Plan SST

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
RESIDENCIAL LOS JARDINES DE URTEAGA
AV. HORACIO URTEAGA N° 740-748
JESUS MARIA
2018 - 2019
Control de Cambios
Edición
Fecha Descripción Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Nº
Plan de Seguridad Y Salud en
1 22/08/2018 Miguel Canales VICTOR DONAYRE HENRY NALVARTE
el Trabajo
Jefe SSOMA Residente de Obra JEFE DE PROYECTO
Firmas vigentes:
SG-PSST-001
Edición:
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 01
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“La seguridad, la salud ocupacional y la protección del medio ambiente en el ámbito laboral, es un
propósito de la vida que demanda, en un proceso continuo, la participación activa de todos los
miembros de nuestra organización”.
Es un compromiso de la Alta Dirección, el asegurar que los lineamientos establecidos para
garantizar la integridad física de nuestros colaboradores en las instalaciones del proyecto se
apliquen con una rigurosa disciplina.
La seguridad no es negociable ni subordinada a ningún factor, es prioritaria y aplica a todas las
actividades desarrolladas en el Proyecto.
I. INTRODUCCIÓN.
URSA CONSTRUCTORA S.A.C., tiene un compromiso con sus trabajadores (Empleados y Obreros), proveedores y la
sociedad, por ello realiza un cambio conductual mediante la aplicación permanente del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo para sus proyectos, de acuerdo a lo establecido por las normas Nacionales (Ley 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento DS N° 005-TR-2012-TR y la Norma G-050 Seguridad Durante La
Construcción) y las normas Internacionales ( OHSAS 18001:2007 e ISO 14001:2004).
El Sistema de Gestión Seguridad y Salud descrito en este plan está destinado a controlar los riesgos de la seguridad y
salud de los trabajadores, así como los impactos ambientales producto de las actividades y mejorar el desempeño de
SSOMA en la Empresa.
II. IDENTIFICACION DEL PROYECTO
NOMBRE DEL PROYECTO : RESIDENCIAL “LOS JARDINES DE URTEAGA”

UBICACIÓN : Av. HORACIO URTEAGA N° 740-748
PROPIETARIO : URSA CONSTRUCTORA S.A.C.
CONSTRUCTORA : URSA CONSTRUCTORA S. A.C.
TIPO DE INMUEBLE : EDIFICIO MULTIFAMILIAR
RESPONSABLE DEL PROYECTO : VICTOR EMMANUEL DONAYRE GALARRETA
PLAZO DE EJECUCION DEL PROYECTO : 16 MESES
PRESUPUESTO TOTAL ESTIMADO : S/. 14 ’000,000
PRESUPUESTO DE SEGURIDAD ESTIMADO : 2.5 % DEL PT
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AREA DEL TERRENO : 364.77 m2

AREA DE CONSTRUCCION : 5,093.00 m2
La propuesta arquitectónica del proyecto se basa en una edificación compuesta por 01 bloque de 20 pisos de altura,
con el acceso peatonal y vehicular por Av. Horacio Urteaga, teniendo en el Nivel 1 sala de usos múltiple (SUM), un
patio con zona de parrillas, un Hall de ingreso, Los 35 estacionamientos privados están ubicados en los 5 sótanos
proyectados, el proyecto cuenta con una azotea distribuida en; una amplia terraza, un Estar de televisión, una sala de
juegos.
El proyecto está compuesto por 38 departamentos, a razón de 02 departamentos por piso y un hall de distribución. La
circulación vertical (02 ascensores y 01 escalera de emergencia) están ubicadas al centro de la edificación.
a) RECURSO HUMANO
El número previsto de obreros a intervenir en la obra se da en función al Plan de ejecución de la obra, dándose
como resultado para este proyecto un promedio de 190 trabajadores entre contratistas y personal de nuestra
empresa.
Esto permitirá efectuar las previsiones de las instalaciones provisionales para los trabajadores y los consumos de
protecciones individuales.
b) FASES DE LA OBRA:
De acuerdo al plan de ejecución de la obra se pueden identificar las siguientes fases:
 Obras Provisionales
 Excavación Masiva y eliminación
 Muro Pantalla
 Excavación Localizada
 Obras civiles de casco
 Instalaciones Eléctricas
 Instalaciones Sanitarias
 Trabajos de Albañilería
 Tarrajeo de muros y cielo raso
 Instalación de cerámicos
 Trabajo de Pintura interior y fachada
 Instalación de puertas
 Instalación de ventanas
 Instalación de barandas
 Instalación y Montaje de ascensor
 Impermeabilización de cubiertas
 Etc.
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c) MAQUINARIA Y EQUIPO DE APOYO:
 Movimiento de tierras:  Maquinaria para Concreto.

- Retroexcavadora. - Camión bomba tipo Pluma
- Excavadora - Camión Bomba TK
- Cargador frontal - Bomba Estacionaria
- Mini cargador - Vibradora eléctrica
- Volquetes - Vibradora mecánica
 Anclaje y perforación (Muros  Maquinaria para compactación

pantalla) - Compactadora manual (canguro)
- Perfor
adora hidráulica  máquinas herramientas:
- Inyect - martillo neumático
or de Concreto. - rotomartillo
- Tenso - taladro
r - Sierra circular
- Amoladoras
 Transporte horizontal - Devastadoras
- carretilla
- Estoca  herramientas de mano
- pala
 Maquinaria de elevación - pico
- Grúa torre - martillo
- Montacargas, elevador - comba
- Winches - barretas,
- cinceles y puntas
d) MEDIOS AUXILIARES SEGÚN LA FASE DE OBRA
De acuerdo al plan de ejecución de la obra se pueden identificar los siguientes medios:
 Andamios sobre caballetes (para tarrajeo cielo raso)

 Andamios metálicos multidireccionales para fachada e interiores (modulado y certificado)
 Andamios colgantes eléctricos (pintado y mantenimiento de fachada)
 Plataformas de seguridad para vaciado de columnas y vigas (Andamios multidireccionales)
 Escaleras telescópicas.
 Escalera tijera de aluminio y polietileno (para uso en las fases de instalaciones y acabados)
 Puntales metálicos
 Encofrados modulares
 Equipos de soldadura autógena y oxicorte sobre carro porta botellas de seguridad.
 Eslingas
e) INSTALACIONES PREVIAS A LA EJECUCION DE LA OBRA

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Se definen las características constructivas, materiales, sistema a utilizar para la construcción de

las instalaciones provisionales de obra. La cuales serán construidas “in situ”, prefabricadas. Así
mismo estas instalaciones por ser provisionales podrán ser reubicadas cumpliendo siempre sus
características y cantidad de acuerdo al número de trabajadores.
Comedor.
Se instalarán comedores con las siguientes condiciones mínimas:

 Los comedores contaran con pisos de cemento (solado) u otro material
equivalente, fácil de limpiar y barrer.
 Dimensiones adecuadas de acuerdo al número de trabajadores.
 Ventilación suficiente en verano y calefacción efectiva en invierno.
 Limpieza diaria realizada por persona fija.
 Bancos corridos y mesas de superficie fácil de limpiar (hule, tablero fenólico o
laminado)
 Además, se establecerá las condiciones para garantizar la alimentación de los
trabajadores con higiene y salubridad
Servicios Higiénicos:
Se instalarán SSHH con las siguientes condiciones mínimas:

 En nuestro proyecto se instalarán los servicios higiénicos de acuerdo al siguiente
cuadro:
CANTIDAD DE TRABAJADORES INODORO LAVATORIO DUCHAS URINARIOS

1a9 1 2 1 1
10 a24 2 4 2 1
25 a 49 3 5 3 2
50 a 100 5 10 6 4
En obras de más de 100 trabajadores, se instalará un servicio adicional por cada 30 personas.
 Se utilizarán baterías corridas para varones en equivalencia a lo requerido

 Estarán situados en lugar aislado de los comedores y vestuarios.
 Se efectuará limpieza diaria de los mismos por persona fija.
 Tendrán ventilación continua.
 También contarán de productos para garantizar la higiene y la limpieza.
 Contarán de instalación de agua, conexión a la red de saneamiento o fosa séptica e
instalación eléctrica.
Vestuarios.
Se instalarán vestuarios con las siguientes condiciones mínimas:

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 Dimensiones adecuadas de acuerdo al número de trabajadores.

 Los vestuarios contaran con pisos de cemento (solado) u otro material equivalente.
 Los vestuarios deberán de contar un casillero por cada trabajador.
 Deberán contar con bancos corridos.
 Se deberán limpiar diariamente por persona fija.
 Tendrán ventilación suficiente.
 Contarán con los siguientes útiles de limpieza como mínimo: escobas, recogedor,
cilindro de basura.
Suministro de Energía
La instalación del suministro de energía para la obra se ajustará de acuerdo a lo

dispuesto en la normativa específica vigente, el cual se diseñará de manera que no
entrañe peligro de explosión e incendio ni riesgo de electrocución por contacto directo
o indirecto para el personal de obra y terceros.
 Las instalaciones eléctricas provisionales para la obra serán realizadas y

mantenidas por una persona de competencia acreditada.
 Los tableros eléctricos contaran con interruptores termo magnéticos e
interruptores diferenciales.
 Los tableros eléctricos estarán fabricados íntegramente con plancha de acero
laminado en frío (LAF) y aplicación de pintura electrostática. Contarán con puerta
frontal, chapa, llave de seguridad y puesta a tierra.
 La distribución interna de los tableros será de acuerdo a la modulación brindada
por el Especialista.
 El especialista realizara un plano con la distribución del suministro eléctrico
provisional de toda la obra.
 La obra contará con línea de tierra en todos los circuitos eléctricos provisionales.
 La línea de tierra debe descargar en un pozo a tierra de características acordes con
el a la obra y según lo establecido en el Código Nacional de Electricidad.
Prevención y extinción de incendios
Nuestra empresa brindará un sistema de prevención contra incendio con las sgtes
características mínimas de seguridad:
 Según las características de la obra: dimensiones, maquinarias y equipos presentes,

características físicas y químicas de los materiales y sustancias que se utilicen en el
proceso de construcción, así como el número máximo de personas que puedan
estar presentes en las instalaciones; se debe prever el tipo y cantidad de
dispositivos apropiados de lucha contra incendios y sistemas de alarma.
 Por tanto, para el presente proyecto se instalarán extintores PQS y CO 2 de 6, 8 y 12
kg. Respectivamente En los siguientes sectores:
a. Ingreso a obra.
b. Oficinas.
c. Almacenes.
d. Vestuarios.
e. Comedor.
f. Estación de emergencia.
g. Áreas donde se realicen trabajos en caliente.
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h. Todo vehículo dentro de obra.

