Revista Conexion Senati 90 PDF

PREPARADOS
El presidente de la
República, Martín Vizcarra,
y representantes del sector
empresarial, visitaron el
campus de Independencia por
PARA EL
el aniversario de SENATI.
/ Pág. 8
CADE 2018: SENATI participó
FUTURO
en la jornada empresarial con
propuestas para contribuir a
cerrar las brechas de capital
humano en el Perú.
/ Pág. 16
Delegación senatina realizó
SENATI nació hace 57 años, cuando el mundo avanzaba hacia el una pasantía en Estados
desarrollo de Internet. En todo este tiempo, nuestra institución ha Unidos. El equipo recibió
clases en TMCC y conoció la
caminado junto con la revolución tecnológica y hoy contamos con el gigafábrica de TESLA.
primer laboratorio de la Industria 4.0 de la región. / Pág. 13 / Pág. 27
Revista institucional y de servicios para empresas aportantes Nº 90 / ENE-MAR 2019 / www.senati.edu.pe

CONTENIDO
8 27
57 años de vida Orgullo senatino. Un
institucional. El 13 equipo de estudiantes y
de diciembre SENATI su instructor realizaron
celebró su aniversario una pasantía en Estados
en compañía de Unidos. El programa de
intercambio incluyó visitas
PREPARADOS
El presidente de la
República, Martín Vizcarra,
y representantes del sector autoridades del gobierno,
empresarial, visitaron el
campus de Independencia por guiadas a las fábricas
PARA EL empresarios, integrantes
el aniversario de SENATI.
de TESLA, Wallmart y
/ Pág. 8
CADE 2018: SENATI participó
de los consejos Nacional y

FUTURO
en la jornada empresarial con
Amazon, entre otros.

propuestas para contribuir a
cerrar las brechas de capital
humano en el Perú.
/ Pág. 16
Zonales, y colaboradores.
30
Profesionalizando
Delegación senatina realizó
SENATI nació hace 57 años, cuando el mundo avanzaba hacia el una pasantía en Estados
desarrollo de Internet. En todo este tiempo, nuestra institución ha Unidos. El equipo recibió
clases en TMCC y conoció la
caminado junto con la revolución tecnológica y hoy contamos con el
la gestión del agua.
gigafábrica de TESLA.
13
primer laboratorio de la Industria 4.0 de la región. / Pág. 13 / Pág. 27
Aurelio Alberto Rebaza,

Revista institucional y de servicios para empresas aportantes Nº 90 / ENE-MAR 2019 / www.senati.edu.pe SENATI presentó a la
presidente del Consejo primera promoción de la
Nacional de SENATI, carrera profesional de
La revista institucional y de servicios para informa sobre las Tratamiento del Agua. Sus
empresas aportantes es una publicación de novedades en la oferta integrantes están listos
SENATI, institución de gestión privada cuya académica para el para las innovaciones
finalidad es formar profesionales técnicos 2019 y las inversiones tecnológicas que se
innovadores y altamante productivos. para mantener a la vienen para el sector
institución al tono de la saneamiento.
34
transformación digital. Agroindustria para el
desarrollo. Javier Gilardi
16
Lima, Perú / enero - marzo del 2019 / Nº 90 SENATI, aliado para Arbulú, gerente central
cerrar la brecha de industrial de DANPER
CONSEJO EDITORIAL
capital humano en en Trujillo, cuenta sobre
Director Nacional el Perú. Gustavo Alva el ingreso de nueva
Gustavo Alva Gustavson Gustavson, director tecnología al sector y la
Gerente Académico nacional de SENATI, importancia de capacitar
Jorge Chávez Escobar mostró la contribución a los colaboradores.
económica, social y
Gerente de Marketing y Promoción
36
Hazel Bottger Pipoli educativa de la institución Tecnología aplicada
en CADE 2018. a la refrigeración.
Jefe de Servicios de Marketing y Promoción Adán Cruz, gerente
18
Margie Pajares Tapia El futuro del empleo en general de Cold Import,
Marketing, Promoción y RR.PP. la era digital. Líderes destaca la calidad de los
Joaquín De Quesada Seminario globales en tecnología egresados de SENATI,
analizaron la influencia que han acompañado el
Fotografía
SENATI de las nuevas tecnologías crecimiento de la empresa
en la educación, las en los últimos 60 años.
Contenido, Diseño y Diagramación industrias y el empleo, en
AUNO Comunicación
el Segundo Foro de Alta
Tecnología.
Área de Gestión y Administración
20
Área de Desarrollo Personal - Social La ETI sigue creciendo y
Área de Metalmecánica lanza nuevas carreras.
Área de Electrónica El nuevo local se ubica
Área de Mecánica Automotriz en el Expomall de Trujillo
Área de Confecciones de Prendas de Vestir y ofrecerá cinco nuevas
especialidades. Con esta
inauguración, la ETI ahora
www.senati.edu.pe suma 45 sedes a nivel
nacional.
Formacion y Capacitación Profesional
Diseño de Programas y Cursos para la
Formación y Capacitación Profesional
Ensayos Textiles
SENATI
Dirección: Av. Alfredo Mendiola 3520,
Independencia, Lima, Perú.
Correo: marketing@senati.edu.pe
Teléfono: 208-9999 anexo 15130
Derechos de autor reservados.
Se autoriza la difusión de su contenido con
mención de la fuente.
Editorial
SENATI cumple
57 años Cumplimos 57 años de vida institucional. Durante este tiempo nos hemos enfocado en transformar la vida
de jóvenes en las 25 regiones del Perú a través de la educación y hoy lo seguimos haciendo inmersos en una
coyuntura que nos reta: la era digital. Les presentamos nuestra renovada revista CONEXIÓN SENATI, que además
de brindarles una novedosa propuesta de diseño, les entregará, edición tras edición un contenido que simboliza
esta nueva fase, en la que abrazamos los cambios tecnológicos y avanzamos con ellos.
En las siguientes páginas, nuestros lectores podrán revivir la ceremonia de nuestro quincuagésimo séptimo
aniversario, la cual estuvo marcada por una temática innovadora, demostrando que la tecnología no para y
nosotros tampoco. Durante este evento, contamos con la presencia del presidente de la República, Martín Vizcarra
Cornejo; el ministro de la Producción, Raúl Pérez-Reyes; el de Educación, Manuel Alfaro Paredes; el presidente
de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Ricardo Márquez Flores; y el presidente del Consejo Nacional de
SENATI, Aurelio Alberto Rebaza. El primer mandatario de nuestro país aprovechó el espacio para destacar la
importancia de contar con instituciones como SENATI, donde se triangula la industria, lo académico y el estado
en aras de preparar profesionales técnicos con los perfiles que incentiven la producción y competitividad del
país. A su vez, el máximo representante de la SNI recalcó que las carreras profesionales técnicas son clave para
mejorar la calidad de vida de la población y generar mayores oportunidades laborales. Las palabras de estos altos
Gustavo Alva funcionarios validan, dan reconocimiento a nuestra labor y nos incentivan a seguir trabajando en la búsqueda de
Gustavson excelencia.
Director Nacional
de SENATI Reacciones positivas también recibimos, hace solo unos meses, cuando participamos en CADE Ejecutivos 2018
con la ponencia Cerrando brechas en el capital humano. Durante la exposición compartimos con importantes
ejecutivos nuestro modelo educativo y los factores de éxito que marcan a los estudiantes y egresados de SENATI.
Al culminar la presentación, varios representantes de diversos gremios industriales mostraron su reconocimiento
hacia SENATI, reafirmando que vamos por la senda correcta.
En estas páginas encontrarán una amplia entrevista al presidente del Consejo Nacional de SENATI, Aurelio Alberto
Rebaza, quien habló a detalle sobre la transformación digital de nuestra institución, así como testimonios de éxito
que evidencian y ponen en relieve la destreza y gran capacidad de nuestros estudiantes y egresados.
Tal es el caso de cuatro estudiantes de SENATI que viajaron a Nevada (Estados Unidos) como parte del programa
100 K Strong In the Américas, y no solo tuvieron la oportunidad de visitar la gigafábrica de Tesla, Amazon y
Wallmart, entre otras; sino que dejaron una gran impresión en el Truckee Meadows Community College, al reparar
con solvencia un sistema de Industria 4.0. Similar es el caso de dos estudiantes de Electricidad Industrial de la
CFP Piura: ellos, hace solo unos meses, se llevaron una medalla de oro en las olimpiadas tecnológicas Worldskills,
realizadas en Santiago de Chile, al desarrollar un avanzado e innovador proyecto de energías fotovoltaicas. Ambas
historias no solo nos llenan de orgullo y gratitud, sino que nos incentivan a mirar hacia el futuro con expectativa,
planes de acción y sobre todo gran compromiso.
Durante el 2018 hemos completado diversos proyectos y avanzado hacia la excelencia. Es con ese fin que lanzamos
nuevas carreras técnico-profesionales que responden a la necesidad industrial e invertimos de manera constante
en tecnología, por lo que pronto contaremos con sistemas de telepresencia mediante pantallas CISCO Webex.
Revista SENATI / Pág. 7
Finalmente, quiero comentarles que nos hemos propuesto el reto de automatizar cada vez más a nuestra
institución y avanzar hacia la optimización de nuestros procesos, disminuyendo el uso del papel, camino a una
digitalización integral. En el 2019 tenemos la tarea de materializar todo lo planeado para este año y continuar
consolidando nuestro camino, siempre con la misión y visión de formar profesionales técnicos innovadores y
altamente productivos, a fin de liderar en América Latina la excelencia en formación profesional tecnológica.
Continuaremos avanzando sin descanso hacia dicho objetivo.
Evento
57 años
comprometidos
con la
educación Martín Vizcarra, presidente de la
República, participó en la ceremonia por
el 57° aniversario de SENATI. /
Foto: Flickr Presidencia de la República
SENATI cumplió 57 años desde su fundación, tiempo

en el que ha formado a más de 400 000 profesionales
técnicos, siempre con el compromiso de preparar a las
nuevas generaciones para los cambios tecnológicos
que experimenta el mundo. Durante la ceremonia de
aniversario, el presidente de la República, Martín Vizcarra,
felicitó el compromiso de SENATI por la competitividad del

país, trabajando de forma coordinada con el empresariado
y por su constante actualización tecnológica.
El 13 de diciembre, SENATI celebró el 57° aniversario
1
desde su fundación en una conmemoración que contó
con la participación del presidente de la República,
Martín Vizcarra; Ricardo Márquez Flores, presidente de
la Sociedad Nacional de Industrias (SNI); Daniel Alfaro,
ministro de Educación; y Raúl Pérez-Reyes, ministro de
la Producción, autoridades que destacaron la constante
articulación de la entidad educativa con el sector
industrial.
Durante su intervención, Aurelio Alberto Rebaza,

presidente del Consejo Nacional de SENATI, indicó que
las profesiones y carreras profesionales técnicas afrontan
un proceso de reconfiguración debido a que la “cuarta
revolución industrial” exige dominar conceptos como
automatización, inteligencia artificial e Internet de las
Cosas.
“Según diversos estudios, el 65 % de las personas nacidas

entre los años 1995 y 2005 se integrarían a puestos
de trabajo que aún no existen”, apuntó Aurelio Alberto 2
Rebaza, quien resaltó que la institución responde a este
desafío con alianzas para la transferencia tecnológica,
nuevo equipamiento, carreras vinculadas a tecnologías de
la información e integración de cada vez más mujeres a la
cadena de conocimientos.
A continuación tomó la palabra Ricardo Márquez Flores,

presidente de la SNI, quien felicitó a la institución y
afirmó que es a través de la educación profesional técnica
que las nuevas generaciones podrán obtener mayores
oportunidades laborales. “Crear clase media en el Perú
pasa por instituciones como SENATI, las cuales imparten
educación profesional técnica mediante un sistema de
Formación Dual”, dijo el funcionario.
Siguió la ceremonia con la intervención del presidente

de la República, Martín Vizcarra. El primer mandatario
saludó el esfuerzo del sector privado y las instituciones
educativas de trabajar juntos por el progreso del Perú.
“Necesitamos personal calificado, muy bien preparado e
instituciones como SENATI cumplen ese rol (…). Desde su 3
fundación a la fecha, SENATI ha tenido 400 000 egresados
y eso evidencia su compromiso de contribuir a la mejora de
la competitividad del país”, resaltó.
En esa misma línea, el ministro de la Producción, Raúl

