El proceso de Reclutamiento

El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que

tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de
trabajo en una empresa.

Éste empieza con la definición del perfil del postulante, y continúa con la búsqueda,
reclutamiento o convocatoria de postulantes, la evaluación de éstos, la selección y
contratación del más idóneo, y la inducción y capacitación de éste.

Dado que el reclutamiento es una función del staff o del personal encargado en recursos
humanos, sus actos dependen de una decisión que sé que se oficializa e una orden de
servicio, generalmente denominada solicitud de empleo o solicitud de personal.

Este documento debe ser llenado por la persona solicitante al puesto en cuestión.

Esta orden mantiene cierta semejanza con la de una solicitud de material que llega al
almacén, ya que al llegar se verifica si se cuenta con el material solicitado, para entregarlo,
de no ser así se hace una orden para que algún proveedor suministre el material. En el caso
de la solicitud de empleo, cuando el órgano de reclutamiento la recibe, verifica en los
archivos si está disponible algún candidato adecuado, de no ser así deberá ser reclutado
con técnicas de reclutamiento mas apropiadas.