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ÉTICA PROFESIONAL

NOMBRE: brayan stiven sierra neuto N° FICHA: 1503578

Obtener un título académico, es uno de los logros más importantes que una persona
puede experimentar, no es sólo la posibilidad de conseguir una estabilidad a nivel laboral
y gracias a ella en otras dimensiones de la vida como la familiar, la realización personal,
sino que además, es un desafío que hay que vivir ante una sociedad que exige y cambia
constantemente y que necesita que cada uno de sus miembros haga lo que le
corresponde para ser próspera y genere un bienestar común.

Cuando el profesional, o en nuestro caso, el tecnólogo, no percibe la responsabilidad


social que tiene en el ejercicio de su labor, es cuando comienzan las dificultades y se
generan las grandes problemáticas sociales. Todos y cada uno de los profesionales
tenemos una responsabilidad que va más allá del cumplimiento de algunas funciones
específicas en nuestro ámbito laboral.

El profesional, al ejercer su profesión, además de contar con los conocimientos necesarios


de su campo, debe contar con valores morales que tendrán como finalidad fundamental
buscar y tratar de garantizar el bien común. Para ello, deberá poner en juego no sólo su
inteligencia sino su voluntad. Deberá comprender que su responsabilidad en la
consecución del bien común es mucho mayor que la del ciudadano común y corriente, ya
que cuenta con el conocimiento que ha recibido a través de su formación y que lo
compromete, ya que es el depositario de la confianza de la sociedad. Ésta espera del
profesional, no sólo los servicios para los cuales lo formó, sino que se convierta en la
vanguardia de la cultura, espera un compromiso de carácter moral.

De lo anterior se desprende que el profesional debe tener una capacidad moral que es su
valor como persona, lo cual da dignidad, seriedad y nobleza a su trabajo. La capacidad
moral es la elevación del profesional; esto es, su aptitud para abarcar y traspasar su
esfera profesional en un horizonte mucho más amplio, que le hace valer como persona
fuera y dentro de su trabajo. Es decir, el profesional además, debe formarse en sentido
ético: desarrollar aquellos valores que le permitan ejercer su profesión dignamente para
llegar a ser una persona íntegra.

La profesión no es solamente un asunto individual con el ánimo de conseguir dinero con


el cual mantenerse, no, es mucho más; tan claro es esto, que las mismas agrupaciones
de profesionales se han encargado de que sus profesiones, tengan algo más que perfiles GC-F -005 V. 01

funciones, sino que busquen un perfil de cualidades humanas que expresen la calidad del

Adaptado por: Luz Elena Ramírez


aporte que pueden hacer como grupo a la sociedad en la cual desarrollan su labor; a esta
realidad se le llama la legitimidad social.

I. Luego de leer y analizar el texto anterior RESPONDA:

1. Cómo se denomina su Programa de Formación: se basa en un conjunto de


actividades y competencias a desarrollar y afrontar paso a paso aunque cada vez
se ponga más difícil si el deseo de tener el título es grande se afrontara cualquier
adversidad que se presente con tal de obtenerlo lo más rápido posible.
2. Considera que su desempeño profesional debe ir acompañado de un
comportamiento acorde al título que va a obtener, por qué? Si se debe tener un
buen comportamiento ético ante otras personas con mayor rango a nivel
profesional en el cual estas personas nos ayudan a afrontar cada una de las
actividades a desarrollar que se nos presentan en el transcurso de la carrera
gracias al comportamiento de nosotros mejoraremos paso a paso hasta lograr lo
que realmente queremos
3. Cuál considera usted es la razón por la que está estructurada la ética según la
profesión. Porque es la comunicación intelectual y respetuosa que se debe ejercer
en el momento laboral ya sea en reuniones , conversaciones, diálogos, etc. Esto
nos ayuda a mejorar en todo el sentido las oportunidades de trabajo o de
progresar profesionalmente.

En Colombia con la LEY 842 de Octubre 9 de 2003. Por la cual se modifica la


reglamentación del ejercicio de la ingeniería, de sus profesiones afines y de sus
profesiones auxiliares, se adopta el Código de Ética Profesional y se dictan otras
disposiciones.

En este documento se establecen las diferentes deberes y obligaciones y de inhabilidades


e incompatibilidades, del Articulo 31 al 45 están descritas las

El Consejo Profesional Nacional de Ingeniería – COPNIA, creado mediante la Ley 94 de


1937, es la entidad pública que tiene la función de controlar, inspeccionar y vigilar el
ejercicio de la ingeniería, de sus profesiones afines y de sus profesiones auxiliares en
general, en el territorio nacional.