Pérez-Reyes, comentó acerca de la iniciativa Tu Empresa,
a través de la cual su cartera ha implementado tres centros
de la mano de universidades nacionales para potenciar
la interacción entre el sector educativo, el empresariado
y el Estado, a fin de elevar la productividad y fomentar la
innovación por un mayor desarrollo socioeconómico en el
país. “Muy pronto inauguraremos un centro Tu Empresa
con SENATI”, destacó.
1. Autoridades senatinas, Gustavo Alva Gustavson y Aurelio Alberto Rebaza, acompañados por el primer mandatario, Martín Vizcarra; Ricardo Márquez Flores, presidente de la Sociedad Nacional
de Industrias, y alumnos destacados. / 2. Aurelio Alberto Rebaza, presidente del Consejo Nacional de SENATI. / 3. En la imagen: el ministro de Educación, Daniel Alfaro, y Raúl Pérez-Reyes, ministro
de la Producción. / Fotos: Flickr Presidencia de la República.
Jefe de Estado en la ceremonia del 57° aniversario de SENATI.
Por su parte, Daniel Alfaro, ministro de Educación, resaltó la En la celebración de aniversario, Aurelio Alberto Rebaza también
importancia del legado que ha ido dejando SENATI en 57 años habló sobre los casos de éxito que enorgullecieron e inspiraron
de vida institucional, trabajando de forma articulada con la a la institución durante el 2018, como la delegación senatina
industria desde su fundación. El resultado es una mejor conexión que realizó una pasantía en Estados Unidos para capacitarse
entre la oferta educativa y la formación por competencias, según en la tecnología de baterías recargables en la fábrica de Tesla,
las demandas locales de las diferentes cadenas productivas. En líder mundial en movilidad eléctrica. Finalmente, anunció la
definitiva, una metodología que se busca implementar en todos culminación, para el 2019, del proyecto de infraestructura más
los institutos de educación superior tecnológica para elevar la importante en la historia de SENATI: la Torre 1, conformada por
empleabilidad. tres edificios de entre 10 y 11 pisos, que ampliará la capacidad
instalada de su sede principal en un 50 %.
“Para terminar, quiero reforzar que SENATI hace una
contribución importante en todos los niveles y modalidades
educativas. Queremos que nuestros ciudadanos y ciudadanas

sientan algo que está en el lema de SENATI: que si la tecnología
no para, nosotros tampoco. Ese mismo espíritu hay que
instalarlo en las mentes y corazones de nuestras peruanas y
peruanos. Y es que nosotros en este país, mejoramos siempre”,
concluyó.
4 5
7 8
4. El primer mandatario, Martín Vizcarra, fue recibido por una comitiva de alumnos destacados. / 5. El presidente de la Sociedad Nacional de Industrias, Ricardo Márquez Flores, durante su
discurso. / 6. Jorge Chávez Escobar, gerente académico de SENATI, acompañado por Jorge Homero Vásquez, coordinador nacional de la Escuela de Tecnologías de la Información y un grupo de
especialistas de la Escuela de Tecnologías de la Información. / 7. Gustavo Alva Gustavson, director nacional de SENATI; Hazel Bottger, gerente de Marketing de SENATI; Natalia Carpio Silverio,
ejecutiva de banca institucional del BBVA Continental; Rosario Pajuelo, responsable de caja en la gerencia de Finanzas de SENATI y Enrique Torres Llosa, gerente de Banca Institucional del BBVA
Continental. / 8. Manuel Moscoso Moreno, gerente comercial, y los asesores comerciales Jorge Gutiérrez y Nathalia Cáceres de Andes Technology, acompañados por José Klauer, director de la
Escuela Superior de SENATI, y Pedro Sotelo, jefe de la escuela de Automotores.
El proyecto Torre 1 incrementará
la capacidad instalada de la sede
principal en un 50 %.
Entrevista a Aurelio Alberto Rebaza,

presidente del Consejo Nacional de SENATI.
TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
SENATI nació en los sesenta, década en la que el mundo
miraba con atención múltiples descubrimientos en el
campo de la informática. A nivel local, fue una época
marcada por el ingreso de nuevas máquinas y tecnología,
debido al crecimiento experimentado en esos años por
la industria peruana. Era el inicio de una revolución

tecnológica que hoy sigue abriéndose paso.
¿Cómo se está preparando SENATI para el futuro?
La institución se encuentra en un proceso de transformación

digital, por ello estamos realizando mejoras en los procesos
educativos y administrativos.
Para la formación de nuestros estudiantes, pronto estaremos

implementando sistemas de telepresencia académica mediante
pantallas CISCO Webex. En la carrera de Metalmecánica
hemos incorporado tecnologías de realidad aumentada e
inmersiva para potenciar el aprendizaje, así como software
de última generación para procesos industriales. Además,
estamos haciendo bastante énfasis en los empleos del futuro:
Ciberseguridad, Internet de las Cosas, Redes e Ingeniería de
Software, Inteligencia Artificial y Big Data.
A nivel administrativo también tenemos cambios significativos.

La calificación de los exámenes semestrales se realiza de
forma automatizada, y usamos una plataforma virtual para el
seguimiento de las prácticas en empresas de los alumnos en
Formación Dual.
Además, estamos desarrollando un Sistema de Gestión de

Activos con el objetivo de dotar a SENATI de procesos adecuados
para simplificar la planificación, adquisición, entrega y
mantenimiento preventivo de sus inversiones en activos fijos
o equipamiento, de acuerdo a normas de gestión y las mejores
prácticas de la industria. Esto incluye el uso de software y los
aplicativos necesarios para generar ahorro y eficiencia.
¿Y qué estrategias desarrolla para mantener su actualización

tecnológica?
Más de cinco décadas nos han dejado importantes aprendizajes.

Aurelio Alberto Rebaza, presidente
Para mantener actualizados los perfiles ocupacionales y
del Consejo Nacional de SENATI.
los contenidos curriculares de los programas de formación
profesional realizamos talleres con empresas líderes de cada
Siempre mirando hacia el futuro, SENATI ha sabido mantenerse sector, que decantan en la elaboración de planes de desarrollo
actualizado gracias a su constante retroalimentación con por sector o familia ocupacional.
la industria. Hoy marca la pauta con un modelo exitoso de
formación profesional, y cada vez más jóvenes reconocen su
calidad educativa: en el país, uno de cada cinco estudiantes de Para potenciar el aprendizaje,
SENATI implementará
institutos técnico-profesionales se forma en SENATI, un récord
que es motivo de orgullo para la familia senatina.
SENATI cumplió 57 años de vida institucional en 2018, tiempo en sistemas de telepresencia

el que ha sido testigo de muchos avances tecnológicos. A solo
dos años de su fundación, en 1963, científicos del Departamento académica mediante
de Defensa de los Estados Unidos darían los primeros pasos
para la creación de ARPANET, una red de ordenadores capaz pantallas CISCO Webex.
de comunicar a usuarios en distintas computadoras, y que se
convertiría en lo que hoy conocemos como Internet, elemento Actualmente ya está
clave de la Cuarta Revolución Industrial.
empleando tecnologías
En la actualidad, la Internet es más que una plataforma abierta de

intercambio de información y conocimiento: es una herramienta de realidad aumentada e
que impulsa la productividad a nivel global. Por eso en SENATI
han surgido nuevas especialidades informáticas para renovar su inmersiva en especialidades
propuesta educativa técnico-profesional, así lo explica Aurelio
Alberto Rebaza, presidente del Consejo Nacional de SENATI. de alto contenido tecnológico.
Senatinos de diferentes especialidades.
Asimismo, trabajamos de forma constante en la identificación de ¿Qué novedades tendrá la oferta educativa de SENATI durante
partners tecnológicos para la transferencia de conocimientos, el 2019?
así como en la implementación de talleres con tecnologías
emergentes y Centros de Excelencia. Todo esto se realiza de Nuestro plan académico está alineado con las necesidades
la mano con la capacitación y actualización de nuestra plana de la industria. En ese sentido, anunciamos el lanzamiento de
docente, conformada por 3 600 instructores. nueve carreras técnico-profesionales de alta especialización:
Mantenimiento de Maquinaria Pesada (nueva en Arequipa),
Ha mencionado la actualización de los perfiles profesionales. Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial, Ingeniería de
¿Qué buscan hoy las empresas en un profesional técnico? Ciberseguridad, Administración de Empresas, Mecatrónica de
Fabricación Metalmecánica, Diseño y Desarrollo de Máquinas,
En plena era digital son muy valoradas las capacidades y Mantenimiento de Plantas Industriales, Control de Calidad y
competencias tecnológicas, pero también las habilidades Procesos de la Industria Alimentaria, y Operaciones Industriales
blandas. Aquí aprovecho para destacar una de las conclusiones de Alimentos y Bebidas.
del 2° Foro de Alta Tecnología que organizamos en 2018: la
educación tiene que potenciar las habilidades que no podrán ser ¿También abrirán nuevas sedes?
replicadas por las máquinas, como son la capacidad de trabajar
en equipo y tomar decisiones, la creatividad, la disciplina, Así es, siempre bajo un enfoque de descentralizar el acceso a la
la honradez, la confianza en uno mismo y la capacidad de educación y la tecnología. Durante el 2019 inauguraremos nueve
autocrítica, resistencia frente al estrés y disposición para el locales de nuestra Escuela de Tecnologías de la Información
autodesarrollo, entre otras. (ETI) en Andahuaylas (Apurímac), Pisco (Ica), Utcubamba
(Amazonas), Jaén (Cajamarca), Laredo (La Libertad), Surquillo
¿Este nuevo escenario abre las puertas hacia la incorporación (Lima), Sechura (Piura), Ilo (Moquegua) y Mollendo (Arequipa).
de más mujeres a la industria?
¿Estas aperturas forman parte de un plan de crecimiento?
Nuestro más importante desafío es contribuir a impulsar la
competitividad de nuestro país. ¿Cómo lo hacemos?, preparando En SENATI tenemos claros nuestros retos al 2021 para poder
a las nuevas generaciones para el futuro, para la reconfiguración avanzar junto con los cambios tecnológicos de la industria.
de los empleos, atrayendo a cada vez más mujeres a carreras con Buscamos estandarizar el equipamiento tecnológico a nivel
alta demanda. nacional, optimizando nuestros recursos. Para lograrlo
hemos comprometido importantes inversiones durante el
En esa línea es que también diseñamos e implementamos 2018: 107 millones en nueva infraestructura y 41 millones en
carreras blandas y de alto contenido tecnológico como equipamiento de producción industrial y en tecnología de la
Administración Industrial, Administración de Empresas, información y de la comunicación.
Administración Logística y especialidades de Tecnologías de la
Información y Comunicación. Además, a mediados del 2019 inauguraremos nuestra
más importante obra de infraestructura en el campus de
Este esfuerzo está teniendo importantes frutos. Hoy, la población Independencia: se trata de la Torre 1, un proyecto conformado
femenina en SENATI representa el 18 %, es decir, que estamos por tres edificios de entre 10 y 11 pisos, que ampliará la
formando a 16 000 nuevas profesionales listas para incorporarse capacidad instalada de la sede en un 50 %. Esto significará más
al mercado laboral. formación de calidad para miles de jóvenes.
Gustavo Alva, director nacional de
SENATI, expuso junto al ministro de
Educación, Daniel Alfaro.
senati en cade:
educación y
tecnología por
un mejor futuro
En el año 1961, la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) presentó -en la
primera edición de CADE- la iniciativa para crear SENATI. Tras 57 años, su
contribución se ve reflejada a nivel económico, social y educativo: el 98.5 % de
los empleadores están satisfechos con la calidad de sus egresados; mientras
que nueve de cada diez senatinos encuentran trabajo antes de los seis meses
de haber culminado su carrera. ¿A qué se debe el éxito de la institución?