i. Grupo electrógeno y tableros eléctricos.
j. Grúa Torre – Elevadores.
 Los equipos de extinción deben ser revisados en forma periódica y estar

debidamente identificados y señalizados de acuerdo a lo establecido en las Normas
Técnicas Peruanas vigentes sobre extintores. Adyacente a los equipos de extinción,
figurará el número telefónico de la Central de Bomberos.
 El acceso a los equipos de extinción será directo y libre de obstáculos.
 El aviso de NO FUMAR o NO HACER FUEGO se colocará en lugares visibles, donde
exista riesgo de incendio.
 El supervisor de seguridad tomará en cuenta las medidas indicadas en las normas
técnicas peruanas vigentes sobre extintores.
 El personal de obra debe ser instruido sobre prevención y extinción de los
incendios.
Atención de emergencias en caso de accidentes
 Toda obra debe contar con las facilidades necesarias para garantizar la atención
inmediata y traslado a centros médicos, de las personas heridas o súbitamente
enfermas. En tal sentido, nuestra empresa mantendrá un equipo de primera
respuesta: camilla, collarín, férulas y botiquín de primeros auxilios implementado
como mínimo de acuerdo a lo indicado en la G-050.
 El personal de obra será instruido en forma teórica y practica sobre temas de
primeros auxilios.
III. PLAN DE EJECUCION DE LA OBRA:
PROCESO CONSTRUCTIVO
TRAZO Y
REPLANTEO OBRAS
TOPOGRAFICO PRELIMINARES
EXCAVACION CONSTRUCCION
MOVIMIENTO DE DE MUROS
TIERRA MASIVA PANTALLA
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OBRAS DE
CONCRETO CIMENTACIONES
SIMPLE
OBRAS DE CONCRETO
INSTALACIONES ARMADO: Elementos INSTALACIONES
SANITARIAS verticales y horizontales ELECTRICAS
(acero, encofrado, vaciado
ALBAÑILERIA
EQUIPAMIENTO ACABADOS
ESTRUCTURA DEL PLAN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
IV. DEFINICION DE OBJETIVOS (General y Específico) Y EL ALCANCE DEL PSST.
A. OBJETIVOS GENERALES
- Diseñar una planificación que permita el control de los riesgos como parte del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo durante el desarrollo del proyecto Residencial
“Los Jardines de Urteaga”, en el marco de las Normas Nacionales e Internacionales Vigentes.
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- Alcanzar y mantener un sólido desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST),

mediante el control de los riesgos presentes en cada una de las actividades, acordes con
nuestra política y objetivos trazados.
- Mantener una Mejora continua en el desempeño del Sistema de Gestión de SST.
B. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Son aquellos que han sido definidos de acuerdo a nuestras expectativas partiendo de una
línea base e historial adquirido a través de los proyectos ejecutados.
Asimismo, se han definido los objetivos específicos para el proyecto Residencial Los Jardines
de Urteaga:
Objetivo 1:
- Disminuir Índice de Accidentabilidad (IA)
- Meta: IA (mensual) ≤ 2; IA (Acumulado) ≤ 0,08
Objetivo 2:
- Alcanzar un mínimo de porcentaje en el cumplimiento de las capacitaciones
programadas.
- Meta: Cumplimiento (mensual) ≥ 80%
Objetivo 3:
- Mejorar el Índice de Capacitación (IC).
- Meta: IC (mensual) ≥ 2.5
C. ALCANCE DEL PSST
El presente Plan de Seguridad y salud en el Trabajo es aplicable a todas las actividades del
Proyecto “Residencial Los Jardines de Urteaga”, alcanzando a todos los colaboradores,
trabajadores Subcontratistas, Proveedores, Visitas y cualquier persona que ingrese a las áreas
de operaciones del proyecto.
La implementación y administración del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo, estará a cargo
del Jefe de Prevención y el Residente de obra quien será responsable de garantizar su
cumplimiento en todas las etapas de ejecución de la obra.
II. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo nos permite controlar como organización los
riesgos de Seguridad y Salud relacionados con las labores que se desarrollan en las diferentes
actividades que se realizan en la obra para mejorar el desempeño en la productividad y minimizar los
daños que se puedan generar a raíz de las mismas labores de la obra.
El objetivo principal como organización es lograr las siguientes metas:
1. Establecer un SGSST con el objeto de minimizar los riesgos para los empleados, personal de
campo y otras partes interesadas.
2. Implementar, mantener y mejorar continuamente un SGSST.
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3. Asegurar por si misma su conformidad con la política establecida en el SGSST.
IMPLEMENTACIÓN DEL SGSSO DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD PERUANA
COMPROMISO
Mejora Continua
Identificación del Proyecto
Revisión por la Dirección

Política de SST
Estructura y Responsabilidad
Archivos y Registros
Requisitos Legales
y otros
Accidentes, Incidentes, No
Conformidades y Acción Preventiva Objetivos y Metas
y Correctiva
IPER
Preparación y Respuesta
ante Emergencia
Procedimientos de Trabajo
Supervisión y Control
EPP
Programa de Inspecciones
Plan de Protecciones
Colectivas
Programa de Capacitación
Documentación
Dicho modelo de gestión propuesto propone ayudar a la organización a:

- Comprender y mejorar las actividades y resultados de la prevención de riesgos laborales.
- Establecer una política de prevención de riesgos laborales que se desarrollaron en objetivos
y metas de actuación.
- Implantar la estructura necesaria para desarrollar esa política y objetivos.
- Se exigen dos compromisos mínimos que han de estar fijados en la política de la
organización:
1. Compromiso de cumplimiento de la legislación y otros requisitos que la organización
suscriba.
2. Compromiso de mejora continua que será reflejado en objetivos y metas.
III. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PLAN.
D. ORGANIGRAMA FUNCIONAL
GERENTE PROYECTOS
GERENTE PROYECTOS
HENRY NALVARTE
HENRY NALVARTE
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RESIDENTE DE OBRA
RESIDENTE DE OBRA
VICTOR DONAYRE
VICTOR DONAYRE
SUPERVISOR DE OBRA GRUESA JEFE DE SEGURIDAD

SUPERVISOR DE OBRA GRUESA JEFE DE SEGURIDAD
MIGUEL CANALES V.
CARLOS LOPEZ MIGUEL CANALES V.
CARLOS LOPEZ
ADMINISTRADOR DE OBRA SUPERVISOR ACABADOS

ADMINISTRADOR DE OBRA SUPERVISOR ACABADOS
VIOLETA VALDEZ ARQUITECTO
VIOLETA VALDEZ ARQUITECTO
MAESTRO OBRA
MAESTRO OBRA TOPOGRAFO AYUDANTE DE TOPOGRAFO
ENRIQUE LOZANO TOPOGRAFO AYUDANTE DE TOPOGRAFO
ENRIQUE LOZANO
CAPATAZ DE
CAPATAZ DE CAPATAZ DE CAPATAZ DE CAPATAZ DE CAPATAZ DE ESTRUCTURA CAPATAZ DE
CAPATAZ DE CAPATAZ DE
ELÉCTRICIDAD SANITARIOS
CAPATAZ DE ENFIERRAD
CAPATAZ DE ENCOFRADO
CAPATAZ DE
CAPATAZ DE ALBAÑILES
CAPATAZ DE METALICA
ESTRUCTURA PINTURA
CAPATAZ DE CARPINTERIA
CAPATAZ DE
ELÉCTRICIDAD SANITARIOS O
ENFIERRAD ENCOFRADO ALBAÑILES METALICA PINTURA CARPINTERIA
O
OPERARIO OPERARO OPERARIO OPERARIO OPERARIO OPERARIO OPERARIO OPERARIO

OPERARIO SANITARIO
OPERARO FIERRERO
OPERARIO ENCOFRADOR
OPERARIO ALBAÑIL
OPERARIO SOLDADOR
OPERARIO PINTOR
OPERARIO CARPINTERO
OPERARIO
ELECTRICISTA SANITARIO FIERRERO ENCOFRADOR ALBAÑIL SOLDADOR PINTOR CARPINTERO
ELECTRICISTA
Ilustrac
iónIlustrac
1
AYUDANTE AYUDANTE AYUDANTE AYUDANTE AYUDANTE AYUDANTE AYUDANTE AYUDANTE
ión 1
ELECTRICISTA
AYUDANTE SANITARIO
AYUDANTE FIERRERO
AYUDANTE ENCOFRADOR
AYUDANTE ALBAÑIL
AYUDANTE SOLDADOR
AYUDANTE PINTOR
AYUDANTE CARPINTERO
AYUDANTE
ELECTRICISTA SANITARIO FIERRERO ENCOFRADOR ALBAÑIL SOLDADOR PINTOR CARPINTERO
E. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PLAN
1. GERENTE PROYECTOS
 Liderar la Seguridad en la obra, siendo el responsable final.

 Facilitar y asignar los recursos necesarios para el cumplimiento del Plan de Seguridad
en general, y del PTS en particular.
 Verificar que, en los contratos de los subcontratistas, estén incorporadas las cláusulas
generales que los obligue a cumplir con las normas de Seguridad de nuestra
empresa.
 Verificar que, en los contratos de arrendamiento de equipos, de requerirse, estén
incorporadas las cláusulas generales que los obligue a cumplir con las normas de
Seguridad.
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 Verificar que se cumpla con los protocolos de ingreso del personal en general a obra.
 Supervisar y evaluar el desempeño en general del personal del Staff a su cargo en los
temas de seguridad
2. RESIDENTE DE OBRA
 Responsable directo de la Seguridad en la obra.

 Asegurar que todo el personal que ingrese a las instalaciones del proyecto cumplan
con los requisitos establecidos: examen médico pre ocupacional, pólizas SCTR,
capacitación inicial.
 Implementar el Plan de Seguridad, asignando responsabilidades a contratistas,
equipo de Supervisores y otros empleados.
 Establecer y mantener condiciones de trabajo seguras y saludables ciñéndose al Plan
de Seguridad del Proyecto y desarrollando procedimientos para controlar riesgos
locales específicos asociados con el lugar de trabajo.
 Asegurar que las auditorias planificadas que se realicen de acuerdo a lo programado
y que se tomen acciones de correctivas oportunas cuando se requiera.
 Asegurar que la Política de Seguridad sea divulgada a todo el personal bajo su
control.
 Conocer y difundir el Plan de Seguridad, los procedimientos y las regulaciones
gubernamentales aplicables asegurando su comprensión y cumplimiento por parte
del personal empleado y obrero bajo su cargo.
 Seguir los procedimientos e instrucciones de trabajo previamente planificados con
Seguridad, retroalimentándolos para asegurar su mejora continua.
 Asegurar que los subcontratistas sean informados y cumplan de los requerimientos
del Plan de Seguridad.
 Asegurar que los equipos y vestimentas de protección personal estén disponibles
para su distribución en el proyecto.
 Asegurar que todo el personal que ingrese a las instalaciones del proyecto sean
entrenados en Seguridad antes de ser asignados a un supervisor.
 Coordinar con otros contratistas y subcontratistas para asegurar que los asuntos de
Seguridad comunes sean tratados apropiadamente.
3. JEFE DE SEGURIDAD
 Analizar los riesgos específicos del proyecto bajo su cargo y controlando su

implementación de acuerdo a lo establecido.
 Controlar el cumplimiento de las exigencias legales de Seguridad relativas al proyecto
encomendado.
 Detener la operación, área o equipo, cuando el nivel de criticidad del riesgo así lo
amerite.
 Asegurar que los procedimientos estén siendo apropiada y uniformemente aplicados en
el Proyecto.
 Conducir inspecciones planificadas, utilizando los formatos estandarizados para el
desempeño en Seguridad.
 Asistir y entrenar a los responsables del proyecto en el análisis de investigación de
incidentes y procedimientos de acción correctiva en las actividades.
 Asegurar el mantenimiento del Sistema de Seguridad, realizando registros y reportes.
 Llevar a cabo el Programa de Capacitación a todo el personal del proyecto,
manteniendo el registro correspondiente.
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 Brindar instrucción apropiada y supervisión adecuada al Contratista bajo su control,

incentivándolos a reportar defectos o condiciones que estén debajo de los estándares,
que afecten la seguridad del lugar, para que las acciones correctivas puedan ser
aplicadas en forma apropiada y oportuna.
 Recoger y reportar información acerca de la implementación del Plan de Seguridad al
Gerente
 Coordinar con cada Responsable del Proyecto para que la documentación de Seguridad
requerida por parte de organismos del estado sea entregada oportunamente.
 Identificar, evaluar y controlar los riesgos propios de las actividades del proyecto.
 Realizar inspecciones de Seguridad continuas.
 Desarrollar procedimientos e instrucciones de trabajo de SST específicas del proyecto,
para su aplicación y posterior difusión como un documento del Sistema de Seguridad.
 Asistir y entrenar a los Contratistas en buenas prácticas de Seguridad.
 Asegurar que se tomen las acciones correctivas para prevenir la repetición de eventos
no deseados.
4. ADMINISTRADOR DE OBRA
 Asegurar el abastecimiento de servicios de fluido eléctrico, agua, desagüe y

comunicaciones para la oficina y campamento del proyecto.
 Planificar y supervisar todas las operaciones administrativas y financieras de la obra.
 Controlar y crear procedimientos internos en coordinación con el Jefe de obra y velar
por su cumplimiento.
 Supervisar el buen funcionamiento del área administrativa de la obra, incluyendo la
disponibilidad y funcionamiento de los sistemas administrativos implementados en la
empresa.
 Supervisar las Planillas de Remuneraciones y el correcto y oportuno pago.
 Supervisar la actualización del control del Activo Fijo de la empresa asignado a la
Obra.
 Supervisar el Almacén, realizando inventarios periódicos de materiales y equipos y
analizando los diferentes reportes.
 Coordinar las labores de Seguridad con el responsable de Seguridad de la obra.
 Coordinar acciones con el Comité de Obra. .
 Administrar y controlar los Subcontratos de obra, en el ámbito administrativo y
financiero, asegurando su cumplimiento con el pago de remuneraciones a sus
trabajadores y de obligaciones sociales.
 Supervisar el reclutamiento y contratación del personal empleado y obrero del
Proyecto, asegurando que se lleve a cabo según las políticas de la empresa.
 Coordinar con la Oficina Principal todos los aspectos laborales, administrativos y
contables.
 Elaborar el Cuadro de Necesidades en Obra.
 Analizar e interpretar el Contrato de obra en sus aspectos legales, plazos, seguros,
fianzas, etc.
 Asegurar la atención médica (Es Salud) de trabajadores que puedan enfermarse o
accidentarse en la obra.
 Tramitar la Constancia de No Adeudo de la obra ante Es Salud.
 Desarrollar al personal a su cargo preparándolos para asumir mayores
responsabilidades.
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 Será responsable de las comunicaciones externas, con entidades de auxilio