II. Después de descargar y leer el texto que se encuentra en la plataforma


“Código de Ética, para el ejercicio de la Ingeniería en general y sus
profesiones afines y auxiliares, (COPNIA)”

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Adaptado por: Luz Elena Ramírez


1. Realice el siguiente cuadro basándose en los Artículos 31 al 45

ARTICULO DEBERES PROHIBICIONES


31 - 32 De los Cumplir con todos los  Dar conocimiento a otra
Profesionales documentos que le entidad laboral
solicite la empresa  Prohibido recibir y aceptar
 Cuidar documentos comisiones desde otras
personales para entidades clientes etc.
conocimiento cuando lo
requiera la empresa
33 - 34 Con la  Interesarse por el bien  Inventar títulos falsos que a
sociedad público, con el objeto de la entidad le pueda afectar
contribuir con sus en cualquier circunstancia
conocimientos,
capacidad y
Experiencia para servir a
la humanidad;
35- 36 Para con  Contribuir con su conducta  Recibir o conceder comisiones,
la Dignidad de sus profesional y con todos los participaciones u otros beneficios
medios a su alcance para que ilegales o
profesiones en el consenso injustificados con el objeto de
público se preserve un exacto gestionar, obtener o acordar
concepto de estas designaciones de
profesiones, de su dignidad y índole profesional o la
del alto respeto que encomienda de trabajo
merecen profesional
37 - 38 Para con  Obrar con la mayor  Difamar, denigrar o criticar
sus colegas y prudencia y diligencia injustamente a sus colegas, o
demás cuando se emitan contribuir en forma
profesionales conceptos sobre directa o indirecta a perjudicar
su reputación o la de sus
las actuaciones de los
proyectos o negocios
demás profesionales
con motivo de su actuación
profesional
39 – 40 Para con  Mantener el secreto y  Ofrecer la prestación de
sus clientes y el reserva, respecto de toda servicios cuyo objeto, por
público circunstancia relacionada cualquier razón de orden
con el cliente y con los técnico, jurídico,
trabajos que para él se reglamentario, económico o
realizan, salvo obligación social, sea de dudoso o
legal imposible
de revelarla o cumplimiento, o los que por
requerimiento del Consejo circunstancias de idoneidad
Profesional respectivo personal, no pudiere
satisfacer GC-F -005 V. 01

Adaptado por: Luz Elena Ramírez


41- 42 en el  Los profesionales que se  Participar en el proceso de
desempeño como hallen ligados entre sí por evaluación de tareas
servidores razón de jerarquía, ya sea profesionales de colegas,
públicos o en la administración con quienes se tuviese
privados pública o privada, se deben vinculación de parentesco,
mutuamente, hasta el grado fijado por las
independiente y sin normas de contratación
perjuicio de aquella pública, o vinculación
relación, el respeto y el societaria de hecho o de
Trato impuesto por su derecho
condición de colegas.
43 - 44 En los  Los profesionales que se  Los profesionales que hayan
concursos o dispongan a participar en un actuado como asesores de la
concurso o licitación parte contratante
licitaciones. por invitación pública o en un concurso o licitación
privada y consideren que las deberán abstenerse de intervenir
bases pudieren transgredir directa o
las normas de la ética indirectamente en las tareas
profesional, deberán profesionales requeridas para el
denunciar ante el Consejo desarrollo del
Profesional respectivo la trabajo que dio lugar al mismo,
existencia de dicha salvo que su intervención
transgresión estuviese establecida
en las bases del concurso o
licitación.

2. En el artículo 45 sobre el Régimen de inhabilidades e incompatibilidades que


afectan en el ejercicio, se hace referencia a tres faltas por las cuales se impondrán
sanciones.

Según su criterio describa una situación real o imaginaria en la que se incurra en


esta falta

a. Que se presenten en una competencial de dicha actividad laboral como


representantes o asesores a otras personas ya que esta compartiendo
información laboral
b. No se puede ejercer actividades que se hagan en la empresa porque esto es
información de la empresa lo cual lo hace ilegal y des criterio a nivel
profesional
c. Los profesionales no deben intervenir como peritos o actuar en cuestiones
que comprendan las inhabilidades e incompatibilidades generales de ley

3. Faltas gravísimas Art. 53 de la ley 842 de 2003, por lo cual son consideradas faltas
gravísimas y se constituyen en causal de cancelación de la matrícula profesional.
En este punto lea cada una de las seis faltas, realice una caricatura o gráficas. GC-F -005 V. 01

Adaptado por: Luz Elena Ramírez


Como parte de desarrollo de la actividad profesional y del cultivo de las habilidades y
competencias humanas necesarias para el desarrollo de la profesión, es necesario que se
comprenda qué es lo que entendemos por profesión, ya que de acuerdo al concepto que
tengamos de esta realidad, así viviremos nuestra dimensión laboral.

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Adaptado por: Luz Elena Ramírez

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