DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE CHILE
Nº 40.404
variable sobre el total de los gravámenes adua-
neros e impuestos de carácter interno que afec-
tarían su importación. Sin embargo, en caso que
la mercancía se beneficie de un tratamiento
preferencial arancelario por aplicación de un
acuerdo comercial en su importación, los dere-
chos aduaneros, respecto de los que se calcule la
tasa de admisión temporal, deben incluir los
derechos aduaneros aplicables a la mercancía,
con la preferencia arancelaria que establezca el
respectivo acuerdo comercial, determinados se-
gún el plazo que vayan a permanecer en el país.
Tales porcentajes son los siguientes: (1)
(1) Resolución N° 8.205
ANEXO 18-58-A
- Los dos primeros caracteres deben corresponder al
código ‘‘14’’.
- Los quince caracteres siguientes se completarán
con la cantidad de ceros (de izquierda a derecha)
resultantes de la diferencia de incluir al final el
número del documento oficial y el año de emisión
del mismo (en cuatro dígitos).
- Los dos últimos caracteres, cuando corresponda,
se utilizarán para señalar el parcial de varios
bultos. (1)
- Cuando se tramite una admisión temporal ampa-
rando mercancías que cuenten con un certificado
de origen, en que se acredite debidamente tener
derecho a importar bajo régimen preferencial, se
deberá consignar a nivel del ítem, en el recuadro
Observaciones, el código 76, y en el recuadro
siguiente el número del certificado expresado con
diez enteros y la fecha en dd/mm/aaaa. (2)
11.11 Código Arancel:
Indique la clasificación específica de la mercancía,
según el Arancel Aduanero Nacional basado en el
Sistema Armonizado de Designación y Codificación
de Mercancías.
11.12 Valor CIF Ítem:
Indique el valor CIF de las mercancías correspondien-
tes al ítem.
CP1 PAG.p65 3 07-11-2012, 18:05
Jueves 8 de Noviembre de 2012
11.13 Ad Valorem:
Este recuadro deberá quedar en blanco.
11.14 Otro - Cód:
(1) Resolución Nº 539-04.02.2010
(2) Resolución Nº 8.205, 19 de octubre de 2012.
Ministerio de Economía,
Fomento y Turismo
SUBSECRETARÍA DE PESCA Y
ACUICULTURA
MODIFICA DECRETOS Nº 5 Y Nº 100
EXENTOS, AMBOS DE 2012
(Extracto)
Por decreto exento 1.067, de 31 de octubre de
2012, de este Ministerio, modifícase el artículo 1º del
decreto exento Nº 5, de 2012, y el artículo 3º letra b) del
decreto exento Nº 100, de 2012, ambos del Ministerio
de Economía, Fomento y Turismo, en el sentido que a
continuación se indica:
a) Autorizar la extracción de Raya volantín, en
calidad de fauna acompañante, en la pesca artesa-
nal dirigida a Congrio dorado, con espinel, en el
área marítima comprendida entre el límite norte
de la VIII Región y el paralelo 41º28,6' L.S., hasta
un 15%, medido en peso en relación a la especie
objetivo, por viaje de pesca;
b) Incrementar en 4,5 toneladas anuales el desem-
barque máximo autorizado de Raya volantín es-
tablecido para estos efectos.
El texto íntegro del presente decreto se publicará
en los sitios de dominio electrónico de la Subsecretaría
de Pesca y Acuicultura y del Servicio Nacional de
Pesca y Acuicultura.
Valparaíso, 31 de octubre de 2012.- Felipe Pala-
cio Rives, Subsecretario de Pesca y Acuicultura (S).
Ministerio de Salud
SUBSECRETARÍA DE SALUD PÚBLICA
MODIFICA DECRETO N° 594, DE 1999, RE-
GLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITA-
RIAS Y AMBIENTALES BÁSICAS EN LOS
LUGARES DE TRABAJO
Núm. 28.- Santiago, 28 de junio de 2012.- Visto:
Lo dispuesto en los artículos 2, 82 y siguientes del
Código Sanitario, aprobado por decreto con fuerza de
ley N° 725, de 1967, del Ministerio de Salud; en los
artículos 65 y 68 de la ley N° 16.744, sobre Accidentes
del Trabajo y Enfermedades Profesionales; en el ar-
Cuerpo I - 3
tículo 4° del decreto con fuerza de ley N° 1, de 2005,
del Ministerio de Salud; en el decreto N° 594, de 1999,
del Ministerio de Salud, Reglamento sobre Condicio-
nes Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares
de Trabajo; en la resolución N° 1.600, de 2008, de la
Contraloría General de la República; y teniendo pre-
sente las facultades que me confiere el artículo 32 N°
6 de la Constitución Política de la República, y
Considerando:
- La información científica que indica que la
exposición a hipobaria intermitente crónica por gran
altitud puede producir algún tipo de enfermedades
reversibles a corto y/o a largo plazo, principalmente
neurológicas y cardiopulmonares, tales como: mal
agudo de montaña en sus diferentes variedades, poli-
citemia, hipertensión pulmonar o trastornos del sueño
-los cuales se podrían agravar en sujetos con apnea
obstructiva del sueño previa-, entre otras patologías.