Gustavo Alva Gustavson, director nacional de SENATI, brindó todos los detalles
en CADE Ejecutivos 2018, con la ponencia Cerrando brechas en el capital
humano.
Gustavo Alva Gustavson, director
nacional de SENATI, expuso en la
ponencia Cerrando brechas en el
capital humano, acompañado por el
ministro de Educación, Daniel Alfaro.
La secuencia fue moderada por
Gonzalo Galdós, presidente de Futura
Schools.
hemos abocado a formar profesionales técnicos innovadores
y altamente productivos que las dominen”, destacó Alva
Gustavson. Para lograrlo, SENATI invierte en cuatro factores
que son primordiales para conseguir una educación tecnológica
de calidad: aulas modernas, docentes especializados y con
experiencia en el sector industrial, materiales y equipos
didácticos, así como talleres y laboratorios equipados con las
últimas tecnologías.
Para potenciar el desarrollo de las habilidades de sus estudiantes,

SENATI también cuenta con 19 Centros de Excelencia en
todo el Perú. Esta modalidad se basa en espacios educativos
implementados con avanzando equipamiento, en alianza con
las marcas líderes en tecnología a nivel mundial. De esta manera
se genera un círculo virtuoso mediante el cual se benefician
los jóvenes pues aprenden con la mejor tecnología, y el sector
SENATI se creó hace 57 años en una coyuntura de carencia empresarial, al contar con profesionales técnicos altamente
de mano de obra calificada. Desde entonces, ha provisto a la capacitados.
industria nacional de 400 000 profesionales técnicos altamente
capacitados. Y hoy en día, con cerca de 100 000 estudiantes Desafíos
bajo el modelo de Educación Dual, mantiene su compromiso
de contribuir a cerrar la brecha de capital humano en el país, SENATI ha focalizado esfuerzos en promover la inclusión
conectando eficientemente la oferta educativa con la demanda e integración de cada vez más mujeres a esta cadena de
laboral para aportar a la productividad y al desarrollo del Perú. conocimientos. Así, ha logrado que su tasa de estudiantes
mujeres pase del 5 % a bordear el 18 % en los últimos ocho
Articulación con la industria años. Esto significa que en la actualidad se están formando en
aulas senatinas alrededor de 16 000 mujeres, principalmente en
Uno de los factores que propician la formación de profesionales carreras como Mecatrónica Automotriz, Electrotecnia Industrial,
técnicos con el perfil requerido por las empresas es la Diseño Gráfico y otras ligadas a tecnologías de la información.
retroalimentación constante que SENATI sostiene con la
industria, explicó Gustavo Alva Gustavson durante su intervención Alva Gustavson también resaltó la importancia de brindar
en CADE. continuidad académica a los jóvenes que opten por la formación
profesional técnica. En respuesta a esta necesidad, SENATI ha
La organización de la institución educativa cuenta con un implementado la primera escuela de postgrado tecnológico
Consejo Nacional, conformado por representantes de empresas del Perú, TECH SENATI. “Ahí ofrecemos diplomados y cursos
importantes y de diversos gremios. A través de comisiones de alta especialización tecnológica, así como dos másteres
consultivas, SENATI trabaja de la mano con los empresarios internacionales en Ingeniería y Gestión de Operaciones
para identificar las necesidades laborales en cada región del Industriales e Ingeniería de Plantas y Proyectos Industriales”,
país y desarrollar perfiles ocupacionales que respondan a dichos finalizó.
requerimientos.Mediante esta articulación con la industria,
SENATI ha logrado identificar también la creciente necesidad Con una propuesta basada en educación y tecnología, SENATI
corporativa de contar con profesionales técnicos formados en cumple 57 años siendo considerado el mejor instituto en Lima
tecnologías de la información y automatización. Metropolitana por sexto año consecutivo (IPSOS: 2018), bajo un
modelo de gestión que le permite autogenerar la mayoría de sus
“Hoy por hoy, la automatización y la inteligencia artificial vienen recursos y mantener tarifas sociales para brindar oportunidades
reconfigurando diversos empleos y optimizando varios procesos de crecimiento y desarrollo a la juventud peruana.
industriales. Muchas empresas del Perú y el mundo ya están
operando con estas tecnologías; es por ello que en SENATI nos
Evento
EL FUTURO
DEL
EMPLEO
“Por medio de la inteligencia artificial, un robot puede
ganar una partida de ajedrez; lo que un robot nunca
podrá hacer es crear un juego como el ajedrez”. De
esta manera, Andrés Tremante, uno de los ponentes
del Segundo Foro de Alta Tecnología organizado por
SENATI, dejaba en claro la principal conclusión del
encuentro: que la educación, en la actualidad, debe

potenciar habilidades que no pueden ser replicadas por
las máquinas ni la inteligencia artificial.
Los expositores Andrés Tremante (FIU), Chiara Bencan (Oracle),
Gelkin Pulido (Teléfonica) y autoridades de SENATI, Gustavo Alva,
director nacional, y Carlos Hernández, gerente de desarrollo.
“Transformando la educación y el empleo en la era digital” fue programación son factores primordiales que deben estar
el tema central en la jornada internacional donde ponentes presentes en el currículo de las instituciones educativas.
de marcas líderes globales ofrecieron charlas magistrales en
las que compartieron los avances, aprendizajes e información El Segundo Foro de Alta Tecnología organizado por SENATI ,se
clave sobre cómo las nuevas tecnologías están reconfigurando realizó en el marco de la Semana de la Calidad -del 1 al 5 de
el empleo, las industrias y al sector educativo. octubre-, evento anual de la Sociedad Nacional de Industrias
(SNI). Contó con la participación de representantes de la
Todos coincidieron en un importante punto: hoy, la educación Universidad Internacional de Florida (FIU), Oracle, Huawei,
tiene que potenciar habilidades que no pueden ser replicadas Telefónica Educación Digital, ABB, SAP, Rockwell Automation y
por las máquinas y la inteligencia artificial. En ese sentido, Manpower.
innovación, creatividad, habilidades blandas y lenguaje de
“Debe haber una simbiosis entre los avances “Son las personas las que deben estar
tecnológicos, las instituciones educativas preparadas para enseñar a las máquinas cómo
y las políticas gubernamentales en materia utilizar las tecnologías transformadoras (Internet
de educación; así se formarán profesionales de las Cosas, Big Data, Blockchain, vehículos
altamente capacitados en el dominio de las últimas autónomos, etc.), aquellas cuya aplicación
tecnologías”. contribuirá a revolucionar las industrias”.
Dr. Andrés Tremante Federico Rosenhain
Director del Centro para la Diversidad y el Éxito en Ingeniería y Computación – Business Development Expert for Analytics Regional – SAP
Universidad Internacional de Florida. Ponencia Negocios digitales y las principales herramientas de innovación para
Ponencia Automatización del trabajo y la digitalización: nuevos retos de la una economía digital.
sociedad en el mundo.
“Solo se logrará alcanzar una cultura de “Buscamos acercar los modelos educativos
innovación en la medida que las nuevas actuales hacia el futuro, rompiendo paradigmas
generaciones desarrollen las competencias y revolucionando la interacción entre los
necesarias para aplicar las nuevas tecnologías”. profesores y alumnos mediante la aplicación de
las nuevas tecnologías de la información”.
Miguel Valles
Country Service Manager – ABB Christian Sánchez
Ponencia Tecnologías digitales para la Industria 4.0: retos y oportunidades en la Gerente de Soluciones – Huawei
educación y el empleo. Ponencia El futuro del negocio digital en Latinoamérica.
Reportaje zonal
tecnología
de punta
para
trujillo
SENATI capacitará a cientos de jóvenes en su nueva sede
de la Escuela de Tecnologías de la Información (ETI) para
afrontar los desafíos de la automatización, robotización e
inteligencia artificial.
1 2 2
3
Las modernas instalaciones se encuentran en el segundo piso
del Expomall (Av. Mansiche) y se distribuyen en cinco modernos
laboratorios de cómputo Lenovo y HP, un laboratorio de diseño
gráfico digital con equipos iMAC de última generación, un taller de
soporte técnico de la marca CISCO y dos aulas donde también se
dictará la carrera de Administración de Empresas.
De esta forma, la dirección zonal de Trujillo amplía su capacidad

instalada para formar a 600 jóvenes anualmente en cinco nuevas
especialidades: Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial,
Soporte y Mantenimiento de Equipos de Cómputo, Diseño
Gráfico Digital, Internet de las Cosas y Big Data, Ingeniería de
Ciberseguridad.
Tras la inauguración de este nuevo local, la ETI de SENATI

suma 45 sedes a nivel nacional. “La escuela es hoy un partner
premiere de CISCO, líder en redes y conectividad. Así como esta,
tenemos más alianzas con destacadas empresas de hardware y
software a nivel mundial a fin de garantizar la calidad de nuestra
enseñanza”, comentó Miguel Bravo, director zonal de SENATI en
Trujillo.
4 5
1. Nueva sede en el Expomall de la Av. Mansiche. / 2., 3. y 5. Laboratorio MAC. / 4. Laboratorio HP.
#01 PRODUCCIÓN MÁS LIMPIA BENEFICIA AL
SECTOR MANUFACTURA
1
Asesoría gratuita para empresas.
Desde hace un año, el Centro de Tecnologías Ambientales (CTA)

brinda asesoría gratuita en metodologías de producción más
limpia y eficiencia energética a empresas del sector manufactura,
a través de un convenio con Innóvate Perú, del Ministerio de la
Producción. A la fecha, las 40 empresas participantes han podido
mejorar sus procesos de producción y aumentar su rentabilidad.
Producción Más Limpia es una iniciativa que atiende la necesidad

de pequeñas y medianas empresas manufactureras de alimentos,
químicas y de fabricación de productos metálicos, que pueden
capacitarse en procesos de producción eficientes, amigables con
el medio ambiente y acordes a la normativa vigente del sector.
#02 SENATI Y SOLDEXA MUESTRAN AVANCES EN

Breves
SOLDADURA AUTOMATIZADA
2 En Jornada Internacional de
Soldadores 2018.
Desde hace 17 años la Jornada Internacional de Soladores,

iniciativa de SENATI y Soldexa, difunde los principales avances
tecnológicos en el campo de la soldadura. Esta edición buscó dar a
conocer las nuevas tecnologías que automatizan la labor, por medio
de exposiciones, exhibición de nuevos equipos y demostraciones
en la final del concurso Masters en Soldadura.
Julio Quispe, quien obtuvo el primer puesto luego de superar

a doce finalistas elegidos a nivel nacional, indicó que hoy es

imprescindible conocer software y tecnologías que automatizan la
soldadura. “En SENATI somos capacitados con la última tecnología
del sector y recibimos una formación integral que nos abre muchas
puertas”, destacó.
1. Laboratorio del Centro de Tecnologías Ambientales. / 2. Raúl Camogliamo, director zonal Lima – Callao, al inicio de la jornada.
#03 más de 400 egresados
trabajan en alicorp
Unidad de Servicios Empresariales (USE)

3
Programa de Capacitación Laboral
Juvenil.
Con el objetivo de impulsar el empleo, Alicorp y SENATI firmaron

un convenio para desarrollar el programa de Capacitación Laboral
Juvenil (CLJ), iniciativa que desde el año 2013 ha brindado
formación técnica profesional a 1 700 participantes de escasos
recursos económicos y sin experiencia profesional, pero con
muchos deseos de superación.
Los beneficiados con este programa reciben clases en SENATI y se

forman en condiciones simuladas de trabajo en Alicorp. A la fecha,
alrededor de 400 participantes han logrado ingresar a trabajar en
la primera empresa del sector alimentos a nivel nacional, con la
posibilidad de continuar su línea de carrera.
#04
Breves
senati y backus capacitarán a 20 000
emprendedoras
4
Programa Creciendo por un Sueño.
La Unidad de Servicios Empresariales (USE) está a cargo de la

ejecución del programa de responsabilidad social Creciendo
por un Sueño, iniciativa de Backus que busca atender la
necesidad de formalización del sector bodeguero, rubro liderado
mayoritariamente por mujeres.
Para el año 2020 el programa tiene como meta capacitar a 20 000

emprendedoras a nivel nacional en administración financiera,
aplicación de estándares de calidad y tributación. Como primer
avance, mil empresarias de Lima, Cusco, Junín, San Martín,

Ancash, Loreto, Ica y Ucayali recibieron en el 2018 capacitaciones
técnicas gratuitas por medio de una metodología de enseñanza
participativa.
3. Egresados del programa de capacitación de Alicorp. / 4. Participantes de Creciendo por un Sueño.

