Identificación del Cargo

Nombre del cargo Gerente general

Dependencia Gerencia
Numero de cargo 1
Reporta a (nombre del cargo) Director

Requisitos mínimos
Requisitos de formación Ing. Química. Ing. Procesos
alimentarios
Requisitos de experiencia 2 años de experiencia

Objetivo principal
 Dirige y supervisa el buen funcionamiento de las áreas administrativas,
productiva y ventas.
 Define y propone al director general sobre el funcionamiento de cada área a
su cargo.
 Crea espíritu de equipo, genera interés en la calidad de nuestro producto y
motiva a cada área para mejorar sus funciones y reflejarlas en la satisfacción
del cliente.

Funciones esenciales

 Liderar la gestión estratégica

 Liderar la formulación y aplicación del plan de negocios
 Alinear a las distintas Gerencias
 Definir políticas generales de administración
 Dirigir y controlar el desempeño de las áreas
 Presentar al Directorio estados de situación e información de las marcha de
la empresa
 Ser el representante de la empresa.
 Desarrollar y mantener relaciones político-diplomáticas con autoridades y
reguladores (Ministerios, Contraloría, etc.).
 Velar por el respecto de las normativas y reglamentos vigentes
 Actuar en coherencia con los valores organizacionales.
 Identificación del Cargo
Nombre del cargo Gerente de producción
Dependencia Departamento de producción
Numero de cargo 2
Reporta a (nombre del cargo) Gerente general

Requisitos mínimos
Requisitos de formación Ing. Procesos alimentarios. Ing. Químico
Requisitos de experiencia Mínimo un año de experiencia

Objetivo principal
Garantizará el buen funcionamiento de la línea de producción, supervisan el trabajo
del personal y hacen frente a los problemas, como averías de la maquinaria.
Comprueban que haya suficiente materia prima en stock y que el espacio de
almacenamiento disponible para los productos terminados sea suficiente. Son La
responsabilidad de la aplicación de los procedimientos de salud y seguridad.

Funciones esenciales

 Optimizar y planificar los recursos productivos de la empresa para obtener

un crecimiento progresivo de la productividad a la vez que se respetan los
condicionantes y especificaciones de calidad.
 Organizar y hacer seguimiento de la ejecución de todos los trabajos dentro
del ciclo de producción garantizando que cumplan con las especificaciones
establecidas en el sistema de calidad.
 Promover el sistema de calidad en toda el área de la que es responsable,
ayudando a completar aspectos que pueden contribuir a su mejora
continuada.
Liderar y seguir los avances en las acciones correctoras y preventivas en
áreas de productividad, calidad y medio ambiente
 Identificación del Cargo
Nombre del cargo Gerente de comercialización
Dependencia Departamento de publicidad
Numero de cargo 3
Reporta a (nombre del cargo) Gerente general

Requisitos mínimos
Requisitos de formación Lic. Diseño gráfico
Requisitos de experiencia Mínimo dos años de experiencia

Objetivo principal
Planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar eficientemente el sistema
comercial, diseñando estrategias que permitan el logro de los objetivos
empresariales, dirigiendo el desarrollo de las actividades de marketing y las
condiciones de venta de los servicios, encaminado al cumplimiento de las metas
establecidas por la planeación estratégica.

Funciones esenciales

 Definir, proponer, coordinar y ejecutar las políticas de comercialización

orientadas al logro de una mayor y mejor posición en el mercado. Además
 Organizar, supervisar y medir el desarrollo de políticas, procedimientos y
objetivos de promoción y venta de los servicios que ofrece la empresa.
 Evaluar la creación de nuevos servicios identificando nuevas oportunidades
de negocio.
 Controlar que los objetivos, planes y programas se cumplan en los plazos y
condiciones establecidos.
 Investigar y prever la evolución de los mercados y la competencia
anticipando acciones competitivas que garanticen el liderazgo de la
empresa.
 Identificación del Cargo
Nombre del cargo Asesor contable
Dependencia Departamento de contabilidad
Numero de cargo 6
Reporta a (nombre del cargo) Director

Requisitos mínimos
Requisitos de formación Lic. Contabilidad
Requisitos de experiencia Mínimo dos años de experiencia

Objetivo principal
El objetivo es facilitar la dirección y control de la empresa. Su finalidad es
suministrar información, en una fecha determinada, con los resultados obtenidos en
un período de tiempo. Esta información resulta de utilidad en la toma de decisiones,
tanto para el control de la gestión pasada, como para la estimación de resultados
futuros.

Funciones esenciales

 Confección de la contabilidad. Ordenando y verificando todos los

documentos aportados por la empresa.
 Confección de Asientos contables.
 Confección de los libros contables.
 Presentación de los libros contables en el registro mercantil.
 Presentación de las cuentas anuales también en el registro mercantil.
 Además de asesorar contablemente a los directivos de la empresa.