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Revisión : 04
Términos de Referencia Servicios – Aprobado : JEGAb
Fecha : 2017.01.19
Adjudicaciones Simplificadas y Concursos Página : 1 de 32
Públicos
CAPÍTULO III
TÉRMINOS DE REFERENCIA Y REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS
PARA TODOS LOS ITEMS
A. Antecedentes:
El servicio solicitado se ha venido realizando mediante el proceso de selección del Concurso
Público N° 0036-2012-SEDAPAL (Servicio de Limpieza de Locales de SEDAPAL).
B. N° PAC:
N° XXX-2017
Finalidad Pública
El Servicio de Limpieza de Locales, contribuye al objetivo estratégico de SEDAPAL, como
mejorar la “Gestión Empresarial” buscando la optimización eficiente del Servicio de limpieza
de Locales a nivel de Empresa, con la finalidad de brindar un ambiente adecuado a nuestros
clientes internos y externos.
1
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El presente Servicio de Limpieza que prestará EL CONTRATISTA en cada uno de los locales
de SEDAPAL, comprende la realización de la limpieza de forma diaria, quincenal, mensual y
rotativa. Las cuales se detallan a continuación:
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3
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E.11.1 LIMPIEZA DIARIA: La secuencia de las labores básicas de limpieza diaria no son
limitativas y consta de:
a) Barrido y baldeo de vías interiores (calzadas y veredas).
b) Limpieza interior y exterior de los ambientes de los diferentes locales que
incluye mamparas, veredas, gradas, vidrios y paredes.
c) Limpieza general de la Planta N° 1 y N°2 del COP La Atarjea.
d) Limpieza general de puertas de ingreso peatonal y/o vehicular de los locales.
e) Limpieza de la Rotonda y Boulevard del COP La Atarjea.
f) Limpieza general áreas de trabajo administrados por el Equipo Administración
y Conservación (18 Plantas de Tratamiento de Aguas Residuales).
NOTA IMPORTANTE
El Supervisor General del EL CONTRATISTA presentará un Informe diario al
Supervisor del Equipo Administración y Conservación sobre las actividades efectuadas
de acuerdo a la frecuencia establecida, debiendo incluir las ocurrencias que pueden
estar causando impactos al ambiente. Asimismo, cualquier inasistencia o cambio de
operario o supervisor operativo deberá ser informado a SEDAPAL.
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F. Herramientas y Equipos:
Los Equipos mínimos necesarios para el desarrollo del servicio asignado por EL CONTRATISTA
debe mantenerse siempre en buenas condiciones o en todo caso reemplazarlo, los cuales se
detallan a continuación:
Equipos mínimos necesarios en perfectas condiciones para el desarrollo del servicio asignado
por EL CONTRATISTA al inicio del Servicio, debiéndose mantener en buenas condiciones o en
todo caso reemplazarlo.
TOTAL
DESCRIPICIÓN DE
PTAR. Julio C. Tello
N°
PTAR. José Galvez
PTAR. San Bartolo
EQUIPO
PTAR. Carapongo
PTAR. Cieneguilla
PTAR. Ventanilla
PTAR. Manchay
PTAR. La Chira
PTAR. Punto A
1 Lustradora de 16" 7 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 1 1 1 1 0 0 1 0 15
2 Lustradora de 18" 10 0 1 1 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 16
6
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Aspiradora Industrial
3 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 10
y/o semi industrial
Hidrolavadora industrial
4 de alta presión con 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
motor
Fregadora industrial
hombre atrás con
5 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
potencia de motor de
cepillo de 600w mínimo
Carro Barredor de calle
operado por una
persona con volumen
6 de contenedor 1m3 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
potencia motor 160kw
mínimo.