#05 nuevos beneficios para
alumnos de alto rendimiento
5 Becas BCP - Carreras Técnicas.
SENATI se une el programa de Becas BCP - Carreras Técnicas, una

iniciativa que beneficia a jóvenes con gran potencial que no cuentan
con los recursos económicos suficientes. En el 2019 se otorgarán
un total de 40 becas, que cubren el 50 % de los costos académicos
durante los tres años de duración de carrera, así como el 50 % de
la matrícula de cada semestre. Pueden acceder al programa Becas
BCP alumnos de 5° de secundaria que hayan ingresado a SENATI a
través de la modalidad de examen de admisión aplicado en colegios
para iniciar sus estudios en el periodo 2019 - I.
#06 tech senati FIRMA

Breves
CONVENIO CON IPFE

6 Más opciones de financiamiento.
A partir del mes de octubre, TECH SENATI - Escuela de Postgrado

Tecnológico, ofrece condiciones preferenciales de financiamiento
a sus alumnos gracias a un convenio de cooperación con el Instituto
Peruano de Fomento Educativo (IPFE).
Durante la firma del acuerdo, Luis Agusto Ducassi Wiese, presidente

del Consejo Directivo de IPFE, comentó que decidieron ampliar
sus servicios hacia alumnos de carreras técnicas por tratarse de
un sector muy demandado y con alta tasa de empleabilidad. Por
su parte, Gustavo Alva Gustavson, director nacional de SENATI,
destacó la importancia de apostar por la educación y el desarrollo

de los jóvenes que buscan salir adelante.
5. Postulantes de 5° de secundaria podrán acceder al financiamiento. / 6. Gustavo Alva, director nacional de SENATI, y Luis Agusto Ducassi Wiese, presidente del Consejo Directivo de IPFE.
#07 SENATI - TALARA AHORA CUENTA CON
MODERNA PLANTA INDUSTRIAL
7 300 000 dólares fue el monto de
inversión.
Alumnos de las especialidades de Electricidad Industrial y Control

de Máquinas y Procesos Industriales reforzarán sus conocimientos
en una nueva planta de control industrial. El moderno equipo
posiciona a SENATI como la primera institución de educación
superior en contar con tecnología de tan alta envergadura en Piura.
La adquisición de la planta, que representa en pequeña escala

los procesos de producción de todo tipo de compuestos líquidos,
potenciará la empleabilidad de los alumnos. “Este equipo cuenta
con el mismo nivel tecnológico de Petroperú y está a la par de
modernas plantas industriales”, resaltó Julio César Méndez,
director zonal de SENATI en Piura.
#08
Breves
Medalla de oro en
WorldSkills América
8 Olimpiadas de habilidades ténicas y
tecnológicas.
Una delegación senatina trajo dos importantes reconocimientos de

la última edición de los juegos olímpicos para habilidades técnicas
y tecnológicas, WorldSkills América, celebrados en Chile. Los
estudiantes de Electricidad Industrial, Miguel Ángel Infante y Yefer
García, ambos de la sede Piura, obtuvieron la medalla de oro tras
competir con 230 jóvenes de Brasil, Chile, Guatemala, Colombia
y República Dominicana; con el proyecto Sistemas de Energías
Fotovoltaicas Renovables. La propuesta fue distinguida también
con el premio Mejor de la Nación y consiste en una alternativa

sustentable para proveer de energía a campamentos o minas en
zonas alejadas por medio de paneles solares.
7. Moderna planta de control industrial en Talara. / 8. Ceremonia de apertura de WorldSkills América.

#09 SENATI FORMA TÉCNICOS PARA
SECTOR EN AUGE
9 Industria joyera genera 50 000
empleos anuales.
La escuela de Joyería, Orfebrería y Platería brinda a los jóvenes

la oportunidad de insertarse laboralmente en un sector en
crecimiento. Según diversos estudios, la industria joyera genera
50 000 empleos anuales, ha crecido un 11 % durante el primer
semestre del año y exporta a 66 países.
En respuesta a la demanda del sector, SENATI ofrece las

especialidades Joyero General y Joyero Industrial, donde los
alumnos aprenden el diseño, prototipado –o desarrollo de moldes-
y producción industrial de joyas en serie. Los egresados pueden
desempeñarse tanto en talleres artesanales como en fábricas
industriales, además de trabajar en escuelas y formar su propia
empresa.
Breves
#10 VACACIONES
TECNOLÓGICAS 2019
10 Inteligencia artificial con Google AIY
es la principal atracción.
Con el objetivo de seguir promoviendo la descentralización

tecnológica, la Escuela de Tecnologías de la Información (ETI)
relanzó su programa de vacaciones útiles, incorporando a la oferta
educativa tres nuevos módulos: Inteligencia Artificial con Google
AIY, Miniarquitecto con Minecrat y Diseño e Impresión 3D con
Tinkercad.
El inicio de inscripciones se anunció con un showroom tecnológico

donde se pudieron apreciar ejemplos de proyectos a desarrollar
junto con los niños, como robots a base de Lego y programados

para realizar tareas guiados por sensores. También se mostró la
maqueta de una ‘casa domótica’ o casa inteligente, equipada con
detectores de humo y movimiento para el encendido de alarmas y
luces, entre otros dispositivos.
9. Piezas producidas en la Escuela de Joyería de SENATI. / 10. Robot del programa Vacaciones Tecnológicas.
Especial
CAMPEONES EN
INNOVACIÓN
Pasantía internacional. En veinte años, el gigante
estadounidense y pionero en movilidad eléctrica
Tesla habrá alcanzado uno de sus más importantes
hitos: superar en ventas a los fabricantes de autos
convencionales. Para lograrlo, su departamento de
investigación y desarrollo trabaja arduamente en la
expansión de su tecnología ecosostenible. Cuatro
senatinos, que tuvieron la oportunidad de capacitarse
en su gigafábrica, pueden dar fe de ello. Se viene una

revolución en el sector automotriz y, en SENATI, los
alumnos ya se están preparando para el futuro.
Orgullo senatino: Luis Ramos, Miguel Ángel
Campos, Vanessa León y Miluska Miranda,
acompañados de su instructor, Carlos Otiniano.
Tienen entre 19 y 22 años, y hoy son una inspiración para puede disimular el orgullo que siente por el equipo, al que
sus compañeros. Miluska Miranda, Miguel Ángel Campos, acompañó en su viaje a Estados Unidos. A su retorno al Perú,
Vanessa León y Luis Ramos, todos estudiantes de la Escuela el exsenatino cuenta que el proceso de selección fue a nivel
de Electrotecnia, fueron capacitados -en la planta industrial de nacional y que duró alrededor de seis meses, tiempo en el que
Tesla- en la producción y ensamblaje de baterías recargables, se aplicaron varios filtros que solo siete equipos de las 81 sedes
con el curso Panasonic Patchway (P3). Hoy son más conscientes de SENATI lograron superar hasta pasar a la última etapa. En
que nunca de que la tecnología no para, y, que con esfuerzo y esta, la prueba consistió en sustentar el proyecto de innovación
muchas ganas de aprender, pueden ser parte de esta revolución presentado para concursar frente a las autoridades de la
industrial. dirección nacional. La respuesta llegó casi un mes después,
en una carta sellada que los integrantes del equipo ganador
Los cuatros senatinos y su instructor, Carlos Otiniano, formaron abrieron juntos, abrazados y gritando de la emoción.
parte de este programa de intercambio estudiantil tras superar
a equipos de todas las escuelas. Fue así que pudieron vivir
tres semanas intensas y emocionantes, dedicadas a adquirir
nuevos conocimientos a través de metodologías de estudio
El viaje de estos jóvenes
internacionales que privilegian el autoestudio y refuerzan el
concepto de aprender-haciendo.
talentos fue posible gracias
El equipo se capacitó en técnicas avanzadas de fabricación y
a que SENATI obtuvo una
producción en Truckee Meadows Community College (TMCC),
en Nevada (Estados Unidos); y pudo apreciar la aplicación de
beca del fondo de innovación
nuevas tecnologías en visitas guiadas a plantas industriales de
100K Strong in the Americas,
líderes globales como Tesla, Amazon, Walmart y ORMAT, entre

otros.
convirtiéndose en el primer
Los mejores entre los mejores
instituto del país en obtener
El instructor a cargo de estos jóvenes, Carlos Otiniano, no
este beneficio.
Hoy, la diferencia de precio entre un vehículo convencional
y uno eléctrico con las mismas características es de 7 000
dólares. Y se espera para el año 2026 que los autos eléctricos
tengan costos por debajo de los de combustión interna, lo
que traerá una caída en ventas de vehículos convencionales
hacia el año 2038.
Energía limpia su tecnología. Su cultura de innovación, estructura horizontal
y líderes visionarios, dejaron mucho sobre lo cual reflexionar
El proyecto de innovación de estos jóvenes, Solar Grid 4.0, a los becarios de TMCC. “En Tesla vimos aproximadamente 30
utiliza energía renovable. El prototipo, presentado también en operarios realizando tareas manuales, mientras que el equipo
la Feria Perú con Ciencia organizada por Concytec, propone la de investigación y desarrollo era conformado por alrededor de
creación de estaciones eléctricas para vehículos enchufables, 300 personas”, contó Luis Ramos.
las mismas que sería posible encontrar gracias a un aplicativo
en teléfonos y dispositivos móviles. Jóvenes talentosos como Miluska, Miguel Ángel, Vanessa y
Luis, son un orgullo para SENATI. Sus logros demuestran una
Esta idea surge en respuesta a una tendencia mundial con vez más que con esfuerzo, y gracias al acceso a educación de
respecto al desarrollo y uso de energías renovables. Así lo calidad y tecnología, el mundo es un lugar por descubrir.
explicó Vanessa León, quien resaltó además que todas las
naciones firmantes del Tratado de París –incluido el Perú- se
han comprometido a dejar de usar energía proveniente de
Taller de robótica en
combustibles para el año 2030.
TMCC en Reno, Nevada.
Tecnología del futuro
Para el equipo de la Escuela de Electrotecnia, el futuro es

fascinante. Apreciarion la más avanzada tecnología en la
gigafábrica de Tesla, donde se aplican todas las novedades de
la industria 4.0, como procesos automatizados y conectados a
la nube; y, la inteligencia artificial, que comanda montacargas
y robots en las líneas de producción hasta la entrega de
productos finales. Luego de esta, la experiencia de sus vidas,
están seguros que seguirán capacitándose y esforzándose para
crear e innovar.
Miluska Miranda cuenta que además de observar los procesos

de producción, pudieron conocer a fondo los innovadores
productos que se fabrican, como las baterías recargables para
autos (packs de la marca Panasonic), baterías recargables
para casas conocidas como Tesla Power Wall, subestaciones

eléctricas y tejas o techos solares.
Cultura de innovación
Para los alumnos, Tesla fue la más impresionante y no solo por

