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psicólogos
practicantes
Contenido
Prólogo 1
Introducción 3
Normas de competencia 7
Prefacio
Se publicó por primera vez las normas de competencia para los psicólogos practicantes
en julio de 2009. Hemos hecho cambios menores en las normas siguientes a la
publicación en octubre de 2010. Se revisan las normas con regularidad para ver cómo
están trabajando y para comprobar si siguen las prácticas actuales en el profesiones que
regulan.
Estas nuevas normas revisadas son el resultado de nuestra más reciente revisión
de las normas de competencia. Como resultado de la primera etapa de la revisión,
y los resultados de una consulta pública, hemos revisado nuestras normas
genéricas que se aplican a todas las profesiones que regulamos. Las normas
revisadas se basan ahora alrededor de 15 declaraciones genéricas. Esta nueva
estructura nos permite mantener los estándares que son compartidos a través de
todas las profesiones que regulamos, mientras que lo que nos permite una mayor
flexibilidad en la descripción de las normas detalladas que son específicos de
profesiones individuales. Las normas específicas de la profesión para los
psicólogos practicantes incluidos en este documento se han desarrollado a través
de la entrada de los organismos profesionales pertinentes y los puntos de vista de
todas las partes interesadas durante una nueva consulta pública.
Hemos hecho un pequeño número de cambios en las normas generales, principalmente para
reflejar la evolución de la educación y la práctica, para clarificar nuestras intenciones y para
corregir cualquier error u omisión. También hemos hecho algunos cambios menores en la
introducción, en particular, para explicar el lenguaje que utilizamos en las normas.
Este documento establece las normas de competencia. Estas normas establecen una práctica
segura y eficaz en las profesiones que regulamos. Son las normas de umbral que
consideramos necesarias para proteger a los miembros del público. Ellos establecen lo que el
estudiante debe conocer, comprender y ser capaz de hacer en el momento en que hayan
completado su formación, de modo que sean capaces de registrar con nosotros. Una vez en
nuestro Registro debe cumplir con los estándares de competencia que se refieren a las áreas
en las que se trabaja. También esperamos que mantenga a nuestras normas de conducta, el
rendimiento y la ética y estándares para el desarrollo profesional continuo. Publicamos estos en
documentos separados, que se pueden encontrar en nuestra página web.
En la parte profesional de psicólogo de nuestro registro, hay siete dominios distintos. Las
normas de competencia en este documento incluyen tanto elementos genéricos, que se
aplican a todos los solicitantes de registro, elementos específicas de la profesión que son
relevantes para todos los psicólogos practicantes y normas específicas de dominio que se
aplican a un dominio particular. Las normas genéricas están escritos en
negrita, las normas específicas de la profesión se escriben en texto plano, con los
estándares específicos de dominio escritos en la llanura azul texto. Hemos numerado las
normas para que pueda referirse a ellos más fácilmente. Las normas no son jerárquicas y
son igualmente importantes para la práctica.
Usted debe cumplir con todas las normas de aptitud para registrarse con nosotros y cumplir con las
normas pertinentes a su alcance de la práctica de permanecer registrado con nosotros.
Su ámbito de la práctica
Su ámbito de acción es el área o áreas de su profesión en la que usted tiene los conocimientos,
habilidades y experiencia para practicar legalmente, con seguridad y eficacia, de una manera
que cumpla con las normas y no representa ningún peligro para el público o para sí mismo.
Reconocemos que el alcance de la práctica de un solicitante de registro va a cambiar con el
tiempo y que la práctica de los solicitantes de registro experimentados a menudo se vuelve más
centrada y especializada que la de sus colegas de nueva matriculación. Esto podría ser debido
a la especialización en un área determinada o con un grupo de clientes en particular, o un
movimiento en roles en la gestión, la educación o la investigación. Cada vez que renueve el
registro, se le pedirá que firme una declaración de que usted continúe cumpliendo con las
normas de competencia aplicables a su ámbito de acción.