- La necesidad de establecer medidas de preven-
ción y protección de la salud para los trabajadores que
laboran expuestos a hipobaria intermitente crónica por
gran altitud con vivienda a baja altitud y trabajos sobre
los 3.000 msnm.
Decreto:
1°.- Modifícase el decreto N° 594, de 1999, del
Ministerio de Salud, que aprueba el Reglamento sobre
Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los
Lugares de Trabajo, en la forma que a continuación se
indica:
1.- Agrégase en el Párrafo III del Título IV, a
continuación del punto 9.-, el siguiente punto 10.-:
‘‘10.- De la Hipobaria Intermitente Crónica por
Gran Altitud
Artículo 110 b.- Las disposiciones de este punto
10 regulan el trabajo a gran altitud, en que los trabaja-
dores son expuestos a hipobaria intermitente crónica y
no se aplican al trabajo en extrema altitud.
Sólo podrán efectuarse trabajos sobre los 5.500
metros sobre el nivel del mar, en adelante msnm,
previa evaluación y autorización expresa y fundada de
la Autoridad Sanitaria, otorgada en conformidad con
la Guía Técnica sobre Exposición Ocupacional a Hi-
pobaria Intermitente Crónica por Gran Altitud, apro-
bada mediante decreto del Ministerio de Salud, emiti-
do bajo la fórmula ‘‘Por orden del Presidente de la
República’’.
Artículo 110 b.1.- Para los efectos de hipobaria
intermitente crónica por gran altitud, las siguientes
expresiones tendrán el significado que se indica:
Aclimatación en altitud: procesos fisiológicos
que se inician cuando una persona se expone a una
disminución de la presión atmosférica, cuya principal
acción es la disminución de la disponibilidad de oxíge-
no inspirado, lo que puede durar semanas o meses,
ellos tienen la finalidad de mitigar el efecto de la caída
del aporte del oxígeno a nivel celular y mejorar la
 DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE CHILE
Cuerpo I - 4 Jueves 8 de Noviembre de 2012 Nº 40.404

capacidad del organismo a tolerar la gran altitud, y un profesional de la salud, con título otorgado por una trabajador, considerando el resultado de la evaluación
comprenden: entidad de educación superior reconocida por el Esta- ocupacional y del examen de medicina preventiva.
* Acomodación, como la primera fase de res- do, con un mínimo de 8 semestres de estudio y forma- Aquellos trabajadores considerados no aptos,
puesta del organismo en forma inmediata frente a la ción en los temas a tratar. Este programa deberá deberán ser reubicados en otra tarea que no entrañe
hipoxia, que podrá ser leve o marcada dependiendo del constar por escrito. riesgo para su salud.
grado y causa de la hipoxia. Los mecanismos son: la Artículo 110 b.3.- La aptitud de los trabajadores Dichas evaluaciones de salud deben ser realiza-
hiperventilación y un aumento de la frecuencia cardía- para laborar en forma intermitente a gran altitud, antes das por médicos que posean capacitación en salud
ca. de su ingreso, se determinará mediante exámenes, ocupacional y medicina de montaña.