F.2 HERRAMIENTAS:
Las Herramientas nuevas mínimas necesarios para el desarrollo del servicio asignado por
EL CONTRATISTA por local y debe mantenerse siempre en buenas condiciones o en todo
caso reemplazarlas, los cuales se detallan a continuación:
TOTAL
PTAR. Julio C. Tello
PTAR. José Galvez
DESCRIPCIÓN
PTAR. San Bartolo
Estación Próceres
PTAR. Carapongo
PTAR. Cieneguilla
PTAR. Ventanilla
PTAR. Manchay
PTAR. La Chira
PTAR. Punto A
Escalera de
1 04 pasos Un 14 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 32
metálica
Escalera de
2 08 pasos Un 5 5
metálica
Escalera de
3 12 pasos Un 5 1 1 1 1 1 10
metálica
Escalera de
4 16 pasos Un 2 2
metálica
Escalera
5 telescópica Un 2 2
metálica
9
6 Espátulas Un 6 1 1 1
Tubo de
7 Aluminio de 3 Un 3 3
y/o 6 mt
7
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G. Materiales e insumos:
G.1 Materiales:
Las materiales mínimos necesarios para el desarrollo del servicio asignado por EL
CONTRATISTA con una frecuencia de siete meses por local y debe mantenerse siempre
en buenas condiciones o en todo caso reemplazarlo, los cuales se detallan a
continuación:
TOTAL
PTAR. Julio C. Tello
N
PTAR. Carapongo
PTAR. Cieneguilla
PTAR. Ventanilla
PTAR. Manchay
PTAR. La Chira
PTAR. Punto A
Balde de
1 plástico de Un 49 4 3 3 3 4 4 4 1 1 1 1 3 2 2 1 1 2 2 91
10 Lt
Un
Baldeador
2 42 6 4 3 3 6 6 6 2 1 1 1 4 2 2 1 1 2 2 95
de Nylon
Carro Un
escurridor
3 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
doble de 7
33 lts
Un
Desatorad
4 21 3 3 3 2 3 1 3 1 1 1 1 3 2 2 1 1 2 2 56
or
Escoba Un
5 baja 140 6 5 5 5 6 6 6 3 3 3 3 5 5 5 3 3 5 5 222
policía
Un
Escobilla
6 35 4 3 3 3 4 4 4 2 2 2 2 3 3 3 2 2 2 3 86
de mano
Un
Escobillón
7 35 4 3 3 3 4 4 4 2 2 2 2 3 3 3 2 2 2 3 86
de 60cm
Un
Escobillón
8 49 3 2 2 2 3 3 3 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 2 82
p/Techo
Un
Escobón
9 de plástico 70 4 2 2 2 4 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
p/oficina
114
Un
Esponja
10 49 12 2 2 2 12 12 12 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 2 118
de Nylon
Un
Esponja 2 2
11 1150 38 26 26 26 38 38 38 20 20 20 20 26 26 26 20 20 1624
verde 0 6
8
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1
12 Franela mt 1,100 24 12 12 12 24 24 24 8 8 8 8 12 12 12 8 8 8 1336
2
Guantes pa 1 2
13 700 48 24 24 24 48 48 48 14 14 14 14 24 24 24 14 14 1158
de jebe r 4 4
Isopos
14 Un 56 8 4 4 4 8 8 8 2 2 2 2 4 4 4 2 2 2 4 130
p/inodoros
Jalador de Un
15 agua 49 4 2 2 2 4 4 4 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 2 86
(piso)
Jalador de Un
agua
16 doble 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
función 10
(vidrios)
Un
Módulo de
17 72 4 2 2 2 4 4 4 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 2 109
trapeador
Un
Moops de
18 30 2 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 52
luna
Moops de Un
19 piso de 30 2 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 52
80cm
Un
20 Plumero 70 10 4 4 4 10 10 10 1 2 1 2 4 4 4 1 2 2 4 149
Pulverizad Un
21 or 180 12 6 6 6 12 12 12 3 3 3 3 6 6 6 3 3 3 6 291
completo
Recogedor Un
22 baja 35 3 2 2 2 3 3 3 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 2 68
policía
Un
Recogedor
23 49 6 4 4 4 6 6 6 2 2 2 2 4 4 4 2 2 2 4 115
de oficina
Rpto Moop Un
24 de piso de 72 6 3 3 3 6 6 6 1 1 1 1 3 3 3 1 1 1 3 124
80cm
Rpto de Un
1 2
25 Trapeador 700 48 24 24 24 48 48 48 10 10 10 10 24 24 24 10 10 1130
0 4
de 400gr
Un
Rpto Moop
26 72 7 5 5 5 7 7 7 3 3 3 3 5 5 5 3 3 3 5 156
de luna
Trapo
1 1
27 industrial Kg 700 30 16 16 16 30 30 30 12 12 12 12 16 16 16 12 12 1016
2 6
blanco
