¿QUE HACES CUANDO UNA PERSONA

TE GUSTA MUCHO?

MOTIVACIÓN
I UNIDAD

COMPETENCIAS
DEL EGRESADO
 Capacidad Terminal
Comprende las nuevas exigencias del mercado
laboral para desarrollar capacidades y
actitudes que los posicionen conforme a los
requerimientos del mundo del trabajo.

Competencia específica de la sesión

Identificar las competencias que tienen los

alumnos para futuros egresados.
CONTENIDOS A TRATAR

Competencias del egresado

Perfil del egresado
Competencia, capacidad, habilidad
Relación con la Matriz FODA
¿Es lo mismo?

Capacidad
Competencia

Habilidad
COMPETENCIAS PROFESIONALES
• Capacidad para • Capacidad para • Capacidad de
innovar. comunicarse. adaptación.
• Capacidad para • Capacidad para • Capacidad para
trabajar con interactuar. organizar.
rigor. • Capacidad para • Capacidad de
• Capacidad trabajar en orientación al
analítica. equipo. logro.
• Capacidad para • Capacidad para • Capacidad de
dirigir. gestionar el especialización
estrés.
COMPETENCIAS DEL EGRESADO DE TECSUP

COGNITIVA
PERSONAL SOCIAL (Académica y Profesional)

• Ética (Virtudes). • Comunicación • Conocimiento

• Responsabilidad eficaz. tecnológico (TIC)
e imagen • Trabajo en equipo • Capacidad para
personal y liderazgo aprender.
(Reputación). (Metacognición)
• Interpretación de
resultados.

VISIÓN INTEGRAL
AL EGRESAR DE TECSUP DEBES
EVIDENCIAR…
 Amplios conocimientos tecnológicos de su especialidad.
 Capacidad de análisis y evaluación para resolver problemas.
 Pensamiento crítico y toma de decisiones.
 Iniciativa y creatividad.
 Uso eficiente de la información.
 Trabajo en equipo y liderazgo.
 Cultura de calidad.
 Uso de software de oficina y tecnologías de la información.
 Habilidades para la superación personal.
 Conocimientos de gestión, costos y negocios.
 Capacidad de autoaprendizaje.
 Buena comunicación oral y escrita.
 Espíritu de superación personal.
RELACIÓN DE TUS COMPETENCIAS
CON LA MATRIZ FODA

La matriz FODA es una herramienta de análisis que puede

ser aplicada a cualquier situación, individuo, producto,
empresa, etc. Puede ayudarnos a analizar nuestro perfil
personal y/o profesional, saber cómo estamos al
respecto y qué debemos considerar para mejorarlo.
• F = Fortalezas = Aquí se incluye la mayoría de las competencias
desarrolladas por el alumno y que reflejaría un buen perfil.
• O = Oportunidades = Aquí tomarían en cuenta lo que el mundo externo
puede ofrecer gracias a las competencias desarrolladas.
• D = Debilidades = Evidencian las competencias que faltan desarrollar o
fortalecer. Limita que el perfil profesional sea más atractivo.
• A = Amenazas = Aquí se puede detectar las consecuencias negativas que se
puede enfrentar si no se desarrollan algunas competencias.
Para la siguiente clase: