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Regula y desarrollar los derechos y deberes recíprocos del Estado y de los ciudadanos en EL
financiamiento para la protección de la población contra los riesgos de vejez, discapacidad,
cesantía por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales.
El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) comprende a todas las instituciones públicas,
privadas y mixtas que realizan actividades principales o complementarias de seguridad social, a los
recursos físicos y humanos, así como las normas y procedimientos que los rigen.
SFS (seguro familiar de salud) 3.04% del salario y AFP (fondo de pensiones) 2.87% del salario, esto
se calcula basado en tus ingresos por salarios ordinarios y otras bonificaciones, pero sin tomar en
cuenta las horas extras.
3. Las notificaciones se generan a partir de día 20 de cada mes, y se tiene como fecha límite de
pago dentro de los tres (3) primeros días hábiles de cada mes a través de la red bancaria nacional o
de entidades debidamente acreditadas.
4. Los empleadores que no paguen dentro del plazo de los tres primeros días hábiles de cada mes
deben pagar: Un recargo calculado sobre la base de un 5% mensual del monto de las
aportaciones retenidas, el mismo, será acumulativo de forma mensual.
Conocer los derechos que le otorga la Ley 87-01 sobre Salud, Pensiones y Riesgos Laborales.
6. Este se garantiza con el ingreso del trabajador a la nómina, antes de ocurrir el accidente laboral.
El empleador debe realizar la novedad de ingreso del trabajador en su nómina del SUIR 24 horas
antes de su primer día de trabajo para que la cobertura de ARL esté garantizada desde ese primer
día.
La Tesorería de la Seguridad Social, entidad responsable del recaudo, distribución y pago de los
recursos financieros del SDSS, y de la administración del sistema único de información; Lo cubre al
100% el empleador para quien trabaja mediante los pagos a la TSS.
7. El empleador puede ingresar al Suir Plus, la oficina virtual de la TSS (tesorería de la seguridad
social) El desglose de las notificaciones de pago puede ser verificado, accediendo al SUIR, como
representante, a través de la opción>consultas> estado de cuenta> seleccionar el periodo a
consultar> ver detalle.
8. El empleador que cometa una infracción pagará un recargo del 5% mensual acumulativo del
monto involucrado en la retención indebida.
10. El empleador debe estar registrado en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) con su
RNC/Cédula y reportar los trabajadores al momento de contratarlos. Cuando termine el contrato,
deberá dar de baja a los trabajadores a través de "novedades de salida" en el Sistema Único de
Información y Recaudo (SUIR).
a través del envió de una planilla de autodeterminación mensual al Suir Plus (Sistema Único de
Información y Recaudo), puede ser:
Mensual: Desde el día calendario siguiente al tercer día hábil (laborable) del mes, hasta el tercer
día hábil del mes siguiente.
11. Si, Todas las empresas, negocios, públicos y privados con o sin fines de lucro (incluyendo
las ONGs) que tengan trabajadores asalariados, deben estar registrados en la Tesorería de la
Seguridad Social (TSS) y realizar sus pagos mensualmente, a excepción de las que no se encuentran
reguladas por la ley 87-01.
14. a través de la Consulta de Afiliación SISALRIL, Esta consulta ésta ubicada en la Oficina Virtual de
la SISALRIL, la cual ofrece los servicios a los afiliados del Régimen Contributivo el estatus de
afiliación en el Seguro Familiar de Salud (SFS), el nombre de la ARS a que pertenece, sus
dependientes registrados en el Núcleo Familiar y la cantidad de cotizaciones consecutivas.
Para consulta de ARS:
El empleador puede ingresar al Suir Plus Empresas> opción consultas del SFS> afiliación al SFS.
16. Para registrar una empresa en la TSS se debe depositar los siguientes
Datos y documentos:
a. RNC de la empresa
b. Cédula del propietario
c. Razón social y nombre comercial
d. Persona de contacto
e. Número de teléfono donde se le puede contactar
Obtener el formulario de registro de empresas de acuerdo la asignación de RNC de la Dirección
General de Impuestos Internos
Dirigirse a una de las oficinas regionales si está en el interior o al Centro de Servicios en Santo
Domingo.
17. Es necesario realizar el reporte de los montos devengados por el trabajador por periodo, en
caso de que estos tengan cambios de periodos a periodos, según la remuneración obtenida.
Son los aportes extraordinarios que de forma voluntaria realiza el empleador o trabajador a sus
fondos de pensiones. (Cuando aplique).
Salario ISR
Salario + comisiones
Salario INFOTEP
Otras Remuneraciones
Si un empleado labora en dos empresas, en caso de que el empleador que reporta sea el Agente
Único de Retención.
Si aplica, previamente debe presentar el IR-13 a la Dirección General de Impuestos Internos (DGII).
En caso que necesite recuperar su Clave de acceso a la Seguridad Social (CLASS), puede:
Solicitarlo a través de www.tss.gov.do, opción Suir Plus Empresas/Recuperación de Class.
Comunicarse al Centro de Contacto TSS. Tel.: 809.472.6363, Contactar vía TSS-CHAT.
19. Todos los trabajadores asalariados y el empleador dominicano y los ciudadanos extranjeros
que tengan establecida su residencia en el territorio nacional, que se encuentren en situación
migratoria regular en el país, de cualquier edad sin excepción deben cotizar al SDSS a través de sus
empleadores. Incluyendo los afiliados mayores de 45 años de edad.
20. Debe pagar la notificación de TSS y luego que el periodo haya vencido, debe enviar una
plantilla de autodeterminación retroactiva (AR) con todos los empleados de ese periodo,
incluyendo sus ex empleados colocando en Salario cotizable RD$ 0.00 en Salario ISR RD$0.01 y
Salario INFOTEP 0.01 y en otras remuneraciones el monto de las bonificaciones y debe hacer el
reporte de las bonificaciones tanto a sus empleados y ex empleados a través de la plantilla de
bonificaciones al INFOTEP.
21. Inmediatamente culmina su contrato laboral, registrando el salario percibido hasta esa
fecha y el monto de prestaciones laborales y derechos adquiridos pagados.
22. Porque la fecha registrada en la novedad corresponde al período vigente. Si no laboró en ese
mes, debe dar ingreso con fecha del mes vigente y luego la baja con fecha del mes anterior.
23. Los pagos a las ARS se realizan a mediados y finales de cada mes. En los pagos realizados de
forma tardía, el tiempo de dispersión es mayor.
25. La cobertura inicia 30 días después de haber realizado el pago, si el mismo se encuentra
afiliado en una ARS, puede verificar la afiliación en el Suir Plus empresas.
26. A partir del momento de la afiliación se reciben los servicios de emergencia, promoción y
prevención en caso de necesitarlos, así como la atención al parto y sus consecuencias.
27.
28.
29. Dependientes: En este término se incluye al esposo(a), compañero(a) de vida, hijos menores de
18 años o menores de 21 Años si fueran estudiantes, o sin límite de edad si son discapacitados y
hasta los 21 años que continúen estudiando. Estos, no se incluyen en el SUIR, solo se afilian al
núcleo familiar del titular, proceso que se realiza directamente con la ARS a la cual está afiliado el
empleado, no se genera un monto per-cápita adicional a las contribuciones.
30. Adicionales: Se refiere a padres, suegros, hijos mayores de 21 años y familiares hasta el tercer
grado de consanguinidad en línea recta o colateral que dependan del trabajador registrados en el
núcleo familiar que estén bajo la dependencia económica del titular, estos deben ser incluidos al
Suir como dependientes adicionales del titular y cuyo per cápita debe ser pagado por el afiliado de
forma adicional.