Universidad Abierta Para Adultos

Nombre:

Yaniris Rosario

Matricula:

11-2010

Asignatura:

Terapia de Grupo

Asignación:

Tarea IV

Facilitadora:

Rosa Kenya Bueno

Fecha:

06 de febrero de 2019
 Introducción
Al introducir este trabajo se realiza con la intención de suministrar informaciones
relevantes a los estadios iniciales. Los estadios iniciales son todos los protocolos a seguir
en el proceso de iniciación, donde se conocen los miembros se examinan sus perspectivas,
metas y funciones del grupo ayudando a los miembros a alcanzar sus metas.

De igual responsabilidades del terapeuta en la formación del grupo: preparación,

presentación del grupo, selección de miembros y preparación de los mismos para una
experiencia satisfactoria donde puedan expresarse libremente y aliviar su problemática.

A continuación, se presenta un informe sobre dichos estadios iniciales, las funciones del
terapeuta, la funciones y algunas problemáticas de los miembros ente otras, seguido de
las aplicaciones de terapia de grupos en instituciones con un fin en común, instituciones
que trabajan con un fin en común y objetivos específicos. En espera que lo a continuación
expuesto sea de gran entendimiento e importancia para quien lo lea.
I.- Realización de un informe acerca de los estadios iniciales y finales en
el desarrollo grupal, que incorpora los siguientes aspectos:
a) Características del estadio inicial
b) Funciones.
c) Factores d) Formas

Características del Estadio Inicial

El estadio inicial de un grupo es el momento de la orientación y exploración, sus
características son: Determinar la estructura del grupo, conocerse unos a otros y examinar
las expectativas de los miembros. Esto es importante porque los miembros aprenden a
funcionar en grupo, definen sus propias metas, clarifican sus expectativas y crean su
espacio en el grupo.
Durante las sesiones iniciales los miembros aprender a mantener una "imagen pública",
es decir, presentan las dimensiones de sí mismos que consideran socialmente aceptables.
Esta fase se caracteriza generalmente por cierto grado de ansiedad e inseguridad en la
estructura grupal. Los miembros se hallan dubitativos porque buscan y examinan los
límites y se preguntan si serán aceptados.
Del mismo modo el terapeuta también debe aclarar los malentendidos y si fuera necesario
desmitificar los grupos. Asemejo esta fase inicial con los primeros días que una persona
pasa en un país extranjero, que sufre la necesidad de aprender los rudimentos de un nuevo
idioma y las diferentes formas de expresarse.

Las principales funciones del estadio inicial

La primera función consiste en hallar la identidad personal del grupo y decidir el grado
de implicación que se va a tener como miembro. Aquí surgen preguntas como ¿Estaré
dentro dl grupo? ¿Encajare?, ¿Me gustará?, Me caerán bien los miembros?, ¿Con qué
garantías contamos al adoptar riesgos?" * "¿Puedo confiar en estas personas?, ¿Coincido
con estas personas?" "¿Quiénes me gustan y quiénes me disgustan?, ¿Me aceptarán o me
rechazarán?" "¿Puedo seguir siendo yo mismo y al mismo tiempo ser parte del grupo?
Entre otras preguntas.

