BPJS Ketenagakerjaan Nomor + B/2Y9% 1122018 2% Desember 2018 Lampiran 21 Berkas Yth. - Deputi Direktur Wilayah - Kepala Kantor Cabang -_Kepala Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan di Seluruh Indonesia Perihal : Sosialisasi Ketentuan Usia Pensiun Tahun 2019 Dengan hormat, Berdasarkan Pasal 15 Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun (JP), disebutkan bahwa a. Untuk pertama kali Usia Pensiun ditetapkan 56 tahun dan mulai 1 Januari 2019, Usia Pensiun menjadi 57 tahun b. Usia Pensiun tersebut selanjutnya bertambah 1 (satu) tahun untuk setiap 3 (tiga) tahun berikutnya sampai mencapai Usia Pensiun 65 tahun c. Dalam hal Peserta telah memasuki Usia Pensiun tetapi yang bersangkutan tetap dipekerjakan, Peserta dapat memilih untuk menerima Manfaat Pensiun pada saat mencapai Usia Pensiun atau pada saat berhenti bekerja dengan ketentuan paling lama 3 (tiga) tahun setelah Usia Pensiun. Sehubungan dengan hal tersebut, dengan ini disampaikan hal sebagai berikut 1. Kantor Wilayah, Kantor Cabang dan KCP agar mensosialisasikan Pemberlakuan Usia Pensiun 57 Tahun untuk Jaminan Pensiun kepada peserta secara masif, dengan ketentuan: a) Surat sosialisasi dari Kepala Kantor Cabang dan Kepala Cabang Perwakilan sebagaimana draft terlampir. b) Materi sosialisasi (banner, spanduk, flyer dan sebagainya) bisa di download pada alamat https://goo.g/LzpKcY. 2. Untuk pelaksanaan campaign melalui social media akan dilakukan oleh Kantor Pusat 3. Biaya yang timbul atas pelaksanaan kegiatan sosialisasi dapat menggunakan anggaran masing-masing unit kerja. Demikian disampaikan untuk dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab. BPJS Ketenagakerjaan E. llyas Lubis ba Direktur Kepesertaan DireKtur Pelayanan ZA-1J/JM.00.03 ‘Gedung 8PIs Ketenagakerjan J Jord. Gatot Subroto No. 78, Jakarta Selatan ~12950 T O21 820 7797 F (021) 10 2510 wwwbpisketenagakeriaan.go.id@ BPJS Ketenagakerjaan Nomor :B/ 1122018 Desember 2018 Lampiran : 1 set Yth. Pimpinan Perihal Pemberlakuan Usia Pensiun 57 Tahun untuk Jaminan Pensiun Dengan hormat, Berdasarkan Pasal 15 Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun (JP), disebutkan bahwa : a. Untuk pertama kali usia pensiun ditetapkan 56 tahun dan mulai 1 Januari 2019, usia pensiun menjadi 57 tahun. b. Usia pensiun selanjutnya bertambah 1 (satu) tahun untuk setiap 3 (tiga) tahun berikutnya sampai mencapai usia pensiun 65 tahun. c. Dalam hal Peserta telah memasuki usia pensiun tetapi yang bersangkutan tetap dipekerjakan, Peserta dapat memilih untuk menerima Manfaat Pensiun pada saat mencapai usia pensiun atau pada saat berhenti bekerja dengan ketentuan paling lama 3 (tiga) tahun setelah usia pensiun. Terlampir kami sampaikan brosur penjelasan atas ketentuan ini. Informasi lebih lanjut dapat menghubungi Petugas BPJS Ketenagakerjaan di Kantor Cabang terdekat atau melalui Call Center di 1500910, Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya disampaikan terima kasih Nama Kepala Kantor Kepala Kantor Cabang XXIXX, ‘Gedung BPJS Ketenagakerjaan JI. Jend. Gatot Subroto No. 79, Jakarta Selatan - 12930 T (02D $20 7797 F (021) 520 2510 www.bpisketenagakeriaan.go.idé BPJS Ketenagakerjaan Yea) Batas Usia program MEY ORT Em ole cla) halangan untuk tetap ol-1a lac]