, no significa que pueda realizar actividades o tan
superen su capacidad física, lo cual debe verificarse de manera permanente y evaluarse de acuerdo a los criterios del Sistema
ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con la Asesoría y Asistencia Técnica de la Administradora de Riesgos Laborales. Es
sujo implementar todas las medidas de prevención y protección requeridas para el desempeño seguro de la ocupación, realiza:
citación continua y el entrenamiento necesario, para el adecuado manejo de cargas y de las posturas en el trabajo, estimuland,
:ica regular de pausas activas y de actividades deportivas.
kSIS EN EL EXAMEN DEL SISTEMA OSTEOMUSCULAR: En el Examen Médico Ocupacional realizado se hizo una completa revisió
stema osteomuscular, extremidades y columna, buscando patologías o secuelas de estas que pudieran constituir un riesgo
tintado para la realización de las actividades de su trabajo habitual, o de aquellas que impliquen posturas forzadas o movimien
:itivos. Cualquier alteración significativa encontrada se ampliará en el Certificado Médico, con el objeto de definir su estado,
rArinnp,z nriinArinnniPc n cíc. t 1-71t-arnIpntn
1\4(DO RAMIREZ VIAFARA
¡CO CIRUJANO 1
71'
/ERSIDAD DEL CAUCA
der Escanee el código
ECIALISTA SALUD OCUPACIONAL desea veríficar dal
/ERSIDAD COOPERATIVA EDUAR IGNACIO BELLO CE.-,- RON
DLUCION 1588 DE 2012 Documento: 10:18429308
SIDERACIONES LEGALES RELATIVAS A LOS EXAMENES DE INGRESO: Las Resoluciones 2346 del 11 de julio de 2007 y 1918 c
5 de 2009 del Ministerio de la Protección Social (actualmente Ministerios de Trabajo y de Salud y Protección Social) reglamen
áctica y contenido de las evaluaciones médicas ocupacionales de ingreso, con el objeto de determinar la existencia de restricci
el trabajo a desempeñar, acorde con los requerimientos definidos por el empleador en el perfil del cargo. También establece q
reso solo puede conocer el CERTIFICADO MéDICO DE INGRESO del aspirante., LOS documentos completos de la Historia ClInica
)acional están sometidos a reserva profesional y quedan bajo nuestra guarda y custodia, segun lo establecido en la Resolución
de Junio 5 de 2009 y el trabajador puede obtener una copia de ellos cuando lo requiera, entendiendo que hacen parte integr¿
istorial médico.
RADICADO:
2019CS000418-1
FECHA:2019-01-09
;?0 !.USA L.00000,1-/(., GOBERNACIÓN DEL HUILA
SGN-0054-F04
Oficina Control Interno Disciplinario
Cordial saludo:
De conformidad con lo dispuesto en el parágrafo segundo del Articulo 2.2.1.1.1.4.4, del Decreto
reglamentario 1082 de 2015, solicito comedidamente sea actualizado el Plan Anual de Adquisiciones,
teniendo en cuenta que esta Oficina se encuentra adelantando el proceso contractual, cuya descripción se
hace a continuación:
Fecha Duración
estimada estimada Modalidad de Valor estimado
Código Descripción del del contrato selección del contrato
proceso
de
selección
PRESTACIÓN DE
SERVICIOS
PROFESIONALES
PARA BRINDAR
SUSTENTO LEGAL
CON CRITERIO
ESPECIALIZADO A
FIN DE
SIETE MESES VEINTI CUATRO
SUSTANCIAR LAS
(7) DESDE LA MILLONES
ACTUACIONES
SUSCRIPCION CONTRATACIÓN QUINIENTOS MIL
80121601 ADMINISTRATIVAS ENERO
DEL ACTA DE DIRECTA PESOS
EN LOS ASUNTOS
INICIO ($24.500.000.00)
QUE SE TRAMITAN
M/CTE.
EN LA OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
DISCIPLINARIO
Edificio Gobernación Calle 8 Cra 4 esquina • Neiva — Huila — Colombia • PBX: (57+8) 8671300
www.huila.gov.co • Twitter @HuilaGob • Facebook Gobernación del Huila — El Camino es la Educación
Página 1 de 1
1
GP 0i9 - Página 1 de 4 SC4353 • 1
10'
-1 •49, 4sW11.
