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ARTICULO
EL CONFLICTO, ENEMIGO DESTRUCTOR DE NUESTRA SOCIEDAD

PRESENTADO POR:

Mónica Isabel Fernández R.- ID 535132

DOCENTE

VIVIANA CAROLINA GARCIA CALLEJAS

NRC: 29899

IBAGUÉ – TOLIMA
UNIMINUTO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA
RESOLUCION CONFLICTOS
SEMESTRE 6°
MINUTO DE DIOS
2018
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EL CONFLICTO, ENEMIGO DESTRUCTOR DE NUESTRA SOCIEDAD

Mónica Isabel Fernández Reyes

INTRODUCCIÓN
Los conflictos son situaciones que se pueden presentar a cualquier momento y en cualquier
entorno sociocultural por el desacuerdo de dos partes las cuales entran en rivalidad,
produciéndose todo tipo de hechos con consecuencias negativas para los seres humanos, los
conflictos son evitables y es de gran importancia saberlos manejar y controlar a tiempo.
Los conflictos se desarrollan de diferentes formas y arrojan siempre resultados negativos y
contradictorios, esta problemática social es motivo de estudio de las ciencias sociales como:
Psicología, sociología, politología y pedagogía etc.
También podemos nombrar a uno de los principales exponentes y estudiosos del tema, el
psicólogo social Phillip Zimbardo, mundialmente conocido por el experimento en la prisión de
Stanford y presidente de la asociación norteamericana de psicología en el año 2002.

Phillip Zimbardo con el análisis y resultados de sus estudios y experimentos lo plasmo en su

libro “El Efecto Lucifer” el cual plantea que las situaciones de conflicto vienen dadas porque
existe una pirámide de personas e instituciones, en las cuales las personas de la punta piramidal,
pretende dominar a los de abajo vulnerándole sus derechos con el fin de generar conflictos,
situaciones que fueron evidenciadas en el experimento de la prisión de Stanford, Phillip
determino que la persona más buena puede exponer su lado oscuro y maldadoso en corto tiempo ,
influenciado por el entorno social y el ego personal mostrando en ellos actitudes y
comportamientos que jamás pensaron serían capaces de realizar a esto Phillip considero el efecto
lucifer y el origen del mal en las personas.
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ANALISIS CRÍTICO

El condicionamiento de la maldad no debe buscarse en las características individuales de las

personas sino en las condiciones situacionales y fuerzas sistémicas que lo rodean, como la
imaginación hostil lo cual Philip considero que en las personas hace justificar su maldad sin
ninguna razón o lógica y sin importar el entorno en que ellas se encuentran.
Existe una barrera muy frágil entre el bien y el mal que puede ser traspasada. Se puede
transformar el carácter de acuerdo a la situación. El discernimiento humano es quien puede
llevarlo a manejar o no el conflicto planteado, ya que este último, siempre estará presente en un
mundo de ambición y maldad.

El conflicto es una rivalidad que siempre estará presente y que matiza todos los aspectos de
la vida social la cual es altamente compleja y competitiva, pero como seres humanos podemos
tratar de evitarlos y no perder nuestra esencia humana. Phillip plante que todos los males de este
mundo son responsabilidad de todos los seres humanos, y que hasta la persona más buena puede
volverse inhumana y terminar haciendo cosas muy malas y llenas de maldad si se expone a
situaciones emocionales y sociales inadecuadas.

Las emociones están ligadas a todos los conflictos, puesto que una persona con ideas,
sentimiento y emociones negativos fácilmente podría entrar en discusión con otra persona y dar
origen a un conflicto que si no se sabe manejar podría desencadenar en actos de intolerancia
como los que vemos hoy en día ,asesinatos, violaciones, robos, atentados terroristas y todo tipo
de acciones negativas realizadas por seres humanos inmersos en la ira, la venganza, el odio y la
frustración mezclado con todo tipo de emociones negativas, es de suma importancia manejar a
nivel personal las emociones, ya que la mente también se enferma por eso se requiere de un buen
manejo emocional y así lograr un equilibrio entre mente y cuerpo, el cual necesitamos todos los
seres humanos.

Debemos aprender a manejar las emociones a través de las expectativas básicas las cuales son
de suma importancia en las resoluciones de conflictos y en su negociación.
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Si las emociones son de carácter negativo debemos aprender a manejarlas sin tratar de
afrontarlas directamente, por eso podemos dar uso a cinco expectativas básicas como: aprecio,
afiliación, autonomía, status y rol son muy sencillas de usar y muy efectivas en situaciones
complejas de negociación en un conflicto y así lograr una convivencia sana en nuestro entorno
social.

CONCLUSIÓN

Para Phillips la maldad está presente en todos los seres humanos a través de plantillas
mentales las cuales dependen de la influencia del entorno, esta maldad podemos aprender a
controlarla a nivel psicológico, y lograr evitar situaciones complicadas a nivel social que afecten
la integridad de ambas partes involucradas en un conflicto, Phillip plantea que podemos controlar
la maldad siendo héroes, refiriéndose a educar las personas con valentía social, valores y
emociones que logren evitar abusos en la sociedad, y que cada persona tenga el poder individual
y sus principios morales , para evitar volverse malas en su entorno.
Los efectos de los conflictos pueden resultar perjudicando sumamente nuestro organismo,
bienestar de las personas tanto en el plano psicológico y las relaciones interpersonales como los
vínculos afectivos con las personas que nos rodean y es así que debemos ser personas tolerantes
al momento de un conflicto para lograr un circulo afectivo entre todos.

ANEXO

¿Cuál es el aprendizaje obtenido en la elaboración del artículo?

Realizando la actividad se puede comprender que nosotros como seres humanos somos
responsables de nuestro actuar ya que nuestro entorno social juega un papel muy importante en
la convivencia como seres humano y que el bien y el mal es una balanza en la cual cada persona
es libre de escoger el camino que desea seguir o de manera individual podremos tomar la
decisión de mantener el equilibrio entre el bien y el mal de nuestra sociedad.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

(16 de 08 de 2018). Obtenido de

https://books.google.com.co/books?id=MSSftawDH3YC&printsec=frontcover&hl=es#v=onepage
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(16 de 08 de 2018). Obtenido de

https://books.google.com.co/books?id=qANKvsYOnS0C&printsec=frontcover&source=gbs_ge_s
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