28 Wypee Kg 6 4 1 1 1 4 4 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 36
G.2 Insumos:
Los insumos mínimos necesarios para el desarrollo del servicio asignado por EL
CONTRATISTA con una frecuencia mensual por local y debe mantenerse siempre en
buenas condiciones o en todo caso reemplazarlo, los cuales se detallan a continuación:
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TOTAL
PTAR. Julio C. Tello
PTAR. José Galvez
PTAR. San Bartolo
PTAR. Carapongo
PTAR. Cieneguilla
PTAR. Ventanilla
PTAR. Manchay
PTAR. La Chira
PTAR. Punto A
1 Alcohol Industrial Lt 16 1 1 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 23
2 Aroma Líquido Lt 180 4 3 2 3 4 4 4 1 1 1 1 3 2 2 1 2 2 2 222
Insecticida.
3 6 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7
Lt
4 Cera al agua liquida Gln 30 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 49
5 Cera amarilla liquida Gln 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3
6 Cera neutral liquida Gln 13 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 13
7 Cera neutral liquida Gln 10 1 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 14
8 Cera roja liquida Gln 8 1 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 11
Crema limpia
9 25 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 43
computadora Fco
10 Desinfectante pino Lt 180 4 2 2 2 4 4 4 1 1 1 1 2 2 2 1 2 2 2 219
Desodorante p/inodoro
11 180 6 3 3 3 6 6 6 2 2 2 2 3 3 3 1 1 3 1 236
Un
12 Detergente Kls 70 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 90
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
13 Kreso / creso Lt
54
14 Lejía 25 2 2 1 2 2 2 2 1 1 1 1 2 2 2 1 1 2 2
Gln
31
15 Limpia Metal 25 1 1 0 1 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Un
70
16 Limpia vidrios 48 2 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Fco
57
17 Líquido quita sarro 22 3 2 2 2 3 3 3 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 2
Lt
Lustra muebles de 45
18 20 3 1 1 1 3 2 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
madera Fco
Perfumador de ambiente 61
19 35 3 1 1 1 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
en spray Fco
12
20 Pulidor 8 1 0 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Kls.
94
21 Shampoo de alfombras 80 2 1 1 1 2 2 2 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 0
Lt
9
22 Silicona en spray 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Fco
42
23 Silicona líquida 36 1 1 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0
Lt
2
24 Thinner 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Lt
10
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Fecha : 2017.01.19
Adjudicaciones Simplificadas y Concursos Página : 11 de 32
Públicos
Los mismos que deberán de coordinar con SEDAPAL las actividades a realizar con
relación al servicio descrito en el presente términos de referencia, con lo cual deberán
cumplir con el siguiente perfil:
Perfil:
Técnico en Administración, quien deberá contar con equipo de radio comunicación con
el mismo sistema utilizado por SEDAPAL, para los enlaces correspondientes.
Experiencia Laboral:
Copia simple de certificados y/o constancias y/o contratos de trabajo (este último con su
respectiva conformidad) o cualquier otra documentación que de manera fehaciente
acredite la experiencia mínima de cinco (05) años en la supervisión y/o control y/o
coordinación de servicios de limpieza de locales.
Funciones:
El indicado coordinador tendrá a su cargo la responsabilidad de la dirección y/o
conducción y/o coordinación y/o supervisión de las actividades del servicio de limpieza
de locales de la Zona que le corresponda.
