Derecho de las

Organizaciones

Producto Final

Lic. Administración de las Organizaciones

4 de Diciembre del 2015

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Índice
Introducción ……………………………………………………………………….....pag.3
Contextualización………………………………………………………………..…..pag.3
Constitución de la sociedad anónima …………………………………………..pag.3
Derechos y Obligaciones de los socios………..………………………………..pag.4
Estrategia y política general dentro del
marco legal para la operación de la organización….…………………………pág.4
Relaciones laborales………………………………………………………………...pág.4
Derechos y Obligaciones de los
trabajadores………………….………………….…….…………..……………….….pág.5
Contratos y Sindicato…………………………………………………………..........pág.5
Gestión de los requisitos para la constitución
y operación legal de la organización………………………………………........pág. 6
Etapas y Actividades………………..…………………………………….……..…..pág.6
Recursos, tiempos estimados………………………………………..…………....pág.6
Conclusiones y Resultados…………………………………………...……….….pág.7

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Introducción

A continuación se presenta el siguiente documento en el que se detalla la creación de

una sociedad, llamada “El maestro limpio” que ofrece productos químicos de limpieza,
también se mencionan las principales características legales que se debe de cubrir para
obtener la certificación de la empresa y se adquiera personalidad jurídica y esta pueda
ofrecer servicios de ventas y atención al cliente en el comercio.

Contextualización

“El Maestro de la Limpieza” S. A

Es una empresa Comercializadora de productos químicos que
ofrece sus servicios de atención al cliente para vender productos
de limpieza que garantizaran una benéfica y satisfactoria solución
al realizar la limpieza del hogar, como su nombre lo dice, es el
maestro de los quehaceres limpios.
Origen: esta empresa es fundada el día 2 de diciembre del 2015
con el objetivo de que los clientes consumistas obtengan
beneficios al comprar los productos químicos que la empresa
ofrece, ya que su utilidad es duradera y eficiente.

Constitución

La sociedad se constituirá a partir de la escritura pública, que deberá ser inscrita en el

Registro Mercantil. Con la inscripción adquirirá su personalidad jurídica y obtendrá su
respectiva acta constitutiva.

Esta deberá tener los siguientes datos:

Razón social o giro de la empresa.- “El Maestro de la Limpieza” S. A. se le otorgo

ese nombre ya que está conformado por 2 socios que pretende que los productos que la
empresa sea el maestro de los demás químicos que ofrecen las competencias, su
denominación hará ver a los usuarios la eficiencia de los productos, es por ello que se
eligió ese nombre, ya que se pretende que su comercialización sea el que aporte
enseñanza y satisfacción al otorgar la función de sus productos. Objeto:
Representación Comercial:- esta empresa está diseñada y estructurada para ofrecer
productos químicos de limpieza a través de su excelente atención al cliente, es de
carácter lucrativo, ya que se pretende que a partir de sus continuas ventas generar una
estabilidad en el comercio y una prolongada obtención de bienes financieros para sus
socios que conforman la empresa. Domicilio: esta empresa estará ubicada en la Col.
Centro. Calle Angulo 3251, C.P. 4581Guadalajara, Jal. Ubicada en un punto clave para
la distribución y venta de productos químicos.

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 Administración: Su directiva deberá estar constituida por 2 socios, el Lic. Marcelino
Guerrero Cayetano y Lic. Marcia Paulina Rodríguez Barba cuyo capital haciende a 200
mil pesos, de la cual esta podrá generar más aportaciones, de acuerdo a su
productividad y comercio.

Su capital es variable, el mínimo fijo es de 200,000 (doscientos mil de pesos M/N),

representado por 2 acciones, con valor nominal de100, 000 (cien mil pesos M/N), cada
una.

Derechos y Obligaciones de los socios

 Derechos.-Patrimoniales: consiste en que los socios participen de las utilidades

que las sociedades obtengan anualmente, proporcionalmente al monto de su
aportación. Y de participar también en la cuota final de liquidación.
 Corporativos: destacan desde luego el derecho que tienen los socios de participar
en las deliberaciones de la sociedad mediante el voto, de manera proporcional a
su participación accionaria, también se puede considerar el derecho que tienen
los socios de ocupar cargos en la administración o vigilancia de la sociedad.
 Obligación.-La única obligación que tienen los socios es la de cubrir, al ente
social, el monto de su aportación en el plazo convenido. En caso de falta, la
sociedad podrá reclamarla judicialmente, o incluso venderla.

