Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
1. TITULO
3. JUSTIFICACION
4. OBJETIVOS
4.1 Objetivo general
4.2 Objetivos específicos
5 MARCOS DE REFERENCIA
5.1 Marco contextual
5.2 Marco conceptual
5.3 Marco legal
5.4 marco teórico
5.5 Marco geográfico
5.6 Marco demográfico
6. DISEÑO METODOLOGICO
6.1. Tipo de investigación
6.2. Población
6.3 Muestra
6.4 Tamaño de la muestra
6.5. Cuadro metodológico
7. BIBLIOGRAFIA
“PROPUESTA PARA LA IMPLEMETACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CAPÍTULO 6 DECRETO 1072:2015 PARA
LA EMPRESA INGENIERIA RYA S.A.S”
2.1 DESCRIPCIÓN
El Decreto único del sector trabajo 1072 de 2015, emanado del Ministerio de Trabajo, a
través de la Dirección de Riesgos Laborales, establece en su libro 2, parte 2, Titulo 4,
Capítulo 6, los lineamientos que permiten la implementación del sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el propósito de generar una herramienta a
empleadores y contratantes que les permita desarrollar un sistema para abordar peligros
y riesgos que en determinado momento afecten la seguridad y salud en el trabajo; el
sistema pretende prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones a las
que están expuestas los trabajadores.
Esta situación conlleva a las organizaciones que preocupadas por las consecuencias
que se presentan tales como perdidas en cuanto a recursos humanos, materiales y
financieros, hacerles frente, para tal fin y gracias a la normatividad existente, por lo tanto,
deben tener en cuenta su tamaño, autores como Arocena y Nuñez consideran que los
riesgos de sufrir accidentes es mayor en las pequeñas empresas que en las grandes ya
que estas desarrollan sistemas de seguridad industrial a niveles más complejos, por
considerarlos una prioridad.
Vale la pena anotar los esfuerzos gubernamentales frente a los altos índices de
accidentalidad y mortalidad que Colombia presentaba en materia laboral, la Presidencia
de la República con el fin de reducir este índice y mejorar los niveles de exportaciones,
se vinculó a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico - OCDE.
Mediante esta vinculación la OCDE generó una serie de recomendaciones al país con el
fin de contribuir con la disminución de accidentalidad y mortalidad, así como de mejorar
las condiciones laborales de millones de trabajadores.
Es por esto que la empresa INGENIERIA RYA S.A.S tiene entre sus propósitos diseñar,
desarrollar e implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo
SG-SST, con el fin de mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, lograr una
reducción de los costos generados por los accidentes y las enfermedades laborales,
mejorar los servicios, aumentar su competitividad, realizar mayores alianzas y ante todo
generar ambientes sanos para los que allí trabajan.
La empresa INGENIERIA RYA S.A.S. cuenta con los elementos necesarios para
presentar licitaciones tanto en el sector privado como el oficial, para acceder a estas se
deben llenar una serie de requisitos enfocados en el cumplimiento de normas en
diferentes aspectos, siendo el cumplimiento del Decreto 1072 uno de los más
importantes, por tanto el no contar con un sistema de SST se constituye una amenaza
que impide el desarrollo y crecimiento de la firma.
¿Cómo mitigar los riesgos a los que se exponen día a día los empleados en términos de
la seguridad y salud en el trabajo la empresa INGENIERIA RYA S.A.S?
3. JUSTIFICACIÓN
Las medidas tomadas por el gobierno son oportunas dado que del sector de la
Construcción de acuerdo con datos del Ministerio de trabajo en el año 2014 el sector de
la construcción registro 47.579 accidentes laborales de los cuales 34 fueron mortales,
el sector ocupa el tercer lugar de accidentalidad en el país. Estudios realizados por
CAMACOL Y EL SENA en el 2015 establecieron que comparando estas cifras con las
del 2009 hubo un crecimiento de 16,2%, los estudios establecen que las causas mas
posibles son el exceso de confianza, de tal manera que el uso de los elementos de
protección personal no son usados adecuada y constantemente.
