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¿Realmente quiere ser el empleado del mes? - KienyKe 17/11/15 6:01 p.m.

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¿Realmente quiere ser el


empleado del mes?
Por: Miguel Ángel Manrique (http://www.kienyke.com/autor/miguelangelmanrique2013/) agosto 10, 2013

En La sociedad del cansancio, Byung-Chul Han reflexiona sobre lo que sucede con la
sociedad cuando ...

“Es una ilusión pensar que cuanto más activo uno se vuelva, más libre se es”.

Byung-Chul Han

¿Qué es la sociedad del cansancio? #labogotaqueyoquiero

96 La sociedad del cansancio (Herder, 2012) es un breve libro del filósofo coreano, América Benítez 16 nov
@AmericaBenitezz
educado en Alemania, Byung-Chul Han, en el que reflexiona sobre lo que
#LaBogotaQueYoQuiero
sucede con la sociedad, con el ser humano, cuando se reduce sólo al trabajo, al Apostamos que usted no sabe tanta historia como
25 rendimiento y la actividad. este señor.
bit.ly/1G9lOkS
Una sociedad en la que todo es hiperbólico: la riqueza, los libros, el despilfarro, Mostrar resumen

lo superfluo, el conocimiento, la estupidez y la ignorancia. Pero efímera e Feliciano Ramirez 16 nov


0
intrascendente. Desacralizada. @SoyDonFeliciano

Twittear #labogotaqueyoquiero
Habitada, según Han, por dos tipos de seres humanos: los que reducen su vida
4 al trabajo productivo, y los demás, los que están al margen, la mayoría de
nosotros, los “muertos vivientes”.

Una sociedad en la que la facilidad y rapidez de la comunicación, y el exceso


144 de información y conocimiento pueden ser nocivos. Destino de la muchedumbre
solitaria que trabaja y acumula hasta el agotamiento. Que ha perdido la
capacidad de pensar y contemplar el mundo. De estar en silencio.

¿Realmente quiere ser el empleado del mes?

Es común, en algunos restaurantes de comidas rápidas, ver la foto de un


personaje feliz, con un pie de foto con su nombre y el lema: “El empleado del
mes”. Imagino que este hombre fue el más esforzado, el que “sudó la gota
gorda”, el que regaló días y noches enteras de su vida para que la empresa
obtuviera más rendimientos. Un ejemplo a seguir. Alguien de quién sentirse
orgulloso. Como uno de esos empleados, mencionado por Günter Wallraff en
una de sus crónicas, que trabaja en turnos hasta de catorce horas en
Starbucks, sonríe todo el tiempo y se siente socio de la compañía.

Para el filósofo Han este tipo de enfermos de la sociedad del rendimiento


pueden ser personas depresivas y fracasadas, debido al exceso de positividad
que generan: quieren ser los mejor trabajadores, puntuales, eficientes,
pendientes de todo al mismo tiempo, sobre informados, buenos en todo, con
muchos amigos, felices, bellos y perfectos.

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¿Realmente quiere ser el empleado del mes? - KienyKe 17/11/15 6:01 p.m.

Si no me creen, miren las fotos.

Irónicamente, las personas de las sociedades capitalistas se muestran como si


fueran felices. Para Han, no obstante, la filosofía evidencia otra cosa.
Queremos rendir más, trabajar más, consumir más, producir más. El resultado:
una sociedad de personas agotadas y enfermas, víctimas del dopaje, el alcohol,
las drogas, las dietas, las redes sociales, las cirugías estéticas, el estrés y las
enfermedades mentales.

(http://do66bvi7upr8e.cloudfront.net/wp-content/uploads/2013/06/Estrés-
metabólico-P.jpg)

¿No estamos, ya, realmente agotados de todos estos excesos?

Lance Armstrong fue un héroe. Se coronó campeón de siete Tours de Francia.


Sin embargo, se le acusó de dopaje y le anularon todos los resultados que
obtuvo desde 1998 hasta hoy. Aparte de Armstrong, ¿cuántos ciclistas se han
dopado en búsqueda de un mayor rendimiento?

Después de Pamela Anderson, ¿cuántas mujeres en el mundo se pusieron


senos falsos? ¿Cuántas actrices de Hollywood son adictas al botox? Hay
adolescentes que se transformaron en Barbie dolls para sentirse diferentes.
Celebridades como Jocelyn Wildenstein desfiguraron su rostro a punta de
cirugías plásticas. ¿Cuántas mujeres han muerto persiguiendo la belleza?

