 Establecer un sistema de

incentivos debidamente
estructurado para así
motivar a sus empleados y
de igual manera mejorar su
productividad

 La implementación del plan

de motivación e incentivos,
desarrollado en este
proyecto. Con la finalidad de
generar compromiso y un
INCENTIVOS Y MOTIVACION adecuado clima laboral para
LABORAL el desarrollo de las
actividades que realiza el
personal, y así aportar al
logro de los objetivos
empresariales.

 Brindarles mucho apoyo a

sus trabajadores para
mejorar el rendimiento,
incentivándolos,
 capacitándolos y que se den
cuenta que ellos valoran su
desempeño.

 Por ser empresas tan

pequeñas no tienen
posibilidad de diseñar
planes de carrera para los
empleados porque las
posibilidades de ascenso
son mínimas.

 Los encuestados prefieren

DESARROLLO PROFESIONAL un ambiente agradable de
trabajo, que es considerado
como un componente de las
compensaciones no
monetarias, antes que los
aspectos monetarios y el
desarrollo profesional.
  La gestión administrativa es
una herramienta
fundamental para el
DESARROLLO PRODUCTIVO desarrollo tanto productivo
como competitivo de las
empresas del calzado
 En los resultados generales
se percibe que las
oportunidades de desarrollo
de carrera son diferentes en
ambos géneros; pero en lo
relacionado con las
compensaciones, éstas son
más importantes para las
mujeres que para los
hombres.
OPORTUNIDADES DE
 Se debe ubicar la etapa en
DESARROLLO PERSONAL que se tiene el desarrollo
profesional; para ello, se
debe destacar la experiencia
para desempeñar sus
funciones, las habilidades
para equilibrar las
actividades profesionales y
familiares, así como el
apoyo que se tenga de la
empresa misma.
  Promover y comunicar la
existencia de las diferentes
empresas de calzado que
aprovechan sus recursos al
máximo para que este
indicador sea positivo y así
aumentar la productividad.
CAPACITACION Y
 La mayoría de las MYPES
COMPETITIBILIDAD capacitan para mejorar la
eficiencia de sus
colaboradores, en su
totalidad consideran que la
capacitación es fundamental
para ser competitivo