Es importante que usted cumple con nuestros estándares y son capaces de practicar legalmente,
con seguridad y eficacia. Sin embargo, nosotros no dictamos cómo se debe cumplir con nuestros
estándares. Normalmente hay más de una forma en la que cada estándar se pueden cumplir y la
forma en que usted cumple con nuestros estándares pueden cambiar con el tiempo debido a las
mejoras en la tecnología o los cambios en su práctica. A menudo recibimos preguntas de los
solicitantes de registro que están preocupados de que algo se les ha pedido hacer, una política, o
la forma en la que trabajan podrían significar que no pueden cumplir con nuestros estándares. A
menudo están preocupados de que esto podría tener un efecto en su registro.
Como profesional autónomo, que necesita para tomar decisiones informadas, razonadas sobre su
práctica para asegurar que cumple con los estándares que se aplican a usted. Esto incluye la
búsqueda de asesoramiento y apoyo de los proveedores de educación, los empleadores, compañeros
de trabajo, colegios profesionales, sindicatos y otros para asegurar que el bienestar de los usuarios
del servicio está garantizada en todo momento. Siempre y cuando se hace esto y se puede justificar
sus decisiones si se le pide a, es muy poco probable que usted no conoce a nuestros estándares.
Idioma
Reconocemos que nuestros registrantes trabajan en una variedad de diferentes configuraciones, que
incluyen la práctica clínica, la educación, la investigación y papeles en la industria. También
reconocemos que el uso de la terminología puede ser un tema emotivo.
Nuestros registrantes trabajan con personas muy diferentes y usan diferentes términos para
describir los grupos que utilizan, o se ven afectados por sus servicios. Algunos de nuestros
registrantes trabajar con los pacientes, algunos con clientes que pueden incluir organizaciones, y
otros con los usuarios del servicio. Hemos utilizado el término 'usuario del servicio' en un sentido
amplio en las normas para referirse a cualquier persona que utilice o se ve afectada por los
servicios de nuestros registrantes. Sin embargo, el término se utiliza para describir los grupos que
utilizan, o son afectados por, los servicios que ofrece se guiarán por el contexto y la zona o
dominio que ejercen en.
Siempre vamos a dar a conocer cualquier cambio en las normas que hacemos, por ejemplo,
publicación de los anuncios en nuestro sitio web e informar a los organismos profesionales.
1.1 conocer los límites de su práctica y cuándo buscar consejo o hacer referencia a otro
profesional
1.2 reconocer la necesidad de gestionar su propia carga de trabajo y los recursos de manera eficaz
y poder practicar en consecuencia
2.1 comprender la necesidad de actuar en el mejor interés de los usuarios del servicio en todo momento
2.2 comprender lo que se requiere de ellos por el Cuidado de la Salud y del Consejo de
Profesiones
2.3 comprender la necesidad de respetar y hacer valer los derechos, la dignidad, los valores y la
autonomía de los usuarios del servicio, incluyendo su papel en el proceso de tratamiento e
intervención de evaluación y en el mantenimiento de la salud y el bienestar
2.4 reconocen que las relaciones con los usuarios del servicio deben basarse en el respeto mutuo y
la confianza, y ser capaz de mantener altos estándares de la práctica, incluso en situaciones de
incompatibilidad personal
2.8 comprender las complejas cuestiones éticas y legales de cualquier tipo de relación dual y el impacto
que estos pueden tener sobre los usuarios del servicio
2.9 comprender el desequilibrio de poder entre los profesionales y los usuarios del servicio y
cómo esto puede ser gestionado adecuadamente
2.10 será capaz de reconocer los límites apropiados y entender la dinámica de las
relaciones de poder
3.3 comprender tanto la necesidad de mantener las habilidades y conocimientos al día y la importancia
del aprendizaje durante toda la carrera
4.1 será capaz de evaluar una situación profesional, determinar la naturaleza y la gravedad del