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Fecha : 2017.01.19
Adjudicaciones Simplificadas y Concursos Página : 12 de 32
Públicos
Funciones:
Son los encargados de realizar la limpieza interna y externa de las oficinas y ambientes
de los locales de SEDAPAL.
J.1 Entregar a SEDAPAL, luego de comunicada la Buena Pro y previo al inicio de sus
actividades:
Presentar su estructura de costos referentes al Servicio de Limpieza de Locales antes del
inicio de las actividades.
Plan de trabajo señalando la relación del personal a su cargo y distribución por locales, la
relación de insumos mensuales de acuerdo a la programación establecida por SEDAPAL
para cada uno de los locales donde se ejecutará el servicio.
Por cada personal operativo y supervisor que prestarán el servicio, los siguientes
documentos:
a) Copia del DNI.
b) Certificados o constancias de trabajo
c) Certificados domiciliario y de Salud.
d) Certificado de antecedentes policiales y penales.
e) Para el caso del supervisor, adjuntar adicionalmente la copia de licencia de conducir.
f) Record del conductor.
Los equipos mínimos asignados por locales al servicio, deben ser nuevos y verificados
por los Equipo de Administración Centro ó Equipo de Administración Norte ó Equipo de
Administración Sur ó Equipo de Administración y Conservación de acuerdo al Ítem que
corresponda.
Los implementos, herramientas e implementos de seguridad mínimos por siete meses por
local, deben ser nuevos y verificados por el Equipo de Administración y Conservación.
Formato de Hojas de Datos de Seguridad de los insumos a utilizar durante el servicio,
previa coordinación de los Equipo de Administración Centro ó Equipo de Administración
Norte ó Equipo de Administración Sur ó Equipo de Administración y Conservación de
acuerdo al Ítem y con el Equipo de Seguridad e Higiene ocupacional.
Plan y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Plan de contingencia en caso de derrame de residuos desde la fuente hasta la disposición
final de acuerdo a lo especificado en la Ley 27314 “Ley General de Residuos Sólidos” y
su Reglamento.
J.2 El personal de limpieza deberá exhibir el Carnet de Trabajo (fotocheck) firmado por el
Gerente de su Empresa, como identificación en el pecho, en el lado superior izquierdo a fin
de permitirle el ingreso y libre tránsito por las instalaciones de SEDAPAL.
12
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Adjudicaciones Simplificadas y Concursos Página : 13 de 32
Públicos
J.3 Con el objeto de dar una buena imagen de SEDAPAL, EL CONTRATISTA dotará de
uniforme de trabajo apropiado para el personal operativo y supervisores, el cual será de
uso obligatorio, la indumentaria a usar por siete meses por cada trabajador, se detalla a
continuación:
Para el personal operativo (por año)
- 04 Polos de algodón con logotipo del Contratista.
- 02 Chaqueta con logotipo del Contratista, con cuello, manga 3/4
- 02 Pantalones dril.
- 02 Gorros con logotipo del Contratista en ambos lados.
- 01 par de botines de cuero
J.5 EL CONTRATISTA podrá realizar rotación del personal en todas las áreas que presta
Servicio, para lograr la multifuncionalidad de los operarios de limpieza, previa
coordinación con el Equipo Administración Centro ó Equipo Administración Norte ó
Equipo Administración Sur ó Equipo Administración y Conservación, según el Ítem que
corresponda.
J.6 Queda terminantemente prohibido, bajo responsabilidad de las áreas usuarias, realizar
actividades que no estén estipuladas en el presente documento.
J.8 Sustituir al personal cuyo desempeño no resulte satisfactorio a juicio de SEDAPAL, dentro
de un plazo no mayor de cuarenta y ocho (48) horas de conocida la necesidad.
