PROGRAMA PLAN

MAESTRO DE
EMERGENCIAS

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EMPRESA_____________

GUIA PARA LA IMPLEMENTACION DEL PLAN MAESTRO DE

EMERGENCIAS

JUSTIFICACION.

Dentro del contexto de la Salud Ocupacional y de acuerdo con la resolución 1016

de 1989 de los Ministerios de trabajo y Seguridad Social y de Salud, el Plan de
Emergencias hace parte de las actividades de Seguridad Industrial y corresponde
al conjunto de esquemas que facilitan el manejo de todos los recursos en caso de
un momento critico de emergencia.

Conscientes de los riesgos que puedan amenazar de forma directa o indirecta las
diferentes actividades, se hace necesario prepararse para afrontar de manera
adecuada dando una oportuna respuesta a las posibles emergencias que puedan
presentarse en las instalaciones de la empresa.

OBJETIVO GENERAL.

Guiar a nuestros afiliados en al implementación del Plan Maestro de Emergencias,

desde el punto de vista de la administración y operación en el siniestro.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Asesorar a la empresa en la identificación de riesgos con el fin de determinar su

grado de vulnerabilidad frente a las emergencias.

Guiar en la valoración de los riesgos, de manera cuali-cuantitativamente, para

establecer el grado de daño que la empresa puede tener por el desarrollo de
dichos riesgos.

Orientar a la empresa en el diseño un Plan de Emergencias que permita minimizar

las consecuencias por el desarrollo de los riesgos, con el fin de preservar los
recursos Humanos, Técnicos y Económicos de la compañía, asegurando una
permanencia de ésta en el mercado, a través de:

 La conscientización de las Directivas en el control de riesgos

generadores de desastres.
 La Planificación en el uso de los recursos necesarios para la prevención
y atención de los riesgos.
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 La capacitación del personal Administrativo y Operativo de la compañía,
en acciones de prevención y control de emergencias.
 El diseño e implementación de un plan de evacuación para los
empleados y visitantes de la empresa.
 La conformación, Capacitación y entrenamiento de una Brigada de
Emergencia, que pueda responder a las situaciones de riesgo

PRESENTACIÓN.

La A.R.P. COLPATRIA en su esfuerzo permanente por mejorar las Condiciones de

Trabajo y Atención de emergencias, pone a disposición de sus empresas
afiliadas, un Grupo de Apoyo y Respuesta Empresarial conformado por un equipo
interdisciplinario y altamente especializado, que podrá apoyar de manera integral y
en forma permanente, el control de los riesgos de accidente de trabajo y
Emergencias que se presenten como consecuencia de factores antropicos y/o
naturales que puedan generar perdidas humanas y/o materiales en la Empresa.

ALCANCE.

La Administradora de Riesgos Profesionales Colpatria, acogiéndose a la normativa

nacional, que le indica su participación en la prevención y atención de desastres,
en sus empresas afiliadas, como lo dice en el Decreto 1295 de junio 22 de 1.994
del ministerio de trabajo y seguridad social. “Artículo 35. La afiliación al sistema
General de Riesgos Profesionales da derecho a la empresa afiliada a recibir por
parte de la entidad Administradora de Riesgos Profesionales: Literal b.
Capacitación básica para el montaje de la Brigada de Primeros Auxilios.”

Sin embargo, el propósito de la Administradora de Riesgos Profesionales,

Colpatria, es propender por que las empresas afiliadas a su sistema, manejen de
forma segura e integral todo un esquema para la atención de emergencias.

PROCEDIMIENTO PARA LA IMPLEMENTACION DEL PLAN MAESTRO DE

EMERGENCIAS

ETAPA DE SOLICITUD DE INGRESO AL PROGRAMA.

L a solicitud de ingreso al programa puede darse como resultado de:

 Solicitud directa de la empresa a través del encargado del Programa de Salud

Ocupacional, jefe de Recursos Humanos.
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 Por sugerencia del asesor en prevención de riesgos de la A.R.P. COLPATRIA
como parte del proceso de asesoría.

REQUISITOS MINIMOS QUE DEBEN CUMPLIR LAS EMPRESAS PARA

INGRESAR AL PROGRAMA.

Con el objeto de lograr mejores resultados en la implementación del programa las

empresas deben contar con los siguientes requisitos mínimos.

 Comité Paritario de Salud Ocupacional, registrado y en funcionamiento.