* Aclimatación adquirida, la que ocurre en perso- encuestas de salud, evaluaciones y contraindicacio- Artículo 110 b.5.- Los trabajadores que no cum-
nas que habitan a baja altitud y trabajan sobre los 3.000 nes, efectuadas en conformidad con lo señalado en la plan con la definición de expuestos del presente regla-
metros sobre el nivel del mar y pasan semanas o meses Guía Técnica referida en este reglamento. Dichos mento, pero que realizan labores a más de 3.000 msnm,
en la altura. Es la forma más común de aclimatación. procedimientos serán de cargo de la empresa contra- en forma esporádica o puntual, deben realizarse una
* Aclimatación natural o adaptación, es la alcan- tante. evaluación de salud anual, la que se efectuará en
zada por personas que nacen y/o se desarrollan en la Artículo 110 b.4.- Para la prevención, vigilancia conformidad con lo señalado en la Guía Técnica refe-
infancia y adolescencia en altitud, como resultado de y diagnóstico precoz de los efectos en la salud provo- rida en los artículos anteriores. Estas evaluaciones
una exposición prolongada, permitiéndole la sobrevi- cados por la exposición a hipobaria intermitente cróni- anuales serán de cargo del empleador.
da y la mantención de la actividad fisiológica en el ca, los trabajadores expuestos deberán ser incorpora- Artículo 110 b.6.- Todos los campamentos que
medio en que habita. dos al Programa de Vigilancia Ocupacional, realizán- estén ubicados a más de 3.000 msnm deberán disponer
Altitud: altura geográfica expresada en metros dose las evaluaciones de salud ocupacional de vigilan- de medidas para la mitigación de la hipobaria, de
sobre el nivel del mar (msnm); distinguiéndose: cia periódica y de preegreso, según lo indicado en la oxigenación, humidificación, o las disponibles por los
• Gran altitud: Altura geográfica igual o supe- Guía Técnica sobre la materia. Estas evaluaciones de avances científicos y tecnológicos, que simulen las
rior a los 3.000 msnm e inferior a 5.500 msnm, en salud deben ser realizadas por los respectivos organis- condiciones ambientales bajo los 3.000 msnm, las que
donde la mayoría de los individuos tiene cambios mos administradores del seguro de la ley N° 16.744 y deberán ser aplicadas a todos los trabajadores que
fisiológicos, anatómicos y bioquímicos reversibles; y de su cargo, con la finalidad de determinar si el estado presenten alguna alteración fisiológica aguda o cróni-
• Extrema altitud: Altura geográfica igual o de salud del trabajador le permite trabajar bajo estas ca. La administración de oxígeno para un trabajador
superior a 5.500 msnm, en donde el ser humano no es condiciones. deberá ser aplicada por personal de salud, de acuerdo
capaz de aclimatarse, pero puede permanecer períodos Adicionalmente a lo anterior, los trabajadores al procedimiento establecido en la Guía Técnica seña-
cortos de tiempo con riesgo elevado para su salud. que se desempeñen en gran altitud deben realizarse lada en esta normativa.
Exposición a hipobaria intermitente crónica: anualmente el chequeo preventivo de salud común y el Artículo 110 b.7.- Toda faena o lugar de trabajo
Exposición discontinua de los trabajadores a gran seguimiento de sus patologías crónicas, de conformi- situado a más de 3.000 msnm que emplee más de 50
altitud por motivos laborales por más de 6 meses, con dad con su sistema previsional de salud, y presentarlos trabajadores en total, cualquiera sea su empleador o
una permanencia mínima del 30% de ese tiempo en al momento de efectuarse el examen de salud ocupa- calidad de contratación, debe contar con un policlínico
sistemas de turnos rotativos en gran altitud y descanso cional, debiendo mantener el trabajador en su poder con disponibilidad de atención diurna y nocturna,
a baja altitud. los resultados de dichos exámenes. dotado del personal de salud, según resulte de la
Hipobaria: Disminución de la presión baromé- El médico examinador del programa de vigilan- aplicación de las siguientes tablas:
trica con respecto al nivel del mar. cia extenderá un certificado de aptitud o no aptitud del
Artículo 110 b.2.- Las empresas o faenas que
tengan trabajadores expuestos a hipobaria intermiten-
te crónica por gran altitud, deberán realizar prevención
del riesgo, adoptando las siguientes medidas:
a) Informar a los trabajadores sobre los riesgos
específicos de exposición laboral a altitud e hipobaria
y sus medidas de control en los siguientes términos:
‘‘La exposición a hipobaria intermitente crónica por
gran altitud puede producir algún tipo de enfermeda-
des reversibles a corto y/o a largo plazo, principalmen-
te neurológicas y cardiopulmonares que van desde el
mal agudo de montaña en sus diferentes variedades,
policitemia, hipertensión pulmonar y/o trastornos del
sueño -el que se podría agravar en sujetos con apnea
obstructiva del sueño previa-, entre otras patologías’’.
b) Incorporar este riesgo en su sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo.
c) Contar con un programa preventivo de trabaja-
dores expuestos ocupacionalmente a hipobaria inter-
mitente crónica, por escrito, actualizado en forma
anual, elaborado en conformidad con lo establecido en
la Guía Técnica señalada en esta normativa.