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Adjudicaciones Simplificadas y Concursos Página : 14 de 32
Públicos
J.12 EL CONTRATISTA deberá contar para el presente servicio una unidad vehicular, el
cual será utilizado para el traslado del personal, insumos, equipos y otras actividades
relacionados al servicio de limpieza en los diferentes locales de SEDAPAL, deberá tener
las siguientes características:
a) Vehículo con una cilindrada mínima de 2 500 cc., con capacidad mínima de carga
de 2 toneladas, color blanco con baranda o tipo furgón, año de fabricación 2012
como mínimo.
b) El CONTRATISTA tiene a su cargo los mantenimientos preventivo y correctivo,
repuestos, problemas mecánicos, herramientas, dotación de combustible, insumos,
kit de herramientas básicas, dispositivos de seguridad y botiquín de primeros
auxilios. El vehículo debe verse limpio y ordenado en todo momento.
J.13 Comunicar de inmediato aquellas situaciones que puedan causar retrasos en las labores
del personal de SEDAPAL (baños malogrados, inundaciones, fugas de agua, etc.).
J.14 Colocar las señales preventivas que sean necesarias durante la prestación del servicio de
limpieza, de manera que se alerte al personal de SEDAPAL de cualquier peligro que
atente contra la salud o integridad física, como piso mojado, piso resbaloso, piso
encerado, cuidado y/o no pasar.
J.15 Cumplir puntualmente con el pago mensual de remuneraciones dentro del mes
correspondiente, así como los beneficios sociales, gratificaciones, vacaciones, CTS,
Essalud y AFP a todo el personal que prestará el servicio, en los plazos establecidos por
la legislación laboral.
J.16 Entregar información que sea requerido por los Equipo de Administración Centro ó
Equipo de Administración Norte ó Equipo de Administración Sur ó Equipo de
Administración y Conservación, como el PDT, voucher del depósito bancario
correspondiente al pago de planillas, y/o beneficios sociales y/o aportaciones de Ley y/o
otra documentación solicitada.
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J.21 EL CONTRATISTA debe realizar un adecuado manejo de los residuos sólidos de acuerdo
a lo estipulado en el punto Acopio de los residuos sólidos y traslado a rellenos sanitarios.
Considerando que el servicio está relacionado con los Aspecto Ambientales Significativos:
Manejo de residuos sólidos, Consumo de agua y Potencial derrame de residuos sólidos,
EL CONTRATISTA tiene que trabajar de acuerdo a las actividades críticas identificadas
en los controles operacional como parte de la Norma ISO 14001 certificada en SEDAPAL.
K. Obligaciones de Sedapal:
K.1 Supervisar y controlar la ejecución eficiente de las actividades haciendo las correcciones
necesarias que garanticen su cumplimento, según lo siguiente:
K.3 Exigir a través del Equipo Administración y Conservación, Equipo Administración Sur,
Equipo Administración Centro y Equipo Administración Norte, el estricto cumplimiento de
todos los términos de referencia, siendo EL CONTRATISTA responsable de su ejecución,
estando SEDAPAL facultado para aplicar multas, sanciones y/o penalidades, pudiendo de
ser el caso, plantear la resolución del Contrato.
K.4 Las bolsas de colores (negro, azul y verde) serán proporcionadas por el Equipo
Administración y Conservación para todos los locales de SEDAPAL
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L. Seguros:
Dichas pólizas serán entregadas en original y mantenerlas vigentes, desde la firma del contrato
hasta la culminación del mismo (conformidad de culminación del servicio), siendo causal de
resolución del contrato el incumplimiento de este requerimiento.
N. Medio Ambiente:
EL CONTRATISTA que obtenga la Buena Pro optará por productos y servicios de reducido
impacto ambiental negativo que sean durables, no peligrosos y susceptibles de
reaprovechamiento (Artículo 18 de la Ley 27314 “Ley General de Residuos Sólidos”). Además,
sus productos e insumos deberán contar con el respectivo Registro Sanitario aprobado por la
Autoridad Competente.
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Manejo de residuos sólidos, Consumo de agua y Derrame de residuos sólidos, tiene que
trabajar de acuerdo a las actividades críticas identificadas en los controles operacionales como
parte de la Norma ISO 14001.