Integrantes de la primera promoción de la carrera de Trata-
miento del Agua: Wilfredo Jorge Mendo, Fritz Dávila Bellido,
Hilda Olivo, Julia Quiroz, Guillermo Delgado y Jorge Prado.
Egresados
LOS NUEVOS
GUARDIANES
DEL AGUA
Hacia una gestión inteligente. Todos los sectores se dirigen hacia la
automatización y la incorporación de tecnologías propias de la industria 4.0. El
tratamiento del agua no es ajeno a esta realidad. La planta La Atarjea, que provee
el 90 % del agua que consume Lima, ya es semiautomática y utiliza tecnología de
alta precisión en los procesos de tratamiento, distribución y control de calidad.
Acompañando esta tendencia, el Centro de Tecnologías Ambientales (CTA) forma

desde el 2015 profesionales técnicos en tratamiento del agua, capacitados para
desenvolverse mejor en un ambiente de alta especialización.
Planta de Tratamiento de Agua Potable
La Atarjea. / Foto: SEDAPAL
El abastecimiento y la calidad del agua son temas clave para Jorge Armando Prado (25) es el más joven de la promoción
Lima. Por ello, el currículo de la nueva carrera fue diseñado en y ya tiene seis años trabajando en la Planta de Tratamiento
conjunto con la Cooperación Alemana para el Desarrollo (GIZ), de Agua Potable La Atarjea. Cuenta que al principio aprendió
y, gracias a una alianza estratégica con SEDAPAL, 24 de sus de la experiencia de sus compañeros más antiguos y que la
integrantes fueron patrocinados al cien por cien para conformar capacitación recibida ahora le ha permitido ver la operación
la primera promoción. Aunque todos cuentan con un largo desde otra perspectiva. Hoy reconoce la importancia de su
tiempo trabajando en la principal empresa de abastecimiento labor y se siente más motivado y comprometido.
de agua de la ciudad, coinciden en que la formación les ha
permitido desarrollar un mayor nivel de análisis y estar en la El egresado explica que el tratamiento se inicia desde la
capacidad de proponer ideas para la mejora de procesos. captación, donde por medio de rejas y desarenadores se retiran
todos los residuos del agua, que luego se almacena para recibir
Recurso vital en buenas manos un tratamiento químico. En la siguiente etapa, el agua pasa
por un proceso de filtración que retira la turbiedad restante y
El tratamiento del agua se realiza mediante procesos se aplica nuevamente cloro para eliminar la carga bacteriana.
estandarizados semiautomáticos y especializados, de acuerdo Finalmente, el recurso hídrico se almacena en estanques que
al nivel de contaminación del caudal que ingresa. alimentan la red de distribución que llega hasta las casas.
El egresado Fritz Dávila (48) es uno de los más entusiastas En casos excepcionales se usan tratamientos ad hoc. “En
del grupo y asegura que la capacitación le ha permitido temporada de huaycos se aplica un polímero catiónico que
conocer a fondo, y desde un aspecto técnico, todas las etapas reduce la turbiedad del agua –esta llega prácticamente en
del tratamiento. Desde hace 15 años trabaja en la Planta forma de lodo- al mínimo. En cambio, si a la bocatoma llega un
de Tratamiento de Agua Residual de San Bartolo, donde se relave minero, se utiliza un producto más fuerte, el bromuro
limpian los desagües domésticos e industriales de la ciudad: se férrico, que elimina todos los componentes nocivos del agua”,
separan los sólidos, arenas, grasas y lodos, para luego aplicar finalizó Prado.
un tratamiento biológico y químico apropiado.
Cada una las etapas de tratamiento son seguidas de cerca Hilda Berrocal (42) tiene cinco años en SEDAPAL y también
por el área de laboratorio físico-químico, encargado de trabaja en el laboratorio físico-químico de la planta La Atarjea,
realizar análisis in situ, según indicadores de turbiedad, PH, en el área de evaluación de calidad de las redes de distribución
conductividad y proceso de metales. del agua potable que llega hasta las viviendas.
Julia Quiroz (58) trabaja en SEDAPAL desde hace 17 años y Nos explica que las mediciones de control se realizan in situ, en
actualmente se desempeña en el laboratorio físico-químico, puntos específicos de todos los distritos de la ciudad, donde se
dentro del área responsable de los controles al interior de la toman las muestras por cuadrantes. “Nuestra principal misión
planta, desde captación hasta reservorios. “En el laboratorio consiste en determinar si la dosificación de cloro llega uniforme
el trabajo siempre es intenso. No solo en temporada de a la ciudad, ya que de esa forma se garantiza que la calidad del
lluvias. Siempre hay que estar pendiente de los niveles de agua en las redes es óptima para el consumo”.
contaminación. Gracias a la capacitación recibida en SENATI,
cuando llegan las muestras, sé qué parámetros debo medir al Los egresados de la carrera de Tratamiento del Agua, hoy
instante, analizar su calidad y características”, destacó. profesionales técnicos especialistas, conocen al detalle
los procesos y la tecnología involucrada en su labor diaria
La egresada cuenta además que gracias al desvío del río para entregar a la ciudad de Lima agua clara y limpia, según
Huaycoloro, la presencia de metales peligrosos en el agua se los parámetros del Estándar de Calidad Ambiental (ECA)
ha reducido drásticamente, casi en un 99 %. “Lo comprobamos determinado por el Ministerio del Ambiente.
diariamente gracias a que contamos con un moderno equipo
multimedia capaz de identificar todos los elementos de la tabla Lograr sacar adelante esta primera promoción ha sido un
periódica”, resaltó. esfuerzo conjunto entre SEDAPAL y SENATI, y constituye uno de
los pasos más importantes para profesionalizar y modernizar la
gestión del agua en el país.
Análisis de muestras
en el laboratorio físico
químico de La Atarjea.
Test del instructor
MI MAYOR SATISFACCIÓN:
FORMAR PROFESIONALES
Rubén Capristan Castillo, instructor de Mecatrónica Automotriz y Electricidad Automotriz, con cien
alumnos a su cargo. / Trabaja en SENATI desde el 2016.
¿Qué es lo más gratificante de su experiencia como instructor? hasta el día de hoy lo hago con temas teóricos que necesito
manejar. En cuanto a materias prácticas, les recomiendo que
Lo más gratificante para mí es poder compartir experiencias y
experimenten, prueben y saquen conclusiones de acuerdo
consejos con mis alumnos. Cuando tienes a un grupo de jóvenes
a los resultados. No hay mejor manera de aprender que
a los que les enseñas, es realmente maravilloso ver cómo crecen
mediante la experiencia directa.
y mejoran día a día. Involucrarse en la formación y el desarrollo
profesional de la juventud es inigualable. ¿Qué cualidades debe tener un estudiante para que usted lo
recomiende a un puesto de trabajo?
¿Qué estrategia aplica para conectarse con sus alumnos y
motivarlos? Un factor primordial para que yo recomiende a un estudiante
es la puntualidad. Es imperativo que mis alumnos lleguen a
Yo siempre les digo a mis alumnos que su vida es como un banco
tiempo y que tengan mucha disposición de contribuir, sea cual
y cuanto más conocimiento acumulen, más riqueza tendrán para
sea la circunstancia.
su vida. Es importante que los jóvenes aprovechen el ahora, que
investiguen y se formen. Hoy en día existen muchas herramientas Dicen que los senatinos se caracterizan por sus ganas de
cibernéticas para documentarse y crecer más como profesional. seguir capacitándose, ¿qué opina?
Con consejos positivos conecto con ellos.
Me consta que así es. Los cursos de capacitación continua que

Durante su etapa como estudiante, ¿recuerda alguna técnica dictamos siempre están llenos. Mis estudiantes, una vez que
de estudio? ¿Cuál le sugeriría a sus alumnos? culminan sus carreras duales, por lo general optan por cursos
de actualización o segundas carreras. Es una característica
Una estrategia que apliqué con éxito es la de hacer resúmenes
muy marcada entre los senatinos.
con las ideas y fórmulas más importantes. Leía mis resúmenes
por las noches, antes de dormir. Eso me ayudó muchísimo y
Entrevista
AGROINDUSTRIA
CON DESARROLLO
Danper tiene mil hectáreas

en Olmos para proyectos
agrícolas y viene evaluando
los próximos pasos para su
crecimiento con más cultivos.
La rica biodiversidad del Perú y las inversiones para el impulso de la

agroindustria han posicionado a este sector productivo como uno de los más
relevantes en la generación de empleo. Danper, empresa peruana con 25 años
de trayectoria continua y líder en exportación de productos agroalimentarios,
cuenta sobre la importancia del desarrollo del capital humano, que considera su
principal fuente de productividad y competitividad; y cómo la colaboración con
SENATI ha potenciado las capacidades de sus trabajadores frente al ingreso de

nuevas tecnologías.
La agroindustria es uno de los pilares de la generación de
empleo formal en la economía peruana. Y si bien existe una alta
demanda a nivel mundial, se trata también de un sector con
alta competencia, donde las empresas se esfuerzan cada vez
más por brindar productos de calidad.
Para mantener su liderazgo, Danper viene implementando

tecnologías que impulsan su productividad, a la vez que
capacita a sus colaboradores para la operación de equipos
de última generación. Nos lo explica en esta entrevista Javier
Gilardi Arbulú, gerente central industrial de Danper en Trujillo.
¿Cómo han cambiado las necesidades profesionales en el

sector durante los últimos años?
Cuando iniciamos operaciones contratábamos técnicos

mecánicos y técnicos electricistas, principalmente. Ahora,
según avanza la tecnología, necesitamos técnicos en
mecatrónica y electrónica. Esto, porque hemos incorporado
máquinas seleccionadoras por sensores ópticos y peladoras
mecanizadas, entre otras mejoras. Y así vamos integrando Javier Gilardi Arbulú,
nuevos perfiles profesionales a nuestros procesos industriales gerente central industrial
y agrícolas. de Danper en Trujillo.
Vemos una evolución en el rubro con la cuarta revolución puestos, como auxiliares, supervisores y jefes de producción,
industrial… en las líneas de manufactura industrial y agroindustria.
La tecnología ha ido evolucionando. Antes hacíamos la ¿Qué atributos debe tener un trabajador para poder crecer en
clasificación del espárrago manual y visualmente, según la Danper?
longitud de diámetro, calidad de punta; igual con la palta,
alcachofa, pimiento, etc. Ahora contamos con tecnologías que La capacidad para innovar y la creatividad son fundamentales.
automatizan muchas de nuestras labores y que obligan a que el Los jóvenes tienen que desarrollar esa parte innovadora porque
personal esté más capacitado. muchas veces las máquinas se tienen que modificar para
mejorar su desempeño. Es una gran satisfacción cuando la
Danper tiene convenios con SENATI para formar a los iniciativa viene de parte de nuestro personal en formación, con
trabajadores de su línea industrial, ya que no solo es un reto propuestas que elevan o hacen más simple la producción.
implementar nueva maquinaria y ponerla operativa, sino
también preparar a los colaboradores que se van a encargar de ¿Cómo se proyecta Danper a futuro?
su manejo.
Danper nació para dejar un impacto positivo en la sociedad.
En la línea dedicada al agro también estamos trabajando Creamos empleo y contribuimos a impulsar la economía de la
con tecnología de punta, con riego tecnificado y sistemas región y del país, mediante un negocio sostenible en el tiempo a
automatizados en el campo. Actualmente estamos nivel económico, social y ambiental. Si hablamos del desarrollo
desarrollando sistemas de control y monitoreo de cultivos, del capital humano, nuestro objetivo es que los trabajadores
plagas y fertilización por medio de drones. Adicionalmente, crezcan junto con la empresa, y SENATI es un gran aliado en
estamos trabajando en la proyección de cosechas y eso requiere esta labor.
especialistas calificados.
¿Cuál es el aporte de SENATI en la formación del talento? Con la formación recibida