d) Impartir anualmente a los trabajadores instruc-
ción teórico-práctica sobre el riesgo y consecuencias
para la salud de la exposición ocupacional a hipobaria
intermitente crónica por gran altitud y las medidas
preventivas a considerar, el cual tendrá una duración
mínima de 3 horas cronológicas y será impartido por

CP1 PAG.p65 4 07-11-2012, 18:05


Nº 40.404
El número y calidad profesional del personal del
policlínico debe reajustarse cada vez que exista una
modificación de más de un 10% de alguna de las
variables de la tabla tenidas en consideración para la
fijación del mismo.
Los paramédicos del policlínico deberán poseer
conocimientos de salud ocupacional, medicina de
montaña y emergencias médicas.
Las enfermeras/os deberán tener formación en
salud ocupacional y urgencia médica, además de cono-
cimientos en medicina de montaña.
Los médicos deben poseer capacitación en salud
ocupacional y medicina de urgencia y conocimientos
de medicina de montaña.
La capacitación específica indicada para el per-
sonal de enfermería y paramédico puede ser impartida
por el médico.
Adicionalmente, aquellos lugares de trabajo que
se encuentren a más de cincuenta kilómetros de un
hospital o policlínico y tengan un puntaje total igual o
mayor de 8, de acuerdo con la tabla de este artículo,
deben tener acceso al uso de, a lo menos, una ambulan-
cia básica M1 disponible las 24 horas del día, todos los
días en que se desarrollen labores o haya personas en
el lugar.
Artículo 110 b.8.- Los policlínicos en los lugares
de trabajo en altitud deben poseer la correspondiente
autorización sanitaria otorgada por la Secretaría Re-
gional Ministerial de Salud correspondiente al lugar
en que se encuentra ubicado y contar con los siguientes
elementos, diseñados de acuerdo con la Guía Técnica
referida anteriormente:
• Un protocolo de procedimientos de policlínico
que se refiera a la vigilancia y monitorización y segui-
miento de la aclimatación a la gran altitud de los
trabajadores; seguimiento y compensación de patolo-
gías crónicas; evaluación inicial al llegar a la faena o
lugar de trabajo por primera vez y luego de 6 meses sin
haber subido a gran altitud, y seguimiento a las 24 y 48
horas posteriores a la llegada y reevaluación anual.
• Arsenal terapéutico.
Artículo 110 b.9.- Los lugares de trabajo o faenas
deben contar con una brigada de emergencia, cuyo
número será determinado por la Administración de
acuerdo con la extensión de las faenas y el número de
trabajadores, a la cual le corresponderá actuar sólo en
caso de emergencia para atender al accidentado hasta
que obtenga atención profesional. Sus integrantes de-
ben recibir instrucción en forma anual, de dos horas
cronológicas de duración, en las siguientes materias:
• Atención de accidentados, primeros auxilios,
manejos básicos de politraumatizados y extricación.
• Precauciones estándares en la atención de salud,
como protección de patógenos en la sangre.
• Conceptos básicos de alteraciones fisiológicas
y patologías producidas y relacionadas a la altura.
• Conceptos básicos de espacio confinado, fugas
químicas, incendio y derrames.
Estos trabajadores/as deberán actuar sólo en caso
de emergencia para atender al accidentado hasta que
éste reciba atención profesional.
Artículo 110 b.10.- Los administradores del se-
guro de la ley N° 16.744 deberán notificar a la Auto-
ridad Sanitaria Regional y al Departamento de Salud
CP1 PAG.p65 5 07-11-2012, 18:05
DIARIO OFICIAL DE LA REPUBLICA DE CHILE
Jueves 8 de Noviembre de 2012
Ocupacional de la División de Políticas Públicas Salu-
dables y Promoción del Ministerio de Salud, sobre los
casos de enfermedad y accidentes relacionados al
trabajo en gran altitud.
La información recogida debe ser enviada el
último día hábil del mes de abril de cada año, por
medios electrónicos o manuales, en el formato que
establezca el Ministerio de Salud. Dicha información
debe contener:
- Accidentes del trabajo leves, medianos, graves
y fatales detallando:
• Sexo
• Edad
• Tipo y agente accidente
• Hora
• Día de la semana (N° de día del turno)
• Esquema de turno
• Parte del cuerpo afectada
• Región del país y
• Actividad económica.
