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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA
Asignatura:

Practica de administración 1

Tema:

Luego de leer el capítulo 9 acerca de Estructura y Diseño Organizacional.


Participante:

Jeifer meja de los santos

Matricula:

16-4882

Facilitador(a):

Domingo Rodríguez

Julio 2018

SANTIAGO DE LOS CABALLEROS,

REPÚBLICA DOMINICANA
Introducción
Al introducir el tema espero que las respuestas a estas preguntas logren
ampliar sus conocimientos y sean la repuesta ideal. Presten mucha atención.
Estimado participante, realice las siguientes actividades de aprendizaje:
Luego de leer el capítulo 9 acerca
de Estructura y Diseño Organizacional. Realice:
1.- Un análisis crítico del caso práctico: Un nuevo tipo de estructura, (Pág.
202). Responder las preguntas del caso.

1. Describa y evalúe lo que Pfizer está haciendo.


Pfizer está contratando subcontratistas de empresas de conocimiento para no
desperdiciar el talento de sus empleados, utilizando un método muy ingenioso y diferente
que reduce el trabajo a sus empleados pero que a la vez ellos den un mejor resultado.
2. ¿Qué implicaciones estructurales (buenas y malas) tiene este enfoque?
(Piénselo en términos de los seis elementos de diseño organizacional).
La implicaciones estructurales buenas y malas que tiene este enfoque es que tienen
bastantes métodos de cómo resolver sus problemas esta manera ser más eficiente ya que
dividen el trabajo solicitando a un tercero hacer lo que parece ser aburrido y monótono
otras ventajas que tiene es que el grado de departamentalización disminuye y pasa hacer
una empresa de descentralización y es de esta manera que se mantienen a los empleados
conformes y la empresa crece de manera eficiente y eficaz.
3. ¿Cree que este diseño funcionaría en otro tipo de organizaciones?
¿Por qué?
De acuerdo con lo leído es una opción muy tentadora ya que muchas
empresas ahorrarían tiempo dejando de hacer cosas qué no es necesaria
que los gerentes hagan, así como muchas empresas subcontratan a otra
empresa encargada de mantenimiento y logística, sería muy interesante
tener como dice el libro un botón para solucionar en pocas palabras lo que
otro haría por mi sin necesidad de sacrificar parte de mi tiempo.
4. ¿Qué papel cree que tiene la estructura organizacional en la eficiencia
y eficacia de una organización?
Explique su respuesta. Creo que toma un papel de mucha importancia, ya
que de esta forma es más sencillo que el trabajo se lleve a cabo con una
mayor eficiencia y eficacia debido a que el trabajo está más organizado y
dividido de acuerdo con el área que a cada uno del personal respecta.

2- Una presentación con ejemplos de "Organizaciones Virtuales", a través de


informaciones localizadas en las páginas de Internet de empresas reales
(industriales, de servicios, comerciales) que desarrollen sus ofertas de
productos y/o servicios a través de la Red.
No hay mejor presentación o ejemplo que estas compañías virtuales siendo estas
creadas e n la web 2.0, nosotros como uapianos que somos utilizamos una de las
mejores plataforma esta nos brinda un servicio a los estudiantes y a al público en
general.

La revolución de la información y el Internet han permitido que se lleven cambios


en la forma en que las organizaciones e individuos se relacionan. Sin embargo
muchas veces los medios o las herramientas se confunden con los objetivos. El
Internet y todas la tecnología de la información son herramientas no son
el objetivo en sí. Mucha gente envuelta en la fiebre de la Internet a perdido vista
de los cambios más grandes que están sucediendo a nuestro alrededor. La forma
en que los individuos y las organizaciones se relacionan está cambiando. Esto
cambios son forzados por fenómenos como la globalización,
le economía del conocimiento y la competencia. A estos factores les llamaremos
fenómenos estructurales. Los individuos y las organizaciones responden a estos
fenómenos estructurales implementando estrategias que les permitan competir en
el nuevo entorno.
Hoy en día la Web 2.0 Destacamos que hoy en día, existen algunas empresas
que miran hacia Web 2.0 porque entienden que es beneficiosa su adopción al
fomentar la interacción con sus clientes, mejorar la colaboración de sus
empleados y posibilitar de esta forma, la creación de una interface optimizada para
los partners y proveedores. Las empresas españolas deben invertir en este tipo de
tecnologías y aprovecharse de las ventajas que pueden aportar a su negocio y a
su competitividad.

Uapa ahora con su modalidad trimestral y las demás que son cuatrimestral,
posgrado profundo e inca pre esta se encuentra al servicio del usuario para
cualquier necesidad que se le presente.
Conclusión:
Al concluir esta entrega espero que le sirva para ampliar sus conocimiento espero
que lean este tema que es un nuevo tipo de estructura le servirá a todo los gerente
que tomen un tiempo para leer este análisis.
Bibliografía
https://bibliotechnia.com.mx/portal/visor/web/visor.php
https://www.google.com.do/search?q=web+2.0&source=lnms&tbm=isch&sa=X&sqi
=2&ved=0ahUKEwih5ZnFvOXcAhVGyrwKHSq-
CF8Q_AUICigB&biw=1280&bih=869