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Fecha : 2017.01.19
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EL CONTRATISTA deberá:
a) Adjuntar al contrato de cada trabajador la descripción de las recomendaciones de
seguridad y salud en el trabajo o deberá entregarse en forma física a más tardar el
primer día de labores, de acuerdo al inciso c) del artículo 35° de la ley N° 29783 y el
artículo 30° del DS-005-2012-TR.
b) En cada ambiente de trabajo donde se utilicen o almacenen los productos químicos
deben colocar las Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS), en un lugar
visible. Se debe de asegurar la capacitación en Hoja de Datos de Seguridad de
Materiales (MSDS) de todo el personal que durante la realización de sus actividades
laborales utilice sustancias químicas.
c) Para trabajos en altura, todos trabajadores que realizaran esta actividad debe de recibir
una formación, para lo cual presentarán un registro de la misma antes del inicio del
servicio, además los supervisores por parte de la contratista tomarán como mínimo las
siguientes recomendaciones de prevención:
Formatos de inspección de equipos de protección personal, colectiva y herramientas,
cada vez que se realiza la actividad.
Utilizar permisos de trabajo, cada vez que se realiza la actividad.
Deben elaborar un plan de rescate, el cual debe estar escrito.
Para trabajos con escaleras, siempre trabajaran entre dos personas como medida de
prevención, y elaborarán un estándar de trabajo.
Deberá presentar la ficha técnica de los andamios y escaleras, las cual debe cumplir con
normas de fabricación, antes del inicio del servicio.
d) Deberá presentar cargo de entrega de equipos de protección personal antes del inicio de
sus actividades.
e) Los implementos de seguridad serán revisados por el Equipo de Seguridad e Higiene
Ocupacional.
f) Los trabajadores que se encuentran realizando actividad de limpieza en los talleres y
planta deberán tener equipos de protección personal como: Casco, protectores auditivos,
zapatos de seguridad, lentes de seguridad, entre otros de acuerdo a los riesgos
presentes en sus actividades-
g) Entregar como factor obligatorio al personal operario que se encuentra realizando
trabajos al aire libre, en cualquier época del año, bloqueador solar con factor mínimo 50
spf, medicado, asi como polo de manga larga color claro y gorro con visera en material
dril.
h) Notificar los accidentes de trabajo mortales, incidentes peligrosos y las enfermedades
profesionales, al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo según el artículo 111° del
D.S. 005-2012TR, comunicar y entregar copia al Equipo supervisor del contrato, dentro
de las 24 horas de producido el accidente o incidente.
i) El contratista debe presentarse con la documentación en materia de seguridad y salud
en el trabajo descritas en los párrafos anteriores, en las auditorias programadas a fin de
verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, cuando el
Equipo supervisor del contrato lo solicite.
j) Debe levantar las observaciones encontradas en las auditorías realizadas por SEDAPAL.
k) Cumplir con las guías y/o procedimientos internos de seguridad vial, dentro de
SEDAPAL.
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P. Fuente de Financiamiento:
Recursos Propios.
Q. Forma de Pago:
La forma de pago será a los quince (15) días calendarios previa conformidad del servicio por
parte del Equipo Administración y Conservación y/o Equipo Administración Centro y/o
Equipo Administración Norte y/o Equipo Administración Sur de acuerdo al ítem que le
corresponda, lo que implica que para la conformidad mensual se deberá contar con las
conformidades de cada Zona. Estas conformidades mensuales serán otorgadas en un plazo
que no excederá de los diez (10) días calendario, contados a partir de la entrega de la factura
e informe (s) por parte de EL CONTRATISTA. El pago será mensual por lo que EL
CONTRATISTA deberá presentar su respectiva factura mensual.
Dicho plazo constituye un requerimiento técnico mínimo que debe coincidir con lo establecido.
Los locales de SEDAPAL, materia del servicio que se requiere contratar para el presente
Concurso Público, están ubicados en las siguientes direcciones:
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T. Sistema de Contratación:
El presente proceso se rige por el sistema de Suma Alzada.