- Enfermedades profesionales detallando:
• Diagnósticos
• Agentes
• Edad
• Sexo
• Región del país y
• Actividad económica
2°.- El presente decreto entrará en vigencia un
año después de su publicación en el Diario Oficial.
Anótese, tómese razón y publíquese.-
SEBASTIÁN PIÑERA ECHENIQUE, Presidente de
la República.- Jorge Díaz Anaiz, Ministro de Salud
Subrogante.
Transcribo para su conocimiento decreto afecto
N° 28, de 28-06-2012.- Saluda atentamente a Ud.,
Jorge Díaz Anaiz, Subsecretario de Salud Pública.
Ministerio de Vivienda y Urbanismo
DELEGA FACULTAD DE ATENDER SOLICI-
TUDES DE INFORMACIÓN FORMULADAS
CONFORME AL TÍTULO IV DEL ARTÍCULO
PRIMERO DE LA LEY Nº 20.285 Y DEJA SIN
EFECTO RESOLUCIÓN N° 4.662 EXENTA, DE
2009
(Resolución)
Santiago, 5 de noviembre de 2012.- Hoy se resol-
vió lo que sigue:
Núm. 8.861 exenta.- Visto: Lo dispuesto en el
Título IV del artículo primero de la ley N°20.285, que
aprobó la Ley de Transparencia de la Función Pública
y de Acceso a la Información de la Administración del
Estado; el decreto supremo N°13, de 2009, del Minis-
terio Secretaría General de la Presidencia, que aprobó
el Reglamento de la señalada ley; los artículos 26 y 41
de la Ley N° 18.575, de Bases Generales de la Admi-
Cuerpo I - 5
nistración del Estado, en su texto refundido, coordina-
do y sistematizado, fijado por el DFL N°1/19.653, de
2000, y la resolución N°1.600, de 2008, de la Contra-
loría General de la República, y
Considerando:
1°. La necesidad de adaptar la estructura interna
de Solicitudes de Acceso a la Información Pública del
Servicio.
2°. Los principios de facilitación y oportunidad
que rigen el derecho de acceso a la información de los
Órganos de la Administración del Estado, dicto la
siguiente
Resolución:
1. Deléganse las facultades que se indican a
continuación, en los funcionarios que en cada caso se
señalan, respecto de las solicitudes de acceso a la
información que se presenten a este Ministerio, con
arreglo a lo previsto en el Capítulo IV de la Ley de
Transparencia de la Función Pública y de Acceso a la
Información de la Administración del Estado, aproba-
da por el artículo primero de la ley N°20.285, en
adelante la Ley, y al Título III del decreto supremo
N°13, de 2009, del Ministerio Secretaría General de la
Presidencia, sobre Acceso a la Información Pública:
1.1. En el Jefe de la División Jurídica del Minis-
terio de Vivienda y Urbanismo, la facultad de calificar
si respecto a la información solicitada concurre alguna
de las causales de secreto o reserva que establece la
ley, comprendiendo, en ese caso, la facultad para
denegar total o parcialmente el acceso a dicha informa-
ción.
1.2. En el Jefe de la División Jurídica, del Minis-
terio de Vivienda y Urbanismo, la facultad de presen-
tar descargos y observaciones en recursos de amparo
que se presenten ante el Consejo para la Transparen-
cia, conforme al artículo 25 de la ley.
1.3. En el Coordinador Nacional del Sistema
Integrado de Atención al Ciudadano (SIAC), la facul-
tad de requerir al solicitante que subsane la falta de que
adolece su solicitud bajo el apercibimiento contempla-
do en el inciso segundo del artículo 12 de la ley,
respecto de solicitudes que no cumplan con los requi-
sitos señalados en el inciso primero de ese mismo
precepto legal.
1.4. En el Coordinador Nacional del Sistema
Integrado de Atención al Ciudadano (SIAC), la facul-
tad de atender las solicitudes de acceso a la informa-
ción y pronunciarse acerca de si los documentos o
antecedentes solicitados contienen información que
pueda afectar derechos de terceros, cuando la informa-
ción sea requerida al Nivel Central.
1.5. En los Secretarios Regionales Ministeriales
(Seremi), la facultad de atender las solicitudes de
acceso a la información y pronunciarse acerca de si los
documentos o antecedentes solicitados contienen in-
formación que pueda afectar derechos de terceros,
cuando la información sea requerida a las respectivas
Secretarías.
2. En caso de ausencia o impedimento de los
funcionarios indicados precedentemente, el ejercicio