La Fundación del Grupo: Confianza La mayoría de los escritores coinciden en la

importancia de establecer confianza en el seno del grupo para que sea posible su
desarrollo continuo. Sin confianza la interacción grupal será superficial, por tanto, s
establece la confianza acensaría en este estadio inicial para que todos se sientan seguros,
confiados de que este grupo les será de ayuda a su problemática.
Funciones del Terapeuta
Las principales tareas que corresponden al terapeuta durante la fase de orientación y
exploración del grupo son:
Enseñar a los participantes algunos pautas y formas generales de participación activa que
aumenten sus posibilidades para disfrutar de un grupo productivo. Elaborar reglas básicas
y establecer normas. Enseñar los aspectos básicos del proceso grupal. Ayudar a los
miembros a expresar temores y expectativas y a trabajar para el desarrollo de la confianza.
Modelar dimensiones que fomenten la conducta terapéutica.
Ser abierto y mostrarse psicológicamente presente con los miembros. Clarificar la
distribución de responsabilidades. Del mismo modo ayudar a los miembros a establecer
metas personales concretas y manejar abiertamente las preguntas y problemas de los
miembros proporcionando un grado de estructura que ni aumente la dependencia de los
miembros ni favorezca su estancamiento. Estimulando a los miembros a compartir sus
pensamientos y sentimientos sobre los sucesos del grupo. Dándoles a los miembros las
destrezas interpersonales básicas como la escucha activa o la respuesta.

Formas de establecer la Confianza

Establecer una base de confianza y seguridad depende en gran parte del grado de
preparación del grupo. La prudente selección de los miembros y los esfuerzos por
asegurar que el grupo sea adecuado para sus posibilidades es muy importante, como
también lo es la forma de presentar las reglas básicas del grupo. Los terapeutas que se
muestran interesados en el bienestar de los miembros individuales y del grupo en su
totalidad engendran confianza. Comentar cuestiones como los derechos de los
participantes, la necesidad de confidencialidad y la necesidad del respeto mutuo
demuestra que el terapeuta dispone de una actitud seria hacia el grupo.
Generando confianza en los miembros del grupo, a través de la forma en que se dirigen a
ellos, el terapeuta le demuestra y trasmite confianza y seguridad, miembros plantean
normalmente algunos temores y algunas esperanzas en el grupo. Los participantes
confiarán más en el grupo si se les motiva para exponer sus temores porque al comentarlos
es probable descubrir que muchos de ellos son compartidos por los restantes miembros.
Formas de mantener la Confianza.
Identificación de Metas. Otra de sus tareas fundamentales como terapeuta del grupo
consiste en ayudar a los miembros a implicarse. Usted puede hacer mucho para motivar,
inspirar y retar a las personas para que deseen obtener lo máximo del grupo.
La División de Responsabilidades. Un factor importante que deben considerar los
terapeutas es la responsabilidad en la dirección y resultados del grupo. ¿Es un grupo
improductivo el resultado de la falta de destrezas del terapeuta o recae la responsabilidad
en los miembros del grupo?
Cada terapeuta encontrará su equilibrio, aceptando una parte compartida de
responsabilidad, pero sin usurpar los derechos de los miembros. Este factor es central
porque el enfoque del terapeuta hacia otros aspectos como la estructuración y la auto-
apertura depende de su enfoque hacia la responsabilidad. La cantidad de responsabilidad
que asume el terapeuta y específicamente lo que se incluye en la misma, está determinada
en cierto grado por su personalidad.