N° INFRACCION MULTA
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Conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 27626 y D.S. Nº 003-2002-TR.
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1 INDUMENTARIA
a) Por no entregar el uniforme completo al inicio del servicio y de acuerdo 2xK
a la programación. La multa será por trabajador y por día.
b) Por no entregar el foto check al inicio del servicio. La multa será por 1xK
trabajador y por día.
c) Trabajador que no cuente con el uniforme o que lo tenga incompleto. 1xK
La multa será por trabajador y por día.
d) Trabajador que no cuente con foto check. La multa será por persona y 1xK
por día.
2 PERSONAL
Por no contar con el personal mínimo estipulado en las Bases. La multa será 2xK
por trabajador y por día.
3 ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
a) Por cada inasistencia de un operario, y el no reemplazo en un plazo 2xK
máximo de dos (02) horas. La multa será por operario y por día.
b) Las tardanzas del personal de limpieza que superen la tolerancia de 30 2xK
minutos en los dos turnos. La multa será operario
c) Por presentarse al servicio en estado de ebriedad y/o bajo los efectos de 2xK
sustancias alucinógenas. La multa será por operario.
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8 CALIDAD DE MATERIALES
a) Por empleo de materiales no normalizados (Productos e insumos con el 3xK
respectivo Registro Sanitario aprobado por la Autoridad Competente)
o que no se encuentren de acuerdo con las presentes Bases, la multa
será por cada caso detectado, y EL CONTRATISTA deberá retirar
dicho material y reemplazarlo por otro que cumpla con las
características técnicas y esté normalizado, siendo dicho reemplazo sin
costo alguno para SEDAPAL. 3xK
b) Adicionalmente, por no entregar las cantidades mensuales de materiales
e insumos estipuladas en el Literal G.
9 INFORMACIÓN
Por no presentarla de acuerdo a lo dispuesto por el Equipo Administración 5xK
Centro ó Equipo Administración Norte ó Equipo Administración Sur ó Equipo
Administración y Conservación o por presentarla incompleta o falseada. La
multa será por día de atraso en la entrega de información, y por ocurrencia
en el caso de presentarla incompleta o falseada.
10 SUBSANACION DE DEFICIENCIAS
Por no subsanar de forma inmediata las deficiencias detectadas y 3xK
comunicadas al Contratista. La multa será por ocurrencia y por día.
11 ENTREGA DE MATERIALES
Por no entregar o no utilizar los materiales establecidos. La multa será por 3xK
día de atraso.
12 PAGO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS
a) Por no pagar la Remuneración mensual o Beneficios a cualquier 5xK
trabajador asignado al servicio. La multa será por trabajador y por día
de atraso. 5xK
b) Por abonar a sus trabajadores asignados al servicio sueldos y/o
remuneraciones menores a los estipulados en la presente base. La multa
será aplicada por ocurrencia. 5xK
c) Por retraso en los pagos de quincena y/o fin de mes y/o gratificaciones
y/o CTS en las fechas establecidas en el cronograma mensual
presentado por el Contratista. La multa se aplicará por día de retraso y
por ocurrencia
13 PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
a. Por no presentar el Plan o el Programa de Seguridad y Salud en el 10 x K
Trabajo. La penalidad se aplica por día, después de la fecha indicada
por SEDAPAL.
b. Por no implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo 10 x K
en coordinación con SEDAPAL. La penalidad se aplica por día,
después de la fecha indicada por SEDAPAL.
c. No presentar informes mensuales o trimestrales de seguridad y 10 x K
salud en el trabajo
d. No levantar observaciones encontradas en las auditorias o 10 x K
inspecciones de seguridad y salud en el trabajo.