inmediato, de ser necesario ante una emergencia.
5. SUPERVISOR DE CAMPO: ING. DE CAMPO Y MAESTRO DE OBRA
 Asegurar que la Política de Seguridad sea divulgada a todo el personal bajo su

control.
 Conocer y difundir el Plan de Seguridad del Proyecto, los procedimientos y las
regulaciones gubernamentales aplicables al proyecto, asegurando su comprensión y
cumplimiento por parte del personal empleado y obrero bajo su cargo.
 Seguir los procedimientos e instrucciones de trabajo previamente planificados con
Seguridad, retroalimentándolos para asegurar su mejora continua.
 Asegurar que los contratistas / subcontratistas sean informados y cumplan de los
requerimientos del Plan de Seguridad del Proyecto.
 Asegurar que los equipos y vestimentas de protección personal estén disponibles
para su distribución en el proyecto.
 Asegurar que todo el personal que ingrese a las instalaciones del proyecto sean
entrenados en Seguridad antes de ser asignados a un supervisor.
 Coordinar con otros contratistas y subcontratistas para asegurar que los asuntos de
Seguridad comunes sean tratados apropiadamente.
 Realizar inspecciones planeadas sobre las condiciones durante las jornadas de
trabajo; y tomar las acciones correctivas sobre todo aquello que se encuentre debajo
de los estándares
6. Capataces
 Llevar a cabo los requerimientos generales del Plan de Seguridad y hacer presente a
los contratistas su responsabilidad de cumplir con el Plan.
 Asegurar que los procedimientos e instrucciones sean cumplidos por el personal en
general.
 Asegurar que se considere detalles en el diseño de elementos como: puntos de
anclaje, barandas, superficies de trabajo, puentes peatonales, otros accesos, etc. El
Supervisor de Seguridad coordinará previamente estas actividades.
 Identificar la necesidad de uso y mantenimiento del equipo de protección personal y
coordinar con el Supervisor de Seguridad y Contratista para su selección según los
requerimientos de la actividad.
 Identificar la necesidad de entrenamiento en un trabajo específico de los empleados
u obreros bajo su control y asegurar que dicho entrenamiento y/o instrucción sea
realizado antes de ordenar a la persona a cumplir con dicho trabajo.
 Realizar una inspección constante de las condiciones físicas de su área /frente
durante cada jornada, corrigiendo las condiciones que estén debajo de los
estándares, dentro de su capacidad, y reportar aquellos ítems que estén fuera de su
control a su superior inmediato y coordinar con el Supervisor de Seguridad.
 Revisar y autorizar los permisos de trabajo diario y AST.
7. TRABAJADORES
 Informar al nivel inmediato superior, todo incidente que ocurra en su área de trabajo,
o de cualquier condición que implique un riesgo, de tal forma de prevenir un
accidente y/o incidente.
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 Cumplir todos los PTS y pautas de trabajo del programa.

 Informar respecto a las distintas actividades a desarrollarse de acuerdo al Plan de
Seguridad.
 Elaborar los permisos diarios de trabajo y AST correspondientes.
8. EMPRESAS CONTRATISTAS
 La seguridad en las obras de construcción requiere que todas las Empresas que
laboren en una obra estén involucradas activamente en las actividades preventivas,
por esta razón, las empresas Contratistas que prestan servicios en la obra no pueden
estar ausentes de las obligaciones, responsabilidades y tareas que impone el
presente Plan de Seguridad.
 Los Contratistas que presten servicio en la obra deberán cumplir con la legislación
vigente y con todos los elementos de este Plan.
 Las obligaciones que éste señala a las Gerencias, Residentes, Supervisores y
Trabajadores de nuestra Empresa, deberán ser cumplidas en todo momento por los
Ingenieros, Administradores, Supervisores y Trabajadores de las Compañías
Contratistas presentes en la obra.
El Plan de Seguridad otorga un gran énfasis a la responsabilidad y cumplimiento individual y grupal

de todo el personal de los diferentes frentes de trabajo, y en una estricta adhesión total a las
exigencias de este plan.
F. Comunicación.
URSA CONSTRUCTORA S.A.C., establece la siguiente comunicación:
TIPO HERRAMIENTA GESTIÓN SEGURIDAD MEDIO ELECTRÓNICO

 Comunicación Interna y Externa
 Teléfono Celular.
 Comunicaciones Grupales:
 Radio Nextel.
 Charlas.
 Email.
 Reunión de Seguridad.
Medios Físicos Medios Físicos
 Reglamento Interno de Seguridad
 Informe Mensual de Seguridad
 Informe Mensual de Seguridad
 Registros en general.
 Inspecciones y auditorias.
IV. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
URSA CONSTRUCTORA S.A.C. ha adoptado una política de seguridad, salud en el trabajo y medio
ambiente en la cual considera el recurso humano como el más valioso capital de la empresa. Somos
conscientes que nuestro desarrollo es gracias al respeto por nuestros 4 valores fundamentales que
son: Cumplimiento, Calidad, Seriedad y Eficiencia.
Para lograrlo URSA CONSTRUCTORA S.A.C. se compromete en:

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- Desarrollar, implementar y mantener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo, basado en los lineamientos establecidos en las normas legales vigentes, estándares
nacionales y otras regulaciones aplicables a nuestra gestión.
- Aplicar el mejoramiento continuo en nuestros procesos para la prevención de incidentes y

enfermedades ocupacionales a través de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional, logrando de esta manera un mejor desempeño hacia nuestros Trabajadores, la
Comunidad y Entorno.
- Implementar los medios necesarios para la prevención sostenida del cuidado del Medio
Ambiente, Integridad Física y Salud Ocupacional de nuestros trabajadores y terceros, en los
lugares donde desarrollamos nuestras actividades, en consulta y participación a nuestros
trabajadores a través del comité SST.
- Proporcionar un lugar de trabajo sano y seguro, entregando recursos adecuados para el

bienestar de los trabajadores, por medio de programas de entrenamiento; desarrollo de la
motivación, formación continua, programas de incentivo de seguridad y salud ocupacional,
entre otros.
- Mantener una cultura organizacional que aliente a todos los trabajadores a asumir una
responsabilidad personal por la seguridad y salud ocupacional.
La Presente Política es de cumplimiento obligatorio por parte de todos sus trabajadores,

subcontratistas y proveedores.
La alta dirección está comprometida con esta política y lidera el proceso de desarrollo del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
V. ELEMENTOS DEL PLAN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
V. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Plan de seguridad se basa en el cumplimiento de los requisitos legales nacionales y se

identifica como referencia algunas normativas y estándares internacionales.
Durante la licitación de un proyecto, se establece y solicita las normativas exigentes por
nuestros clientes, además de identificar según el ámbito de desarrollo, tipo de proyecto,
industria de desarrollo, las normativas nacionales aplicables a los mismos.
Se lista algunas normas referenciales:
Aplicación en
Nº Normativa Legal vigente
CONSTRUCTORA URSA SAC
- En aspectos de Seguridad y Salud e
1 Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
el trabajo
- En aspectos de Seguridad y Salud e
2 Ley N° 30222 Modificatoria de la Ley 29783
el trabajo
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Aplicación en
- En aspectos de SST (higiene
Reglamento Nacional de Edificaciones ( Ministerio de Vivienda, Construcción y industrial): Instalaciones, zona de
3
Saneamiento) trabajo, oficinas, baños y Equipo de
Protección Personal.
4 D.S 005- 2012 TR Reglamento de Seguridad y Salud ene le Trabajo - En gestión de Seguridad.
5 D.S. 006-2014 TR Modificación al DS 005-2012 TR - En gestión de Seguridad.
6 D.S. 010-2014 Norma complementaria para adecuar la Ley N° 30222 -
- Cumplimiento de todos los aspecto
7 Norma G.050 Seguridad durante la construcción
de Seguridad y Salud.
RM N°050-2013 TR Requisitos Mínimos que debe contener los Registros - Cumplimiento de todos los aspecto
8
Obligatorios de Seguridad y Salud
Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación. (R.SNº021-83- - Cumplimiento de todos los aspecto
9
TR). de Seguridad y Salud.
D.S Nº 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
11 - Cobertura en caso de accidentes,
Riesgo.
RM 148 – 2012- TR Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité
12 - En Comité de Seguridad.
y Designación y Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Manual de Dispositivos de Control del Tránsito Automotor en Calles y - Aplicación para el Control y Desvío
13
Carreteras: Resolución Ministerial: RM-210-2000 MTC/15.02 de Tránsito Vehicular.
Reglamento Nacional de vehículos: Decreto Supremo N° 058-2003-MTC - Aplicación para todo Vehículo que
14
(12.OCT.2003) ingrese al proyecto.
15 Guías de Evaluación Médico Ocupacional (Ministerio de Salud). - En prevención de daño a la Salud.
NTS Nº 068 – MINSA Norma Técnica de Salud que establece el listado de
16 - En prevención de daño a la Salud.
Enfermedades Profesionales.
D.S. N° 039-93-PCM.- Aprueba el Reglamento de Prevención y Control del
Cáncer Profesional.
- Aplicación en la utilización de
Norma Técnica Peruana para SEÑALES DE SEGURIDAD: NTP 399.010-1: 2004
Señales, forma, dimensiones y
18 (Colores, símbolos, formas y dimensiones de señales de seguridad. Parte 1:
colores tanto para el Plan Vial como
reglas para el diseño de las señales de seguridad. 2ª. ed.)
para la Seguridad Industrial.
RM 374 2008 TR Listado de Agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Ergonómicos
y Psicosociales que generan Riesgos a la Salud a la Mujer Gestante.
RM 375-2008 TR Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de
Evaluación de Riesgo Disergonómico.
D.S 015 - 2005 SA Reglamento sobre Valores Límites Permisibles para Agentes
Químicos en el Ambiente de Trabajo
D.S 074 - 201 PCM Reglamento de Estándares Nacionales de Calidad Ambiental
del Aire.
23 D.S 003 - 2008 MINAM Estándares de Calidad Ambiental para Aire - En prevención de daño a la Salud.
D.S 085 - 2003 PCM Reglamento de Estándares de Calidad Ambiental para
Ruido
25 Ley 27314Ley General de Residuos Sólidos. - En prevención de daño a la Salud.
Los requisitos legales identificados de acuerdo a las actividades que se desarrollan en el Proyecto, están contemplado
en la Matriz de Requisitos Legales:
MAT.SSMA.003 – Ver Anexo 08

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Aplicación en
Estos requisitos son identificados en primera instancia por el área legal de la organización, sin embargo el Jefe de SSM
en coordinación con la residencia de obra identificará los RRLL aplicables y gestionarán los permisos y autorizaciones e
municipios y gobiernos regionales o autoridades locales.
Se adjunta lo siguiente: Ver Anexo 08
VI. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE

RIESGOS Y ACCIONES PREVENTIVAS.
En esta evaluación se debe hallar el nivel de probabilidad de ocurrencia del daño, nivel de
consecuencias previsibles, nivel de exposición y finalmente la valorización del riesgo: Para
establecer el nivel de probabilidad (NP) del daño se debe tener en cuenta el nivel de
deficiencia detectado y si las medidas de control son adecuadas según la escala:
1.1 ETAPA DE IDENTIFICACION
En esta etapa, se procede a identificar todos aquellos peligros y aspectos relacionados con
los trabajos y actividades a realizar, y que pueden incidir directamente en las condiciones
de riesgos.
División de Actividades o Tareas
1. Esta etapa se debe realizar en base a la programación de actividades establecida en el

plan de trabajo de la obra, para lo cual es fundamental la asesoría del Jefe de campo.
2. Se debe dividir el proyecto en grandes áreas principales de trabajo
3. Se debe subdividir las áreas por especialidad o por etapas de trabajo (definir la
secuencia lógica de actividades).
4. Posteriormente se debe definir la secuencia lógica de actividades asociada a cada
especialidad.
5. La información analizada se debe registrar en la “Matriz de Identificación, de Peligros
y Evaluación de Riesgos”
Identificación de los Peligros (Secuencia de Actividades)
1. Posterior a la definición de actividades, se debe proceder a realizar un análisis o

estudio puntual para cada actividad, con la finalidad de poder determinar los Peligros
y Riesgos asociados a estas, y cuales son los que pueden desencadenar incidentes en
la obra.
2. A todos los peligros y aspectos identificados se les debe asociar el incidente potencial
más grave que puede desencadenar.
3. Se debe determinar y registrar para cada Peligro y Riesgo o en particular, el efecto
probable asociado a cada peligro y aspecto identificado.
4. Toda la información descrita en los puntos anteriores se debe registrar en la “Matriz
de Identificación, de Peligros y Evaluación de Riesgos”
Consideraciones para la Identificación de Peligros