Características del Estadio de Transición

Ansiedad: El estadio de transición se caracteriza normalmente por el aumento de la
ansiedad y la actitud defensiva. Estos sentimientos generalmente posibilitan la apertura y
la confianza en los siguientes estadios.
La ansiedad brota del miedo a dejarse conocer por los otros más allá del nivel de la imagen
pública. La ansiedad resulta también del temor a ser juzgado e incomprendido, de la
necesidad de más estructura y de la falta de claridad en las metas, normas y conducta
esperadas en la situación grupal. Según los participantes vayan confiando más en los
miembros del grupo y en el terapeuta, serán cada vez más capaces de compartir sus
asuntos personales y esta apertura reducirá su ansiedad a dejarse conocer.
Conflicto y Lucha de Control. Muchos escritores mencionan la importancia del
conflicto durante el estadio de transición de un grupo. Yalom (1985) señala que este
estadio se caracteriza por los comentarios negativos y la crítica. Las personas pueden
enjuiciar a los demás y mostrarse poco receptivas hacia las percepciones que los otros
tienen de uno.
Antes de analizar y manejar un conflicto es necesario reconocerlo. Muchas veces los
miembros y también el terapeuta desean evitar el conflicto por la falsa presunción de que
es negativo e indicativo de relaciones deterioradas. Si el conflicto se ignora en el grupo,
el origen del mismo se encona y destruye la posibilidad del contacto genuino. Cuando se
reconoce un conflicto y se maneja de manera tal que las personas implicadas en el mismo
mantienen su integridad, los cimientos de la confianza entre las partes se fortalecen.
Reconocer que el conflicto es inevitable y que favorece la confianza suele reducir la
probabilidad de que los miembros y el terapeuta intenten esquivar los conflictos naturales
del desarrollo grupal.
Funciones y Posibles Problemas de los Miembros.
Un rol central de los miembros consiste en reconocer y manejar las diversas formas de
resistencia. Las tareas incluyen:
Reconocer y expresar diferentes sentimientos. Respetar las resistencias propias, pero
trabajarlas, avanzar desde la dependencia hacia la independencia, a su vez aprender a
enfrentarse a los otros de forma constructiva, reconociendo los sentimientos no resueltos
del pasado en la medida que hayan sido actualizados en relación con el terapeuta del
grupo. De igual forma estar dispuesto a encarar y manejar las reacciones hacia lo que
ocurre en el grupo y estar dispuesto a resolver conflictos en vez de evitarlos.

Los problemas que pueden surgir entre los miembros son: Los miembros pueden
negarse a expresar sentimientos negativos persistentes, contribuyendo así a crear un clima
de desconfianza. Los miembros pueden ser caracterizados como "tipo problemático" o
pueden limitarse con una etiqueta auto-impuesta. Si las confrontaciones no son
convenientemente manejadas, los miembros pueden retraerse tras posturas defensivas y
aspectos ocultos. Los miembros pueden confabularse formando subgrupos y clichés,
expresando reacciones negativas fuera del grupo, pero permaneciendo en silencio dentro
del mismo.
Es por tanto que el terapeuta debe crear estrategias para evitar y ayudar a este tipo de
problemática que pueden surgir entre ellos, una estas son:
El terapeuta debe mostrar a los miembros del grupo la importancia del reconocimiento y
expresión de la ansiedad. Ayudar a los participantes a reconocer las formas de reacción
defensiva que presentan y crear un clima donde puedan manejar abiertamente sus
resistencias. Registrar las señales de resistencia y comunicar a los participantes que
algunas de estas resistencias son naturales y sanas.
Enseñar a los miembros el valor del reconocimiento y manejo abierto de los conflictos
que suceden en el grupo. Proporcionando un modelo a los miembros de manejo directo y
de forma honestamente los desafíos dirigidos hacia su persona y su profesionalidad. '
ayudando a los miembros a manejar cualquier problema que influya sobre su capacidad
de autonomía e independencia.
II-Investigación concerniente a la aplicación de terapia de grupos en
centros especializados o con poblaciones con situaciones homogéneas.

Casa Abierta (Reducir la Demanda de Drogas, promoviendo el

Desarrollo Comunitario y Estilos de Vida Saludables).
Es una de las primeras instituciones dominicana sin fines de lucro que surgió para el
acompañamiento a las comunidades en el diseño y ejecución de estrategias para prevenir
el fenómeno de las drogas y otras problemáticas psico-sociales. Favoreciendo los sectores
más vulnerables, impulsando proyectos que benefician a niños, niñas, adolescentes,
personas jóvenes, adultos y adultas, en el ámbito escolar, juvenil, familiar y
comunitario. Un centro profesional especializado en el abordaje de la realidad desde una
perspectiva psico-social, comprometida en la prevención del uso problemático de drogas
y de los factores asociados, fomentando los factores protectores con el objetivo de
promover una sociedad sana y de justicia.

