BASES TEÓRICAS

1. CONCEPTUALIZACIÓN DE INSPECCIÓN

Inspección “procede del latín inspectĭo y hace referencia a la acción y efecto de

inspeccionar (examinar, investigar, revisar). Se trata de una exploración física
que se realiza principalmente a través de la vista” (Real Academia Española,
2015, p. s/n).

Igualmente, es interesante resaltar que, dentro del ámbito del Derecho,

existe lo que se conoce como inspección ocular. Concretamente se trata de
una diligencia que lleva a cabo el juez y que consiste en examinar por él
mismo, bajo la mirada de testigos y de diversos peritos, la escena de un hecho
que ha tenido lugar.

De esta manera, conocerá más a fondo el caso y luego realizará un

documento, un acta, donde recogerá todas y cada una de las cuestiones que
ha analizado y que ha encontrado. (Diccionario de Definiciones, 2015, p. s/n).

Por otro lado, según la Organización Internacional del Trabajo OIT

(2016), se entiende por Inspección del Trabajo o laboral: La inspección del
trabajo es una función pública de la administración del trabajo que vela por el
cumplimiento de la legislación laboral en el centro de trabajo. Su papel principal
es convencer a los interlocutores sociales de la necesidad de cumplir con la ley
en el centro de trabajo y de su interés mutuo de que así sea, a través de
medidas preventivas, educativas y, donde resulte necesario, coercitivas
(CORNEJO GUARDIA, 2017)

Según lo referido la inspección también puede llevarse a cabo para

controlar la situación fiscal de una empresa. En este caso, un inspector estatal
se encargará de examinar si la compañía paga los impuestos, para lo cual
revisará sus facturas y controlará que entregue comprobantes de cada venta
(CORNEJO GUARDIA, 2017)

2. INSPECCIONES DEL TRABAJO (LABORALES)

Al respecto de señalar los alcances que involucran un sistema inspectivo, en el

Perú existe la ley general de inspección del trabajo Ley Nº 28806 que señala lo
siguiente:

El Sistema de Inspección del Trabajo, es un sistema único,

polivalente e integrado a cargo de la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral, constituido por el conjunto de normas,
órganos, servidores públicos y medios que contribuyen al adecuado
cumplimiento de la normativa laboral, de prevención de riesgos
 laborales, colocación, empleo, trabajo infantil, promoción del empleo
y formación para el trabajo, seguridad social, migración y trabajo de
extranjeros, y cuantas otras materias le sean atribuidas. Inspección
del Trabajo, es el servicio público encargado de vigilar el
cumplimiento de las normas de orden socio laboral y de la seguridad
social, de exigir las responsabilidades administrativas que procedan,
orientar y asesorar técnicamente en dichas materias, todo ello de
conformidad con el Convenio Nº 81 de la Organización Internacional
del Trabajo (Ley Nº 28806. 2006).

La Inspección de Trabajo, es un servicio público a cargo del Ministerio de

Trabajo y Promoción Social, que tiene como objeto velar por el cumplimiento de
las disposiciones legales y convencionales en materia laboral, de promoción y
formación para el trabajo, y de seguridad y salud en el trabajo, con la finalidad
de prevenir o solucionar los conflictos o riesgos laborales entre trabajadores y
empleadores (JULCA, M. 2013).

Actualmente se ha analizado que en el estado peruano existe una serie

de informalidades como de abusos contra la clase menos protegida que es el
trabajador. Ante ello se cometen una serie de ilegalidades que comprometen al
buen juicio en la dignidad de las personas, seguridad y salud en el trabajo, así
como a la promoción y su formación (CORNEJO GUARDIA, 2017).