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1. Es importante realizar una descripción de todos los elementos involucrados en los

procesos constructivos, tales como: materiales, materias primas, herramientas,
equipos, maquinaria, personal y cualquier otro factor incidente que este involucrado
directamente en el desarrollo de la tarea o actividad.
2. Para realizar el análisis es fundamental considerar no solo los elementos involucrados
directamente en el trabajo, sino que también aquellos elementos internos y externos
a la obra que no son inherentes a los procesos constructivos, incluso aquellos que
pueden interactuar con el medio ambiente y que son potenciales de causar impactos
ambientales negativos.
3. El siguiente listado de riesgos potenciales puede ser utilizado para facilitar el
reconocimiento de Peligros y Riesgos para la línea de mando y empleados de la obra,
y se muestra a continuación:
 Golpeado por
 Golpeado contra
 Caídas mismo y distinto nivel
 Contacto con corrientes eléctricas
 Inhalación de sustancias peligrosas
 Contacto con sustancias peligrosas
 Sobre esfuerzo
 Exposición a Ruido.
 Generación de Residuos Peligrosos
 Generación de Residuos
 Emisiones Atmosféricas.
 Emisiones de Ruido.
1.2 ETAPA DE EVALUACION
En base a la metodología establecida en el presente procedimiento, la obra debe proceder a

evaluar los peligros y Riesgos de sus trabajos y actividades, con la finalidad de determinar la
Magnitud del Riesgo asociada.
Evaluación de Riesgos.
La evaluación de los riesgos, permite determinar la Magnitud del Riesgo (MR) de los peligros
y aspectos que se identificaron en la etapa anterior, y así poder establecer las medidas de
control adecuadas a las tareas y/o condiciones críticas de la Obra. Se consideran dos
factores fundamentales, Consecuencia (C) y Probabilidad (P). Estos permiten evaluar en
base a criterios predeterminados la Magnitud del Riesgo para cada actividad específica.
Consecuencia (C)
Para determinar el nivel de las consecuencias previsibles (NC) deben considerarse la

naturaleza del daño y las partes del cuerpo afectadas según:
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El nivel de exposición (NE),
Es una medida de la frecuencia con la que se da la exposición al riesgo. Habitualmente viene

dado por el tiempo de permanencia en áreas de trabajo, tiempo de operaciones o tareas, de
contacto con máquinas, herramientas, etc. Este nivel de exposición se presenta:
El nivel Riesgo (NR)
El nivel de riesgo se determina combinando la probabilidad con la consecuencia del daño,

según la matriz:
VALORACIÓN DEL RIESGO, con el valor del riesgo obtenido y comparándolo con el valor
tolerable, se emite un juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestión.
Matriz de Riesgos
Severidad
* ED D LD
Alta IT (13 a 18) IM (9 a 12) M (5 a 8)

Probabilidad
Media IM (9 a 12) M (5 a 8) TO (3 a 4)
Baja M (5 a 8) TO (3 a 4) T (1 a 2)
Nivel de Riesgo Ponderación Tipo de Riesgo Intervención

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Intolerable (IT) De 13 a 18
Establecer Nuevos
Riesgo No Aceptable
Controles
Importante (IM) De 9 a 12
Moderado (M) De 5 a 8
Mejorar y hacer
Tolerable (TO) De 3 a 4 Riesgo Aceptable seguimiento de los
controles actuales
Trivial (T) De 1 a 2
Matriz de determinación de la Magnitud del Riesgo
Resultados de la determinación de la Magnitud del Riesgo
TRIVIAL
TOLERABLE
MODERADO
IMPORTANTE
INTOLERABLE
1.3 ETAPA DE CONTROL
En base a los resultados obtenidos en la etapa de evaluación, la obra debe determinar las
medidas de control más adecuadas para los trabajos y actividades a desarrollar.
Definiciones de Medidas de Control según la Magnitud del Riesgo.
1.- Riesgo Intolerable: Considera la implementación de medidas de administración del

riesgo, confección de procedimientos de trabajo seguro, tomas de conocimiento, inducción
de procedimientos, capacitaciones especiales y Análisis de Seguro de Trabajo (AST).
2.- Riesgo Importante: Se considera la normalización del trabajo a través de procedimientos

de trabajo seguro, tomas de conocimiento, inducción de procedimientos, Análisis Seguro de
Trabajo (AST) y capacitaciones.
3.- Riesgo Tolerable: Se considera la realización de Análisis Seguro de Trabajo (AST),

monitoreo e inspección simple (supervisión diaria en terreno), verificación de
implementación de medidas de control y capacitaciones
4.- Riesgo Trivial: Riesgo inherente o controlable con EPP

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5.- Determinadas las medidas de control, se debe rreevaluar y definir si el trabajo se puede
realizar con las medidas de control establecidas.
Recomendaciones de procedimientos seguros y medidas de control.
Para la implementación de medidas de control se debe considerar la siguiente jerarquía:
Donde los controles no son practicables, provea

Equipe con EPP y exija el uso de EPP apropiados para minimizar
el impacto
Preferencia de opciones de tratamiento
Implante controles como procedimientos,

Administre entrenamiento, etc.
Aísle el peligro mediante barreras o

Segregue confinamiento.
Rediseñe Revise y corrija el diseño del equipo o proceso.
Reemplace el material o proceso por uno menos

Sustitúyalo peligroso.
Elimínelo Eliminación total del peligro o aspecto.
1.4 ETAPA DE ACTUALIZACION
Esta etapa esta orientada principalmente a, realizar una identificación de nuevos peligros y
riesgos relacionados con la ejecución de los trabajos que se realizan con la finalidad de
obtener medidas de control oportunas, para las actividades que se desarrollan y se
desarrollarán a nivel de obra.
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Además, nuestra empresa ha definido que los tiempos de actualización de las matrices de
peligros y riesgos de empresa y de obras, respectivamente, son los que se describen a
continuación:
 Empresa: Debe realizar una revisión gerencial de la matriz de identificación, evaluación

y control de peligros y riesgos de empresa a lo menos 2 veces al año.
 Obras: Cada vez que la obra inicie una nueva etapa, el responsable del trabajo y la
especialidad asociada, en conjunto con la línea de mando involucrada, deben realizar
una identificación evaluación y control de peligros y riesgos específicos de la etapa a
ejecutar, la cual debe considerar todos los factores relacionados durante todo el tiempo
de desarrollo. La identificación de peligros específica se debe registrar en el registro
Matriz de Identificación, Evaluación, y Control de Peligros y Riesgos, especificando
especialidad, área y responsable, y todos los peligros y Riesgos ambientales deben ser
dados a conocer a todos los trabajadores involucrados.
1.5 CONSIDERACIONES GLOBALES PARA EL DESARROLLO DE LA IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN

Y CONTROL DE PELIGROS Y RIESGOS
1. Al inicio de la obra, se debe confeccionar una matriz de identificación, evaluación y

control de peligros y riesgos, general del proyecto.
2. Cada vez que la obra inicie una nueva etapa, el responsable del trabajo debe realizar
una identificación, evaluación y control de peligros y riesgos, específica de la etapa a
ejecutar.
3. Para la implementación de las medidas de control se debe considerar como base el
Manual de Estándares de Seguridad.
4. Se debe hacer un seguimiento frecuente a la efectividad de implementación de las
medidas de control.
Los peligros identificados y registrados en la “Matriz de Identificación de Peligros” se

valoran para identificar las "actividades críticas" para las que deberán elaborarse los
procedimientos de trabajo específicos que servirán de referencia para la capacitación del
personal y el monitoreo de actividades.
MATRIZ IPER: VER ANEXO 02
VII. MATRIZ DE CONTROL OPERACIONAL
La organización debe identificar aquellas operaciones y actividades que están asociadas con los
peligros identificados, donde sea necesario la identificación de controles para administrar los
riesgos de SSMA.
Para estas operaciones la organización debe implementar y mantener:
- Controles operacionales, aplicables a la organización y a sus actividades, los cuales deben

integrar a su SGSSMA.
- Controles relacionados con bienes adquiridos, equipos y servicios.
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- Controles relacionados a contratistas y otras visitas a los lugares de trabajo.

- Procedimientos documentados, para cubrir situaciones donde su ausencia pueda causar
desviaciones respecto a la política y objetivos de SSMA.
- Criterios operacionales estipulados donde su ausencia pueda causar desviaciones respecto a
la política y objetivos SSMA.
1. MATRIZ DE CONTROL OPERACIONAL
Para establecer las medidas de control se ha seguido la siguiente secuencia:
a) Eliminación: Si es factible eliminar el riesgo aplicando algún control.

b) Sustitución: Si es factible sustituir algún elemento que elimine o disminuya el riesgo.
c) Controles de Ingeniería: Si es factible alguna modificación tecnológica o de
procedimientos para eliminar o disminuir el riesgo.
d) Señalización / advertencia y/o controles administrativos: Utilizable como disuasivos o
preventivos, no elimina el riesgo.
e) Equipos de protección personal: Utilizable solo en los casos en que ya se revisaron los
pasos previos y no es factible aplicar otro control.
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2. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
Equipo o implemento destinado a ser utilizado por un personal para que lo proteja de uno
o varios riesgos que puedan amenazar su integridad física o su salud.
2.1. Entrega de EPP

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- La primera entrega de EPP se realizará después de la charla de inducción, solo será

autorizada por el Jefe de SSOMA, mediante un vale de pedido donde se indica el tipo
de EPP a entregar, el vale debe estar firmado por el emisor.
- Los EPP son retirados por cada colaborador en el almacén, presentando el vale
autorizado por el Jefe de SSOMA.
- El jefe de SSOMA podrá entregar vales para cambio de lentes, guantes y mascarillas
descartables, previa evaluación del EPP.
- El Ingeniero Residente, Ingeniero Producción, el Supervisor frente de trabajo, capataz y
colaboradores solicitan EPP al Jefe de SSOMA.
- El Jefe de SSOMA genera un vale de pedido con su firma respectiva y acuda al almacén.
2.2. Uso de EPP
- Es obligatorio el uso de EPP en la zona de trabajo, compuesto por lo siguiente;

uniforme, casco con barbiquejo, guantes, lentes y zapato punta de acero, y cuando
existan trabajos especiales deben utilizar el EPP especial para dicha actividad.
- En el caso de pérdida, daño intencional o por descuido, el personal deberá asumir el
costo del EPP remplazado.
- El uso de EPP debe ser de manera correcta según las indicaciones del proveedor.
Nota: Los arneses y líneas de vida que hayan resistido una caída deben ser
reemplazados aunque no se encuentren deteriorados.
2.3. Mecanismos de Reposición de EPP
- El colaborador deberá mostrar el estado del EPP y solicitar su cambio a jefe inmediato
superior o Jefe SSOMA.
- El Jefe SSOMA evalúa las condiciones del EPP entregado por el colaborador y decide si
procede o no a realizar el cambio. En caso de proceder a realizar el cambio, emitirá un
vale de pedido donde indique el tipo de EPP a entregar.
- El colaborador se dirige al almacén con el vale de pedido para que se le entregue el
nuevo EPP, en el caso de que no pueda acercarse al almacén; el jefe inmediato superior
puede retirar los EPP, repartirlo en campo y hacer firmar los vales que evidencien la
recepción los cuales deberán ser remitidos al almacén.
A continuación, se presentan los principales equipos de protección personal:
EPP Nivel de uso Condiciones para el cambio

Uniforme Obligatorio para todos los colaboradores del proyecto. *Rotura o desgaste.
Chaleco reflectivo Obligatorio para personal operativo. *Rotura o desgaste.
Cobertor impermeable Obligatorio para trabajos en zonas lluviosas. *Rotura.

