Proyecto Final

FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Instituto IACC

08 de agosto de 2016
 Desarrollo

1.- Para organizar la Prevención de Riesgos laborales en la empresa del proyecto final se debe comenzar

con señalar todos los requisitos para cumplir con la normativa legal vigente, como lo señala expresamente

la Ley de Seguridad laboral 16.744, que obliga al Director de la Empresa a proteger a todos y cada uno de

los trabajadores contra los riesgos de incidentes o accidentes a que estén expuestos, como también deberá

protegerlos de las enfermedades laborales con ocasión del trabajo.

Por otro lado, se deberá tener en regla todos los documentos legales de los trabajadores de la empresa

como lo son: Contrato Individual de Trabajo, Certificado de Salud Preocupacional.

El deber de informar como lo señala el Decreto Supremo 40 artículo 21, estableciendo la obligación de

informar oportuna y convenientemente a todos los empleados acerca de los riesgos que están expuestos

en sus puestos de trabajo, de las medidas preventivas y la forma correcta de trabajar.

Se debe entregar a cada uno de los empleados un Reglamento Interno (Decreto Supremo 40, artículo 14)

y que tiene por objetivo fijar todas las normas en materia de higiene y seguridad, a la cual todos los

empleados deben atenerse conforme a la Ley.

Como trabajan 28 personas, se debe aplicar también, según el Decreto Supremo 54, sobre el reglamento

para constitución y funcionamiento del “Comité Paritario de Higiene y Seguridad” que deberá estar

integrado por el Director, el responsable de ventas y una secretaria por parte de la empresa que fueron

designados por el Director y tres integrantes por parte de los trabajadores que deberán ser elegidos por

votación directa y secreta, estos integrantes deben ser mayores de 18 años, por lo tanto el ayudante

mecánico no podrá ser miembro del comité, este comité debe asesorar o instruir a los empleados sobre el

uso correcto de los EPP, debe controlar que se cumplan todas las medidas de prevención, deberá investigar

la causal de los accidentes ocurridos y deberá decidir si este accidente sucedió por negligencia inexcusable

y también deberá promover las actividades de capacitación.

Se deberá aplicar el Decreto Supremo 594, que aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y

Ambientales Básicas en los lugares de trabajo y que deben señalar en detalle las condiciones mínimas

sobre las situaciones ambientales de los lugares de trabajo.

La ley obliga a la empresa a asociarse a un organismo administrador del seguro o Mutualidad para

divulgar y apoyar la mejora continua de las condiciones de seguridad, para este ejercicio será la ACHS.

Se puede también a acceder al Decreto Supremo 67 que aplica sobre rebaja, extensión o recargo de la

cotización adicional diferenciada. Por otro lado se puede aplicar la Norma 1411/4 en relación si existieran

líquidos combustibles y químicos.

En caso de que ocurriera un accidente grave o fatal se deberá proceder de acuerdo a la circular 2345 del

Articulo 76 Ley 16.744 en virtud a la Ley 20.123.

Una vez acogidas todas las precauciones de acuerdo con la ley, se deberá establecer los requisitos para un

sistema de gestión de la prevención de riesgos, SGPR, para que la empresa pueda organizar, analizar,

evaluar, controlar o eliminar los riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales e

implementar un método de mejora continua en que se puedan implementar los siguientes elementos: -

Una Política de Prevención de Riesgos, en que se señalen los objetivos generales de seguridad e higiene.

-Una Planificación. Establecer y mantener los procedimientos para identificar los riesgos presentes.

-Su Implementación y Ejecución. Se debe capacitar y velar que el sistema se instaure y realice.

-Comprobación y Acciones Correctivas. Monitorear y evaluar constantemente el sistema.

-Revisión por el Director. Velar para que se cumpla y mejore el sistema de gestión.
2.- El organigrama de la empresa está estructurado de la siguiente manera:

Director

Secretaria

Personal de Limpieza
2

Responsable Responsable de
de Taller
Ventas Mecánico

Secretaria Secretaria

Telefonista Telefonista

Vendedores Mecánicos
6 7

Cobradores y Encargados
Ayudantes Mecanicos
de Facturacion
2
3

Las funciones y responsabilidades serán las siguientes:

El Director de la Empresa tiene la responsabilidad y autoridad para cumplir y hacer cumplir todas las

normas de seguridad establecidas en el reglamento interno.

- Debe establecer objetivos anuales de Prevención de Riesgos Laborales en concordancia con una política

preventiva que deberá crear.

- Establecerá la estructura organizativa necesaria y obligatoria para el funcionamiento de las actividades

en prevención.

- Debe designar una persona en materia de seguridad y salud, quien controle, coordine y realice las

actividades y también que mantenga la información actualizada a la empresa. En este caso el encargado

será el Responsable del Taller Mecánico.

- Debe asignar los recursos necesarios para cumplir con los objetivos propuestos en materia de seguridad

y salud ocupacional.

- Debe Participar y Promover las reuniones para discutir y analizar los temas de seguridad.

- Manifestar interés por las medidas adoptadas para evitar la ocurrencia de accidentes laborales y su

repetición

- Realizar reconocimientos a los logros obtenidos en materia de seguridad.

Los Responsables de Ventas y Taller Mecánico, Serán la jefatura respectivamente y tienen como

responsabilidad lo siguiente:

-Deberán exigir cabalmente el uso de los elementos de protección personal y los implementos de seguridad.