problema y pedir a los conocimientos y la experiencia necesaria para hacer frente al
problema
4.2 será capaz de tomar decisiones razonadas para iniciar, continuar, modificar o interrumpir el
tratamiento, intervención o el uso de técnicas o procedimientos, y registrar las decisiones y el
razonamiento apropiadamente
4.3 poder iniciar la resolución de problemas y ser capaz de ejercer la iniciativa personal
4.4 reconocen que son personalmente responsables de y debe ser capaz de justificar
sus decisiones
5.1 comprender el impacto de las diferencias tales como el género, la sexualidad, etnia, cultura,
religión y edad en el bienestar psicológico o de comportamiento
5.2 comprender la necesidad de adaptar la práctica para satisfacer las necesidades de los diferentes
grupos e individuos
7.2 comprender los principios de gestión de la información y estar al tanto del uso
seguro y eficaz de la salud, la asistencia social y otra información relevante
7.3 será capaz de reconocer y responder adecuadamente a las situaciones en las que es necesario
compartir información para proteger a los usuarios de servicio o el público en general
8.1 será capaz de demostrar las habilidades verbales y no verbales eficaces y apropiadas en la
comunicación de la información, el asesoramiento, la instrucción y la opinión profesional de
servicios a los usuarios, colegas y otras personas
8.2 será capaz de comunicarse en Inglés a la norma equivalente en el nivel 7 del Sistema
Internacional de Pruebas del Idioma Inglés, sin ningún elemento por debajo de 6,5 1
8.3 comprender cómo afectan las habilidades de comunicación de evaluación, y el compromiso con los
usuarios de servicios y cómo los medios de comunicación deben ser modificadas para abordar
y tener en cuenta factores como la edad, la capacidad, la capacidad de aprendizaje y la
capacidad física
8.4 será capaz de seleccionar, mover y usar las formas apropiadas de la comunicación
verbal y no verbal con los usuarios de servicios y otros
1 El Sistema Internacional de Evaluación del Idioma Inglés (IELTS) pone a prueba la competencia en el idioma Inglés. Los
solicitantes que han calificado fuera del Reino Unido, cuyo primer idioma no es el Inglés y que no son nacionales de un país del
Espacio Económico Europeo (EEE) o Suiza, deben proporcionar pruebas de que han alcanzado el nivel necesario. Por favor
visite nuestro sitio web para más información.
8.7 será capaz de seleccionar los medios adecuados para la comunicación de información a los usuarios
del servicio
8,12 entienden la necesidad de ayudar a las necesidades de comunicación de los usuarios del
servicio, tales como mediante el uso de un intérprete adecuado, siempre que sea posible
8.13 Reconocemos la necesidad de utilizar las habilidades interpersonales para fomentar la participación activa
8,16 poder definir de manera adecuada y contrato de trabajo con los usuarios del servicio
de puesta en marcha o sus representantes
8,17 entender cómo la comprensión empática puede ser ayudado por la creatividad y
el arte en el uso del lenguaje y la metáfora
9.1 será capaz de trabajar, en su caso, en colaboración con los usuarios del servicio, otros
profesionales, personal de apoyo y otros
9.5 será capaz de iniciar, desarrollar y poner fin a una practicante - relación usuario del servicio
9.6 comprender las dinámicas presentes en las relaciones entre los usuarios de servicios y
profesionales
9.7 será capaz de contribuir eficazmente a la labor llevada a cabo como parte de un equipo
multidisciplinario
9.8 será capaz de planificar, diseñar y entregar la enseñanza y la formación que tenga en cuenta las
necesidades y objetivos de los participantes
9.10 poder utilizar formulaciones psicológicas con los usuarios del servicio para facilitar su
comprensión de su experiencia o situación
11,5 ser capaz de reflejar críticamente en el uso de uno mismo en el proceso terapéutico
12,1 ser capaz de participar en basada en la evidencia y informada por la evidencia práctica, evaluar la
