El Carisma

El estudio, reconocimiento y desarrollo del carisma en individuos es de sumo interés para

sociólogos, psicólogos, políticos, locutores, agentes de ventas o viajes, gente relacionada con
el cine, seleccionadores de personal, estrellas musicales, gerentes de empresas y académicos e
implicados en los estudios del desarrollo de la dirección, entre otros.

El sociólogo alemán Max Weber definió la autoridad carismática como una de las tres formas
de autoridad, las otras dos eran la autoridad tradicional (consuetudinaria) y la legal o autoridad
racional. De acuerdo con Weber, el carisma se define como:

Una cierta cualidad de una personalidad individual, que en virtud de la cual "es considerada
aparte" de las personas ordinarias y tratada como dotado con poderes o cualidades
sobrenaturales, sobrehumanas o al menos excepcionales para sus seguidores. Estas no son
accesibles a las personas ordinarias, y pueden verse como de origen divino o al menos
ejemplares, y sobre la base de ellas el individuo en cuestión es tratado como un caudillo por
sus adeptos.

Desarrollar el carisma

1er Aspecto Clave para desarrollar Carisma: Presencia

Todo líder carismático está presente. Cuando entrevistaron a personas que estuvieron cerca
de líderes carismáticos todos expresaron que dicha persona estuvo 100% con ellos, presente,
en el momento.

Los líderes carismáticos cuando están contigo, están contigo. Tienen su mente completamente
enfocada en ti. No abren espacio para celular, revisar emails, pensar en otra cosa, etc.

Presencia significa estar totalmente presente, escuchar, mirar a los ojos. Es hacer sentir a la
otra persona que es el centro del universo. No busques impresionar a otros, busca que ellos te
impresionen a ti… y te amaran por esto.

2do Aspecto Clave para desarrollar Carisma: Poder

El poder es la percepción que tienen otros de la capacidad que tienes de cambiar las cosas,
bien sea poder físico, financiero, influencia, conocimiento, etc.

El poder es transmitido a las personas por el lenguaje no verbal: tus gestos, tu postura,
inclusive tú presencia física (vestimenta, aspecto, etc.).

La clave para transmitir un lenguaje no verbal de la mejor manera posible está directamente
ligado a la confianza en ti mismo. La falta de confianza en uno mismo significa que uno siente
que no es bueno en algo y que en cualquier momento esa realidad será expuesta ante el
mundo.

Desarrollar confianza en uno mismo traerá seguridad, lo cual se transmitirá en tu lenguaje no

verbal y será un factor determinante en tu carisma.

3er Aspecto Clave para desarrollar Carisma: Afecto

Afecto es simplemente que tan claro transmites a las personas que tú les interesas
sinceramente. El afecto no se puede fingir. El afecto no sincero se detecta a kilómetros de
distancia.

Existe un viejo dicho que expresa: A nadie le importa que tanto sabes hasta que ellos saben
que tú les importas. El afecto es un ingrediente indispensable para el carisma y el liderazgo.

Piensa por un momento en el líder carismático que más te guste o más te haya impactado y
hazte la siguiente pregunta: Cuándo lo conocí, ¿estuvo presente? ¿Me hizo sentir que yo era lo
más importante para él en ese momento? ¿Transmitía poder, presencia, seguridad en sí
mismo? ¿Sentí que me tenía afecto, que yo le importaba como persona?

Estoy casi seguro que tus respuestas serán si a cada pregunta.

Ahora bien, al final lo importante no es evaluar a otros líderes sino más bien preguntarnos qué
podemos hacer nosotros hoy para convertirnos en ese líder carismático que aspiramos ser.