Principales clasificaciones teóricas de los procesos de Universalista

gestión humana
Cuantitativo
Humanista
LOS MACRO
ENFOQUES DE Contemporáneo
PROCESOS LA
Los macroprocesos: un nuevo enfoque al estudio de la ADMINISTRACIO
gestión humana N

Motivación y comportamiento
humana
CONCEPTO DE MOTIVACIÓN Y ICLOMOTIVACIONAL
HUMANA Reclutamiento
Selección
TEORÍAS- DISEÑO DE Capacitación y desarrollo
MOTIVACIONES CARGOS, Evaluación y desempeño
Contenido ANÁLISIS Y Administración y
Procesos DESCRIPCIÓN compensaciones
Contenido
Necesidades humanas
bifactorial

Gestión De Personal El Informe

SCANS
Reclutamiento
Capacidad de liderazgo COMO LLEVAR A
Productividad
Selección
CABO EL PROCESO
Responsabilidad Capacitación y desarrollo
DE SELECCIÓN DE
El Informe Evaluación y desempeño
PERSONAL
SCANS Administración y
compensaciones
Habilidades
Planificar
Organizar
ENTRENAMIENTO
LA GESTIÓN DEL Y DESARROLLO
TTHH EN DE PERSONAL
ENTRENAMIENTO COLOMBIA
Y DESARROLLO Ciclo del entrenamiento
DE PERSONAL Inventario de necesidades del entrenamiento
Ciclo del entrenamiento
Análisis organizacional como inventario de
Inventario de necesidades del entrenamiento
necesidades de entrenamiento
Análisis organizacional como inventario de
Análisis de las operaciones y tareas
necesidades de entrenamiento
Medios para inventariar necesidades de
Análisis de las operaciones y tareas
entrenamiento
Medios para inventariar necesidades de
entrenamiento
ELEMENTOS QUE INCIDIERON EN
LA TRANSFORMACIÓN DE LA
GESTIÓN HUMANA EN COLOMBIA

Las prácticas de gestión del

talento humano

TRAMITACIÓN
Antecedentes CONSEJERÍA
Fenómeno complejo GESTIÓN HUMANA Factores externos RELACIONES INDUSTRIALES
EN LAS
Evolución y retos PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
ORGANIZACIONES
Gerencia estratégica ASESORIA INTERNA
Tendencias
Perspectivas de la investigación