Relación de la Seguridad y Salud en el Trabajo con la Administración.

Cuando hablamos de seguridad y salud en el trabajo hacemos referencia a la

prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores, esta tiene
por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud
en el trabajo que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

La seguridad y salud en el trabajo se basa en un sistema de gestión, el cual consiste

en un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua (Planear, Hacer,
Verificar y Actuar ciclo PHVA.)

Uno de los puntos más importantes para lograr la implementación de un SG-SST

debe existir un compromiso no solo de la Alta Dirección sino de todos los miembros
de la organización. Para esto, los líderes de cada proceso cumplen una función
importante en fomentar la toma de conciencia del personal bajo su control, para
alcanzar los objetivos mediante el cumplimiento de sus funciones y
responsabilidades, además de esto una planificación adecuada de las estrategias
para alcanzar dicho objetivo.

¿Pero qué relación tiene la seguridad y salud en el trabajo con la

administración? Para el montaje del sistema gestión se necesita saber dirigir y
utilizar los recursos que brinda la empresa, es ahí donde estos dos términos tienen
relación ya que la administración juega un papel muy importante dentro de este
sistema debido a que se debe planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los
recursos y las actividades de trabajo para lograr los objetivos o metas planeadas de
manera eficiente y eficaz.

Reinaldo O. Da Silva: Define la administración como "un conjunto de actividades

dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de
alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización"
Se puede decir que la administración tiene similitud con el ciclo PHVA ya que está
dividida por etapas o fases similares a las de un Sistema de Gestion de la Seguridad
y Salud en el trabajo, además en ambas debemos hacer uso adecuado y eficiente
de los recursos disponibles, se explicara cada etapa para probar lo que se está
planteando, la fase uno consiste en planificar se define que se quiere hacer,
establecer los objetivos del sistema y sus procesos, establecer los recursos
necesarios para generar y proporcionar resultados de acuerdo con los requisitos del
cliente y las políticas de la organización, identificar y abordar los riesgos y las
oportunidades. La segunda fase consiste en la implementación de los cambios o
acciones planteadas en la primera fase, necesarias para lograr las mejoras
planteadas. Con el objeto de ganar en eficacia y poder corregir fácilmente posibles
errores en la ejecución, en la próxima fase una vez se ha puesto en marcha el plan
de mejoras, es necesario realizar el seguimiento y la medición de los procesos y los
productos y servicios resultantes respecto a las políticas, los objetivos, los requisitos
y las actividades planificadas e informar sobre los resultados, en la cuarta y última
fase se deben tomar acciones para mejorar continuamente el desarrollo de los
procesos o actividades, se corrigen las desviaciones, se estandarizan los cambios,
se realiza la formación y capacitación requerida y se define como monitorearlo.

En conclusión, es importante la administración en la Seguridad y Salud en el trabajo

ya que con esta se puede hacer uso eficiente de cada uno de los recursos y lograr
los objetivos o metas propuestas en una organización tanto en temas de SST como
en cualquier otro, ejecutando de manera adecuada cada una de las fases expuestas
anteriormente para así lograr el mejoramiento continuo de cada proceso a
administrar.