14 LA NO UTILIZACIÓN DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD 5xK
Por no emplear los implementos de seguridad en las actividades del presente Además se
Concurso, poniendo en riesgo a su personal y/o personal de SEDAPAL, la descontará
multa será por ocurrencia. Los implementos de seguridad deben ser estar el monto
certificados por un Organismo Internacional total del
perjuicio
15 EVACUACIÓN DE RESIDUOS EN RELLENOS SANITARIOS NO 10 x K
AUTORIZADOS
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Gratificaciones : 16.67%
Vacaciones : 8.33%
CTS : 9.72%
ESSALUD : 11.25%
TOTAL : 45.97%
Asignación Familiar 10% RMV (*)
Trabajo de Riesgo 1.24% (**)
(*) El subsidio familiar se otorga al trabajador que sustente carga familiar el mismo que
deberá ser considerado en el cálculo de remuneración con sus respectivos beneficios sociales.
(**) Precisando que, el seguro complementario de trabajo de riesgo es uno solo por el
porcentaje de 1.24%.
Si en el transcurso de la prestación del Servicio, la remuneración mínima vital decretada por el
Gobierno, supera a la remuneración mínima propuesta en la presente Bases, se procederá a su
nivelación, dando cumplimiento a las normas.
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ANEXO N° 1
RELACIÓN DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD (NUEVOS) MÍNIMOS POR SIETE MESES
Confirma que son extensiones eléctricas y la cantidad de metros se encuentra indicado en el Anexo N° 1 de los términos de Referencia (Respuesta a la Consulta Nº
16).
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ANEXO N° 2
PTAR CARAPONGO
AG. CIENEGUILLA
PTAR. Cieneguilla
PTAR. Carapongo
PTAR. Ventanilla
PTAR. San Juan
AG. LA MOLINA
PTAR. Manchay
PTAR. La Chira
PTAR. Huascar
PUNTA NEGRA
PTAR. Punto A
TINGO MARIA
LA ENCALADA
ATE VITARTE
AG. ZARATE
VENTANILLA
PTO. NUEVO
SURQUILLO
N° DESCRIPCION
BARRANCO
LABARTHE
CALLAO
COMAS
CR-115
TOTAL
CR-36
Coordinador del
1 Servicio 1 1 1 3
2 Operario 9 5 7 1 * 1 4 8 1 1 1 7 0 0 0 7 94 1 1 1 1 2 2 1 1 1 * 1 1 1 1 * 1 1 1
TOTAL 10 5 7 1 0 1 5 8 1 1 1 7 0 0 0 8 97 1 1 1 1 2 2 1 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 1
*Se atenderá con el operario asignado en coordinación con el coordinador del servicio
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ANEXO N° 3
VIAJES PARA EL RECOJO DE RESIDUOS SÓLIDOS REAPROVECHABLES Y NO REAPROVECHABLES MINIMOS POR MES
LOCAL LOCAL DE RECOJO RR SS RR SS NO
REAPROVECHABLES REAPROVECHABLES
NRO VIAJES NRO VIAJES
POR MES POR MES
San Juan de Lurigancho Av. Próceres de la Independencia 3105-3109 - San Juan de Lurigancho. 1 4
Villa El Salvador Av. Separadora Industrial 300 - 1er. Sector - Villa El Salvador 1 4
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Comas Av. Víctor Andrés Belaúnde Oeste Urb. El Retablo Cdra. 5 - Comas. 1 8
Nota
(*) Se efectuará el recojo sólo de los residuos re aprovechables y cada cuatro meses, contando desde el inicio del servicio
Todos los residuos re aprovechables deben transportarse al Centro de Acopio General de Residuos Re aprovechables del COP La
Atarjea, ubicado en la Autopista Ramiro Prialé N° 210 - El Agustino.
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BASES
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ANEXO N° 4
RESIDUOS GENERADOS
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BASES
CONCURSO PÚBLICO N° 0001-2015-SEDAPAL
ANEXO N° 5
CARACTERISTICAS DEL UNIFORME
NOTA: EL CONTRATISTA deberá cumplir con la Ley N° 30102 “Ley que dispone
medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición
prolongada a la irradiación solar”.
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BASES
CONCURSO PÚBLICO N° 0001-2015-SEDAPAL
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