Muchos de nuestros trabajadores ingresan solo con estudios
secundarios concluidos. Inician sus labores cosechando y
en SENATI, muchos
pelando espárragos, alcachofas, mangos, arándanos, etc.
Según su desempeño y habilidades, los vamos seleccionando y
colaboradores han podido
les proporcionamos formación para su crecimiento profesional. acceder a otros puestos, como
Con SENATI desarrollamos un programa muy importante de
Educación Dual, mediante el que capacitamos a nuestros
auxiliares, supervisores y
trabajadores en diferentes especialidades técnicas
profesionales. Con la formación recibida van accediendo a otros
jefes de producción.
Entrevista
HIGH TECH
EN FRÍO
Hace sesenta años, Cold Import inició sus
operaciones con tres trabajadores. Hoy es la marca
peruana más importante del sector Refrigeración, con
cientos de colaboradores, muchos de ellos senatinos.
Su gerente general, Adán Cruz, cuenta cómo la
incorporación de nuevas tecnologías les permitió

diversificarse y crecer.
Wong, Macro, Tottus, Metro, Plaza Vea y más.
Vemos que, desde sus inicios, Cold Import ha marcado

la diferencia en la incorporación de personal femenino.
Así es. Siempre hemos tenido personal de ventas femenino muy

preparado. Pero no solo en esa área. Hace 35 años contratamos
a la primera egresada senatina de la carrera de Refrigeración.
Ella trabajó con mucha eficiencia en soldadura y en la
reparación de motores y equipos de aire acondicionado. Estuvo
con nosotros tres años, hasta que su espíritu emprendedor
la llevó a abrir su propia empresa junto con su esposo. Esta
primera experiencia abrió las puertas a más mujeres.
¿Qué efecto ha tenido la adopción de nuevas

tecnologías?
No solo ha impactado positivamente en la productividad. La

tecnología ha tenido como efecto inmediato un incremento
en la cantidad de trabajadores, porque cada negocio requiere
personas especializadas. Por ejemplo, un ingeniero de aire
acondicionado no necesariamente conoce de frío alimentario.
Las nuevas tecnologías también nos han permitido

diversificarnos. Actualmente tenemos varias unidades
Adán Cruz, gerente general de negocio: mantenimiento de sistemas de refrigeración,
de Cold Import.
venta de insumos y repuestos de sistemas de refrigeración
y mantenimiento de aire acondicionado; con los que
Adán Cruz tiene cuarenta años en el cuerpo directivo de brindamos servicios a cadenas de supermercados, edificios,
Cold Import y asegura que siempre ha trabajado de la mano hospitales, clínicas, hoteles, y toda empresa que necesite
con SENATI. “Lo que importa es alcanzar los objetivos, y los aire acondicionado. Además, utilizamos refrigerantes
egresados de SENATI tienen eso muy en claro”, aseguró sobre ecológicos como el CO2 y gases naturales que no contaminan
el equipo de trabajadores senatinos, que significan el 95 % del ni producen efecto invernadero. La industria de la refrigeración
personal de su línea de refrigeración. ha evolucionado con la incorporación de tecnologías que le
permiten automatizar sus procesos y brindar nuevas soluciones.
¿Qué diferencia a los egresados de SENATI? Se requieren cada vez más especialistas capacitados y
los profesionales formados en SENATI ya tienen ganada la
Como empresario, mido la eficacia de mis colaboradores confianza del sector.
por sus logros. Y estamos seguros del nivel de exigencia y la
preparación intensiva que reciben los profesionales técnicos
en SENATI, porque tenemos buenos resultados. Un técnico Cold Import cuenta con
egresado de SENATI tiene garantía.
sistemas automatizados de
En seis décadas de vida empresarial, ¿cómo ha
cambiado el negocio de la refrigeración? control. Esto le permite conocer
Cuando Nicolo Giaimo, nuestro fundador, ingresó al mercado, en tiempo real y de forma
había otras empresas que ofrecían servicios de refrigeración,
pero como una línea más, no como su actividad principal. remota -a través de Internet- lo
Cinco años después ingresó Victoria Guillén como gerente de
ventas, quien fue clave para la reconstitución de la empresa. que ocurre en la cadena de frío
Cold Import se especializó en refrigeración y un poco en aire
acondicionado. instalada en un supermercado.
Hace 20 años nos asociamos con una compañía americana Su sistema de alarma informa
líder en aire acondicionado para importar sus productos. Esto
nos permitió crecer muchísimo. Dimos otro gran paso hace diez las 24 horas del día.
años, con el nacimiento de la línea de servicio de frío alimentario,
que atiende a las principales cadenas de supermercados:
Evento
UN DÍA DE
PUERTAS
ABIERTAS
Miles de jóvenes de diferentes puntos de la ciudad
asistieron a la primera Feria de Carreras de SENATI
en la sede de Independencia, donde se realizaron
visitas guiadas para que los asistentes pudieran
conocer uno de los campus más grandes de Lima
Norte en menos de dos horas.
1 2
3
El sábado 17 de noviembre SENATI realizó su primera Feria de Carreras en
la sede de Independencia. Durante el evento, miles de jóvenes pudieron
conocer los últimos avances tecnológicos en educación, como el primer
Laboratorio 4.0 de la región con fines educativos.
Durante las visitas guiadas, los participantes recibieron charlas de

orientación a cargo de representantes de las 11 escuelas técnico-
profesionales, que ofrecen 73 carreras de alta demanda en el mercado
laboral. Además, 859 jóvenes rindieron la prueba de aptitud sin costo, en los
módulos ubicados en el campus.
“En SENATI nos encontramos en un proceso de evolución constante, y en

esta Feria de Carreras, los visitantes pudieron apreciar nuestra nueva
infraestructura y equipos de alta tecnología, así como talleres, laboratorios
y Centros de Excelencia, que se implementan mediante alianzas
estratégicas con los líderes de tecnología mundiales para la transferencia
de conocimiento”, destacó Raúl Camogliamo, director zonal Lima - Callao.
4 5
1. Feria de Carreras en el campus de Independencia. / 2. Demostración de la Escuela de Artes Gráficas. / 3. Raúl Camogliamo, director zonal Lima-Callao. /
4. Zona informativa de la feria. / 5. Asistentes de diversos puntos de la ciudad.
Evento
medallistas
de la
tecnología
Seis mil participantes a nivel a nivel nacional.
Senatinos de 14 especialidades y todas las regiones
del país demostraron su dominio de las últimas
tecnologías aplicadas a la industria. La final de las
Olimpiadas Tecnológicas se realizó ante miles de
espectadores en el campus de Independencia.
1 2
Las olimpiadas senatinas se iniciaron

en agosto con un riguroso proceso de
selección y evaluación en cada una de
las direcciones zonales. Concursaron un
total de 6 000 jóvenes de quinto y sexto
semestre, de los cuales, 109 alumnos
de las especialidades de Mecatrónica
Industrial, Desarrollo de Software, Redes
y Seguridad Informática, Diseño Gráfico
Digital, entre otras, lograron pasar a la
final.
Durante la primera etapa de evaluación

se efectuaron pruebas teóricas y
prácticas en las once direcciones
zonales, mientras que la etapa final
consistió en retos mediante los cuales
los estudiantes seleccionados pudieron
demostrar con excepcional rendimiento
sus conocimientos tecnológicos y
prácticos enfocados en su especialidad. 3
“Es realmente un orgullo ver el

compromiso y profesionalismo que los
jóvenes senatinos y sus instructores han
puesto en la participación de este evento.
Cada año que pasa, el nivel se incrementa
y eso hace que nos sintamos muy
optimistas, pues sabemos que formamos
a profesionales altamente capacitados
en las tecnologías y la experticia que las
industrias requieren”, declaró el gerente

académico de SENATI, Jorge Chávez
Escobar.
1. Jorge Chávez Escobar, gerente académico de SENATI, presentando a los ganadores de las Olimpiadas Tecnológicas 2018. / 2., 3. y 4. Los participantes demostraron su dominio de hardware y
software.
GUÍA DE CURSOS
DE ACTUALIZACIÓN
TECNOLÓGICA
Programación Enero - Marzo 2019
Requisitos para participar: inscripción
- La empresa debe encontrarse al día en sus - De acuerdo a la programación de cada curso.
aportaciones.
- Presentar copia de la última boleta de condiciones de inicio

autoliquidación.
- Está sujeto a tener como mínimo quince
- Presentar como máximo un participante por empresa participantes inscritos.
(en varios casos, algunos cursos requerien para
completar sus vacantes de más de un participante
por empresa). CERTIFICACIÓN
- Se otorgará certificado de aprobación de curso
- Ser trabajador de una empresa aportante al SENATI
a los que aprueben las evaluaciones y hayan
con cargo de mando medio (jefe, supervisor, etc.).
asistido como mínimo al 80 % de sesiones
programadas.
- Presentar la ficha de inscripción debidamente
llenada y firmada por el representante de RR.HH. de
la empresa y por el trabajador.
- Presentar copia de la última boleta de pago y copia

del DNI del participante.
informes e inscripciones de los cursos

Sede Central / ZONA LIMA-CALLAO / Av. Alfredo Mediola 3540, Independencia, Lima
Teléfono: 208-9999 Anexo 17095 / Correo: independencia@senati.edu.pe
Centro de Formación Profesional / Calle Bárbara D’Achille 230, Urb. La Calera de la Merced, Surquillo , Lima.
Teléfono: 271 8348 - 448 6074 / Correo: surquillo@senati.edu.pe
Centro de Formación Profesional Luis Cáceres Graziani / Av. 28 de julio 715, Centro de Lima (cruce con Jr.
Washington) Teléfono: 622 3434 / Correo: 28dejulio@senati.edu.pe
Gestión - Administración
Gestión de recursos humanos / Código: SGAU 102

Busca dotar a los participantes de los conocimientos y capacidades para una adecuada administración y para la gestión eficiente
del capital humano, que desarrolle valor agregado y contribuya al incremento de la productividad laboral, en un ambiente de
competitividad y globalización.
CONTENIDO
• Dimensión orgánica y funcional del área de recursos humanos en las Lugar: Sede SENATI Surquillo
organizaciones. (Centro de Formación Profesional)
• Cobertura y administración del capital humano en tiempos de competitividad Teléfono: 271 8343 / 448 6074
y globalización. Inicio Grupo: 11/2/2019
• Simplificación administrativa de las acciones de administración de personal. Duración: 30 horas
• Diseño y administración de sistemas de compensación salarial. Frecuencia: Lunes, miércoles y viernes
• Administración del desarrollo y capacitación del capital humano. Participantes: Máximo 27
• Estadística de personal. Horario: 7:00 p.m. - 10:00 p.m.
• Indicadores (índices y ratios) de la gestión de recursos humanos. Expositor: Ing. Carlos Aquiño Gomero
• Desarrollo y aplicación de casos reales.
Lugar: Sede SENATI Centro de Lima
(CFP Luis Cáceres Graziani)
Teléfono: 271 8343 / 448 6074
Inicio Grupo: 18/2/2019
Duración: 30 horas
Frecuencia: Lunes, miércoles y viernes
Participantes: Máximo 25
Horario: 7:30 p.m. - 10:30 p.m.
Expositor: Melissa Palomino Zavala
Costos y presupuestos / Código: SGAU 104

Enseña a manejar adecuadamente las herramientas básicas de los costos para determinar correctamente el precio de los
productos, a través del sistema convencional y del costeo basado en actividades.
CONTENIDO Lugar: Sede SENATI Surquillo

(Centro de Formación Profesional)
• Teoría y estructura de los costos. Teléfono: 271 8343 / 448 6074
• Costos en las empresas industriales. Inicio Grupo: 11/3/2019
• Centro de costos, distribución y redistribución de los costos indirectos a Duración: 24 horas
los centros de costo. Frecuencia: Lunes y miércoles
• Las relaciones de costo-volumen-utilidad. Punto de equilibrio. Participantes: Máximo 27
• Costeo basado en actividades. Horario: 7:00 p.m. - 10:00 p.m.
• Presupuestos. Expositor: Ing. Carlos Aquiño Gomero
Gestión de mantenimiento / Código: SGAU 106

Analizar y determinar los procesos claves de la gestión del mantenimiento. Aplicar la gestión del mantenimiento como factor del
incremento de la productividad de reducción de costos y mejoramiento de la calidad.

• Mantenimiento industrial: consideraciones fundamentales. Teléfono: 271 8343 / 448 6074
• Planificación y organización del mantenimiento. Inicio Grupo 1: 11/2/2019
Frecuencia: Lunes y miércoles
• Mantenimiento correctivo (MC) y mantenimiento preventivo (MP).
Inicio Grupo 2: 12/2/2019
• Mantenimiento predictivo (MPd).
Frecuencia: Martes y jueves
• Mantenimiento productivo total (TPM). Horario: 6:30 p.m. - 9:30 p.m.
• Costos de mantenimiento. Inicio Grupo 3: 11/3/2019
• Control de la gestión del mantenimiento. Frecuencia: Lunes y miércoles
Horario: 6:30 p.m. - 9:30 p.m.
Duración: 24 horas
Expositor: Ing. Edgar Asencios
Gestión de la calidad en la empresa / Código: SGAU 107

Aplica los conceptos de calidad y los requisitos contemplados en la norma ISO 9001, para la gestión de la calidad de la empresas
de manufacturas y de servicios.