*Cuando ha participado en un incidente referid
la parte de la cabeza.
Casco Obligatorio para todos los colaboradores del proyecto. *Parte o la totalidad de su suspensión interna
encuentre rota.
*Cuando tenga abolladuras.
Lentes de seguridad Obligatorio para todos los colaboradores del proyecto. *Ralladuras o rajaduras que impidan la buna v
*Roturas.
Zapatos de seguridad Obligatorio para todos los colaboradores del proyecto. *Abolladuras de punteras.
*Suela de desgaste.
Guantes de cuero Obligatorio para todos los colaboradores de proyectos. *Roturas.
Obligatorio para los colaboradores que realicen trabajos *Rotura.

Botas de PVC
de vaciado de concreto, exista presencia de agua. *Desgaste.
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Obligatorio para los colaboradores que realicen trabajos *Roturas.

Zapatos dieléctricos
en zonas donde se presente riesgo eléctrico. *Suela con desgaste.
Guantes de Neopreno, Obligatorio para los colaboradores que realicen trabajos
*Rotura o quemadura.
nitrilo o PVC con contacto de sustancias químicas.
Guantes dieléctricos Obligatorio al realizar trabajos con circuitos eléctricos. *Rotura, quemadura o re secamiento.
*Suciedad.
Tapones Auditivos y/o Uso obligatorio en áreas donde el ruido es mayor a 85
*Descartables (un solo uso).
Orejeras db.
*Falten partes.
En ambientes donde exista atmosferas nocivas por
Mascarillas *Rotura o desgaste.
partículas sólidas o liquidas en suspensión.
*Cambios de cartuchos.
En ambientes donde exista atmosferas nocivas por *Cuando se dificulte la respiración (esfuerzo p
Respiradores
gases o vapores (trabajos de soldadura). respirar).
*Cuando se perciba olores o sabores extraños
2.4. Almacenamiento del EPP
Los EPP deben almacenarse en condiciones adecuadas para que no sufran daños o se
contaminen. Los arneses y líneas de vida, deben almacenarse colgados de ganchos
lejos del contacto con equipos, herramientas u objetos punzo cortantes.
2.5. Reporte estadístico de EPP
El Jefe SSOMA realizará un análisis del consumo de EPP, los cuales serán reportados a
la residencia de la obra, mensualmente, según datos entregados por el Encargado de
Almacén.
El Encargado de Almacén llevará el registro del consumo de EPP de cada trabajador, los
cuales serán reportados al Jefe de SSOMA, mensual mente.
2.6. Selección del EPP
Adicionalmente a los EPP básicos (casco, zapatos de seguridad, lentes de seguridad y

uniforme) que en todo momento debe utilizar el personal, también se tienen los EPP
requeridos en función del riesgo específico de la operación efectuada o del lugar
donde se efectúa el trabajo.
En el siguiente cuadro se indican los EPP requeridos adicionalmente a los EPP básicos,
en función de la especialidad o tipo de labor que ejecuta el personal:
Especialidad/labor EPP adicionales a los básicos

 Guantes de cuero.
Obra civil (excavación, encofrado,
 Botas de PVC con puntera de acero (trabajos sobre suelo con agua).
armadura, picado de estructura)
 Respirador descartable para polvo.
 Guantes de cuero.
Perforación  Protector auditivo tipo copa (orejera).
 Respirador descartable para polvo.
 Guantes de jebe.
Vaciado de concreto  Botas de PVC con puntera de acero.
 Uniforme de PVC.
 Careta facial
 Mandil de cuero
Operaciones con sierra circular
 Protector auditivo auricular (tapón)
 Respirador descartable para polvo
Soldadura  Careta de soldador
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 Anteojos de seguridad tipo copa (operaciones oxicombustibles)

 Guantes de cuero cromo de puño largo
 Escarpines, mandil y mangas o casaca de cuero
 Respirador contra humos metálicos
 Mono gafas
 Respirador con cartucho para vapores orgánicos
Pintado con soplete o con brocha
 Guantes de neopreno (manipulación de solventes)
 Uniforme descartable o lavable
 Chaleco de alta visibilidad y cinta reflectivas diferente al resto del
Vigías
proyecto.
Para controlar los PELIGROS y RIESGOS asociados a las operaciones de la obra, se han
elaborado “Matrices de Control Operacional” para cada peligro y riesgo identificado.
En dichas matrices se registran las acciones preventivas (control y protección), los
criterios de aplicación, los “puestos clave” y los procedimientos de trabajo.
Las actividades críticas podrán iniciarse, sólo si el procedimiento de trabajo ha sido

aprobado por la jefatura de obra, y el personal ha sido capacitado. Adicionalmente, deben
extremarse las medidas de supervisión y control durante el desarrollo de dichas
actividades.
Para el inicio de actividades críticas se cumplirá el siguiente procedimiento:
 Definir fecha tentativa de inicio y termino, maquinarias / equipos requeridos y

cantidad de personal involucrado en la operación.
 Análisis de riesgo de la operación ATS.
 Elaboración de procedimiento de trabajo específico.
 Instrucción y entrenamiento del personal involucrado (tiempo mínimo 2 horas).
 Verificación del procedimiento IN-SITU.
 Ajuste del procedimiento de trabajo.
 Monitoreo permanente de la operación.
Para efectos del desarrollo de las matrices de control operacional se tomarán en cuenta
las siguientes recomendaciones:
 LUMINACIÓN NATURAL Y ARTIFICIAL
Cuando la iluminación natural no sea suficiente para garantizar la seguridad se utilizarán

reflectores, correctamente distribuidos que proporcionen niveles de iluminación que
permita que los trabajadores dispongan de condiciones de visibilidad adecuadas para
poder desarrollar sus actividades y circular por los sitios de trabajos sin riesgo para su
seguridad y salud.
 SANIDAD, SERVICIOS PARA LA HIGIENE PERSONAL
Se contará con duchas y casilleros debidamente diseñados para facilitar al personal de

obra, éstos se equipararán con todos los requerimientos de limpieza corporal necesarios
para una higiene personal, Asimismo se dará el abastecimiento completo del uniforme
de trabajo, así como las facilidades de tener acceso a servicios sanitarios básicos.
 ÁREAS DE ALMACENAMIENTO
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Se contará con pasadizos debidamente señalizados y demarcados en completo orden y

limpieza, asimismo se procederá a capacitar al personal encargado del almacenamiento
de materiales y equipos para el desarrollo del proyecto.
 CONTROL DE RIESGOS DE POLUCIÓN
Para las actividades de movimiento de tierras, se tomarán las medidas preventivas como
evaluar la dirección del viento (sotavento, barlovento) y utilizar el agua como un factor
reductor de la polución de partículas.
Al evaluar la dirección del viento se tomará las medidas preventivas y control de los
peligros y riesgos identificados
 PERMISOS DE TRABAJO
Para los trabajos de alta criticidad se tendrá un permiso de trabajo autorizado.
Matriz de Control Operacional – Ver Anexo 03
 PROTECCIONES COLECTIVAS
El objetivo de la protección colectiva es la de proteger simultáneamente a varios

trabajadores frente a una situación peligrosa determinada en la realización de los diferentes
tipos de trabajo. Trata de proteger frente a las consecuencias de la materialización de un
accidente.
Debido a la elevada siniestralidad en las obras de construcción, nuestra empresa con el fin
de cumplir con el objetivo del presente Plan de Seguridad tiene la obligación moral y civil de
realizar una evaluación previa de los riesgos y determinar las correspondientes medidas de
protección, primando las colectivas sobre las individuales.
Entre las protecciones colectivas más significativas que tenemos relacionadas para la
protección en la obra distinguimos las siguientes:
.
 Redes de retención o mallas anti caída.
 Plataformas de trabajo, de realizar trabajos en altura.
 Barandillas: las plataformas, andamios, pasarelas o puentes, así como los desniveles,
huecos y aberturas existentes en los pisos que supongan para los trabajadores un riesgo
de caída se protegerán con barandas o deberán ser tapadas totalmente.
 Barandillas perimetrales en cada piso de la obra.
 Señalización general de la obra.
La estabilidad y solidez de los elementos de soporte y el buen estado de los medios de

protección deberán verificarse previo a su uso, posteriormente de forma periódica y cada
vez que sus condiciones de seguridad puedan resultar afectadas por una modificación,
periodo de no utilización o cualquier otra circunstancia.
ANEXO 4
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VIII. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
De acuerdo a la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos de la obra se

detectaron actividades con un Nivel de Riesgo muy Significativos por el cual se desarrolla los
siguientes procedimientos de trabajo como medidas preventivas para poder controlar el riesgo:
 PTS-01 Excavaciones y Zanjas

 PTS-02 Manejo de Equipo pesado
 PTS-03 Demolición
 PTS-04 Enfierradura
 PTS-05 Encofrado
 PTS-06 Vaciado de concreto
 PTS-07 Habilitaciones eléctricas, sanitarias
 PTS-08 Tarrajeo
 PTS-09 Tabiquería
 PTS-10 Grúa Torre
 PTS-11 Instalación de Puertas
 PTS-12 Trabajos de acabados
 PTS-13 Trabajos en Vía Publica
 PTS-14 Pintura
 PTS-15 Manejo de Equipos menores
Otros: los cuales serán presentados por el contratista que realizaran los trabajos.
 Muro Pantalla
 Montaje de ascensor
 Etc.
ANEXO 5
IX. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA.
El objetivo de la capacitación es impartir instrucción, modificar conductas y sensibilizar al

personal de obra y visitantes en aspectos de seguridad, medio ambiente y seguridad
ocupacional.
ACCIONES DE CAPACITACIÓN
El área de Seguridad realizara charlas de capacitación de seguridad y salud dirigidas a todo el
personal involucrado en el proyecto. Estas incidirán sobre la importancia en seguridad y
protección de los trabajadores que se encuentran en obra.
Las capacitaciones serán impartidas por el personal Staff de la empresa y de los responsables de
los diferentes contratistas que hay en obra.
Dependiendo del tema de capacitación se contará con la participación de especialistas. Al final
de la capacitación, todos los participantes firmarán una constancia de capacitación.
Los registros de estas capacitaciones realizadas en temas protección ambiental, salud,
seguridad, entrega de Equipo de Protección Individual (EPP) y otros cursos seguidos por los
trabajadores y personal Staff se conservarán en el área de seguridad.
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PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO.
El área de seguridad planificará, organizará y conducirá talleres y charlas de entrenamiento al
inicio y durante las actividades del proyecto en forma mensual. Serán asistidos por las gerencias,
supervisores y capataces que enseñarán el funcionamiento y uso correcto de equipos y
maquinarias con énfasis en los procedimientos, riesgos y normas de seguridad para cada
actividad.
Se proveerá de manuales con las reglas esenciales de salud, seguridad y medio ambiente, los
cuales servirán como fuente temática para las charlas diarias y semanales que se impartirán en
cada uno de los grupos o frentes de trabajo.
El área de Seguridad llevará un registro de todos los cursos de capacitación brindados a cada
grupo o frente, con los nombres de las personas que asistieron a los entrenamientos.
Los programas de entrenamiento incluyen:
1. Charla de Inducción:
INDUCCION DE LA LINEA DE MANDO

Finalidad:
Informar a los integrantes de la línea de mando sobre de la importancia que tiene la SEGURIDAD
en la obra y dar a conocer las Políticas y normas básicas que deberán cumplir durante su
permanencia en obra.
Presentar el Plan de Seguridad y establecer las bases para su implementación y cumplimiento en
todas las etapas de la obra.
Definir responsabilidades respecto al cumplimiento del Programa de Prevención de Riesgos de la
empresa
Periodicidad : Antes del inicio de la obra.
Duración: 2 horas
Participantes:
Ingeniero Residente
Ingenieros de campo.
Maestro de obra, Supervisores y Capataces
Administrador de obra.
Personal administrativo (Almacén, etc.)
Expositor: Prevencionista de Riesgos de la obra.
INDUCCION DE HOMBRE NUEVO
Finalidad:
Informar al personal que ingresa a obra a cerca de la importancia que tiene la SEGURIDAD en la
obra y dar a conocer las políticas y normas básicas que deberán cumplir durante su permanencia
en obra.
Periodicidad : Cada vez que ingrese personal a obra (preferentemente un día antes del ingreso).
Duración: 4 horas.
Participantes:
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Ingeniero responsable del frente que recibe personal