práctica sistemáticamente y participar en los procedimientos de auditoría
12,2 ser capaz de reunir información, incluyendo datos cualitativos y cuantitativos, que ayuda a
evaluar las respuestas de los usuarios del servicio a su cargo o experiencia
12,3 ser conscientes del papel de la auditoría y revisión en la gestión de la calidad, incluyendo el
control de calidad, control de calidad y el uso de medidas de resultado apropiadas
12,4 ser capaz de mantener un registro de auditoría eficaz y trabajar hacia la mejora
continua
12,6 ser capaz de evaluar los planes de intervención utilizando medidas de resultado reconocidos y
revisar los planes como sea necesario en relación con el usuario del servicio
12,7 poder revisar las formulaciones a la luz de la intervención en curso y cuando sea
necesario reformular el problema
12,9 poder supervisar los acuerdos y prácticas con los usuarios, grupos y
organizaciones
13.1 comprender la estructura y función del cuerpo humano, junto con el conocimiento de la
salud, el bienestar, la enfermedad, trastorno y disfunción relevante para su dominio
13.3 reconocen el papel de otras profesiones y las partes interesadas pertinentes a la labor de
su dominio
13.4 comprender las estructuras y funciones de los proveedores de servicios del Reino Unido aplicables
a la obra de su dominio
13.5 entender las bases teóricas de, y la variedad de enfoques para, evaluación e
intervención
13.11 modelos entender psicológicos relacionados con cómo los factores biológicos,
sociológicos y circunstancial o la vida relacionada con eventos inciden en los
procesos psicológicos que afectan el bienestar psicológico
13.12 entienden modelos psicológicos relacionados con una serie de presentaciones que
incluyen:
- problemas con los factores psicosociales que incluyen principalmente los problemas de
afrontamiento, adaptación y capacidad de resistencia a las circunstancias adversas y eventos
de la vida, incluyendo el duelo y otras condiciones crónicas de salud física y mental
13.13 entienden modelos psicológicos relacionados con los usuarios del servicio:
- con los usuarios del servicio, parejas, familias, cuidadores, grupos y en el nivel de
organización y la comunidad; y
atención primaria
13.16 entienden los enfoques sociales tales como los informados por la comunidad,
crítico y perspectivas constructivistas sociales
13.18 entender las bases filosóficas que sustentan las teorías psicológicas que son
relevantes para la psicología de asesoramiento
13.20 entienden modelos psicológicos relacionados con una serie de presentaciones que
incluyen:
- problemas con los factores psicosociales que incluyen principalmente los problemas de
afrontamiento, adaptación y capacidad de resistencia a las circunstancias adversas y eventos
de la vida, incluyendo el duelo y otras condiciones crónicas de salud física y mental
13.23 entender los paradigmas filosóficos primarias que informan a la teoría psicológica
con especial atención a su relevancia para, y el impacto sobre la comprensión de
la subjetividad y la intersubjetividad de la experiencia a lo largo del desarrollo
humano
13.24 entienden las teorías del desarrollo cognitivo humano, emocional, conductual, social y fisiológico de
funcionamiento correspondiente a la psicología de asesoramiento
13.29 entender el papel del psicólogo educativo a través de una variedad de configuraciones y
servicios de la escuela y de la comunidad
13.30 comprender los factores educativos y emocionales que facilitan o impiden la prestación de
la enseñanza y el aprendizaje efectivo
13.31 entender las teorías psicológicas y de pruebas de investigación en, niño, adolescente
y el desarrollo del adulto joven pertinentes a la psicología educativa
13.32 comprender las estructuras y sistemas de una amplia gama de entornos en los que la educación,
la salud y la atención se entregan a los niños, adolescentes y adultos jóvenes, incluidos los
procedimientos de protección infantil
