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Nº 13 Julio 2009
Grupos de Trabajo.
Gracias
Ante la proximidad de las tan merecidas vacaciones estiva- véis al Comité de Empresa con normalidad, como un órgano crítico
les, desde el Comité de Empresa queremos daros las gracias a necesario que garantiza el debate, la diversidad de puntos de vista y
todos. Nos gustaría agradeceros el apoyo mostrado por gran la pluralidad de criterios. Y creemos sinceramente que esto de-
parte de los trabajadores hacia la labor que venimos desarro- muestra salud democrática.
llando. A lo largo de estos dos años habéis sido muchos los Estamos seguros que leéis este boletín con absoluta normalidad,
compañeros que os habéis acercado a nosotros alentándonos conscientes de que lo que en él se dice corresponde a la opinión de
en la función que hacemos día a día. Hemos recibido un buen una de las partes del tejido laboral cuyo objetivo es, no lo olvide-
número de consultas sobre derechos y deberes laborales, mos, la mejora de las condiciones de nuestro ejercicio. Sois sufi-
hemos apoyado moralmente a compañeros en situaciones cientemente inteligentes como para juzgar y opinar sobre los artícu-
incómodas, hemos acompañado a excompañeros al departa- los aquí presentados, y desde el análisis personal, desde vuestra
mento de RRHH para revisar sus liquidaciones y solicitar sus propia experiencia en nuestra empresa, incluso dependiendo del
complementos docentes no abonados. En fin, hemos intentado tema tratado, estaréis más o menos de acuerdo con lo que publica-
en todo momento realizar una labor social que en ocasiones mos. En este sentido queremos reiterar algo que ya hemos expre-
transciende lo estrictamente laboral llegando al ámbito de lo sado en varias ocasiones: este boletín está abierto a la participación
personal ya que hoy en día, por las características laborales del de todos y cada uno de los trabajadores de esta empresa, indepen-
siglo XXI, es muy complicado distinguir entre ambas esferas dientemente del puesto que ocupen en ella.
de un modo nítido, más aún en una profesión tan noble como Felices vacaciones a todos y nuestros mejores deseos a aquellos
la nuestra, la educación. compañeros que no se incorporarán el próximo curso.
Desde nuestro punto de vista, la mayor parte de vosotros
Petición
En nuestro trabajo por velar por los sector como el nuestro, la educación, que tomó el cargo, y, aunque sin fecha
derechos de los trabajadores pero también debería poder reunirse a menudo con concreta, en mayo nos informaron que
por apoyar que nuestro trabajo lo realice- quien consideramos el último responsa- podríamos reunirnos con ella al finalizar
mos con la máxima integridad, que partici- ble de nuestra actividad. este curso académico en julio. Esperemos
pemos y estemos de acuerdo en el modelo Este año tenemos la suerte en contar que no surja ningún inconveniente de
educativo, nos hemos venido reuniendo con con una rectora en cuyo currículo se última hora y nos tranquilice y pueda
Recursos Humanos, en los plazos que obliga refleja “experiencia docente” (algunos de aportar también ánimos y luz en un mo-
la ley, para los asuntos que pensábamos que los anteriores rectores ni siquiera habían mento de cambio tan delicado.
le competían a ellos pero también hemos dado clase, pensamos que quizás era una Esperamos tratar la adaptación al Espa-
solicitado citas, aunque desgraciadamente de las razones por las que denegaban cio de Educación Superior entre otras
SIN ÉXITO, con nuestros rectores en estos cualquier petición de reunión) y quizás cosas.
dos años de la actual candidatura del comité pueda entender y ofrecer respuestas a Os invitamos a todos a aportar dudas,
(si bien antes, nos consta que también se nuestras inquietudes en el plano acadé- ideas, etc que puedan ser tratadas en esta
pedían y con la misma respuesta: NO). mico. reunión que tanto ansiamos.
Entendemos que ciertos asuntos académi- Como acostumbrábamos a hacer,
cos deben ser tratados con el rector, y un pedimos cita en varias ocasiones desde