La sociedad se constituirá mediante escritura pública, que deberá ser inscrita en el

Registro Mercantil. Con la inscripción adquirirá su personalidad jurídica.

Estrategia y política general dentro del marco legal para la

operación de la organización
Relaciones laborales

PATRONES.-

Derechos: Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos

Mexicanos. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

Obligaciones: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus
empresas o establecimientos; II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones,
de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; LEY FEDERAL
DEL TRABAJO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN
Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 30-11-
2012 28 de 235 III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles,
instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de
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buena calidad V.- Mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los
trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de
trabajo análogos. La misma disposición se observará en los establecimientos industriales
cuando lo permita la naturaleza del trabajo; VI.- Guardar a los trabajadores la debida
consideración, absteniéndose de mal trato de palabra o de obra; VII.- Expedir cada quince
días, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita del número de días trabajados
y del salario percibido; VIII.- Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la
empresa, dentro del término de tres días, una constancia escrita relativa a sus servicios;

TRABAJADORES.-Obligaciones I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo

que les sean aplicables; II. Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las
normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo,
así como las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal;

III.- Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya

autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo; IV.- Ejecutar el trabajo
con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos;
V.- Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o de fuerza mayor, de las causas
justificadas que le impidan concurrir a su trabajo; VI.-

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES (Ley Federal del Trabajo Art. 132, 133, 136 al
153-X) •El pago del salario mínimo cuando menos y en efectivo, semanalmente en el
lugar donde trabaje. •Pago de aguinaldo anual. •Participar de las utilidades de la empresa.
•Sin costo, habitaciones adecuadas e higiénicas, con espacio suficiente para él y su
familia (esposa e hijos en su caso). •Por cada 6 días que trabaje, un día de descanso.
•Capacitación para el trabajo. •El pago por el tiempo excedente, al doble de lo fijado para
las horas normales. •Buen trato en el trabajo. •Cuando tus herramientas ya no sirvan,
deberán reponerlas o repararlas sin costo alguno sin costo alguno para el trabajador. •Si
el lugar donde prestan los servicios se encuentra a 100 o más kilómetros de la población
en que vives, el patrón deberá pagar el transporte hasta el centro de trabajo y si es
necesario también el de su familia. •Es importante que sepa el trabajador que su patrón
tiene la obligación de inscribirlo en el Instituto Mexicano del Seguro Social para contar con
los beneficios de las prestaciones que otorga: 1.Por enfermedad ordinaria: atención
médica, medicinas y hospitalización para el trabajador, esposa, hijos o padres en su caso.
2. En caso de que sufran accidente de trabajo, atención médica y medicinas, sin costo. 3.
Servicio de guardería para sus hijos.

Contratos.-Los contratos que realizaran los patrones hacia los trabajadores de la

empresa comercializadora de químicos “El maestro limpio” será por tiempo indeterminado
ya que se necesita de un año para saber si el negocio otorga grandes adquisiciones
financieras y es competente en el comercio, cada contrato especificara la función de cada
trabajador, así como su inicio de jornada laboral que será a partir del 4 de diciembre de
2015 al 4 de diciembre 2016. Una vez pasado el plazo, si la empresa genero

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 productividad, estos contratos pasaran a contratos indefinidos según la calidad del
trabajador.

Contratos Individuales.- la empresa comercial de químicos, constara de contratos

individuales, donde cada uno laborara y prestara sus servicios a la empresa.

Sindicato: La empresa “El maestro Limpio” constará de un sindicato de 20 trabajadores

del turno matutino y vespertino, que velaran por el cumplimiento de sus propios intereses
ya sean derechos u obligaciones.

Gestión de los requisitos para la constitución y operación legal de la organización

Objetivo General: Adquirir prestigio y estabilidad ante los demás negocios, ser
competente y llevar a la empresa hacia el éxito empresarial a través de sus continuas
ventas hacia los clientes consumistas de productos químicos para la limpieza del hogar.