13.33 entienden modelos psicológicos relacionados con la influencia del espíritu de la escuela y la
cultura, los programas de estudio, sistemas de comunicación, estilos de dirección y
liderazgo en los aspectos cognitivos, conductuales, emocionales y de desarrollo social de
los niños, adolescentes y adultos jóvenes
13.34 entienden los modelos psicológicos de los factores que conducen al bajo rendimiento,
el descontento y la exclusión social entre los grupos vulnerables
13.35 entender las teorías y pruebas subyacentes intervención psicológica con niños,
adolescentes, adultos jóvenes, sus padres o cuidadores, y la educación y otros
profesionales
- organizaciones y sistemas
13.38 entender las bases teóricas de, y la variedad de enfoques para, consulta y
evaluación en psicología de la educación
13,41 entienden modelos psicológicos relacionados con una serie de presentaciones que
incluyen:
- problemas con los factores psicosociales que incluyen principalmente los problemas de
afrontamiento, adaptación y capacidad de resistencia a las circunstancias adversas y eventos
de la vida, incluyendo el duelo y otras condiciones crónicas de salud física y mental
13.43 entender evaluación efectiva se acerca con los usuarios que presentan
individualmente o comportamiento socialmente perjudicial
13.45 entienden las intervenciones psicológicas relacionadas con diferentes grupos de usuarios de
servicios incluidas las víctimas de los delitos, los delincuentes, los litigantes, recurrentes e
individuos que buscan arbitraje y la mediación
13.48 comprenden:
Psicóloga solamente
- interacción hombre-máquina;
- formación;
13.52 entender los procesos cognitivos, incluyendo las habilidades motoras, habilidades prácticas, el
aprendizaje y la percepción; y la autorregulación
- el establecimiento de metas;
- imágenes;
- rutinas pre-rendimiento;
- lesión
- personalidad;
- confianza;
- motivación;
- autoconcepto y la autoestima; y
- estrés y afrontamiento
- cuestiones de organización; y
- liderazgo
13.57 comprender el impacto de los procesos de desarrollo, incluidas las cuestiones de la vida útil y los
procesos relacionados con las transiciones de carrera y la terminación
14,1 ser capaz de aplicar la psicología a través de una variedad de diferentes contextos utilizando una
gama de modelos basados en la evidencia y teóricas, los marcos y paradigmas psicológicos
14,2 ser capaz de cambiar su práctica como sea necesario para tener en cuenta los nuevos
desarrollos o contextos cambiantes
14,3 poder llevar a cabo los procedimientos adecuados de evaluación o seguimiento, tratamiento,
intervenciones, terapia u otras acciones de manera segura y efectiva
14,6 ser capaz de gestionar los recursos para cumplir con los plazos y acordaron los objetivos del
proyecto
14,7 poder utilizar formulaciones psicológicas para planificar intervenciones apropiadas que tengan
la perspectiva del usuario del servicio en cuenta
14,8 ser capaz de dirigir la ejecución de las aplicaciones y las intervenciones llevadas a
cabo por los demás
14,11 poder trabajar con eficacia mientras que la celebración alternativa explicaciones en cuenta la
competencia
14.15 será capaz de elegir y utilizar una amplia gama de métodos de evaluación psicológica,
apropiada para el usuario del servicio, el ambiente y el tipo de intervención que
probablemente será necesaria
14.16 será capaz de decidir la forma de evaluar, formular e intervenir psicológicamente de una
serie de posibles modelos y modos de intervención con los usuarios de servicios o
sistemas de servicios
14,22 poder utilizar la investigación, razonamiento y habilidades para resolver problemas para determinar las
acciones apropiadas
14,23 ser capaz de reconocer cuando una intervención adicional es inapropiada o poco probable que sea
útil
14,26 poder evaluar la investigación y otras pruebas para informar a su propia práctica
14.29 capaz de comprender y utilizar las técnicas aplicables para la investigación y la investigación