• Conceptos generales relacionados con la calidad, aplicaciones.
Teléfono: 271 8343 / 448 6074
• Principios de la calidad, aplicaciones.
• Normas ISO 9000, historia y evolución.
• Control del proceso. Norma ISO 9001:2015.
• Necesidades y expectativas de los clientes.
• Oferta de productos y/o servicios.
• Evaluación de proveedores.
Duración: 24 horas
• Instrumentos de medición y ensayo.
• Productos no conformes y su tratamiento.
Horario: 7:00 p.m. - 10:00 p.m.
• Acciones preventivas / correctivas.
Expositor: Ing. Helmer Sumari Y.
• La efectividad y la mejora continua.
Control estadístico de procesos / Código: SGAU 111

Desarrolla los conceptos y aplicaciones prácticas de las herramientas estadísticas y administrativas que permitan una gestión
efectiva de los procesos, en el ámbito industrial y de servicios.

• El escenario competitivo. Teléfono: 271 8343 / 448 6074
• El proceso de la mejora continua. Inicio Grupo 1: 12/2/2019
• Las siete herramientas estadísticas. Frecuencia: Martes y jueves
• Las siete herramientas administrativas. Inicio Grupo 2: 12/2/2019

Duración: 24 horas
Horario: 7:00 p.m. - 10:00 p.m.
Expositor: Ing. José Cáceres Arroyo
Reingeniería de procesos / Código: SGAU 110

Rediseña los procesos que dan valor a los sistemas, políticas y estructuras de organización que los sustentan, a fin de optimizar
la productividad de la empresa.

• Marcos de referencia para la reingeniería de procesos. Teléfono: 271 8343 / 448 6074
• Errores que pueden cometerse al realizar la reingeniería de procesos. Inicio: 12/3/2019
• Introducción a las metodologías de reingeniería. Frecuencia: Martes y jueves
• Etapas para la ejecución de la reingeniería. Duración: 24 horas
• Herramientas para la reingeniería. Participantes: Máximo 27
Horario: 7:00 p.m. - 10:00 p.m.
Expositor: Ing. Jorge García Cruz
Mandos medios y el planeamiento / Código: SGAU 205

Propiciar la participación de los mandos medios en el planeamiento estratégico de la empresa que posibiliten la construcción y
sostenimiento de ventajas competitivas.

• Planeamiento estratégico: conceptos básicos.
Teléfono: 271 8343 / 448 6074
• El proceso de administración estratégica.
Inicio Grupo: 12/2/2019
• Análisis de la competencia.
• Análisis interno.
Duración: 24 horas
• La ventaja competitiva.
• Estrategias a nivel operativo.
Horario: 6:30 p.m. - 9:30 p.m.
Expositor: Luis Luna Gonzáles
Marketing / Código: SGAU 105

Aplicar los conceptos y herramientas del marketing que permitan mejorar la toma de decisiones en el proceso de intercambio que
realizan las empresas y las personas.

• El marketing en la gestión moderna. Teléfono: 271 8343 / 448 6074
• El entorno del marketing. Inicio Grupo 1: 13/2/2019
• Sistema de información de marketing. Frecuencia: Miércoles y viernes
• Mercado y clientes. Inicio Grupo 2: 12/3/2019
• Proceso de decisión de compras. Frecuencia: Martes y jueves
• La mezcla comercial. Duración: 24 horas
• Marketing y productividad en la empresa. Participantes: Máximo 27
Horario: 6:30 p.m. - 9:30 p.m.
Expositor: Luis Luna Gonzales
Lugar: Sede SENATI Centro de Lima
Teléfono: 271 8343 / 448 6074
Inicio: 23/2/2019
Frecuencia: Sábados
Duración: 24 horas
Horario: 8:00 a.m. - 12:00 m.
Expositor: Melisa Palomino Zavala
Optimización del trabajo / Código: SGAU 202

Su objetivo es hacer más simple y eficiente el trabajo operativo o administrativo, desarrollando acciones personales de
simplificación, mejora y valor agregado; a fin de responder eficazmente a las exigencias de competitividad y globalización. Motiva
el uso del potencial creador del participante para la mejora continua y la innovación continua.
CONTENIDO Lugar: Sede SENATI Cercado de Lima

• Identificación, clasificación y optimización de recursos. Teléfono: 622 3434
• El tiempo, un recurso singular e irremplazable. ¿Sabe cómo administrarlo? Inicio Grupo 1: 18/2/2019
• Tiempo productivo y tiempo improductivo. Perfil de la improductividad. Inicio Grupo 2: 18/3/2019
• Desarrollo y aplicación del valor agregado en el trabajo. Frecuencia: Lunes, miércoles y viernes
• Estudio, simplificación, mejora y optimización del trabajo. Duración: 30 horas
• Eficiencia, eficacia y productividad individual. Participantes: Máximo 30
• Desarrollo de propuestas implementables de optimización. Horario: 7:00 p.m. - 10:00 p.m.
Expositor: Ing. Carlos Calmet Lecca
Gestión de riesgos / Código: SGAU 211

Aplica los nuevos conceptos de control de pérdidas para conducir o participar en la gestión de la seguridad, con la finalidad de
contribuir a la competitividad de la empresa.
CONTENIDO Lugar: Sede SENATI Centro de Lima

• La empresa como sistema. Teléfono: 622 3434
• Políticas de seguridad e higiene industrial. Inicio Grupo 1: 18/2/2019
• Sistemas de control de pérdidas. Inicio Grupo 2: 18/3/2019
• Introducción a la administración de riesgos. Frecuencia: Lunes, miércoles y viernes
• Evaluación de riesgos: la filosofía de cero accidentes, evaluación de los Duración: 24 horas
riesgos, modelo G.E.M.A., el código N.F.P.A., los A.T.S. Participantes: Máximo 25
• Administración de desastres y respuesta ante emergencias. Horario: 7:00 p.m. - 10:00 p.m.
• Inspecciones de seguridad. Expositor: Ing. Ricce Saavedra Ramírez
• Causas y consecuencias de lo accidentes.
• Investigación de la causas de los accidentes.
Costos de producción: un enfoque de productividad / Código: SGAU 201

Ayuda a aplicar los fundamentos de los costos de producción para el manejo de las operaciones y procesos de fabricación.
Permite identificar, definir, medir, controlar, corregir y mejorar el uso de los costos de producción para incrementar la
productividad, optimizando los recursos de la empresa.
CONTENIDO Lugar: Sede SENATI Centro de Lima

• Identificación de los costos de producción. Teléfono: 622 3434
• Costo directo de producción. Inicio Grupo 1: 19/2/2019
• Costo indirecto de producción. Inicio Grupo 3: 21/3/2019
• Sistema de costeo de la producción. Frecuencia: Martes y jueves
• Costo estándar de producción. Expositor: Rafael Tipula Justo
• Costos por actividades de producción. Horario: 7:00 p.m. - 10:00 p.m.
• Costos de la calidad. Inicio Grupo 2: 23/2/2019

Frecuencia: Sábados
Expositor: Sergio Landeo García
Horario: 8:00 a.m. - 12:00 m.
Duración: 24 horas
Herramientas para el proceso de mejora continua / Código: CCAU 214

Dota a los participantes de los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desarrollar y contribuir con eficiencia y
eficacia en las diferentes etapas que comprende un proceso de mejora continua.

• La mejora continua y sus procesos. Teléfono: 271 8343 / 448 6074
• Pasos del proceso de mejora continua. Inicio Grupo 1: 12/2/2019
• La metodología de solución de problemas. Inicio Grupo 2: 26/2/2019
• Los procesos en la organización y su identificación para la mejora continua. Frecuencia: Martes y jueves
• Visión global de las herramientas aplicables al proceso de mejora continua. Duración: 12 horas
• Herramientas para la búsqueda de soluciones. Participantes: Máximo 27
• El “benchmarking”, tipos y metodología de aplicación. Horario: 7:00 p.m. - 10:00 p.m.
• Dinámicas participativas y elaboración de medios audiovisuales. Expositor: Ing. Jorge García Cruz.
• Aplicaciones a casos reales.
Administración del inventario / Código: CCAU 326

Ayuda a aplicar los fundamentos de los costos de producción para el manejo de las operaciones y procesos de fabricación.
Permite identificar, definir, medir, controlar, corregir y mejorar el uso de los costos de producción para incrementar la
productividad, optimizando los recursos de la empresa.

• Estructura del sistema de administración de inventarios. Teléfono: 271 8343 / 448 6074
• Planeación y control de inventarios. Inicio Grupo 1: 11/2/2019
• Costos de inventario. Frecuencia: Lunes y miércoles
• Clasificación de los modelos. Inicio Grupo 2: 12/3/2019
• Modelos deterministas de inventarios. Frecuencia: Martes y jueves
• Técnicas de control de inventarios. Duración: 24 horas
• Descuentos por la cantidad comprada. Participantes: Máximo 27
• Lote económico de producción con escacez. Horario: 7:00 p.m. - 10:00 p.m.
• Reabastecimiento conjunto. Expositor: Ing. José Cáceres Arroyo
• Modelos probabilísticos.
• Sistema MRP.
• Just in Time (JIT) .

Seguridad y salud en el trabajo / Código: CCAU 463

Aplica los nuevos conceptos de control de pérdidas para conducir o participar en la gestión de la seguridad, con la finalidad de
contribuir a la competitividad de la empresa.

• Fundamentos de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Teléfono: 271 8343 / 448 6074
• Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo - Ley Nº 29783 y D.S. Nº 005- Inicio Grupo 1: 12/2/2019
2012 TR. Frecuencia: Martes y jueves
• Prevención de riesgos laborales. Gestión del riesgo. Inicio Grupo 2: 13/3/2019
• Preparación y respuesta ante una emergencia. Frecuencia: Martes y jueves
Duración: 24 horas
Horario: 6:30 p.m. - 9:30 p.m.
Expositor: Alberto Bragayrac V.
Gestión de ventas / Código: CCAU 327

Al finalizar el curso, los participantes tendrán un enfoque sistemático de lo que es la gestión de ventas, ubicada dentro de la
estrategia de marketing comercial de la empresa.

• Introducción: ventas y marketing. Teléfono: 271 8343 / 448 6074
• Obtención de datos - generación de información. Inicio Grupo 1: 11/2/2019
• Determinación de los potenciales de mercado y de ventas. Frecuencia: Lunes y viernes
• Planeación y coordinación de los esfuerzos. Inicio Grupo 2: 11/3/2019
• Control de los resultados. Frecuencia: Lunes y miércoles
• Reclutamiento y selección de vendedores. Duración: 24 horas
• Capacitación y entrenamiento. Participantes: Máximo 30
• Sistema de remuneración e incentivos. Horario: 7:00 p.m. - 10:00 p.m.
• Liderazgo y motivación de vendedores. Expositor: Ing. María Elías Tejada
Confecciones de prendas de vestir
Patronaje y Tizado por Computadora / Código: CTCU 205

Operar programas para digitar patrones, elaborar las bases, los modelos, escarlarlos y tizarlos en modelos virtuales aplicando
tecnologías actualizadas.
CONTENIDO Lugar: Sede Central SENATI

(CFP Independencia)
• Uso de CAD. Teléfono: 208 9999
• Digitación de patrones. Inicio: 11/2/2019
• Creación de trazos de bases. Frecuencia: Lunes, miércoles y viernes
• Creación y modificación de modelos. Duración: 42 horas
• Tizado de patrones de diferentes presentaciones en tejidos. Participantes: Máximo 20
• Trazar en plotter los patrones y tizarlos. Horario: 7:00 p.m. - 10:00 p.m.
Expositor: Nelda Chamba Vicente
Desarrollo de ficha técnica con software / Código: CCFU 520

Al término del curso el participante tendrá el conocimiento del desarrollo de ficha con programa CAD.

(CFP Independencia)
• Elaborar el diseño de la prenda con programa CAD. Teléfono: 208 9999
• Elaborar formato de medidas de patrones y prenda acabada con programa Inicio: 12/2/2019
CAD. Frecuencia: Martes y jueves
• Realizar formato de proceso de confección con programa CAD. Duración: 42 horas
• Elaborar formato de materiales, avíos, estampados, etc., y costos con Participantes: Máximo 20
programa CAD. Horario: 7:00 p.m. - 10:00 p.m.
• Presentación final de la ficha técnica con programa CAD. Expositor: Anne Quinto Cajahuaringa
PRERREQUISITOS: Tener conocimiento de desarrollo de moldes y manejo del
programa CAD.

Automotores
Inglés Técnico Maquinaria Pesada I / Código: CMAU 371

Al finalizar el módulo el participante estará en la capacidad de comprender, interpretar y traducir lecturas técnicas, respetando
las normas de seguridad industrial.