Me apabulla la desmesura de la sociedad actual. El exceso de información,


modas, estereotipos y estilos de vida reproduce de muchas maneras los
imperativos de cambio que, al imponer el deseo sistemático de transformar
constantemente la vida que se tiene, genera personas insatisfechas. Creo, no
obstante, que la mayoría de cosas que nos invitan a ser diferentes o mejores de
lo que somos son ilusión.

La consecuencia de creer que uno se está perdiendo de algo que los demás
consumen, de suponer que el pasto es más verde al otro lado, menos en el
patio de uno, produce depresión, estrés o, como dice Han, cansancio.
Agotamiento crónico.

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¿Realmente quiere ser el empleado del mes? - KienyKe 17/11/15 6:01 p.m.

Siempre se puede vivir la vida sin tanto estruendo.

¿En qué momento nos jodimos?

La relación entre las enfermedades de moda y la eficiencia es bastante


estrecha. El colon irritable y la migraña puede que tengan su origen en los
malos hábitos. Como la adicción a la cocaína en el exceso de trabajo o el
alcoholismo en la insatisfacción. Sin embargo, la sociedad que hemos
construido, la del mercado sin reglas y el consumo neurótico, también es
responsable de nuestras miserias.

Décadas atrás las enfermedades eran otras.

Byung-Chul Han establece diferencias entre la sociedad disciplinaria de antaño


que necesitaba policías y psiquiatras, y la sociedad del rendimiento actual,
urgida de psicólogos y terapistas. La sociedad disciplinaria, dice el filósofo,
generaba criminales y locos, mientras que la sociedad del rendimiento produce
depresivos y fracasados. Pero no se crean, “el poder no anula el deber. El
sujeto de rendimiento sigue disciplinado”.

En otras palabras, estamos jodidos, como decía Zavalita, el periodista de


Conversación en la catedral.

La sociedad del rendimiento basa su funcionamiento en la producción, el


consumo y el ocio. Su fin es generar riqueza. Inventó al emprendedor: alguien
ocupado en su propia ambición y, en apariencia, libre. “Libre del dominio
externo que lo obligue a trabajar o incluso lo explote”. Dueño y soberano de sí
mismo. Alguien lleno de ocupaciones, pero con poco tiempo para la vida,
angustiado. Un animal trabajador.

Paradójicamente, como dice Han, la sociedad del trabajo y el rendimiento no es


ninguna sociedad libre, porque produce nuevas obligaciones.

El pensamiento de Han está orientado a mostrar cómo las sociedades


contemporáneas perdieron de vista la posibilidad de construir espacios de
reflexión, juego y contemplación, ajenos al trabajo.

¿Insatisfecho?

La sociedad del rendimiento, como sociedad activa, se está convirtiendo


paulatinamente en una sociedad del dopaje, el bisturí y las apariencias.

Si uno está gordo, quiere ser flaco. Si la muchacha tiene las tetas pequeñas,
quiere unas grandes de silicona. Si uno anda mal vestido, quiere estar a la
moda.

¡Tú puedes!

¡Haz dieta!

¡Sé bella!

¡Sé saludable!

¡Sé eficiente!

¡Gana!

¡Destapa tu felicidad!

¡Sólo hazlo!

Para ponerlo en términos de Han, todo este “exceso de positividad” es


problemático.

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¿Realmente quiere ser el empleado del mes? - KienyKe 17/11/15 6:01 p.m.

La manera inocente y amistosa como este tipo de información llega a las


personas es, en apariencia, no violenta. Justamente por esta razón, este
exceso de positividad “permite la formación de nuevas formas de violencia” que
no provienen de fuera del individuo, sino del individuo mismo: depresión,
trastorno por déficit de atención con hiperactividad, síndrome de desgaste
ocupacional afligen al animal laborans contemporáneo. Este tipo de hombre “se
explota a sí mismo, a saber: voluntariamente, sin coacción alguna”.

Paradójicamente, el imperativo filosófico y poético de Rilke “has de cambiar tu


vida”, en vez de orientar al ser humano hacia su perfeccionamiento y
autorrealización, lo ha convertido en esclavo de sí mismo.

Sin ir más lejos, mis males del cuerpo, mi estrés, mis músculos torcidos los
atribuyo a esas causas. También podrían nombrarme el empleado del mes.

Byung-Chul Han (http://www.kienyke.com/tag/byung-chul-han/)


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