EIDHI INTERNATIONAL UNIVERSITY

MAESTRÍA EN ALTA DIRECCIÓN (MBA)

Objetivos Generales del Plan de Estudios

Desarrollar líderes del más alto nivel, con una visión integral de la gestión de
organizaciones innovadoras y emprendedoras, a través de un enfoque en el
desarrollo interno del líder, dando prioridad a la potenciación de sus habilidades de
liderazgo, habilidades gerenciales, competencias de Coaching, y adquisición de
paradigmas y herramientas avanzadas para el desarrollo personal y organizacional;
que amplíen su capacidad de acción efectiva, convirtiéndose en potenciadores de
resultados en organizaciones, con visión mundial y un enfoque pragmático.

Perfil del Egresado

Al término del programa el alumno será capaz de:

• Actuar con razonamiento ético y correspondencia con el desarrollo

sustentable.
• Aplicar y promover el trabajo interdisciplinario y colaborativo haciendo uso de
la comunicación efectiva.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio, diseñando modelos de
negocios apropiados, con la finalidad de transformar su propia realidad y/o la
de la empresa.
• Generar soluciones sustentables a problemas de negocio a través de la
integración de conocimientos, habilidades, actitudes y valores y del manejo
de las nuevas tecnologías.
• Generar valor y transformación para organizaciones y naciones
contribuyendo positivamente a su desarrollo.

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Conocimientos a ser adquiridos por el estudiante:

• Adquirirá un entendimiento profundo sobre el comportamiento humano

dentro y fuera de las organizaciones; lo que le permitirá potenciar su
liderazgo y ser capaz de movilizar a otros hacia objetivos estratégicos,
resolver situaciones complejas, incrementar sus habilidades de negociación,
motivación y comunicación.
• Obtendrá conocimientos avanzados y recientes sobre las herramientas,
metodologías y paradigmas más relevantes y efectivos en el campo del
Marketing, lo que le permitirá generar resultados de ventas exitosos para
cualquier organización y garantizar la supervivencia de la misma, así como
asegurar el bienestar de sus stakeholders, realizar su misión y visión
estratégicas.
• Aprenderá los modelos de negocio, herramientas de innovación, de
liderazgo, actitudes y paradigmas que han llevado a grandes emprendedores
y empresas de la historia, a lograr el éxito; y entenderá como replicar dichas
dinámicas en su propia empresa o en la organización para la que trabaje.
• Incorporará todos los conocimientos en finanzas requeridos por un líder
empresarial de alto nivel para garantizar la eficiencia, eficacia, rentabilidad,
crecimiento y supervivencia a largo plazo de la organización en la que se
desempeñe.

Actitudes que desarrollará el estudiante durante el programa:

• Actitud pragmática enfocada en la ejecución, para asegurar resultados

exitosos.
• Actitud reflexiva para observar sus propios paradigmas y modos aprendidos
de liderar; y de esta forma revisarlos y adaptarlos continua y repetitivamente
a las necesidades de su equipo humano, del mercado y de la organización.
• Actitud de apertura al aprendizaje constante desde los éxitos y desaciertos.

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 Plan de Estudios

Primer Trimestre

Fundamentos de Marketing

Ø Definición y Proceso de Marketing

Ø Marketing Mix
Ø Definición y Tipos de Investigación de Mercados
Ø Plan de Marketing

Coaching I. Fundamentación

Ø Introducción al Comportamiento Humano

Ø Fundamentación e Introducción al Coaching

Emprendimiento en la Historia.

Ø Conceptos Básicos de Emprendimiento

Ø Evolución del Emprendimiento en la Historia
Ø Principales Exponentes de Emprendimiento en Estados Unidos
Ø Principales Exponentes de Emprendimiento en América Latina.
Ø Principales Exponentes de Emprendimiento en Europa
Ø Principales Exponentes de Emprendimiento en Asia
Ø Emprendimiento Social

Teoría de las Organizaciones Efectivas (Proceso Administrativo)

Ø La Organización y su Entorno
Ø Planeación
Ø Concepto de Organización y Estructura Organizacional
Ø Dirección
Ø La Gerencia y el Pensamiento Estratégico
Ø Comunicación Humana en las Organizaciones
Ø Control Administrativo
Ø Cuadro de Mando Integral

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 Segundo Trimestre

Coaching II

Ø Introducción al Modelo de Coaching EIDHI

Ø Coaching en la Práctica – Modelo de Coaching EIDHI

Introducción a Finanzas para la Dirección

Ø Estados Financieros
Ø Estado de Flujo de Efectivo
Ø Viabilidad Financiera
Ø Rentas Financieras
Ø Prestamos
Ø Presupuestos

Estrategias de Emprendimiento Desarrolladas en Silicon Valley

Ø Introducción a Silicon Valey

Ø Empresas del Silicon Valey
Ø Clúster
Ø El Método Lean Startup
Ø Startup en Expansión
Ø Ecosistemas de Emprendimiento

Análisis Organizacional

Ø Análisis y Diagnóstico Organizacional

Ø Dimensiones Organizacionales
Ø Modelos de Diagnóstico Organizacional
Ø Herramientas para la Realización del Diagnóstico Organizacional.
Ø Cultura Organizacional
Ø Clima Organizacional

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 Tercer Trimestre

Comportamiento del Consumidor I

Ø Origen del Comportamiento del Consumidor

Ø Enfoques del Pensamiento del Consumidor
Ø Factores que Afectan el Comportamiento del Consumidor
Ø Tipos de Consumidores
Ø Los Consumidores y las Subculturas
Ø La Segmentación del Mercado
Ø Psicología del Consumidor

Coaching III

Ø Coaching en la Aplicación del Modelo de Coaching EIDHI

Ø Fundamentación Teórica y Manejo de Herramientas en Coaching
Organizacional

Análisis Financiero para la Construcción de Valor

Ø La Función Financiera en las Empresas.