(CFP Independencia)
• Reconocer nombres y sustantivos. Teléfono: 208 9999
• Reconocer el verbo “to be” en oraciones técnicas y formular otras similares. Inicio Grupo 1: 4/2/2019
• Conocer palabras que califican a un sustantivo. Inicio Grupo 2: 14/2/2019
• Indicar los sustantivos con su género y número. Inicio Grupo 3: 11/3/2019
• Traducir, pronunciar y leer sustantivos técnicos. Frecuencia: Lunes a viernes
• Identificar las preposiciones de lugar en oraciones ténicas. Duración: 30 horas
• Identificar los verbos técnicos en oraciones del presente simple. Participantes: Máximo 15
• Reconocer las adverbios en textos técnicos y su correspondiente traducción. Horario: 6:00 p.m. - 10:0T p.m.
• Leer textos cortos e identificar términos técnicos. Expositor: Anita Magda Tinta Rojas
Electrónica Básica Automotriz / Código: CMAU 252

Al término del curso, el participante será capaz de comprender y aplicar los principios básicos de electrónica automotriz; realizar
las pruebas y diagnosticar los componentes electrónicos del vehículo, según las especificaciones del fabricante; utilizar las
herramientas y equipos apropiados, cumpliendo los requerimientos de seguridad y protección al medio ambiente.

(CFP Independencia)
• Resistencias eléctricas.
Teléfono: 208 9999
• Condensadores.
• Diodos.
• Transistores.
• Circuitos integrados.
Frecuencia: Lunes a viernes
Duración: 40 horas
Horario: 6:10 p.m. - 10:10 p.m.
Expositor: Julio Vidal Maldonado Quispe
Hidráulica Básica / Código: CMAU 485

Al finalizar el curso el participante será capaz de identificar, reconocer y evaluar los diferentes sistemas hidráulicos utilizados en
maquinaria pesada.

(CFP Independencia)
• Principios de los sistemas de hidráulica básica.
Teléfono: 208 9999
• Identificación de los componentes del sistema hidráulico.
• Identificar e interpretar el significado de los símbolos hidráulicos.
• Uso y manejo de equipos de laboratorio hidráulico FESTO.

• Lectura de planos hidráulicos.
Duración: 50 horas
Horario: 6:00 p.m. - 10:00 p.m.
Expositor: Miguel Angel Herrera Masías
Desarrollo Personal Social
Desarrollo de la inteligencia emocional / Código: SDPU 104

Busca lograr un amplio conocimiento de sí mismo, de las propias fortalezas y debilidades, estableciendo un plan estratégico de
desarrollo personal que lo llevará a mejorar el desempeño laboral y social, principalmente la capacidad de interinfluencia.

• Conocimiento de sí mismo. Teléfono: 271 8348 / 448 6074
• Planeamiento estratégico de sí mismo. Inicio Grupo 1: 11/2/2019
• Técnicas de autocontrol emocional (técnicas para el control efectivo del Inicio Grupo 2: 12/3/2019
estrés y de las emociones negativas). Frecuencia: Lunes y miércoles
• Técnicas de automotivación. Duración: 24 horas
• Técnicas para desarrollar la empatía. Participantes: Máximo 27
• Desarrollo de habilidades sociales. Horario: 6:00 p.m. - 9:00 p.m.
• La organización emocionalmente inteligente. Expositor: Luis Cánepa Zapata
Liderazgo y trabajo en equipo / Código: SDPU 103

Permite aplicar técnicas efectivas de comunicación, liderazgo transformativo y relaciones humanas para el trabajo en equipo.

• Técnicas de comunicación eficaz. Teléfono: 271 8348 / 448 6074
• Confianza - autoconocimiento. Inicio Grupo 1: 12/2/2019
• Elección de vida y comunicación. Inicio Grupo 2: 12/3/2019
• Resolución de conflictos. Frecuencia: Martes y jueves
• Relaciones humanas para el trabajo en equipo. Duración: 24 horas
Horario: 7:00 p.m. - 10:00 p.m.
Expositor: Psic. Manuel Sánchez Dávila

Electrotecnia
Control de máquinas con PLC’s / Código: CELU 101

Brinda capacitación para instalar, configurar y programar controladores lógicos programables (PLC) para la automatización de
máquinas industriales mediante software de programación en ambiente Windows.

(CFP Independencia)
• Fundamentos PLC. Teléfono: 208 9999
• Hardware e instalación de PLC. Inicio: 16/2/2019
• Organización de la memoria del procesador. Frecuencia: Sábados
• Programación de PLC. Duración: 40 horas
• Instrumentos y aplicaciones. Participantes: Máximo 16
Horario: 3:00 p.m. - 8:00 p.m.
Expositor: Mauro Valenzuela Albornoz
Automatización por Logo Siemens / Código: CELU 205

Al término del curso los participantes estarán en condiciones de instalar y programar secuenciadores Logo para automatizar
máquinas industriales con eficiencia.

(CFP Independencia)
• Introducción al Logo. Teléfono: 208 9999
• Montaje y conexionado del Logo. Inicio: 17/2/2019
• Programación del Logo. Frecuencia: Domingos
• Funciones del Logo. Duración: 40 horas
• Módulos de Programación del Logo. Participantes: Máximo 16
• Parametrización del Logo. Horario: 8:00 a.m. - 1:00 p.m.
• Aplicaciones del Logo. Expositor: Richard Riveros Flores
Instrumentación y Control
de Procesos Industriales / Código: CELU 309
Al término del curso los participantes estarán en capacidad de configurar instrumentos analógicos, digitales e inteligentes.
Supervisar y controlar procesos industriales. Sintonizar controlador al proceso industrial.

(CFP Independencia)
• Medición de variables de procesos. Teléfono: 208 9999
• Transmisores de señales de procesos con protocolo HART. Inicio: 16/2/2019
• Actuadores y posicionadores. Frecuencia: Sábados
• Registradores digitales de procesos. Duración: 40 horas
• Controladores de procesos. Participantes: Máximo 16
• Sintonía de controladores de procesos. Horario: 8:00 a.m. - 1:00 p.m.
• Supervisión de procesos controlados por PLC. Expositor: Giovanna Advíncula Vilchez
REQUISITOS: Con conocimientos básicos de Electricidad y Electrónica.

Electrotecnia
Automatización de Motores
Eléctricos por Contactores / Código: CELU 277
Instalar, reparar y dar mantenimiento a tableros de mando y control de motores asíncronos por contactores, utilizando
herramientas y equipos adecuados; verificar la calidad del trabajo efectuado, observando las normas de seguridad y del medio
ambiente.

(CFP Independencia)
• Introducción a los accesorios utilizados en el mando por contactores. Teléfono: 208 9999
• Definiciones del contactor, relé térmico, pulsadores de conexión y Inicio: 16/2/2019
desconexión: partes, funcionamiento y especificaciónes técnicas. Frecuencia: Sábados
• Tipos de arranque de motores de inducción monofásicos y trifásicos. Duración: 40 horas
Esquemas. Aplicaciones. Participantes: Máximo 16
• El frenado dinámico de un motor. Horario: 3:00 p.m. - 8:00 p.m.
• Control de nivel de líquidos por interruptor flotador. Expositor: Luis Delgado Pariona
• El arrancador de estado sólido. Aplicaciones.
• Precauciones de seguridad en el trabajo con contactores.
• Inspección y control de calidad en el trabajo.
Robótica industrial / Código: CELU 478

Al concluir el curso, el participante conocerá los principios básicos de la robótica industral, los diversos tipos de robots, sus
aplicaciones, sus componentes, las características de sus controladores y su programación.

(CFP Independencia)
• Conceptos de robot industrial. Tipos de robot. Componentes y subsistemas. Teléfono: 208 9999
• Sistemas de coordenadas. Algoritmo Denavit-Hanterberg. Inicio: 16/2/2019
• Operaciones y representación de un brazo robot de manera vectorial Matlab. Frecuencia: Sábados
• Entorno de trabajo Cosimir. Movimiento Jog Operation Duración: 30 horas
• Comandos de movimiento y de salto. Participantes: Máximo 16
• Creación y manipulación de Objects. Horario: 3:00 p.m. - 8:00 p.m.
• Comandos de repetición de ciclos. Expositor: Luis Delgado Pariona
• Programación de tareas industriales, paletizado, apilamiento, etc.

Metalmecánica
Programación y operación
de máquinas herramientas CNC / Código: CMMU 405
Aplicar el lenguaje de programación de las máquinas herramientas CNC y elaborar programas para torno y fresadora CNC; operar
máquinas herramientas CNC.

(CFP Indepedencia)
• Introducción al control numérico computarizado (CNC). Teléfono: 208 9999
• Nuevas tecnologías aplicadas a las máquinas herramientas CNC. Inicio Grupo 1: 12/2/2019
• Lenguaje de programación. Inicio Grupo 2: 11/3/2019
• Funciones de programación. Frecuencia: Lunes a viernes
• Elaboración de programas de mecanizado para tornos y fresadoras a CNC.
Duración: 60 horas
• Introducir programas en máquinas herramientas CNC.
• Operar máquinas herramientas CNC. Participantes: Máximo 15
Horario: 6:00 p.m. - 10:00 p.m.
Expositor: Francisco Mendoza Apolaya
Diseño mecánico asistido por

computadora en Solidworks I / Código: CMMU 317
Al término de la sesión, el participante será capaz de diseñar piezas mecánicas y planos de dibujo técnico, utilizando la computadora
y respetando normas de diseño y fabricación.

(CFP Indepedencia)
• Introducción a Solidworks Teléfono: 208 9999
• Croquizado Inicio: 12/2/2019
• Modelado 3D
• Creación de matrices básicas
• Operaciones complejas Duración: 30 horas
• Edición de piezas Participantes: Máximo 15
• Ensambles y explosión Horario: 6:00 p.m. - 10:00 p.m.
• Parametrización Expositor: Eduardo Limachi Barboza
• Planos
PRERREQUISITOS: Conocimiento de Dibujo Técnico Mecánico.
Diseño mecánico asistido por

computadora en Solidworks II / Código: CMMU 332
Al término de la sesión, el participante será capaz de diseñar piezas mecánicas y planos de dibujo técnico, utilizando la computadora
y respetando normas de diseño y fabricación.

(CFP Indepedencia)
• Superficies
Teléfono: 208 9999
• Photo View 360
• Chapa metálica Inicio Grupo 1: 25/2/2019
• Piezas soldadas Inicio Grupo 2: 11/3/2019
• Introducción a diseño de moldes. Inicio Grupo 3: 25/3/2019
PRERREQUISITOS: Conocimiento de Dibujo Técnico Mecánico. Frecuencia: Lunes a viernes

Duración: 30 horas
Horario: 6:00 p.m. - 10:00 p.m.
Expositor: Eduardo Limachi Barboza

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PREPARADOS

Revista institucional y de servicios para empresas aportantes Nº 90 / ENE-MAR 2019 / www.senati.edu.pe

de los consejos Nacional y

Amazon, entre otros.

Aurelio Alberto Rebaza,

SENATI cumplió 57 años desde su fundación, tiempo

felicitó el compromiso de SENATI por la competitividad del

Durante su intervención, Aurelio Alberto Rebaza,

“Según diversos estudios, el 65 % de las personas nacidas

A continuación tomó la palabra Ricardo Márquez Flores,

Siguió la ceremonia con la intervención del presidente

En esa misma línea, el ministro de la Producción, Raúl

con SENATI”, destacó.

educativas. Queremos que nuestros ciudadanos y ciudadanas

Revista SENATI / Pág. 11

Entrevista a Aurelio Alberto Rebaza,

la industria peruana. Era el inicio de una revolución

La institución se encuentra en un proceso de transformación

Para la formación de nuestros estudiantes, pronto estaremos

A nivel administrativo también tenemos cambios significativos.

Además, estamos desarrollando un Sistema de Gestión de

¿Y qué estrategias desarrolla para mantener su actualización

Más de cinco décadas nos han dejado importantes aprendizajes.

SENATI cumplió 57 años de vida institucional en 2018, tiempo en sistemas de telepresencia

En la actualidad, la Internet es más que una plataforma abierta de

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