-Deben dictar las charlas de seguridad periódicamente en distintos temas de prevención, también deben

confeccionar planes emergencias y su procedimiento dentro de la empresa.

-Deben organizar los programas de vigilancia de salud médica, participar en reuniones con la ACHS y en

las auditorias de seguridad.

-Participar activamente en la compra de nuevas herramientas y maquinaria, velar por una mantención

proactiva de las máquinas y que estas estén en el debiera.

-Deben exigir y controlar que siempre esté en orden, aseado y limpio todos los lugares de su área

competente.

Las Secretarias tendrán la responsabilidad de llevar toda la documentación estadística como mínimo la

frecuencia y gravedad de los accidentes y enfermedades profesionales que allí ocurrieren.

-Una de ellas debe participar como representante de la empresa en el comité paritario de higiene y

seguridad.

Los Trabajadores como son los siete mecánicos de taller, los dos ayudantes mecánicos de taller, los seis

vendedores, los tres cobradores, las dos telefonistas y las dos personas de limpieza tendrán la siguiente

responsabilidad:

-Cumplir con todas las obligaciones que estén señaladas en su descripción de cargos para realizar sus

labores.

-Deben preocuparse por su seguridad y las de sus colegas, cumplir con todas las medidas de seguridad y

acatar todos procedimientos de trabajo seguro.

-Deben usar todos los EPP que le sean asignados.

-Informar todo lo que no esté en el debiera, fuera de norma o que represente algún riesgo para ellos. -

Elegir a los compañeros para que los represente en el comité paritario de higiene y seguridad.

-Participar activamente en la planificación, organización y ejecución de todas las actividades preventivas

de la empresa.

-Deben mantener sus lugares de trabajos limpios, aseados y ordenados.

-Seguir todas las medidas de seguridad ante emergencias.

3.- Los agentes higiénicos a que se exponen los trabajadores que están presentes en el ambiente de trabajo

de la empresa y que puedan afligir claramente la salud de ellos, será presentada en una tabla para mostrar

continuamente toda la información para su fácil comprensión por todos los trabajadores:
4.- Los sistemas de control o protección que se aplicaran serán los siguientes:

- Realizar los procedimientos e instructivos de trabajo seguro para cada una de las actividades laborales

presentes en la empresa.

- La línea de jefatura como son el responsables de ventas y el responsable de taller mecánico deberán

aplicar técnicas preventivas de control como Inspecciones Planeadas, observaciones conductuales y velar

que se mantenga el orden y aseo de cada una de las áreas de su responsabilidad.

- Se deberán realizar constantes capacitaciones, cursos, talleres y charlas en seguridad y salud ocupacional.

- Se deberá señalizar todas las áreas de trabajo, indicando todos los riesgos y peligros presentes y sus

medidas de control con letreros indicativos

- Se deben usar obligadamente todos los Elementos de Protección Personal, básicos y específicos para

cada labor individualizada.

- Se necesitará del apoyo por parte del comité Paritario de Higiene y Seguridad en temas de prevención

de riesgos.

- Se realizaran reuniones integrales de seguridad y una vez al año se realizara la campaña “La Semana de

la Seguridad”

- Se gestionara la visita y se aplicaran medidas prescritas por organismos administradores de la ley 16.744,

en este caso hipotético será la ACHS

- Se creará un Plan de Emergencia y se preparará a todos los integrantes ante una emergencia y sobre los

posibles incidentes que puedan ocurrir y se establecerán las acciones a seguir ante una emergencia.

- Se deberá realizar la aplicación de listas de chequeo a herramientas y maquinas presentes en cada área

de trabajo y también deberán proteger las partes expuestas de las maquinas.

-La empresa debe mantener un botiquín de primeros auxilios y el responsable será un mecánico de taller

quien será debidamente capacitado para prestar una primera atención de auxilio en caso de accidente, para

luego ser derivado a un centro de atención de urgencia.

- La empresa debe implementar el concepto de “AUTOCUIDADO”, en que cada trabajador será el

responsable de proteger su propia seguridad y que deberá ser aplicada en forma permanente y continua en

la jornada de trabajo

- Se deberá implementar en toda la empresa el concepto de “CERO ACCIDENTE”, esto para incentivar

en forma permanente la no ocurrencia de incidentes, ni accidentes en la empresa.

Es sumamente importante destacar que todo este sistema de prevención debe funcionar correctamente si

se cumplen todas y cada una de las normativas de acuerdo al tema de la prevención. Es necesaria también

una muy buena comunicación entre los trabajadores y los responsables que están a cargo de ellos. Es

también absolutamente necesario que todos estén involucrados en este diseño y todos se sientan

responsables en pos de conseguir el cumplimiento de los objetivos y velar por un buen funcionamiento

del sistema preventivo que nos lleven hacia una MEJORA CONTINUA.
 Bibliografía

IACC (2012). Principios de la prevención de riesgos. Semana 1.

IACC (2012). Principios de la prevención de riesgos. Semana 2.

IACC (2012). Legislación nacional vigente en prevención de riesgo. Semana 3.

IACC (2012). Aplicaciones técnicas de seguridad industrial. Semana 4.

IACC (2012). Aplicaciones técnicas de seguridad industrial. Semana 5.

IACC (2012). Conceptos básicos aplicados al plan de emergencia. Semana 6.

IACC (2012). Conceptos básicos aplicados al plan de emergencia. Semana 7.

IACC (2012). Fundamentos y aplicaciones de la higiene industrial. Semana 8.