Misión:
Promover procesos de toma de conciencia, compromiso y movilización de la sociedad
dominicana que contribuyan a la construcción de ciudadanía con equidad de género e
impulsora de programas de prevención integral a través de estilos de vida saludables.
Visión:
Ser una entidad profesional, generadora de conocimiento y sostenible para la prevención
integral del uso problemático de sustancias desde un enfoque de derechos y con incidencia
pública.
Objetivos:
1. Potenciar procesos para la construcción de ciudadanía que favorezcan la
prevención integral, la articulación y el fortalecimiento de redes sociales.
2. Promover la capacidad de gestión e incidencia pública con un enfoque de derechos
y perspectiva de género.
3. Impulsar procesos de profesionalización que garanticen la eficacia y la eficiencia
de los programas para la sostenibilidad de la entidad.
4. Desarrollar procesos de articulación internacional para el debate y el diálogo
metodológico, que puedan favorecer la intervención social y la cooperación
internacional.
La institución Casa Abierta proporciona terapias de grupo a los miembros con problemas
de consumo de drogas, favoreciendo la confianza, interviniendo directamente la
problemática. Dándoles herramientas a los miembros para poder enfrentar su adicción,
tanto en la institución como en la sociedad.
Alcohólicos Anónimos en República Dominicana
Alcohólicos Anónimos (A.A.) es una comunidad de hombres y mujeres que comparten
su mutua experiencia, fortaleza y esperanza para resolver su problema común y ayudar a
otros a recuperarse del alcoholismo. El único requisito para ser miembro de A.A. es el
deseo de dejar la bebida.
Para ser miembro de A.A. no se pagan honorarios ni cuotas; nos mantenemos con
nuestras propias contribuciones. A.A., no está afiliada a ninguna secta, religión, partido
político, organización o institución alguna; no desea intervenir en controversias, no
respalda ni se opone a ninguna causa. Nuestro objetivo primordial es mantenernos sobrios
y ayudar a otros alcohólicos a alcanzar el estado de sobriedad.
El formato de la reunión es simple: una presentación, una lectura, el testimonio de un
miembro, luego una discusión abierta en la que cualquiera de los presentes puede
compartir sus preocupaciones, sus logros o sus pensamientos.
Pedro empezó a tomar a los 11 años. “Para cuando tuve la edad en que se puede empezar
a beber legalmente, yo ya era un visitante habitual de los centros de tratamiento de
alcoholismo, iba una y otra vez al médico, una y otra vez me llevaban arrestado a la
estación de policía”.
Ahora, Pedro lleva 34 años sin probar el alcohol y atribuye su sobriedad sostenida su
participación en Alcohólicos Anónimos.
Los 12 pasos
Todos los miembros mencionan el “proceso de transitar por los 12 pasos” como uno de
los pilares del programa de AA. El primero de esos pasos, publicado cuatro años después
de la fundación de la entidad, dice: “Admitimos que éramos impotentes ante el alcohol,