El camino Al contestar, por favor cite estos datos
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2019CS000418-1
112 FECHA: 2019-01-09
:31); 91\1 GOBERNACIÓN DEL HUILA
SGN-0054 -F04
Oficina Control Interno Disciplinario
DEL
DEPARTAMENTO .
DEL HUILA.
PRESTACIÓN DE
SERVICIOS
PROFESIONALES
PARA IMPULSAR
LAS DIFERENTES
ACTUACIONES
SIETE MESES VEINTIDOS
ADMINISTRATIVAS
(7) DESDE LA MILLONES
EN ASUNTOS QUE
SUSCRIPCION CONTRATACIÓN CUATROCIENTOS
80121601 SON TRAMITADOS ENERO
DEL ACTA DE DIRECTA MIL DE PESOS '
EN LA OFICINA DE
INICIO ($22.400.000)
CONTROL
M/CTE
INTERNO
DISCIPLINARIO
DEL
DEPARTAMENTO
DEL HUILA.
PRESTACIÓN DE
SERVICIOS
PROFESIONALES
PARA IMPULSAR
LAS DIFERENTES
ACTUACIONES
SIETE MESES VEINTIDOS
ADMINISTRATIVAS
(7) DESDE LA MILLONES
EN ASUNTOS QUE
SUSCRIPCION CONTRATACIÓN CUATROCIENTOS
80121601 SON TRAMITADOS ENERO
DEL ACTA DE DIRECTA MIL DE PESOS
EN LA OFICINA DE
INICIO ($22.400.000)
CONTROL
M/CTE
INTERNO
DISCIPLINARIO
DEL
DEPARTAMENTO
DEL HUILA.
PRESTACIÓN DE
SERVICIOS
PROFESIONALES
PARA IMPULSAR
LAS DIFERENTES
ACTUACIONES
ADMINISTRATIVAS SIETE MESES VEINTIDOS
EN ASUNTOS QUE (7) DESDE LA MILLONES
SON TRAMITADOS SUSCRIPCION CONTRATACIÓN CUATROCIENTOS
80121601 ENERO
EN LA OFICINA DE DEL ACTA DE DIRECTA MIL DE PESOS
CONTROL INICIO ($22.400.000)
INTERNO M/CTE
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NICGP
Edificio Gobernación Calle 8 Cra 4 esquina • Neiva — Huila — Colombia - PBX: (57+8) 8671300
1SO 9001
1000 www.huila.gov.co • Twitter @HuilaGob Facebook Gobernación del Huila — El Camino es la Educación
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El camino Al contestar, por favor cite estos datos
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2019CS000418-1
FECHA:2019-01-09
201.9S11I 00000476 GOBERNACIÓN DEL HUILA
SGN-0054-F04
Oficina Control Interno Disciplinario
DISCIPLINARIO
DEL
DEPARTAMENTO
DEL HUILA.
PRESTAR LOS
SERVICIOS DE
APOYO A LA
GESTIÓN EN
ACTIVIDADES SIETE MESES QUINCE
JURÍDICAS DE LA (7) DESDE LA MILLONES
OFICINA DE SUSCRIPCION CONTRATACIÓN CUATROCIENTOS
80121601 ENERO
CONTROL DEL ACTA DE DIRECTA MIL PESOS
INTERNO INICIO ($15.400.000)
DISCIPLINARIO M/cte.
DE LA
GOBERNACIÓN
DEL HUILA
PRESTACIÓN DE
SERVICIOS
PROFESIONALES
PARA
ADMINISTRAR,
ALIMENTAR Y
ACTUALIZAR LOS
SIETE MESES VEINTIDOS
REGISTROS DEL
(7) DESDE LA MILLONES
SISTEMA DE
SUSCRIPCION CONTRATACIÓN CUATROCIENTOS
81111800 INFORMACIÓN ENERO
DEL ACTA DE DIRECTA MIL DE PESOS
DISCIPLINARIO
INICIO ($22.400.000)
(SIID) DE LA
M/CTE
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
DISCIPLINARIO DE
LA GOBERNACIÓN
DEL HUILA.
Atentamente,
Edificio Gobernación Calle 8 Cra 4 esquina • Neiva — Huila — Colombia • PBX: (57+8) 8671300
www.huila.gov.co • Twitter ©HuilaGob • Facebook Gobernación del Huila — El Camino es la Educación
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