Etapas y Actividades

Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3

Creación formal de la Iniciación de actividades en el Obtención de la patente
empresa. servicios de impuestos internos municipal
-Definición de una (SII) -Presentación de la solicitud
sociedad de la patente municipal
-Redacción y -Se deberá completar cuidadosamente -Recolección de certificados
legislación de la el formulario 4415, el cual se puede para cumplimiento de
escritura obtener a través de internet, o bien patente
-inscripción del personalmente en el servicios de -Entrega y validación de
extracto de la escritura impuestos internos.- certificados por la
pública en el -Dirigirse al servicio de impuestos municipalidad
conservador de internos, y adjuntar los siguientes
comercio. documentos, que dan el antecedente -Para la aprobación de la
-Publicación del de la constitución de la empresa. patente se deberá esperar
extracto en el diario -Verificación del domicilio y la actividad de 1 a 7 días hábiles, en
oficial por el funcionario de SII (10 Días caso de que la patente sea
hábiles) de alcoholes el plazo se
extiende de 45 a 60 días.-
-Si la verificación es positiva puede -Una vez terminada esta
solicitar timbraje de documentos o última etapa (Etapa III), la
emisión electrónica empresa está en
condiciones de iniciar
actividades dentro de la
legalidad
Recursos

o Tecnológicos: programación, aparatos de computo, teléfono, cámara de

seguridad.
o Recursos Materiales: Vitrinas, Anaqueles, sillas, mesas, oficina, taller de
producción, exhibidores, artículos para la limpieza.
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 o Recursos Humanos: se requiera de la presencia de un gerente y profesionistas
para llevar a cabo la coordinación y supervisión de las funciones, 40 trabajadores.
o Finanzas. se requerirá de un capital propio para el pago de nómina de los
miembros del lugar.

Tiempo estimado. Una vez otorgada la certificación de la creación de la organización,

esta estará ofreciendo sus servicios en horario flexible de 8 am a 20 horas, durante un
año, a partir de este tiempo estimado, se determina si fue productiva la empresa y esta
podrá generar más recursos o productos para su venta y los trabajadores serán
contratados por tiempo indefinido, según la obtención de bienes financieros.

Conclusiones

EL laborar este ensayo recalco y reforzó mis aprendizajes obtenidos, el describir como
se conforman las sociedad y que requisitos se requieren para su constitución legal,
hacen que mis deseos de superarme día a día, se incrementen ya que al poseer y
adquirir esta información me hacen ver que a futuro llegare a tener mi propio negocio
familiar, donde el generar ganancias será un gran beneficio para ofrecer una mejor
calidad a mi familia. Este producto final es la integración de todos mis conocimientos
aprendidos, y es satisfactorio volver a regresar a ellos para formar uno solo, donde se
refleje todo lo aprendido que a futuro me servirá para ejercerlo en mi ambiente laboral.

La conclusión referente al curso de esta materia: Derecho de las Organizaciones me

atrevo a decir que fue muy gratificante y satisfactorio ya que adquirí conceptos e
información que desconocía y con el paso del tiempo mis capacidades y virtudes como
alumna de Lic. De Administración de Empresas se verá reflejado en mi futuro como
profesionista lo ejecutare en mi campo laboral, por todo lo aprendido en este semestre:
Gracias! ya que si en un pasado hubiese conocido todo la información habría sido de
gran ayuda en mi trabajo, es por ello que hoy en día pondré en práctica lo que aprendí.

Referencias Bibliográficas

o Código Civil del estado de Jalisco

transparencia.info.jalisco.gob.mx/.../Código%20Civil%20del%20Estado..
o info4.juridicas.unam.mx/adprojus/leg/15/576
o www.gerencie.com › Derecho laboral
o http://www.sidalc.net/cgi-
bin/wxis.exe/?IsisScript=cidca.xis&method=post&formato=2&cantidad=1&expresio
n=mfn=003254GT Tena - Acciones e investigaciones sociales, 2002 -
dialnet.unirioja.es El contrato psicológico. Relación laboral empresa-trabajador,
Autores: Gloria Tena, Localización: Acciones e investigaciones sociales, ISSN
1132-192X, Nº 15, 2002, págs. 85-107Idioma: español.
o https://books.google.com.mx/books?isbn=9681856198
Editorial LIMUSA S.A de C.V. GRUPO NORIEGA EDITORES. Balderas 95.
México. D.F. C.P.06040.LEGISLACION LABORAL. SEGUNDA EDICION. Lic.
Resalió Bailón Valdovinos

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 o http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/144_130614.pdf
o http://www.monografias.com/trabajos82/clasificacion-empresas-y-
etapas/clasificacion-empresas-y-etapas2.shtml
•http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/eco/socmercan.htm
•http://es.wikipedia.org/wiki/Sociedad_mercantil#.C3.93rganos_de_las_Sociedade
s_Mercantiles
Consultado en línea el 2 y 3 de diciembre del 2015

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