Especialización En Administración Estratégica Y Del Control Interno

Asignatura: Planeación Estratégica Y Competitividad

Cohorte 14
Docente: Leonardo Andrés Carvajal Álvarez
Presentado por: Karol Jenice Rodríguez Bustamante

Taller - Competitividad - GCR - PE y Comp

A partir del eje temático descrito, realice la lectura de los documentos de apoyo
referenciados. Analice los conceptos planteados y resuelva los puntos propuestos
a continuación:
1. ¿Cómo describe Usted el concepto de competitividad?
2. ¿Qué pasa con la competitividad empresarial y sectorial de Colombia que
lleva a la situación actual en este aspecto?
3. ¿Cuáles son los pilares (factores) de competitividad con los que se
determina la posición competitiva de un país?
4. ¿Cuáles son los pilares (factores) de competitividad que más afectan la
posición competitiva de Colombia?
5. Siendo lo anterior reflejo de la realidad nacional, ¿cuál es el camino a
seguir por las empresas colombianas? (Explique).
6. ¿Cuáles son los factores más problemáticos para hacer negocios en
Colombia?
7. Respecto al punto 6 anterior, ¿cuáles de estos factores están más
directamente relacionados con la actividad de las empresas
constituyéndose básicamente en su responsabilidad?

Solución
1. Se puede definir como la ventaja que se puede tener en comparación con
otras empresas u otros países, logrando mantenerse y permanecer en el
mercado a largo plazo, para esto, es necesario trabajar siempre con
innovación de manera que se fomente la apertura de mercados y generar
credibilidad y confianza través del control de calidad y la garantía.

2. Este país, sigue teniendo niveles muy bajos de competitividad empresarial,

enfatizando en que las iniciativas y las estrategias implementadas desde la
cabeza de estas organizaciones no han sido las adecuadas; pues lo
resultados no son lo esperados teniendo en cuenta la competencia global a
la que se enfrentan las organizaciones y ante los diferentes aspectos que
perjudican la creación y mantenimiento de las mismas.
3. Se puede decir que son, la calidad educativa de las instituciones, desarrollo
de buena infraestructura, estabilidad macroeconómica, buenas instituciones
prestadoras de salud y personal competente, educación de calidad para la
primaria y la educación superior ampliando las perspectivas de
capacitación, eficiencia en el mercado de bienes y el laboral, sofisticación
en el mercado financiero, preparación e implementación tecnológica,
ampliación del mercado, mejoramiento empresarial e innovación.

4. Las prácticas corruptas en la medida en que concentran en manos de unos

pocos los recursos y bienes que deberían destinarse a intereses colectivos,
Al considerar este pilar, también se tienen en cuenta el terrorismo y la
delincuencia, frente en el que Colombia sale muy mal librada. Otro factor
es, que las empresas solo se enfocan en realizar la entrega de los
productos o servicios que ofrecen con la menor cantidad de recursos, pero
no se plantean metas administrativas que los potencialicen como grandes
empresas a futuro, solo se concentran en el ahora y en entregar lo que
requiere el cliente sin llegar a elevar sus expectativas y satisfacciones.

También hay que tener en cuenta nuestra cultura, la cual hace difíciles los
procesos porque pocos empresarios desean fomentar o innovar, les basta
con abarcar cierto mercado y mantener los ingresos, y otras que no
cumplen con lo que obliga la ley.

5. Colombia presenta buenas perspectivas en cuanto al entorno

macroeconómico y el tamaño del mercado, pero presenta grandes falencias
en lo relacionado a innovación, institucionalidad e infraestructura.

No puede pretenderse ser competitivos si no se tienen unas instituciones

sólidas; igualmente, es imposible ser competitivos si hay poca innovación y
si se cuenta con una infraestructura deficiente. Aunque en Colombia se han
dado pasos importantes para lograr ser más competitivos, aún falta mucho
lo que debe mejorarse para alcanzarlo.

Algunas bases para lograr este cambio participativo podrían ser, cambiar la
mentalidad gubernamental, mayor competitividad y dinámica del sector
externo, mayor generación de empleo, aumento de la eficiencia de los
procesos de las empresas, nuevos conocimientos e innovación, menor
deterioro ambiental y mayores niveles de bienestar para toda la población,

6. Corrupción, tasas de impuestos, burocracia gubernamental ineficiente,

suministro ineficiente de infraestructura, inestabilidad de las políticas,
normas restrictivas de trabajo, normas fiscales, crimen y robo, la inflación,
acceso al financiamiento, inestabilidad/golpe de gobierno, mano de obra
debidamente educada, regulaciones de moneda extranjera, pobre ética de
 trabajo en las fuerzas de trabajo nacional, capacidad insuficiente para
innovar, mala salud pública.

7. Capacidad insuficiente para innovar, suministro ineficiente de

infraestructura, acceso al financiamiento, mano de obra debidamente
educada, pobre ética de trabajo en las fuerzas de trabajo nacional,
corrupción.