 Programa de Salud Ocupacional.
 Levantamiento de Panorama de Riesgo y su priorización durante el último año.
 Implementación y desarrollo de los subprogramas de Salud Ocupacional.
 Estadísticas de Morbimortalidad en Salud Ocupacional.

ESTABLECIMIENTO DEL COMPROMISO DE LAS DIRECTIVAS DE LA

EMPRESA.

 El éxito de la implementación del Programa, PLAN DE EMERGENCIAS, radica

en el compromiso de las directivas, quienes deberán allegar los recursos
necesarios en cuanto factor Humano, Financiero, Técnico y de Tiempo (jornada
laboral) para tal fin.
 Establecimiento de una Política clara con respecto al PROGRAMA PLAN DE
EMERGENCIAS a implementar.
 Diseñar la documentación necesaria para la implementacion del plan en caso
de emergencia.
 Disponer como mínimo de un 10% de personal con respecto al numero total de
trabajadores para conformar la Brigada de emergencia.

METODOLOGIA PARA LA IMPLEMENTACIÒN DEL PLAN MAESTRO DE

EMERGENCIAS.

El Plan maestro de Emergencias se implementará en dos módulos, cada uno de

ellos contiene ocho etapas, las cuales se desarrollaran mediante cronograma
concertado entre las partes, Administradora de Riesgos Profesionales Colpatria y
la empresa afiliada.
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GAREC

MODULO UNO
ADMINISTRACION DE LAS EMERGENCIAS

ETAPA 1 COMITÉ DE EMERGENCIAS 3 HORAS

ETAPA 2 ANALISIS DE VULNERABILIDAD 3 HORAS
ETAPA 3 PLAN DE EMERGENCIAS 3 HORAS

ETAPA 4 PLAN DE EVACUACIÓN 3 HORAS

ETAPA 5 PLAN DE EMERGENCIAS MEDICAS 3 HORAS

ETAPA 6 CAPACITACION GENERAL PARA TODOS LOS 3HORAS
EMPLEADOS
ETAPA 7 SIMULACRO 3 HORAS
VALIDACION 3 HORAS
TOTAL HORAS DE ASESORIA MODULO UNO 24 HORAS

MODULO DOS
OPERACION EN LAS EMERGENCIAS

ETAPA 1 INDUCCION A TRABAJADORES PARA 3 HORAS

CONFORMACIÓN DE BRIGADAS
ETAPA 2 BASICO CONTRA INCENDIOS 3 HORAS

ETAPA 3 TECNICAS BASICAS PARA EVACUACIONES 3 HORAS

ETAPA 4-5 TECNICAS BASICAS DE BUSQUEDA Y RESCATE 3 HORAS
ETAPA 6 PRIMEROS AUXILIOS 8 HORAS
ETAPA 7 SIMULACRO 3 HORAS
VALIDACION 3 HORAS
TOTAL HORAS DE CAPACITACION MODULO DOS 26 HORAS

TOTAL HORAS IMPLEMENTACION PLAN MAESTRO 50 HORAS

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OBSERVACIONES
EMPRESA A.R.P. COLPATRIA

La empresa dentro de su Política de Salud Ocupacional ha solicitado a la A.R.P.

COLPATRIA la asesoría para la implementación de este PROGRAMA bajo los
términos legales vigentes y con nuestra activa participación para lo cual adquiere
el compromiso. Igualmente en caso de cancelaciones consecutivas que podrían
afectar el desarrollo del programa se deberá evaluar la continuidad del mismo.

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GERENTE GENERAL JEFE SALUD OCUPACIONAL

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ASESOR A.R.P. COLPATRIA. DIRECTOR GAREC ARP COLPATRIA

FECHA________________________
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ENTREGABLES

 Carta de compromiso
 Informe diagnostico de emergencias preliminar
 Cronograma y seguimiento trimestral

 Modelo para conformación, funciones y responsabilidades Comité

Emergencias
 Modelo para el levantamiento del análisis de vulnerabilidad
 Modelo para el diseño del plan de emergencias
 Modelo para el diseño del plan de evacuacion
 Modelo para el diseño del plan de emergencias medicas
 Modelo para elaborar cartilla de divulgación

 Modelo para el diseño del reglamento de la brigada

 Cartillas de temas de capacitación
 Evaluación teórica de los temas de capacitación (aplicada por instructor)
 Graduación, con certificación para brigadistas y comité.