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CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago, a jueves 10 de Enero del 2019, entre las personas individualizadas en la cláusula I, denominada
“trabajadores o dependientes” y “empleador o empresa”, se ha acordado el siguiente contrato de trabajo,
que consta en las siguientes cláusulas que se exponen a continuación:

I. IDENTIFICACION DE LAS PARTES

a) Identificación del trabajador


Nombre : Andrés Eduardo Mena Díaz
Nacionalidad : chileno
Estado Civil : Casado
Rut : 12.830.123-2
Fecha de nacimiento : 01 de abril de 1975
Domicilio : Rodrigo de Girón 594
Comuna : San Bernardo
Ciudad : Santiago
AFP : Provida
Salud : Fonasa

b) Identificación del empleador


Nombre : LAMET SpA
Rut : 76.735.916-0
Representante Legal : Hernán Eugenio García Bustamante
Rut : 5.342.861-4
Domicilio : Errazuriz 1178 of 75, Valparaíso

II. FUNCION O LABOR:


El trabajador se desempeñará en labor de Maestro M1 de EEMM. El trabajador en el desempeño
de sus funciones, estará especialmente obligado a:
1. Cumplir oportuna y fielmente las políticas, instrucciones, reglamentos y órdenes impartidas
por el empleador o sus representantes, realizando todas aquellas actividades, que directa o
indirectamente digan relación en su desempeño y que sean necesarias para cumplir en
forma adecuada, eficiente y oportuna la labor para la cual se le contrata.
2. A desarrollar el trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la salud, integridad y
seguridad tanto de su persona como la de los demás trabajadores.
3. Informar al empleador o sus representantes, de cualquier anomalía que se haya producido
o estime pueda producirse y afecte el normal desarrollo de sus labores.
4. Guardar la más absoluta reserva, dentro y fuera de la empresa, acerca de cualquier tipo de
información, anteproyecto, estudios de factibilidad y otros y en general, acerca de todas las
operaciones de la empresa o sus clientes, aunque no haya intervenido personalmente.
(Cláusula destinada a funcionarios técnicos y profesionales).
5. Mantener la más absoluta independencia entre las operaciones de la empresa y sus
intereses personales y/o familiares.
6. Conocer, cumplir y hacer las normas contenidas en el reglamento interno de orden, higiene
y Seguridad que se encuentra vigente en la empresa, cuya copia recibe en este acto de
suscribir el presente contrato de trabajo.
III. LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIOS
EL trabajador cumplirá las labores para lo cual fue contratado en la obra: Etapa Casa Central
Lipigas , Nuñoa Dirección: Zañartu 1231,Nuñoa, Región Metropolitana. Sin perjuicio de la
facultad del empleador de alterar, por causa justificada, la naturaleza de los servicios o el sitio o
recinto en que ellos han de presentarse, con la sola limitación de que se trate de labores
similares.
El trabajador podrá ser destinado a otro lugar dentro o fuera la ciudad para realizar sus
funciones, para lo cual, el empleador comunicará oportunamente. De no mediar acuerdo en este
punto el empleador podrá poner fin a ese contrato de trabajo.

IV. JORNADA DE TRABAJO


La jornada de Trabajo será de lunes a viernes, de 08:30 hrs. a 12:30hrs y de 14:00 a 18:00 hrs.
Sábados desde las 8:30 hrs hasta las 13:30hrs o de acuerdo a los horarios que requiera la obra.
Teniendo el trabajador derecho a 90 minutos de colación que se tomará de acuerdo a lo
programado por el encargado de obra o quién lo reemplace.

En todo caso el empleador se reserva el derecho y así lo reconoce y acepta el trabajador, de


variar o modificar la jornada y horarios y/o establecer dentro de las normas legales de acuerdo
con las necesidades de servicio que determine la empresa.

V. REMUNERACIONES
El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo liquido
mensual en su calidad de Maestro M1 de EEMM por $345.000 (trecientos cuarenta y cinco mil
pesos).
El trabajador esta en conocimiento y así lo acepta, que la empresa le descontara de su
remuneración, la parte proporcional al tiempo trabajado, ya sea por atrasos, permisos o
inasistencias.
La remuneración pactada será cancelada mensualmente en el lugar donde el trabajador este
prestando sus servicios, por periodos vencidos, dentro de los cinco primeros días del mes
siguiente al que se devengaron mediante dinero en efectivo, cheque nominativo a nombre del
trabajador, depositado en cuenta vista N°12830123 Banco Estado para ser girados por el ya
citado, en red de sucursales Redbanc, para lo cual el trabajador otorga expresa autorización a la
empresa.
Las partes dejan expresamente establecido que cualquier beneficio que la empresa otorgue al
trabajador, sea en dinero o en especies, que no figure expresamente consignado o señalado en
el presente contrato de trabajo, se entenderá para todos los efectos legales y contractuales,
otorgado a título de mera libertad por parte del empleador, no generando para el trabajador el
derecho de exigirlo, en los periodos que la empresa decida suspender o terminar su
otorgamiento, en consecuencia, tales tendrán carácter de único, voluntario y exclusivo cada vez
que se otorgue.

VI. PROHIBICIONES
El trabajador estará afecto a las siguientes prohibiciones:
1. Registrar la asistencia de otro trabajador.
2. Retirarse de su lugar de trabajo antes del término de la jornada en el contrato de trabajo.
3. Sacar fuera de la empresa, cualquier tipo de elemento que pertenezca a ella, ya sea
personalmente o por medio de terceras personas. El incumplimiento de esta prohibición,
que se califica de grave, dará lugar a las acciones legales pertinentes.
4. Ejecutar, durante las horas de trabajo y en el desempeño de sus funciones, actividades
ajenas a la labor y al establecimiento o dedicarse a atender asuntos particulares.
5. Realizar cualquier conducta que se encuentre reñida con la moral.

VII. PLAZO DEL CONTRATO


La presente relación laboral, que las partes califican de transitoria para todos los efectos legales,
tiene duración hasta Termino Instalación de Escalera, Etapa de la Obra señalados por las partes
como causa y origen del presente contrato.

VIII. CONSTANCIAS
Se deja constancia que:
a) El trabajador ingreso a prestar servicios a la empresa el: 08 de Diciembre DE 2018
b) El empleador suministrará al trabajador implementos de seguridad si este no contara con
ellos.
c) El trabajador está obligado a firmar el libro de asistencia cada vez que ingrese y salga del
recinto del trabajo.
d) El trabajador está obligado a utilizar los implementos de protección personal, que son
obligatorios para mantener su integridad física de acuerdo a las normativas vigentes
impuestas por el empleador y cumplir en todas sus partes las normas del reglamento interno
de orden, higiene y seguridad.
e) De no cumplirse los puntos c y d, el empleador podrá poner fin a este contrato de trabajo.
f) En caso de término de la relación laboral estos implementos tendrán que ser devueltos al
señor bodeguero o a quién el empleador designe, el cual dará un comprobante de entrega.
g) En este acto el trabajador recibe un ejemplar del reglamento de orden, higiene y seguridad
vigente en la empresa, siendo su obligación leerlo y conocerlo en todas sus partes.
h) El presente contrato se suscribe en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador.
i) El trabajador se encuentre afiliado a AFP PROVIDA y FONASA.
Se entiende que quedan expresamente transcritos los artículos 159,160 y 161 del código del
trabajo.

TRABAJADOR EMPLEADOR
ANDRÉS MENA DÍAZ LAMET Spa.
12.830.123-2 RUT 76.735.916-0

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