I.E.

SAN FRANCISCO

PAITA

“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN Y LA IMPUNIDAD”

Plan Anual de Trabajo de Bienestar Social

I. DATOS INFORMATIVOS
1.1. DREP : PIURA
1.2. UGEL : PAITA
1.3. I.E. : SAN FRANCISCO
1.4. DIRECTOR : LIC. ROSA JUAREZ MONCADA
1.5. RESPONSABLES : PROF. LUZ ANITA CHIROQUE BUSTAMANTE (SEC)
PROF. ANA MARIA CORNEJO MORE (PRIM)
SRA. ROSSANA ZAVALA SAAVEDRA (ADM)

II. JUSTIFICACIÓN
El Plan de trabajo de Bienestar Social de la I.E SAN FRANCISCO de Paita se elabora
con el fin de propiciar condiciones en el ambiente de trabajo que favorezcan .el desarrollo
de la creatividad, la identidad, la integración, la motivación y la participación de los
servidores públicos de la educación de nuestra Institución educativa.

III. FINALIDAD
En el presente proyecto de bienestar social, tiene por finalidad promover la
participación e integración de la comunidad educativa “San Franciscana”, brindando el
apoyo moral, económico a estudiantes ,docentes, personal jerárquico, administrativo y de
servicio en caso de enfermedad, fallecimiento de algún familiar directo (padres, hijos o
cónyuge)a través de actividades que permitan la realización y cumplimiento de los
objetivos propuestos, lo que será posible con el trabajo de toda la comunidad educativa y
así lograremos la confraternidad y bienestar de todos.

IV. OBJETIVOS
4.1. OBJETIVO GENERAL

Promover la participación e integración de la comunidad educativa a través del

desarrollo de actividades que involucren todos los agentes educativos sumando a este
gran esfuerzo a los padres de familia, instituciones y comunidad en general.

4.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Incentivar a la comunidad educativa a participar en las actividades y/o tareas que

permitan el logro de los objetivos.
 Promover la participación y trabajo de todos los que conforman la familia San
Franciscana.
  Integrarnos a través de la práctica y desarrollo de habilidades sociales que resulta
esencial potenciar la disposición a ayudar a nuestro prójimo, mostrando una
disposición real y sincera de solidaridad y amor a los demás.
 Organizar reuniones de confraternidad que permitan la integración de nuestros
maestros.
V. BENEFICIARIOS
Estudiantes, docentes, personal jerárquico, administrativo y de servicio de la I.E.
San Francisco.

VI. MECANISMOS DE PARTICIPACION

 El personal de la I.E. “San Francisco” participar de las actividades a realizarse a
través de la comisión teniendo como objetivo su presente Navideño.
 El personal que labora en la I.E en calidad de ahorro aportaran S/15.00 soles
mensuales a partir del mes de marzo al mes de diciembre, dicho fondo beneficiara
el monto de la canasta navideña.
 Para congratular al personal que labora en nuestra I.E. en el día de su onomástico
se le entregara una tarjeta de felicitación por la Comisión de Bienestar Social.
 En caso de enfermedad o muerte de un familiar directo (padres, hijos o cónyuge
del trabajador San franciscano) se dará un aporte solidario de todos los
trabajadores de la institución Educativa.
 En caso de enfermedad de un estudiante o fallecimiento del mismo o de su
familiar directo, se hará una colecta general en la I.E.
 Se implementara un Botiquín General en la I.E. que estará a disposición del
personal que labora en la I.E. y estudiantes, será gestionado por la Comisión de
Bienestar social.
 Se colocara en ambientes estratégicos bidones de agua para el consumo de todo el
personal que laboramos en I.E. la Comisión de Bienestar Social gestionara con
Dirección de I.E.
 Cualquier tipo de actividad que se pueda realizar según la coyuntura actual que se
pueda presentar en el transcurso de esta gestión se realizara previo consenso de
los trabajadores de la I.E.
VII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Tareas/Actividades Responsables Cronograma
M A M J J A S O N D
Formulación y presentación del proyecto Responsable de X
Comisión
Entregar tarjeta de felicitación por Comisión de X X X X X X X X X X
onomástico a los trabajadores de la I.E. Bienestar social
Recaudación de ahorro para canasta Comisión de X X X X X X X X X X
navideña. Bienestar social
Implementación de botiquín Comisión de X
Bienestar social
Gestión con Dirección para que done Comisión de X X X X X X X X X X
Bidones de agua para consumo de los Bienestar social –
trabajadores de la I.E. Dirección
 Aporte solidario frente a cualquier Comisión de X X X X X X X X X X
infortunio de nuestro personal que labora Bienestar social
en nuestra I.E. (Enfermedad – Muerte)
Colecta pro- ayuda a estudiantes de Comisión de X X X X X X X X X X
nuestra I.E.( enfermedad o muerte) Bienestar social
Compartir y entrega de canasta navideña al Comisión de X
personal de nuestra I.E. Bienestar social

VIII. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO

 La ejecución del presente proyecto será autofinanciado con los recursos de aportes de
nuestros trabajadores de la I.E. y algunas actividades extra que se puedan originar.
 Donación de Dirección a través de Recursos propios de bidones de agua para consumo
humano, durante el presente año.
 Al finalizar el año académico se presentara el balance respetivo de los gastos por
canasta navideña.
IX. SISTEMA DE EVALUACION Y MONITOREO
La ejecución del proyecto será evaluado en el inicio, proceso y final del mismo, por parte
de Dirección y Comisión de Bienestar Social.

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Prof. Luz Anita Chiroque Bustamante Prof. Ana María Cornejo More

Responsable Nivel Secundaria Responsable Nivel Primaria

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Sra. Rossana Zavala Saavedra

Responsable de Administrativos