En el año 2018 los accidentes laborales han registrado una baja del 46%, las
enfermedades laborales también han registrado una disminución, los sectores con mayor
n úmero de accidentes registrados es la Construcción, seguido de la industria
manufacturera y en tercer lugar la agricultura, a pesar de la baja de los índices el Consejo
Colombiano de Seguridad considera la importancia de fomentar el incremento del
número de afiliaciones, dado que el sistema registra 10.234.000 personas afiliadas vs el
número de personas ocupadas según el DANE que informa Colombia tienen 22 millones
de personas ocupadas.
4. OBJETIVOS
4.1 OBJETIVO GENERAL
5. MARCOS DE REFERENCIA
Accidentes Laborales: Son eventos que se presentan en un entorno laboral los cuales
pueden ser por lesiones o por enfermedad.
Enfermedad Laboral: Conforme a la Ley 1662 de 2012, es enfermedad laboral la
contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
Peligro: Una fuente o situación con el potencial de provocar daños en términos de lesión,
enfermedad, daño al medio ambiente o una combinación de éstos.
La ley 1562 de 2012 inició el cambio del concepto que actualmente se trabaja en
materia del “programa de salud ocupacional” por un “sistema de gestión de la seguridad
y la salud en el trabajo”, el cual reglamentó con el decreto 1443 de 2014. Este último,
especifica los requerimientos necesarios y de obligatorio cumplimiento para los
empleadores colombianos.
Para los autores de la teoría neoclásica fue importante enfatizar en las funciones que
todo administrador debe cumplir como lo son la planeación, la organización, la dirección
y el control que a su vez conforman el proceso administrativo, mostrándonos también
como un buen administrador debe conocer todos los aspectos técnicos y específicos de
su trabajo facilitando el logro de los objetivos de los colaboradores y de la organización,
mediante una serie de actividades como: establecimiento de planes y directrices,
selección de personal, coordinación y control de operaciones y evaluación de resultados
para el logro de objetivos, que son realmente comunes.
Es allí donde nace la reingeniería un nuevo enfoque administrativo cuyo objetivo son los
procesos no las empresas pero esta busca la revisión fundamental y el rediseño de los
procesos para alcanzar un mejor rendimiento en cuanto a costos, calidad, servicio y
rapidez, cuestionando puntos muy básicos, como se realizan las tareas actualmente,
porque se realizan de esta manera, concentrándose en los logros a alcanzar y cual es la
manera optima de lograrlos buscando el cómo trabajar mejor, más rápido y más barato
que la competencia. Por tanto, es necesario hacer mejor, más rápidos y más económicos
los procesos esénciales de la empresa.
Municipio de Zipaquirá
6- DISEÑO METODOLOGICO
Para la creación del instrumento se cuenta con los requisitos que propone los Estándares
Mínimos del Ministerio de Trabajo, que permite conocer un estado porcentual del ciclo
PHVA, y a su vez agrupar los requisitos estipulados del decreto 1072/15, debido a que
los estándares se quedan cortos; se realiza una revisión de las herramientas de
evaluación inicial suministradas por las ARL, con el fin de complementar una adecuada
evaluación que permita reunir todos los requisitos exigidos por la norma y contemplar
una adecuada evaluación del estado inicial de la organización.
4. Requisitos legales
6. Recursos
7. Plan de capacitación
11. Comunicación
Granados, Isabel (2011). Calidad de vida laboral: Historia, dimensiones y beneficios. Revista IIPSI Facultad
de Psicología. Lima – Perú. Volumen 14 No. 2. P 271- 27. Recuperado de:
http://pepsic.bvsalud.org/pdf/ripsi/v14n2/a14.pdf
Rodríguez Flor, Carrillo Gina, Roa Angélica., & Sarmiento Angélica. (2009). Vigilancia epidemiológica en
riesgo osteomuscular para ocho (8) líneas productivas en una industria de alimentos Bogotá - Colombia.
Revista Chilena de Terapia Ocupacional , 0 (9) , Pág. 29 - 47. Recuperado:
http://www.revistaterapiaocupacional.uchile.cl/index.php/RTO/article/view/49/194
http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/cinte/main.htm
http://www.elempleo.com/co/noticias/noticias-laborales/los-sectores-con-mas-
accidentes-de-trabajo-en-colombia-5409
www.dinero.com/pais/articulo/tasa-accidentalidad-trabajadores-colombia/203904