Personal ingresante.
Expositor: Prevencionista de Riesgos de la obra.
NOTA: En caso de existir un cronograma de contratación de personal, deberá entregarse copia al

Prevencionista de Riesgos de la obra a fin de que se programen con anticipación las charlas de
inducción correspondientes.
Temario Charla de Inducción

1. Bienvenida. 2. Introducción.
3. Política de Seguridad y Salud. 4. Objetivos y Metas.
5. Identificación de Normas Legales. 6. Deberes y Derechos de los Trabajadores.
8. Identificación de Peligros y Evaluación de
7. Organigrama Funcional.
Riesgos y Medidas de control (IPERC).
9. Riesgos Laborales. 10. Capacitación.
11. Comité de SST. 12. Brigadas de Emergencia.
13. Plan de Seguridad. 14. Procedimientos Generales.
15. Movimiento de Tierras. 16. Excavaciones y Zanjas.
17. Trabajo en Espacios Confinados. 18. Trabajos en Altura.
19. Riesgos Eléctricos 20. Herramientas Eléctricas y Manuales.
21. Instalaciones eléctricas Provisionales 22. Reglamento Interno de SST.
23. Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST). 24. Permiso de Trabajo.
25. Materiales Peligrosos. 26. MSDS.
28. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
27. Equipo de Protección Personal.
(SCTR).
29. Plan de Respuesta a la Emergencia. 30. Protección contra Incendios.
31. Primeros Auxilios. 32. Investigación de Incidentes y Accidentes.
33. Salud Ocupacional. 34. Medio Ambiente.
35. Conclusiones.
2. CHARLAS DE SEGURIDAD O DE 5 MINUTOS
Finalidad:
Reforzar el comportamiento proactivo del personal ante los peligros asociados al trabajo
que realizan y desarrollar sus habilidades de observación preventiva.
Periodicidad : Todos los días, antes del inicio de la jornada.

Duración : De cinco a diez minutos.
Participantes : Todo el personal
Expositor : De acuerdo a la programación.
En estas charlas se han tocado diferentes temas relacionados con el Medio Ambiente en los
frentes de trabajo, como la importancia del uso de EPP, importancia del orden y la limpieza,
y comentando los incidentes y accidentes ocurridos en la obra, analizando las medidas
preventivas y correctivas, entre otros.
3. Charla Especifica:
Finalidad:
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Adoctrinar al personal de obra acerca de la importancia de la seguridad y su influencia en el

incremento de la productividad y mejoramiento de la calidad del trabajo, e Informarlo
acerca de los Procedimientos que deberá cumplir durante el desarrollo de los trabajos
asignados.
Periodicidad : De acuerdo al rol semanal de charlas establecido en obra.
Duración : 1 hora
Participantes : Residente / Prevencionista de Riesgos de Obra / Maestro de obra /
Supervisores y Capataces / Prevencionista).
Cuadrillas de una determinada especialidad incluidos. Se recomienda un número de
Participantes no mayor a 30 personas, en caso exceda, formar dos grupos.
NOTA: El tema de las charlas semanales, de preferencia, deberá estar referido a los
Procedimientos que tengan relación con los trabajos que estén en ejecución. Estas charlas
podrán darse en forma integral (toda la obra) o por frente de trabajo.
4. Charla Técnica:
Finalidad:
Instruir al personal acerca de los procedimientos de trabajo seguro establecidos para
trabajos especiales o de alto riesgo.
Periodicidad : De acuerdo al requerimiento de obra (antes del inicio de cada actividad).
Duración : En función al grado de complejidad de la operación (mínimo 1 hora).
Participantes:
Profesional responsable de la operación (sup. del frente de trabajo
involucrado).
Responsable de las operaciones en campo (Maestro de obra / técnico
especialista).
Personal a cargo de la operación.
Expositor : Instructor (Prevencionista ó Especialista en tema especifico)
Metodología:
 Breve descripción del trabajo.
 Análisis del procedimiento de trabajo aprobado por la jefatura de obra.
 Análisis Seguro de Trabajo (A.S.T.) Esta práctica se realizará en campo, en el mismo lugar
donde se realizará el trabajo y será desarrollada por el personal a cargo de la operación.
NOTA: Estas charlas deben definirse a partir del Análisis de Riesgos de la Obra y programarse
con la anticipación suficiente para contar con los elementos necesarios (personal, equipo de
seguridad y condiciones de entorno), que garanticen el éxito de la operación.
5. CAPACITACION POR ESPECIALIDAD:
Finalidad:
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Adoctrinar al personal de una determinada partida (especialidad) a identificar los riesgos

que se generan las actividades que realizan y administrar estos riesgos con el objetivo de
eliminar o minimizar su impacto
Periodicidad : De acuerdo al rol de charlas establecido en obra.

Duración : 1 hora
Participantes:
Residente / Prevencionista / Maestro de obra / Supervisores y Capataces).
Cuadrillas de una determinada especialidad. Se recomienda un número de Participantes no
mayor a 30 personas, en caso exceda, formar dos grupos.
Metodología:
 Identificación de las actividades que realizan las partidas.
 Identificación de los Peligros y Riesgos de las actividades.
 Establecer las medidas de control.
RECOMENDACIONES GENERALES:
 El Supervisor de seguridad deberá programar las capacitaciones de seguridad en forma
mensual, el cual deberá ser presentado a más tardar los últimos días del mes anterior al
inicio del cronograma, además esta deberá estar aprobada por el Residente de obra.
 Toda capacitación dentro de obra deberá ser registrada y firmada por el expositor.
 Las capacitaciones Integrales deberán de coordinarse con anticipación con sup. De
seguridad de la obra con el fin de brindar el apoyo logístico requerido para tal
capacitación (ayudas audiovisuales, papelógrafos, ambientes, expositores, personal
obrero).
ANEXO 6
X. GESTION DE NO CONFORMIDADES: PROGRAMA DE INSPECCIONES Y

AUDITORIAS
Dentro de los requisitos establecidos por la legislación peruana en lo que se refiere a las
actividades del programa de Seguridad, se encuentra la realización de inspecciones en las áreas
de trabajo y auditorias, con el objeto primordial de identificar riesgos que puedan afectar la
Salud de los trabajadores.
La inspección es uno de los mejores instrumentos disponibles para descubrir los problemas y
evaluar sus riesgos antes que ocurran los accidentes y otras pérdidas.
El hallazgo de las condiciones y prácticas inseguras por medio de la inspección y su rápida
corrección, son uno de los mejores métodos que pueda emplear nuestra empresa para prevenir
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accidentes y proteger a sus trabajadores. La dirección demuestra así al personal su interés y

sinceridad en la prevención de accidentes.
Nuestra Gerencia apoya el programa de inspección, involucrándose en las inspecciones y actuar
eficazmente en la adopción de las recomendaciones resultantes, con lo cual demostrará
liderazgo y compromiso de la administración en el tema.
1. OBJETIVOS
 Identificar condiciones y actos sub estándar.

 Verificar la eficiencia de las acciones correctivas.
 Tomar medidas correctivas que disminuyan la exposición o pérdidas.
 Demostrar el compromiso asumido por la empresa a través de una actividad visible para la
seguridad y la salud de los trabajadores.
2. ALCANCE Y DESTINATARIO
La responsabilidad última recae en la alta Gerencia. La autoridad para llevarla a cabo se

extiende a todos los niveles.
El supervisor de obra pasa prácticamente todo su tiempo en el área, y se halla en contacto
permanente con los trabajadores, familiarizándose con todos los peligros que puede haber en su
área. Debe estar alerta en todo momento para descubrir y corregir condiciones y prácticas
inseguras.
Los trabajadores deben inspeccionar su lugar de trabajo, así como el equipo o maquinaria que
utilice. Esto lo hace a diario, dando inmediatamente parte de cualquier defecto que no esté
autorizado a corregir, a su jefe inmediato.
El Comité Paritario de Seguridad debe participar en las inspecciones planeadas cumpliendo así
con su función, de las normas y reglamentos de Seguridad en la empresa.
La Brigada de Emergencia debe participar en las inspecciones planeadas cumpliendo así con su
función de prevención, para lo cual fue creado.
La línea de mando: Residente, ing. De campo, personal administrativo y los supervisores de
campo participarán obligatoriamente en las inspecciones planeadas, en conformidad a las
políticas de seguridad de la empresa.
3. PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
La inspección consiste en la observación sistemática de un determinado hecho, evento, situación

o sitio de manera intencional las anomalías que pudiesen ocurrir para plantear soluciones y
corregirlas; pueden ser formales o informales.
Inspecciones informales, Se les denomina como inspecciones informales aquellas que se

realizan sin un propósito determinado. La mayoría de veces un supervisor u operario realizan
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inspecciones informales como parte de su trabajo encontrando muchas veces actos y

condiciones inseguras. Los cuales deben registrarse en el formato de Hoja de Control de Actos y
Condiciones Inseguras.
Inspecciones Formales, En el caso de las inspecciones de seguridad se realizarán sobretodo
inspecciones formales. Las inspecciones formales serán planeadas de antemano y con un
objetivo determinado, y necesariamente tiene un seguimiento.
El procedimiento que se seguirá para tener un programa de inspección que sea a la vez
consistente y efectivo es el siguiente:
Primero: Antes de la inspección es de suma importancia realizar un análisis y revisión de las
inspecciones anteriores con el objetivo de verificar las recomendaciones dadas; como
también las estadísticas de accidentalidad.
Segundo: Durante la inspección se deben contar con aspectos tales como:
 Contar con todo el material que requiere: Formato de inspección, Lápiz, Tabla para
apoyar y los Elementos de Protección para el área a inspeccionar.
 Ponerse en contacto con el supervisor del área, el cual acompañara al inspector
durante la inspección.
 Realizar el recorrido en forma sistemática, siguiendo siempre una secuencia en
cuanto al área a revisas, de tal forma que no se omita algún sitio.
 Visitar los sitios menos frecuentes.
 Hacer tantas anotaciones, adicionales como sean necesarias.
 Preguntar siempre acerca de aquello que nos resulte (raro) o desconocido.
4. SISTEMA DE CUANTIFICACION DE LAS CONDICIONES Y ACTOS SUBESTANDAR
Todas las condiciones y/o actos encontrados se clasifican de acuerdo a su PELIGROSIDAD.

A cada condición y acto SUBESTANDAR se le asigna una letra (A.M.B.) de acuerdo con el
potencial de pérdida de la misma.
Esta misma letra corresponde al tiempo que requiere la acción correctiva que debe tomarse
(inmediato, pronto o posterior), como se ve en la tabla
POTENCIAL DE PÉRDIDA DE LAS CONDICIONES ACTO