Ø Análisis Financiero.
Ø Análisis Financiero a través de Indicadores.
Ø Análisis Financiero a través de Estados Financieros
Ø Valoración de Empresas

Motivación y Desempeño
Ø Conceptos Básicos de Motivación
Ø La Motivación en la Empresa
Ø Desempeño
Ø Ciclo de Motivación
Ø Teorías de la Motivación
Ø Resolución de Conflictos
Ø Modelos de Motivación

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 Cuarto Trimestre

Comportamiento del Consumidor II

Ø Proceso de Decisión de Compra
Ø Comportamiento del Consumidor e Innovación Tecnológica
Ø Comportamiento del Consumidor y Comercio Minorista
Ø El Sistema de Información Comercial
Ø Las Percepciones de Precio
Ø Factores de Fijación
Ø Medición de Rasgos de Personalidad
Ø Análisis Vals (value and lifestyles)

Programación Neuro Lingüística Aplicada al Liderazgo

Ø Introducción a la Programación Neuro Lingüística
Ø El Cerebro y la PNL
Ø Sistemas de Representación
Ø Anclaje de Recursos
Ø Calibración
Ø Cambio de Estados Internos
Ø Uso de Posiciones Perspectivas para Incrementar la Escucha del Líder
Ø Uso de Metáforas para Incrementar la Eficiencia en la Comunicación.
Ø Herramientas para Inducir Estados de Alto Desempeño

Comunicación Efectiva para Lideres

Ø Conceptos Básicos del Proceso de la Comunicación
Ø Gestión de la Comunicación
Ø Metamanegment
Ø Resolución de Conflictos Interpersonales
Ø Canales de Comunicación
Ø Comunicación Asertiva y Técnicas
Ø Técnicas de la Comunicación Asertiva
Ø Feddback

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Planeación Estratégica en la Toma de Decisiones
Ø Pensamiento Estratégico
Ø Plan de Finalidades (Direccionamiento Estratégico)
Ø Toma de Decisiones
Ø Planeación Estratégica
Ø Modelos de Planeación
Ø Formulación Estratégica
Ø Estrategias de Control

Quinto Semestre

Psicología Positiva
1. Introducción a la Psicología Positiva
2. Teoría del Bienestar
3. Capital Psicológico Positivo
4. Organizaciones Positivas
5. Teoría de la Esperanza de Snyder
6. Mindfulness
7. Neurociencia de la Felicidad

Branding
Ø Conceptos Básicos de Branding
Ø Dimensiones del Branding
Ø Marca y Signos Diferenciadores
Ø Digital Branding Management
Ø Promoción Web

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Diseño y Evaluación de Proyectos de Inversión
Ø Fundamentos de la Gerencia de Proyectos
Ø Introducción a la Gestión de Proyectos
Ø Gestión de la Calidad del Proyecto
Ø Gestión de los Recursos Humanos del Proyecto
Ø Gestión de los Riesgos del Proyecto
Ø Gestión de los Costes del Proyecto
Ø Diseño e Implementación de la Oficina de Proyectos

Emprendimiento y Capitalismo Global

Ø Estrategia y Modelo de Negocio
Ø Competencias y Habilidades del Emprendedor
Ø Franquicias
Ø Finanzas para Emprendedores
Ø Fuentes de Financiación
Ø Herramientas Digitales para el Emprendimiento

Sexto Trimestre

Marketing Digital
Ø Principales Conceptos de Marketing Digital
Ø Web 3.0 y Bases de los Social Media
Ø Community Management
Ø Herramientas del Community Management
Ø Introducción al E-Commerce
Ø Modelos de Negocio en E-Commerce

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Inteligencia Emocional
Ø Inteligencia
Ø Introducción a la Inteligencia Emocional
Ø Factores de Desarrollo de Competencias Directivas
Ø Neurociencia
Ø Estados de Ánimo Emociones, y Sentimientos
Ø Habilidades Sociales
Ø Posibilidades de Acción

Competencias de Liderazgo y Assessment.

Ø Conceptos Básicos de Liderazgo
Ø Gestión de Equipos de Trabajo
Ø Estilos de Liderazgo
Ø Persuasión
Ø La Creatividad del Líder
Ø Niveles de Desarrollo del Liderazgo Situacional
Ø Assessment

Innovación y Desarrollo
Ø Introducción a la Innovación
Ø Estrategia y Cultura de la Innovación
Ø Gestión de la Innovación
Ø Métodos Innovadores

Globalización y Mercados Emergentes

Ø Globalización y Mercados Emergentes
Ø Globalización 3.0
Ø Economía Internacional
Ø Comercio Exterior
Ø Acuerdos Multilaterales sobre Servicios y Propiedad Intelectual
Ø Ronda de Doha
Ø General Agreement on Tariffs and Trade (GATT) de 1994

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