FALTA DE VISIÓN y conocimiento EMPRESARIAL HACIA LA transformacion tecnologica digital en

las medianas empresas Colombianas

Cordial greetings tutor and companions According to the guide of activities and the description of
the problem according to the question posed, I publish my aportal resectives at this point.

DESCRIPTION OF THE PROBLEM

Lack of vision and business knowledge to the digital technological transformation in medium-
sized colombian companies.

Nowadays, companies use empirical processes in their productivity, this means that they do not
have a business vision in acquiring technological knowledge that provides a better efficiency in the
productive process, this is how that knowledge of digital transformation that generates stagnation
in the commercial competitiveness of products. Therefore, like all human processes, it is necessary
to learn and then execute, the wheels of support are not removed without first mastering the
balance of the bicycle; to achieve the success of this transformation in the medium-sized Colombian
companies must dominate, all the skills that have evolved as a result of new technologies. In
addition to the strictly digital skills such as the creation of digital content, the management of
network equipment, the management of digital projects, among others. However, some of the
levers that Colombian companies must activate are the need for cultural change, the involvement
of employees, the commitment of the management committee, adequate internal communication,
the provision of state-of-the-art technology and devices, among others.

However, some of the levers that Colombian companies must activate are the need for cultural
change, the involvement of employees, the commitment of the management committee, adequate
internal communication, the provision of state-of-the-art technology and devices, among others

Therefore we can see that both Colombian companies have made a significant contribution in recent
years to the digital transformation, because:

Colombian companies continue to advance, noting that the Global Maturity Index of Digital
Transformation grew 9.1 percent in the last two years, from 57.64 percent in 2016 to 62.88 percent
in 2018.

Guillermo Arturo Varón, Engineering Manager of UPSistemas, states that "it is important to be clear
that any type of company is called to participate in Economy 4.0, either by implementing the
necessary innovations for its operation, customer service or growth, and diversification. of your
products and services, or because your competition is doing it and sooner or later you will have to
get on that train to keep up. "
Also, because customers and consumers are beginning to develop their own businesses and
implement various cutting-edge technologies in their day to day.

Bibliographic Source:

Portfolio (2018) Digital transformation for companies in the new economy. Recovered from: https:
https://www.portafolio.co/economia/transformacion-digital-para-empresas-en-la-nueva-521459

Hoy en día las empresas utilizan proceso empíricos en su productividad , esto hace que no se
tenga una visión empresarial en adquirir conocimientos tecnológicos que brinden una mejor
eficiencia en el proceso productivo, es así que se pierde ese conocimiento de transformación
digital que genera estancamiento den la competitividad comercial de los productos. Por lo tanto
como todo proceso humano, es necesario aprender para luego ejecutar, no se quitan las ruedas de
apoyo sin antes dominar el equilibrio de la bicicleta; para lograr el éxito de esta transformación en
las mediana empresas Colombianas deben dominar, todas las competencias que han evolucionado
como consecuencia de las nuevas tecnologías. Además de las competencias estrictamente
digitales como son la creación de contenidos digitales, la gestión de equipos en red, la gestión de
proyectos digitales, entre otras.

Sin embargo, algunas de las palancas que las medinas empresas Colombianas deben activar son la
necesidad de cambio cultural, la implicación de los empleados, el compromiso del comité de
dirección, la comunicación interna adecuada, la aportación de dispositivos y tecnología de última
generación, entre otras.

Por lo tanto podemos ver que tanto las empresas colombianas han dado un aporte significativo
estos últimos años a la transformación digital , ya que:

Las empresas colombianas siguen avanzando, destacando que el Índice Global de Madurez de
Transformación Digital tuvo un crecimiento del 9.1 por ciento en los dos últimos años, pasando del
57,64 por ciento en 2016 al 62,88 por ciento en 2018.

Guillermo Arturo Varón, gerente de Ingeniería de UPSistemas, manifiesta que “es importante
tener claro que cualquier tipo de empresa está llamada a participar en la Economía 4.0, ya sea
implementando las innovaciones necesarias para su operación, atención al cliente o crecimiento, y
la diversificación de sus productos y servicios, o porque su competencia lo está haciendo y tarde o
temprano tendrá que subirse a ese tren para mantener el ritmo”.

También, porque los clientes y los consumidores están comenzando a desarrollar sus propios
negocios e implementan diversas tecnologías de punta en su día a día.