CLASE GRADO DE ACCION
SUBESTANDAR IDENTIFICADO
Podría ocasionar la muerte, incapacidad permanente o pérdida de alguna
A (ALTO) Inmediatamente
parte del cuerpo o daño de considerable valor.
Podría ocasionar una lesión o enfermedad grave con una incapacidad
M (MEDIO) Prontamente
temporal o daño a la propiedad menor.
Podría ocasionar lesiones menores incapacitantes, enfermedad leve o daño
B (BAJO) menor. Posterior
5. ACCIONES CORRECTIVAS
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De toda condición o acto Subestandar detectado se debe generar una acción correctiva, para lo
cual pueden existir varias opciones en cuanto a costos, aplicabilidad y efectividad.
Los factores para tener en cuenta para la selección de una acción correctiva entre varias
alternativas son:
 El potencial de pérdida grave, moderado, leve.
 La probabilidad de ocurrencia de la pérdida alta, moderada, baja.
 El grado probable del control:
Importante 81% - 100% control
Moderado 51% - 80% control
Bajo 1% - 50% control
Justificación de la medida de control
El inspector discute con el supervisor cada recomendación, de forma que este informado con
respecto a las recomendaciones que se incluyen en el informe.
6. ELABORACION DEL INFORME
Toda inspección debe generar un informe escrito, elaborado por la persona que realizo. El
informe debe llevar:
 Condiciones o Actos Subestandar identificados con su valor de cuantificaron de
acuerdo a la Peligrosidad
 Acción correctiva recomendada.
 Fecha del Informe.
 Responsable de la inspección.
Los informes van dirigidos al Residente de Obra, el día siguiente de haberse realizado; con el cual se
discutirán las acciones correctivas y así dar nombres de los responsables y fechas de ejecución de las
acciones recomendadas.
Se debe mantener un archivo organizado, que será llevado por el supervisor de seguridad.
7. SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES RECOMENDADAS
El responsable de la inspección debe de hacer un seguimiento de la ejecución de las acciones

correctivas recomendadas, verificando y facilitando los medios para que se cumplan.
Dar a conocer a través de los informes a las personas directamente responsables de ejecutar las
acciones correctivas.
Verificar que la acción se inicio de acuerdo con lo programado, dirigiendo los inconvenientes a la
autoridad respectiva.
Comprobar la efectividad de las acciones ejecutadas y establecer las modificaciones que sean
necesarias
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8. FRECUENCIA DE LA REALIZACIÓN DE INSPECCIONES
Los criterios que se tomarán en cuenta para establecer los periodos de las inspecciones
planeadas son:
 Potencial de historial de pérdida, cuando mayor sea el potencial de pérdida de lo
que se va a inspeccionar mayor debe ser su periodicidad.
 Normas vigentes en seguridad.
 Las características del área y objetivos que se fijaran para inspecciones planeadas.
(avance de obra)
 Para situaciones tales como el montaje de equipos nuevos, cambio en las
instalaciones y otros, es necesario ajustar la frecuencia establecida inicialmente, ya
que depende de la situación que se esté manejando, considerando las nuevas
condiciones que le originan, las cuales pueden tener mayor probabilidad de
ocasionar una pérdida.
9. AUDITORIA
Adicionalmente a las actividades de monitoreo que se llevan a cabo de modo cotidiano, son
necesarias las auditorias periódicas que hagan posible una profunda y más crítica evaluación de
los elementos del sistema de gestión de seguridad.
Nuestra empresa a través de la Gerencia garantiza que las auditorias sean llevadas a cabo por
personas competentes y tan independientes como sea posible de las actividades que se auditen,
pudiendo también ser personas del interior de la empresa.
El Representante de la Dirección (designado por la Gerencia) para el Sistema de Seguridad
define el Plan de auditorías internas anual.
Los resultados de las auditorias son comunicados a todo el personal relevante de la empresa
para que se tomen las acciones correctivas correspondientes.
ANEXO 7
VI. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL.

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Con el fin de evitar los accidentes del trabajo se han implementado una serie de mecanismos de
supervisión y control, los cuales constituyen la base para la prevención de riesgos en el proyecto
complementando la Seguridad y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus
causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes
(medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo
ello con el fin de desarrollar la prevención.
1. Protocolos de Seguridad para el Proyecto.
Se utilizaran diferentes tipos de protocolos o formatos de seguridad para el desarrollo del

proyecto, los cuales serán indispensables para dar inicio a las labores o trabajos a realizar
diariamente, la autorización de estos protocolos estarán a cargo de los responsables de la obra
de acuerdo al área que les compete.
Dentro de los protocolos a utilizar en la obra tenemos los siguientes:
 Registro de Charlas de Seguridad.

 Análisis Seguro de Trabajo (AST)
 Permiso de trabajo. Altura, caliente, confinado, excavación, demolición
 Registro de Inspecciones de seguridad.
2. Exámenes Médicos Pre-Ocupacionales
De acuerdo a la Ley de Seguridad N° 29783, es obligación del empleador brindar exámenes

médicos pre ocupacional a los empleados que trabajen para él antes de iniciar labores en su
centro de trabajo. Motivo por el cual nuestra empresa como responsable del proyecto solicita
OBLIGATORIAMENTE dicho examen pre ocupacional como protocolo de ingreso a obra para todo
personal de la empresa o contratista que realizará algún tipo de trabajo en ella. Cabe indicar que
el responsable del costo por el mencionado examen médico pre ocupacional es el Empleador.
Las pautas que deben seguirse para la realización de los exámenes médicos antes señalados son
las que precisa el Ministerio de Salud. En este sentido, nuestra empresa mantendrá el registro de
exámenes médicos ocupacionales de acuerdo a las especificaciones que el Ministerio de Salud
detalle. Los resultados de dichos exámenes médicos estarán a disposición de quienes se hayan
sometido a los mismos, debiendo respetarse el principio de confidencialidad (literal b) del Art.
15º de la Ley N° 26842, Ley General de Salud).
Los trabajadores serán informados:

A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional.
A título personal, sobre los resultados de los informes médicos relativos a la evaluación de su
salud.
Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles de uso para ejercer discriminación.
Los resultados de la evaluación serán registrados y archivados por el prevencionista, el cual hará
seguimiento de las evaluaciones de los trabajadores con algún tipo de observación, estando en
la potestad de Retirar a dicho personal por no cumplir con las recomendaciones del especialista
(medico) , luego de generar un informe de no acatamiento a las disposiciones de seguridad.
La frecuencia de la elaboración de los exámenes ocupacionales será:
 Pre-ocupacional, se realiza antes del ingreso al trabajo, tiene por objetivo determinar el
estado de salud al momento del ingreso, y su aptitud al puesto de trabajo,
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 Periódicos o de control (Post- Ocupacionales), que puede ser anual o según lo

determine el Médico Ocupacional en función al tipo de riesgo ocupacional, se realizará
de acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así
como al estado de salud del trabajador, por lo menos una vez al año. Los antecedentes
que se registren en la evaluación médica periódica, se actualizarán a la fecha de la
evaluación correspondiente y se revisarán comparativamente, cada vez que se realicen
este tipo de evaluaciones.
 Exámenes médicos ocupacionales de Retiro (Post-ocupacionales), es la evaluación

médica realizada al trabajador respecto de su estado y condición de salud días previos
al cese laboral, tendrán validez los exámenes ocupacionales realizados con una
antigüedad no mayor de 2 meses. Mediante este examen se busca detectar
enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo
agravado por el trabajo.
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3. Seguro Complementario para Trabajos de Riesgo
El SCTR es un sistema que comprende el amparo universal de los trabajadores, sean empleados
u obreros que laboran en centros de trabajo que desarrollan actividades de alto riesgo descritas
en el DS 009-97-SA.
Por tanto, la totalidad de trabajadores, empleados u obreros en condición eventual, temporal o
permanente que laboren en nuestro proyecto en el cual se desarrollan actividades de riesgo
están obligados a contar OBLIGATORIAMENTE con esta póliza de seguro, la cual será contratada
por la empresa o contratista, y será renovada mensualmente.
4. Paralización del trabajo.
Durante la realización de las inspecciones por parte de los supervisores de seguridad y se

compruebe que la inobservancia de la normativa de seguridad y salud implica a su juicio un
riesgo grave e inminente para la seguridad del personal de obra, se procederá según el
procedimiento con la paralización inmediata de tales trabajos o tareas hasta que la observación
sea corregida.
La paralización de actividades se decretará sin perjuicio del pago de la remuneración que
corresponda a los trabajadores afectados.
5. Medidas correctivas y acciones disciplinarias.
El incumplimiento parcial o total del Reglamento de seguridad y salud, supondrán la aplicación

inmediata de las acciones disciplinarias establecidas en el presente Plan, pudiendo llegar a la
suspensión o término del contrato.
La Política de Seguridad de aplicación en nuestra obra declara que su principal interés es actuar
positivamente para desarrollar una conciencia de seguridad en los trabajadores de la empresa y
de las empresas contratistas que le prestan servicios, motivando y estimulando la adopción de
conductas, hábitos de trabajo seguro y preservación del medio ambiente. Sin embargo,
atendiendo a la realidad, se debe reconocer que las acciones disciplinarias son una instancia
válida de gestión y que deben establecerse normas claras y prácticas para regular la aplicación
de sanciones a quienes violen las normas, procedimientos y reglamentos de Prevención de
Riesgos y de Impacto Ambiental en Obra.
5.1 POLITICA DE ACCIONES DISCIPLINARIAS

Este Programa de Acciones Disciplinarias consistirá en lo siguiente:
 Se comunicará a todos los trabajadores de la empresa y los de las empresas
contratistas durante el curso de Inducción de la Obra de la existencia de este
Programa, con una clara explicación de sus contenidos y forma de operación.
 Todos los trabajadores deberán firmar, al término del curso de Inducción, un
documento de conocimiento y acatamiento de este Programa de Acciones
Disciplinarias.
5.2 CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS

El Supervisor de Seguridad aplicará las sanciones atendiendo a la gravedad de las mismas
a todos los trabajadores de la obra. Sin perjuicio de lo anterior, las Empresas Contratistas,
a través de su propia organización podrán aplicar sanciones según este Programa de
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Acciones Disciplinarias (negligencia inexcusable –sanción). De lo obrado por la empresa

contratista, ésta deberá informar por escrito al Residente y Supervisor de Seguridad.
INFRACCIONES LEVES:
Son aquellas faltas que violan las normas de seguridad de la obra, pero no atentan por el
momento con la seguridad del trabajador.
Ejemplo:
1. Cometer acciones inseguras de bajo potencial de riesgo por falta de conocimiento.
2. La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive Riesgo
para la integridad física o salud de los trabajadores.
3. No reportar oportunamente los incidentes.
4. No adoptar las disposiciones, recomendaciones o medidas en SEGURIDAD
INFRACCIONES GRAVES:
Son aquellas que violan las normas de seguridad y atenta con su seguridad y/o de sus
compañeros.
Ejemplo:
5. No utilizar los EPP en áreas de obligatoriedad.
6. Reiteración de infracciones leves.
7. No realizar su AST
8. No escuchar la charla de seguridad
9. No acatar las disposiciones del supervisor
INFRACCIONES MUY GRAVES:

Son aquellas que atentan potencialmente con la seguridad del trabajador y/o de sus
compañeros
Ejemplo:
1. No utilizar los EPP cuando está realizando trabajos
i. No usar lentes de seguridad o careta de protección facial al realizar
trabajos con l esmeril, portátil o de pie.
ii. Trabajar en altura sin equipo de protección adecuada.
2. No instalar protecciones colectivas.
3. No obtener permiso de trabajo para una tarea que lo requiera
4. Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesión a un
trabajador.
5. Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de
análisis e investigación del accidente.
6. No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente o
reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha
paralización.
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7. Realizar necesidades fisiológicas en las instalaciones de obra

8. El Robo, Las peleas
9. Agresiones físicas y verbales a sus compañeros o supervisores
10. Ingresar a obra con aliento alcohólico
11. Actos considerados obscenos
12. Destruir infraestructura, equipo o material de la empresa o contratista.
13. No cumplir con levantar las observaciones del examen médico pre ocupacional.
14. Por acumulación de faltas reiterativas.
5.3 PROGRESIÓN DE LAS SANCIONES
La secuencia de sanciones según la gravedad de las faltas progresará según lo siguiente:
Amonestación Verbal:
Esta sanción la aplicará directamente cualquier supervisor de la Obra, al detectar faltas
calificables como infracciones leves.
Amonestación Escrita:
Esta sanción la aplicará el Supervisor de Seguridad al detectarse faltas de mediana
gravedad. Copia de la amonestación irá al file personal de trabajador.
Desvinculación del Proyecto:
Esta sanción la aplicará el Supervisor de Seguridad previa comunicación al Residente al
detectarse faltas graves, cuando a juicio del Supervisor o Encargado de Seguridad la
falta cometida haya significado un riesgo inminente de lesiones graves o muerte, para el
mismo afectado o para otros trabajadores.
VII. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos críticos que

concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la
red de causalidad y de ese modo nos permitirá tomar las acciones correctivas y prevenir la
recurrencia de los mismos.
En caso de accidentes de trabajo se seguirán las pautas siguientes:
Aviso de accidente
El accidentado, compañeros de trabajo, el jefe inmediato y/o el testigo presencial del hecho,
comunicará el accidente en forma inmediata al responsable de Seguridad, quien
conjuntamente con el jefe de la obra o quien asuma dicha función comunicará el accidente por
la vía más rápida y de la forma establecida a las personas, entidades y/o autoridades
involucradas.
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Investigación de accidente
El propósito principal de la investigación de un accidente es la determinación de las causas del
mismo, para implementar medidas que eviten su repetición. No es el propósito de la
investigación el identificar culpables o hacer recaer la culpa del mismo sobre persona alguna.
Tan pronto como el Supervisor inmediato del lesionado informe del accidente al Responsable de
Obra, éste conformará una comisión que estará integrada por el supervisor inmediato del
involucrado, representantes del comité de seguridad y El Supervisor de Seguridad de obra. Esta
comisión realizará la investigación en el lugar del suceso y dentro del plazo más breve posible,
tomando manifestaciones a quienes, a juicio de la comisión, se considere pertinente.
En caso de accidente fatal no se deberá mover al accidentado y de inmediato se dará aviso a la

autoridad policial competente, y se procederá de acuerdo al párrafo anterior.
Informe del accidente

El Supervisor de Seguridad de la obra, elevará a su inmediato superior y dentro de las 24 horas
de acaecido el accidente el informe correspondiente.
En caso de accidentes graves, fatales o catastróficos se comunicará por la vía más rápida dentro
de las 24 horas al Ministerio de Trabajo y Promoción Social. El informe de la investigación será
remitido dentro de un plazo máximo de 2 días calendario.
Este Informe será preparado por El Supervisor de Seguridad en el formato establecido,

basándose en la información proporcionada por el médico tratante y lo encontrado en la
investigación realizada.
Registro y análisis estadístico de accidentes
Para efectos de establecer las estadísticas de accidentes se usarán tres índices normalizados, a
fin de contar con un método comparativo y evaluativo de los planes de seguridad de obra.
Para el cómputo de los índices se deberá contar con un método uniforme de comparación,
donde sólo se tomarán en cuenta las lesiones que produzcan descansos médicos (lesiones con
pérdida de tiempo) y algunas que aunque no lo produzcan sí son consideradas por el sistema
estandarizado OSHA, como reportables:
 Quemaduras a partir del segundo grado.