académica, incluidos los enfoques cualitativos y cuantitativos
14,30 poder utilizar las habilidades profesionales y de investigación en el trabajo con los usuarios
del servicio sobre la base de un científico-médico y el modelo reflectivepractitioner que
incorpora un ciclo de evaluación, formulación, la intervención y la evaluación
el uso de sustancias; y
14,38 poder, sobre la base de la formulación psicológica, para poner en práctica la terapia
psicológica u otras intervenciones apropiadas para el problema que se presenta ya las
circunstancias psicológicas y sociales de los usuarios de servicios
14,39 poder llevar a cabo las intervenciones terapéuticas basadas en una gama de modelos basados
en la evidencia de la terapia psicológica formales, incluyendo el uso de la terapia cognitivo
conductual
terapéuticos elegidos
14,50 poder, sobre la base de la formulación psicológica, para poner en práctica la terapia
psicológica u otras intervenciones apropiadas para el problema que se presenta ya las
circunstancias psicológicas y sociales de los usuarios de servicios
14,51 poder llevar a cabo las intervenciones terapéuticas basadas en una gama de modelos basados
en la evidencia de la terapia psicológica formal,
14,56 poder trabajar con socios clave para apoyar el diseño, la implementación, la
realización, evaluación y difusión de las actividades de investigación y apoyar la
investigación basada en la evidencia
14.61 será capaz de elegir y utilizar una amplia gama de intervenciones psicológicas, adecuada a las
necesidades del usuario y configuración de servicios
14,62 poder integrar y aplicar enfoques terapéuticos basados en una serie de
intervenciones psicológicas basadas en la evidencia
14.70 podrá recurrir al conocimiento de los cambios y las limitaciones sociales y de desarrollo en
toda la vida útil de un individuo para facilitar la adaptabilidad y el cambio
14,71 poder llevar a cabo las intervenciones y de cuidado-planes a través y con otros
profesionales que forman parte del usuario del servicio careteam
14.74 será capaz de planificar y poner en práctica los procedimientos de evaluación de los programas de
formación
14.78 podrá recurrir al conocimiento de los procesos de desarrollo, sociales y biológicos durante
toda la vida para facilitar la capacidad de adaptación y el cambio en los individuos,
grupos, familias, organizaciones y comunidades
14,79 poder contrastar, comparar y evaluar críticamente una serie de modelos de cambio de
comportamiento
14.80 entender las técnicas y procesos que se aplican cuando se trabaja con diferentes
personas que tienen dificultades
14,84 poder integrar y aplicar enfoques terapéuticos basados en una serie de
intervenciones psicológicas basadas en la evidencia
14.85 será capaz de elegir y utilizar una amplia gama de intervenciones psicológicas, adecuada a las
necesidades del usuario y configuración de servicios
Psicóloga solamente
14,89 poder utilizar la teoría psicológica para guiar las soluciones de investigación en beneficio de
las organizaciones e individuos
14.90 comprender y ser capaz de actuar y brindar asesoramiento sobre el desarrollo de políticas relativas a
14.91 será capaz de ejecutar, dirigir, entrenar y supervisar a otros en la aplicación efectiva
de una aplicación
14,94 poder formular las preocupaciones de los usuarios de los servicios dentro de los modelos de intervención
elegidas
15.1 entienden la necesidad de mantener la seguridad de los usuarios del servicio y los que
participan en su cuidado o experiencia
15.2 estar al tanto de dichas políticas y procedimientos de seguridad vigentes en el lugar de trabajo,
tales como la notificación de incidentes de salud aplicable y la legislación de seguridad, y, y
ser capaz de actuar de acuerdo con éstas
15,3 poder establecer un entorno seguro para la práctica, que minimizan los riesgos para los
usuarios del servicio, que los tratan y otros
15,4 ser conscientes de los posibles riesgos físicos asociados con ciertos contextos deporte y
el ejercicio