que nuestras vidas se habían vuelto ingobernables”. Los 12 pasos son, en pocas palabras,
un plan de recuperación para lograr superar la adicción.
Ese plan incluye la sumisión ante un poder espiritual superior, el reconocimiento del
alcoholismo como un problema que no tiene final, la reparación de los daños causados a
las personas afectadas por la adicción y un despertar espiritual a través de la oración o la
meditación. (Vea la descripción detallada de cada uno de los pasos al final de este
artículo).
Fundado por Bill Wilson y Bob Smith en Akron, en el estado de Ohio, AA se desprendió
de una organización cristiana estadounidense, llamada The Grupo Oxford.
El grupo celebra este año el 80º aniversario del momento en que Wilson ayudó a Smith a
salir del alcoholismo: el 10 de junio de 1935 fue la fecha de su último trago.
Ese elemento social de AA, la importancia del “sponsor” o padrino del adicto, es tan
conocido como sus 12 pasos. A la fecha, hay 115.326 grupos afiliados a AA en 175
países, según las más recientes estimaciones de la entidad. Sólo en Estados Unidos hay
60.143. De acuerdo a un estudio de 1998, 90% de los centros de tratamiento de adicciones
privados se basa en el modelo estadounidense de los 12 pasos.
PNUD El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
Se creó mediante la fusión del Programa Ampliado de Asistencia Técnica de las
Naciones Unidas, creado en 1949, y el Fondo Especial de las Naciones Unidas,
establecido en 1959.El PNUD en República Dominicana promueve y apoya la creación
de un ambiente propicio, tanto de políticas como de recursos humanos y financieros, que
permita al país planificarse en pos de alcanzar las metas propuestas por el UNGASS, la
Cumbre del Milenio y la Declaración Política sobre el VIH/SIDA del 2011.
El logro de estas metas y compromisos internacionales constituye una necesidad para el
país por lo que, como se recoge en el nuevo Marco de Asistencia de Naciones Unidas
para el Desarrollo 2012-2016, nuestro accionar está dirigido a lograr: “Las dominicanas
y dominicanos, especialmente los grupos vulnerables, tengan mayor acceso a servicios de
salud integrales y de calidad, en un marco de políticas inclusivas y con enfoque de
derechos humanos”.
El PNUD de República Dominicana contribuye a la mejora de la eficacia de la respuesta
nacional frente al VIH/SIDA, mediante el apoyo a las políticas de protección social de las
Personas Viviendo con VIH/SIDA y a programas sensibles al VIH junto con la Sociedad
Civil con énfasis en los derechos humanos de los grupos más expuestos Gays,
Transgénero y Hombres que tienen sexo con Hombres (GTH) , Trabajadoras Sexuales y
Personas Usuarias de Drogas (UD).
En esta institución se les ofrece apoyo a estas personas con VIH y SIDA para que `puedan
saber cómo enfrentar su enfermedad, ser aceptados socialmente y que conozcan todo
referente a su enfermedad, así como todo el apoyo psicológico que necesitan.

PNUD dirige la respuesta de la ONU al VIH en tres áreas principales:

1. El PNUD se ocupa de la relación entre el SIDA y el desarrollo humano,
incluyendo las respuestas al VIH en los planes nacionales de desarrollo y
desarrollando estrategias para evaluar y mitigar los impactos socioeconómicos del
SIDA.
2. Refuerza la capacidad de los gobiernos de administrar de forma inclusiva y de
coordinar la respuesta al SIDA, ayudando a racionalizar el apoyo del sistema de
la ONU y de los donantes a los programas nacionales.
3. Se centra en promover los derechos humanos y la igualdad de género – incluyendo
a las minorías sexuales – para reducir la vulnerabilidad por causa del VIH,
fortalecer la participación de las personas que viven con el virus en asuntos
sociales, y luchar contra la estigmatización y la discriminación.
Centro Vida y Familia Ana Simó, 19 de mayo de 2004 en Santo Domingo,
República Dominicana, un paraíso ubicado en el corazón del Caribe, por iniciativa de la
reconocida y emprendedora dominicana Ana Simó, Ana Simó es psicóloga, terapeuta
sexual, familiar y de pareja, especialista en manejo de duelo, dependencia emocional,
autoestima y dinámica de pareja. Tiene un PHD en Sexualidad obtenido en la Universidad
Autónoma de Santo Domingo conjuntamente con la Universidad de Almería de España.
Impulsada por su sensibilidad y preocupación por la salud mental de las personas y la
consolidación de la familia, su fundadora, inicia operaciones en una pequeña sede donde
ofrece a la comunidad servicios de terapia familiar, sexual y de pareja, haciendo equipo
con los mejores especialistas en estas áreas, brindando desde sus inicios una atención de
calidad, accesible a toda la población .Cuenta con una moderna sede principal donde se
ofrecen terapias psiquiátricas y psicológicas a adultos, parejas y grupos familiares, y una
sede infanto juvenil donde se ofrecen estos servicios terapéuticos de manera exclusiva
para niños y adolescentes.
Adicionalmente, cuenta con la primera Unidad de Abuso Sexual de la República
Dominicana. Tiene un equipo de profesionales de primer nivel, que dan la respuesta
apropiada a las necesidades emocionales de cada paciente, permitiendo que su vida
cambie positivamente. Posteriormente, en su afán de prestar apoyo integral al grupo
familiar en la solución de sus problemáticas, incorporó a los servicios prestados por el
Centro, las áreas de Psicología y Psiquiatría Infantil, para contribuir con el sano desarrollo
mental de los niños y adolescentes.
 Conclusión
Al concluir esta unidad se pudo evidenciar la importancia de conocer los estadios iniciales
ya que determinan la estructura del grupo, se conocen los miembros, sus expectativas,
esta etapa de iniciación es vital porque en el mismo se conoce el objetivo del grupo,
surgen interrogantes como, ¿seré aceptado?, le caeré bien a los demás entre otros. En este
proceso los miembros aprenden a socializar con otro. El terapeuta brinda la confianza a
los miembros para que se conozcan, se crea el grupo, se establece un nivel de equilibrio
en donde todos tienen responsabilidad tanto los miembros como el terapeuta.
De igual forma se les enseña a expresar libremente sus temores, estimulando a los
miembros a compartir sus pensamientos y sentimientos sobre los sucesos de su vida y
experiencias de los demás miembros del gripo. Dándoles a los miembros las destrezas
interpersonales básicas como la escucha activa o la respuesta.
Se estableció las principales instituciones grupales que trabajan a favor de una causa en
común, dichas instituciones trabajan con grupos homogéneos con una problemática en
común o específica, como es Alcohólicos Anónimos estas instituciones encarga de
orientar, ayudar a los miembros acerca de su adicción al alcohol, dándoles las
herramientas en base a un plan de 12 pasos puedan mantenerse sobrios, de igual forma
otra institución es Casa Abierta, esta institución trabaja a favor de las personas más
vulnerables adictas a las drogas, brindándole apoyo a sus miembros, toma de conciencia
sobre cómo le afecta su salud, dándole herramientas para salir adelante , así mismo
promoviendo una sociedad más sana.
 Opinión Personal
En esta unidad valoré mucho conocer el proceso de iniciación, en el mismo se conocen
los miembros, se establecen reglas, se aclaran dudas, encuentran su identidad y se
identifican con el grupo, el terapeuta establece la confianza para que los miembros se
sientan identificados, en total confianza para expresar sus sentimientos, se establece
formalmente el grupo, se identifican culés son las metas que desea logran entre otros.
De igual modo me pareció muy importante conocer los programas grupales del país que
trabajan con grupos con fin en común, estas instituciones brindan apoyo psicológico a los
miembros, los instruyen acerca de su adición o el problema que le afecta, por ejemplo
Alcohólicos Anónimos, es una institución que ayuda a sus miembros a dejar e alcohol,
esto se hace paso a paso, en base a un plan, las personas se mantienen sobras, se le ofrece
ayuda, se le da herramientas para que se integren a la sociedad ya sea vendiendo productos
entre otros, esto ayuda a las personas a sentirse útil. Del mismo modo es muy importante
porque sienten que no son los únicos que están pasando por esta situación, sino que hay
otras personas que han paso por lo mismo y que pueden con ayuda y poniendo de su parte
salir de esa adicción.
Referencias:
https://www.centrovidayfamilia.com/index.php/quienes-somos
http://casaabierta.org.do/quienes-somos/
http://www.do.undp.org/content/dominican_republic/es/home/ourwork/hiv_aids/in_dept
h/
file:///C:/Users/Recepcion/Downloads/Gerald-Corey-Teoria-y-practica-de-la-terapia-
grupal%20(12).pdf