 Aplicación de puntos de sutura.
 Remoción de cuerpo extraño de los ojos o pies.
 Eliminación de piel muerta.
 Tratamiento por infección.
 Remoción de cuerpo extraño de heridas.
Las lesiones incapacitantes (con descanso médico) reportables son de cuatro clases:
 Muerte: cualquier defunción resultante de una lesión de trabajo independientemente

del tiempo transcurrido entre el accidente y el deceso.
 Incapacidad total permanente: Cualquier lesión no mortal que incapacite al trabajador
para desempeñar cualquier función lucrativa.
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 Incapacidad parcial permanente: Cualquier lesión que no cause la muerte pero que da
como resultado la pérdida funcional o anatómica de un miembro.
 Incapacidad total temporal: Cualquier lesión que no cause la muerte, y sin existir
pérdida funcional o anatómica de un miembro pero que de como resultado un día o
más de incapacidad para trabajar.
Las pérdidas causadas por las lesiones se evalúan en términos de días de incapacidad para
trabajar, esto se conoce como días perdidos. En los casos fatales y de incapacidad total permanente
se usará 6,000 días perdidos como indica la norma citada. Dentro de los días perdidos no se tomará
en cuenta el día de la ocurrencia del accidente.
VIII. ESTADÍSTICAS
Los registros y evaluación de los datos estadísticos deben ser constantemente actualizados por
la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del empleador.
Tipos de estadística
Se deberá llevar dos tipos de estadísticas:
 Mensual
 Acumulativa
En la estadística mensual sólo se tomarán en cuenta los accidentes ocurridos y los días perdidos
durante el mes.
En la estadística acumulativa se hará la suma de los accidentes ocurridos y los días no trabajados
en la parte del año transcurrido
Fórmulas para el cálculo de los índices

Para obtener los índices se usarán las fórmulas siguientes:
ÍNDICE DE FRECUENCIA
El resultado de relacionar el número de accidentes incapacitantes por un millón, entre el total de
horas hombre trabajadas.
ÍNDICE DE GRAVEDAD
Relaciona el número total de días perdidos por un millón, entre el total de horas hombre
trabajadas.
ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD
El resultado entre la multiplicación del índice de frecuencia por el índice de gravedad, entre mil.
TASA DE INCIDENCIA ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Completar resultado producto de relacionar el número de enfermedades ocupacionales
presentadas por un millón, entre el total de trabajadores expuestos al agente que originó la
enfermedad
IX. MEJORA CONTINUA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

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Edición:
02/11/2018
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Siguiendo los estándares internacionales que se referirán a seguridad, se establece la sistemática

para comprobar y chequear periódicamente, que el sistema implantado es eficaz, y que se
siguen las prácticas y procedimientos requeridos.
Para ello, existen dos tipos de supervisión:
1. Supervisión proactiva:
En función de los riesgos detectados, y las medidas de control aplicadas, han de realizarse
inspecciones de seguridad, observaciones planificadas, chequeos de elementos y dispositivos de
seguridad, vigilancia de la salud, etc. Y por supuesto, estas actividades deben estar programadas
y debe quedar constancia de que se llevan a cabo (registros).
2. Supervisión reactiva:
En caso de que se produzcan, tanto accidentes, como incidentes, o incumplimientos del propio
sistema de gestión implantado, éste debe prever la sistemática para que se tomen acciones para
mitigar las consecuencias de los mismos, y la iniciación, realización y confirmación de la eficacia
de las acciones correctivas y preventivas tomadas, para evitar que se produzcan de nuevo.
Entre las ventajas competitivas que implica una buena gestión de la prevención de los riesgos
laborales, se pueden citar:
 Aporta una mejora continua en la gestión, mediante la integración de la prevención en
todos los niveles jerárquicos y organizativos, y la utilización de metodologías,
herramientas y actividades de mejora.
 Refuerza la motivación de los trabajadores, a través de la creación de un lugar y un
ambiente de trabajo más ordenados, más propicios y más seguros, y de su implicación y
participación en los temas relacionados con la prevención, mediante el fomento de la
cultura preventiva.
 Proporciona herramientas para disminuir los incidentes y accidentes laborales, y como
consecuencia de esto, reducir los gastos que estos ocasionan.
 Evita las sanciones o paralizaciones de la actividad, causadas por el incumplimiento de
la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.
 Proporciona una potenciación de la imagen de la empresa de cara a los clientes, la
sociedad y la administración, demostrando el compromiso de la organización con la
seguridad y salud de los trabajadores.
 Declarar que la responsabilidad de la Seguridad es tarea de todos, con la premisa que la
Seguridad es inherente a la Calidad, y al ser la calidad parte integrante de la producción,
todo el personal que labora en el proyecto, es finalmente responsable de la Seguridad.
 Identificar y evaluar los riesgos existentes para la seguridad y salud ocupacional.
 Identificar los aspectos e impactos ambientales que pudieran existir por el desarrollo de
nuestras actividades.
 Planificar las acciones preventivas para evaluar cualquier riesgo no tolerable para la
seguridad y la salud de las personas y protegerlas de los posibles accidentes asociados a
las actividades de la empresa.
 Promover la participación de los empleados en la mejora de la seguridad, salud
ocupacional y protección ambiental.
 Investigar los accidentes e incidentes y aplicar las medidas preventivas y correctivas
pertinentes y de forma oportuna.
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Edición:
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 Establecer medidas para prevenir, controlar o mitigar los impactos ambientales

significativos originados por el desarrollo de nuestras actividades, y que pudieran
interferir en el normal desarrollo del ecosistema.
 Otorgar la más alta prioridad a la prevención de riesgos en la obra.
 Control permanente sobre las comunicaciones, cumplimiento de normas y
procedimientos productivos detallados.
 Elaborar, antes del inicio de cada una de las actividades a ejecutar en la obra, los
Procedimientos de Trabajo Seguro.
 Mantener altos niveles de observancia, realizando revisiones y evaluaciones continuas
de nuestros PTS, los cuales se irán corrigiendo, mejorando o modificando de acuerdo a
las reales condiciones de trabajo, al tener claro que son actividades dinámicas que
dependen de factores cambiantes.
X. MANTENIMIENTO DE REGISTROS
Se Mantendrán los registros del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para el
cumplimiento del Art. 35º del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo que señala:
 El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte
(20) años;
 los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez
(10) años posteriores al suceso; y
 los demás registros por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos), nuestra empresa contará con:
 un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido
el suceso, luego de lo cual pasará a
 un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo
precedente. Estos archivos se llevarán en medios físicos o digitales.
Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los últimos doce (12)
meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar
un plazo razonable para que el se presente dicha información.
XI. REVISIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POR EL EMPLEADOR
La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realizará por lo menos
una (1) vez al año. El alcance de la revisión se definirá según las necesidades y riesgos presentes.
Las conclusiones realizadas por nuestra empresa deben registrarse y comunicarse:
 A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de

gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las
medidas oportunas.
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Edición:
02/11/2018
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 Al Comité o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores y la

organización sindical.

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

Jefe SSOMA Residente de Obra JEFE DE PROYECTO

II. IDENTIFICACION DEL PROYECTO

NOMBRE DEL PROYECTO : RESIDENCIAL “LOS JARDINES DE URTEAGA”

AREA DEL TERRENO : 364.77 m2

De acuerdo al plan de ejecución de la obra se pueden identificar las siguientes fases:

c) MAQUINARIA Y EQUIPO DE APOYO:

 Movimiento de tierras:  Maquinaria para Concreto.

 Anclaje y perforación (Muros  Maquinaria para compactación

d) MEDIOS AUXILIARES SEGÚN LA FASE DE OBRA

De acuerdo al plan de ejecución de la obra se pueden identificar los siguientes medios:

 Andamios sobre caballetes (para tarrajeo cielo raso)

e) INSTALACIONES PREVIAS A LA EJECUCION DE LA OBRA

Se definen las características constructivas, materiales, sistema a utilizar para la construcción de

Se instalarán comedores con las siguientes condiciones mínimas:

Se instalarán SSHH con las siguientes condiciones mínimas:

CANTIDAD DE TRABAJADORES INODORO LAVATORIO DUCHAS URINARIOS

 Se utilizarán baterías corridas para varones en equivalencia a lo requerido

Se instalarán vestuarios con las siguientes condiciones mínimas:

 Dimensiones adecuadas de acuerdo al número de trabajadores.

La instalación del suministro de energía para la obra se ajustará de acuerdo a lo

 Las instalaciones eléctricas provisionales para la obra serán realizadas y

Prevención y extinción de incendios

 Según las características de la obra: dimensiones, maquinarias y equipos presentes,

h. Todo vehículo dentro de obra.

 Los equipos de extinción deben ser revisados en forma periódica y estar

Atención de emergencias en caso de accidentes

III. PLAN DE EJECUCION DE LA OBRA:

ESTRUCTURA DEL PLAN DE SEGURIDAD Y

IV. DEFINICION DE OBJETIVOS (General y Específico) Y EL ALCANCE DEL PSST.

- Alcanzar y mantener un sólido desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST),

C. ALCANCE DEL PSST

II. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

El objetivo principal como organización es lograr las siguientes metas:

3. Asegurar por si misma su conformidad con la política establecida en el SGSST.

IMPLEMENTACIÓN DEL SGSSO DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD PERUANA

Revisión por la Dirección

Dicho modelo de gestión propuesto propone ayudar a la organización a:

III. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PLAN.

SUPERVISOR DE OBRA GRUESA JEFE DE SEGURIDAD

ADMINISTRADOR DE OBRA SUPERVISOR ACABADOS

OPERARIO OPERARO OPERARIO OPERARIO OPERARIO OPERARIO OPERARIO OPERARIO

E. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PLAN

 Liderar la Seguridad en la obra, siendo el responsable final.

 Responsable directo de la Seguridad en la obra.

 Analizar los riesgos específicos del proyecto bajo su cargo y controlando su

 Brindar instrucción apropiada y supervisión adecuada al Contratista bajo su control,

 Asegurar el abastecimiento de servicios de fluido eléctrico, agua, desagüe y

 Será responsable de las comunicaciones externas, con entidades de auxilio

5. SUPERVISOR DE CAMPO: ING. DE CAMPO Y MAESTRO DE OBRA

 Asegurar que la Política de Seguridad sea divulgada a todo el personal bajo su

 Cumplir todos los PTS y pautas de trabajo del programa.

El Plan de Seguridad otorga un gran énfasis a la responsabilidad y cumplimiento individual y grupal

URSA CONSTRUCTORA S.A.C., establece la siguiente comunicación:

TIPO HERRAMIENTA GESTIÓN SEGURIDAD MEDIO ELECTRÓNICO

IV. POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

Para lograrlo URSA CONSTRUCTORA S.A.C. se compromete en:

- Desarrollar, implementar y mantener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

- Aplicar el mejoramiento continuo en nuestros procesos para la prevención de incidentes y

- Proporcionar un lugar de trabajo sano y seguro, entregando recursos adecuados para el

La Presente Política es de cumplimiento obligatorio por parte de todos sus trabajadores,

V. ELEMENTOS DEL PLAN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

V. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES