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De 06 a 08 de Junho de 2017
Araras/SP 2017
Fundação Hermínio Ometto
A IMPORTÂNCIA DA SEGURANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO:
APLICABILIDADE DO SESMT (SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM
ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO) NAS
ATIVIDADES EMPRESARIAIS
dr.mazon7@gmail.com , fabio@uniararas.br
INTRODUÇÃO
REVISÃO DE LITERATURA
O ambiente de trabalho é importante para a qualidade de vida e a segurança dos
trabalhadores, pois estes chegam a passar mais de 70% de seu tempo diário,
desenvolvendo suas ações de trabalho (RIBEIRO NETO; TAVARES, 2012). Sendo
assim o ambiente de trabalho deve ser o mais agradável possível, a fim de proporcionar
bem-estar aos trabalhadores. Moraes (2002), descreve o ambiente de trabalho como
um conjunto de fatores interligados ou não, que envolvem o local de trabalho do
indivíduo, ou seja, é o conjunto de fatores climáticos, físicos, ou de quaisquer outros,
que envolvem o local de trabalho da pessoa. Em outras palavras, não é apenas uma
questão de valores e princípios, mas sim de benefícios em um todo. Em um ambiente
de trabalho estimulante, os empregados ficam mais satisfeitos, tornando-se mais
produtivos, proativos em todas as suas obrigações. De outro lado, quando o ambiente
de trabalho não traz a satisfação o reflexo de tal insatisfação muitas vezes se dá através
dos acidentes de trabalho. Por mais evidente e grave que seja a incidência de acidente
de trabalho, ainda parece não chocar o conjunto de nossa sociedade, mesmo que isso
se apresente nas estatísticas de forma bem negativa. No Brasil, mesmo com o esforço
dos trabalhadores, empregados e governo os índices de acidentes de trabalho indicam
que ainda há muito que se fazer (AYRES et al., 2011). Conforme a Lei nº 8.213/91 em
seu artigo 19 considera-se acidente de trabalho:
“Art. 19. Acidente de trabalho é aquele que ocorre no exercício do
trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos
segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando
lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou
redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”.
PROPOSIÇÃO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS